教育补短板工作汇报（共2020）.docx

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1、教育补短板工作汇报（共2020）教化补短板工作汇报（共6篇） 第1篇：补短板扶贫短板 扶贫问题无疑是全面建成小康社会最突出的短板。基础设施和公共服务滞后几乎是全部贫困地区的共同特征，也是制约贫困群众脱贫致富的“拦路虎” 措施：持续改善贫困地区交通、水利等基础设施，大力推动公共服务均等化。解析： 1、补短板就是扩大有效供应。这些短板早晚要补，早补早见效。现在钢筋、水泥等建材价格较低，补短板成本低，而且能有效化解过剩产能。2、扶贫开发增加贫困农夫收入，也能有效促进消费。3、加大扶贫开发补上短板后，贫困地区能有效增加自我发展实力，通过因地制宜大力发展生态旅游、绿色农产品等产业，增加有效供应；同时充分

2、利用丰富的土地、劳动力等资源优势，承接无污染的、劳动密集型等产业转移，贫困地区有条件成为新的经济增长极。三农问题 案例用：把资金和政策重点用在爱护和提高农业综合生产实力及农产品质量、效益上。短期来看，我国三农问题面临农产品质量平安和农夫持续增收两大挑战；长期来看，抓好农业生产面临可持续发展和提高综合生产实力两大挑战。措施： 1、把资金和政策重点用在爱护和提高农业综合生产实力以及农产品质量、效益上 2、落实好藏粮于地、藏粮于技战略， 3、加强农田水利等农业现代化基础建设，提升农业科技水平，提高农业综合生产实力 解析： 1、保障农产品有效供应，要在确保口粮平安等“量”的基础上向提高“质”的方向逐步

3、转变，满意人民群众日益提升的需求水平。2、要更加重视构建市场动力，把重点放在提升农业标准化水平、完善检测体系、打造质量可追溯的全产业链等方面 补上技术设备、人才等短板 案例用：新常态下，新旧动能转换，产业转型升级加快。企业技术设备落后、高素养人才不足、软硬基础设施落后等，成为强化经济增长新动能的短板。信息软件、生物医药、高端装备制造等新兴产业虽增势强劲，但尚不足以抵消传统产业的放缓，新老产业增长“青黄不接”是当前工业增速整体放缓的重要缘由。措施： 1、支持企业提高技术改造和科研创新实力，加大人力资本投资 2、加大宽带、网络等硬件设施，高素养人才，特殊是核心技术的研养 解析： 1、当前消费需求高

4、端化趋势明显，比如智能化产品需求旺盛，但供应侧特殊是高精尖产品的供应还跟不上 2、顺应新技术革命潮流，推动中国经济向中高端水平迈进，同时加大这些方面的投资，既是有效投资，又能提升企业的核心竞争力 第2篇：补短板推动医学重点学科建设 努力补齐学科发展短板 通过学_西安市委十三届全会精神“补短板，追逐超越”，结合我院学科建设发呈现状和重点学科申报中所暴露的问题，科教科组织召开了学科建设研讨会，各临床医技科室仔细找寻差距，分析缘由，制定短期和长期目标，制定了补短板的详细措施和任务完成时限。一、科研教学短板 1、存在问题及缘由分析：学科建设制度不完善、不精细且落实不到位， 管理层面监管不严，考核监管手

5、段简洁，督导落实不扎实。学科带头人自身上进精神不强，专业学问老化，不能很好带动科室的科研工作。医务人员，忙于临床工作，疏于学_探讨，未形成科研的深厚氛围。医院人才结构不合理，人才梯队不合理，未形成竞争机制。缺乏高精尖人才，制约科研发展。以上缘由导致我院科研实力总体水平偏低，科研课题、论文数量少且质量不高，目前没有国家级科研课题。2、建立目标及改进措施措施 短期目标：转变思想观念，确定学科发展方向，从实际动身，从基础做 起。科教科组织召开了学科建设研讨会，根据市级重点学科（优势专科）申报标准，要求各科室制定本学科发展目标，学科带头人要加强学_，带领团队，不断创新。各科室成立了科研小组，坚持每周科

6、内业务学_，定期召开小组探讨会，并上传科室学_图片和视频，分阶段和层次推动目标进展。科教科实行动态监管和督导，定期进行检查通报。科研上从基础做起，今年复原院内课题申报制度，要求各科室申报年度科研课题，邀请院内外专家集中评审，分级别申报，提高课题申报中标率。科组织各学人员参与院内外学术沟通会议，不断驾驭学科新发展动态，新学问，新技术，多与教学医院联系，请专家进行指导。对学科带头人实行考核制度，中期和期末期进行考核，真正做到学科带头人优者上，劣者汰。临床医技科室科研任务完成状况实行动态监管，每半年通报检查通报一次。中长期目标：根据医院学科建设细分标准，制定和完善学科带头人选 拔制度和管理方法，做强

7、现有的重点学科和优势专科，持续发展新型优势专科。首先设立院级优势专科，成熟后申报院级重点学科，最终打造市级、省级乃至全国有影响力的重点学科，树立胸科医院品牌，提高医院知名度。加快人才培育与引进的力度，激励中青年骨干申读博士探讨生，年轻学术骨干外出进修学_，参与重大国际学术会议，加强对外沟通与合作，激励其快速成长为学科建设发展的顶尖人才。二、科教科管理工作短板 1、图书馆管理存在问题：图书室布局不规范，图书资料老旧，电脑网络利用不充分。改进措施：进行院外调研，了解图书室藏书数量、图书管理模式，信息化管理系统等，调研后制定管理方案，目前正在进行调研，12月底整改到位。科教科 912 第3篇：补短板

