2020年农村卫生工作计划 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。20202020 年农村卫生工作计划年农村卫生工作计划为了确保农村卫生服务项目的顺利完成，进一步改善农村卫生状况，提升农村公共卫生服务的质量，提高农民群众的健康水平，促进经济社会的协调发展和社会主义新农村建设，村委等机关部门要加强卫生建设工作的开展和实施。下面是小编整理的 2020 年农村卫生工作计划，希望对大家有所帮助!2020 年农村卫生工作计划(一)为从根本上治理农村的“脏、乱、差”问题，促使我村人居环境得到明显改善，农民群众生活素质明显提高，从而进一步加快我村新农村建设步伐。现结合我村实际，制定本计划。一

2、、指导思想以 xx 大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“村容整洁”为目标，充分调动广大村民参与我村环境卫生整治的积极性，从根本上治理农村的“脏、乱、差”现象，改善农村人居环境，提高农民的生活素质，努力实现我村整体面貌有大的改观。二、主要措施(一)加强宣传，提高思想认识。针对目前我村环境卫生状况普遍不理想、群众的卫生意识不强等现象，围绕“村容整洁”这个目标，将整治农村环境卫生作为新农村建设的重要突破口和切入点，提高我村村民环境卫生意识，具体做法有：1、出一期关于环境卫生知识方面的宣传，农村环境整治宣传标语;2、在宣传栏张贴环境卫生方面的宣传画，悬挂宣传标语;3、向广大农民群众派发环境卫生知

3、识方面的宣传资料;4、利用学校的宣传阵地进行环境卫生知识宣传，发动学校学生清洗墟镇乱张贴的广告，营造爱国卫生的氛围;5、发放致居民商户的一封信，宣传环境卫生和健康方面知识;(二)加强领导，明确职责，成立工作机构。1、为加强该项工作的领导，成立环境卫生整治工作领导小组：组 长：副 组 长：此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。成 员：2、明确职责，村环境卫生整治工作领导小组负责统筹全村环境卫生，垃圾清运，监管全村卫生环境，将全村环境卫生整治作为今年新农村建设的主要工作去抓，积极协调、加大监督力度，力促我村环境卫生整治有大改观。3、要做好村容整治的长远规

4、划，特别是宅基地、电网、电视线路、供排水设施等要统一规划，对违反规划乱建乱搭的建筑物，报上级政府将依法进行拆除。(三)加大环境卫生监管力度要加强督查，务求实效。我村环境卫生综合整治工作历时多年，任务繁重，为使整治工作广泛、深入、持久地开展，确保各项工作任务的落实，要在不断完善自查机制的基础上，制定详细的奖惩措施，每月逢农历九日组织专人进行全村环境卫生大检查，发现未清扫的，将对负责该责任区的保洁员予以通报批评，并在年终实行工资考核制度，以确保整治工作有序进行。定期或不定期的对整治工作进展情况进行督查，对工作积极主动、进展迅速、完成任务好的，要给予通报表扬;对推诿扯皮、工作不力、进展缓慢的，要给以

5、通报批评。环境卫生整治工作领导组既要按照各自工作职责认真抓好指导，又要组织力量加强对整治活动的督查，发现问题，及时整改。同时加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，加强舆论监督。为维护我村环境卫生，保持村容整洁共同努力。2020 年农村卫生工作计划（二）2020 年全县农村卫生工作紧紧围绕全面深化医药卫生体制改革这一中心任务，按照“保基本、强基层、建机制”的总要求，进一步完善国家基本药物制度，加强基层卫生服务体系建设，推进基本公共卫生服务均等化，努力提高基层卫生工作水平。一、完善国家基本药物制度(一)巩固基本药物制度实施成效抓住投入补偿、采购供应、配备使用、零差率销售等关键环节，落实基本药物制度各项政策

6、措施。做好基本药物制度监测评价。开展基本药物零差率销售补助资金考核结算。分析解决基本药物制度实施中的“短板”和“瓶颈”问题，充实完善基本药物制度相关政策。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(二)促进基本药物制度有序拓展有序推进非政府办基层医疗卫生机构和村卫生室实施基本药物制度，在没有政府办基层医疗卫生机构的社区，采取政府购买服务的方式落实基本药物制度，确保每个社区都有实施基本药物制度的基层医疗卫生机构。全面落实乡村医生实施基本药物制度各项政策。(三)完善基本药物采购供应机制全面实施 2020 年版国家基本药物目录，坚持基本药物网上集中采购。建立短

7、缺药品供应保障协调机制，对临床必需的短缺药品从供应、使用、结算全过程进行动态监管。定期了解基本药物采购供应情况，建立药品采购供应责任约谈和不良记录公示制度，严格执行诚信记录和市场清退制度，保障基本药物及时供应和资金支付。(四)加强基本药物合理应用监管加强基层卫生人员合理用药培训、临床应用指南和处方集培训。在基层医疗卫生机构扎实推进处方点评工作，定期公示处方点评结果，将基本药物学习培训和规范使用情况纳入医务人员绩效考核内容，促进基本药物合理应用。(五)扎实推进基本诊疗路径管理继续落实民生工程目标任务，增加基本诊疗路径管理病种,扩大路径实施范围，开展路径知识培训,开展以路径管理质量和数量为对象的绩

8、效考核，建立路径管理质量监测和绩效评估体系。(六)推进药品电子监管系统建设落实医疗机构入网登记，扫码器和数字证书的配置，完成系统联调联试和操作培训，实现扫码药品(疫苗)信息数据上传到国家药品监管网。依托区域卫生信息服务平台，使药品(疫苗)信息能够及时流转，并能与药品采购使用、阳光医药网上监管等现有卫生信息系统互联互通、数据共享，实现药品(疫苗)生产、供应及使用全程电子监管。(七)加强药政管理专业队伍建设推动贯彻“xx”药师人才发展规划，落实药学人员继续教育培训制度，加强此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。医德医风建设，注重执业素质培养，提升药学人员

9、服务群众的能力和水平。(八)统筹协调做好其他药政工作按照医改工作要求，对全县实施国家基本药物制度落实情况进行督促检查、评价考核，确保基本药物制度各项政策落实到位。协助有关部门和股室贯彻落实药品安全责任制度，加强基本药物质量安全监管和不良反应监测。及时发布政策信息，沟通交流经验做法。二、着力推进基层卫生改革发展(九)规范基层医疗卫生机构设置完善基层医疗卫生机构服务网络，落实基层医疗卫生机构独立法人设置。开展全省乡镇卫生院名单重新确认工作。(十)加强基层医疗卫生机构管理启动实施基层医疗卫生机构规范化管理年活动，开展省级“示范乡镇卫生院”、“示范村卫生室”创建工作，提高基层医疗服务质量。(十一)提升

10、基层医疗卫生机构服务能力2020 年 3 月11 月，在全县范围内开展乡镇卫生院建设标准化、业务规范化、管理科学化及信息共享化活动，不断提升全县乡镇卫生院服务能力和水平的“四化一提升”活动。继续做好乡镇卫生院职工周转房建设试点工作，对 2020、2020 年项目建设工作进行考核验收。三、切实加强乡村医生队伍建设(十二)全面落实乡村医生多渠道补偿政策严格按照乡村医生各项补助经费发放时间节点和发放比例及时足额发放到位，确保基本公共卫生服务项目 40%的工作任务和项目经费交付给乡村医生。落实村卫生室一般诊疗费标准由每人次 6 元提高到每人次 9 元的补助政策。确保乡村医生各项补助经费按时足额到位。(

11、十三)加强村卫生室建设按照国债资金村卫生室建设项目要求，对村卫生室业务用房、设备购置进行标准化建设，努力消灭“空白村”。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(十四)积极推进乡村卫生服务一体化管理在“行政业务统一管理、技术流程统一规范、药品器械统一采购、绩效考核统一执行”基本型一体化管理模式的基础上，逐步向人员、财产、财务统一管理的紧密型一体化管理模式发展。鼓励各地村卫生室由政府或集体举办，乡村医生由乡镇卫生院实行聘用制管理，乡村医生社会保障纳入乡镇卫生院统一管理。(十五)开展乡村医生执业再注册工作依据乡村医生从业管理条例，开展乡村医生执业再注册并按

12、要求做好注册信息备案工作。四、认真开展基本公共卫生服务(十六)加强健康档案管理按照国家规范的要求，继续健康档案电子化、规范化管理工作，并由当前以个人为单位的电子档案逐步过度并完善以家庭为单位的电子档案管理。为规范纸质档案管理，各单位要建立健康档案室，购置档案柜，由卫生局统一印制健康档案盒，对健康档案装盒进行管理。(十七)做好重点人群的管理工作一是将 0-6 岁儿童健康管理工作与预防接种结合起来;二是将孕产妇健康管理工作与孕产妇信息管理工作结合起来;三是将重性精神疾病患者管理与专业机构信息共享结合起来;四是将高血压和糖尿病人的筛查与临床工作结合起来;五是实施高血压糖尿病综合防治行动计划，落实高血

13、压和糖尿病“体检、巡诊、健教”三方面 10 项防治措施;六是做好重点人群的动态管理与服务。(十八)继续推广全科医生签约服务和乡村医生签约服务试点工作到 2020 年底，开展全科医生签约服务的乡镇卫生院达到 50%，以县为单位乡村医生签约服务实现全覆盖，促进基本医疗和公共卫生服务的落实。(十九)强化基本公共卫生服务项目管理建立健全分工负责、齐抓共管的项目协调管理机制，进一步明确专业机构管理基本公共卫生服务项目的职责、任务。加强日常监管，做到县级综合督查每半年不少于一次，县级业务主管单位指导每季不少于一次;乡镇卫生院督查村卫生室每月此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。不少于一次的“111”督查机制。同时继续实行基本公共卫生服务进展监测、月度报告和月通报制度。(二十)加强基本公共卫生服务绩效考核开展基本公共卫生服务规范学习考试活动。完善基本公共卫生服务绩效考核评价标准，组织开展 2020 年度绩效考核工作。加强考核结果应用，发挥考核的引导、激励作用。