8、方案河南豫达建筑安装工程有限公司 3号院5#、6#、8#及地编制人：审核人：审批人：下车库住宅楼 补 短 板 方 案 河南豫达建筑安装工程有限公司 年月日 1 河南豫达建筑安装工程有限公司 书目 第一节、编制依据-3 其次节、工程概况-3 第三节、分析短板及处理方法-4 1、实测实量-4 1）顶板极差-4 2）楼板厚度-5 2、质量风险-5 3、平安文明-6 1)大门管理-6 2）平安用电-7 3）大型机械-7 4）材料堆放-7 5）外架-7 2 河南豫达建筑安装工程有限公司 一、编制依据 1、施工图纸、设计技术交底。2、本工程的质量目标、平安目标。3、相关质量问题处理案例。4、国家法律法规、

9、相关规范、标准： 混凝土结构施工质量验收规范GBJ50204-（年版） 建筑结构荷载规范（GB50009-） 建筑工程质量验收统一标准（GB50300-） 建筑施工高空作业平安技术规程（JGJ80-91） 二、工程概况 工程名称：老邻居人和花园3号院5#、6#、8#住宅楼及地下车库 建设单位：郑州博雅置业有限公司 设计单位：河南省建筑设计探讨院有限公司 监理单位：河南新恒丰建设监理有限公司 本工程为老邻居人和花园3号院，场地位于河南省中牟县解放路东侧，北临荟萃路，南至惠民路。有高层住宅、商业用房、幼儿园、地下车库等组成。本工程主楼地下三层，地上三十三层（局部两层商业用房），其中地下一层夹层，地

10、下一层为非机动车库，地下二层为设备用房，地上1-2层局部为商业网点、社区综合用房及物业用房，其余为住宅。老邻居人和花园3号院5#住宅楼：建筑面积32806.85。剪力墙结构，地上33层，地下3层2416.89；本工程为住宅现浇剪力墙结构，水泥粉煤灰碎石桩（CFG桩）处理地基，筏板基础。主体结构设计运用年限：50年。6#住宅楼：建筑面积10524.68。剪 河南豫达建筑安装工程有限公司 力墙结构，地上24层，地下3层1816.77；本工程为住宅现浇剪力墙结构，水泥粉煤灰碎石桩（CFG桩）处理地基，筏板基础。主体结构设计运用年限：50年。8#住宅楼：建筑面积32732.17。剪力墙结构，地上33层

11、，地下3层建筑面积1883.03；本工程为住宅现浇剪力墙结构，水泥粉煤灰碎石桩（CFG桩）处理地基，筏板基础。主体结构设计运用年限：50年。支撑体系说明：本工程内支撑体系采纳插槽式快速拆装脚手架（以下简称快拆架）和扣件式钢管脚手架，快拆架是一种新型产品，目前尚无国家、行业及地方标准。支撑钢管均采纳f483.5，其力学性能符合现行国标碳素结构钢GB700-中Q235A钢的规定，表面光滑、顺直，无裂纹，两端面应平整，严禁打孔。立杆最大间距12001200mm，立杆顶部用可调整顶托调整标高。主梁梁底找平杆采纳直角扣件固定在立杆上，连接扣件必需符合钢管脚手架扣件GB15831-规定，各活动部位敏捷，无

12、裂纹、气孔、毛刺等。梁底加设一排以上承重立杆，横向居梁中，纵向同立杆间距。快拆架立杆接头为承插式，其接头位置不受碗扣式、扣件式脚手架规范相关限制。三、分析短板及处理方法 、实测实量： 1）顶板极差： 在检查主体施工中，发觉部分墙体在加固模板过程中都能达到100%，但是在浇筑混凝土后检查时候数据就降低。就此我们分析缘由，问题出现在浇筑混凝土过程中。现在浇筑混凝土时候支配项目管理人员一 河南豫达建筑安装工程有限公司 人，劳务管理人员两名，木工两人，在浇筑混凝土时候实测实量。顶板混凝土浇筑上面以后，下面管理人员起先实测顶板极差，发觉那里有下垂现象即使支配木工修理，敲打顶部螺旋顶丝。这样就能充分保证浇

13、筑混凝土前的测量与浇筑混凝土的测量一样。2）楼板厚度 顶板标高确定，确定好顶板平整度，在浇筑混凝土时候，每一个房间插入检查仪器，实测每一块楼板厚度，假如厚度不够重新收面增加混凝土。如厚度浇筑高了面层混凝土清除一部分重新收面。这样就能够保证楼板厚度。2、质量风险： 地下室渗水： 经过分析地下室裂缝产生缘由有以下几个方面： （1）、砼的收缩易产生裂缝：由于现浇砼多为商品砼，商品砼坍落度较大，在浇筑完成后在初凝和终凝之间假如是水分太快，将会出现表面龟裂缝。无论在施工中如何压实、搓平、压光等工序最终还会出现龟裂。（2）、由于过早对砼扰动产生的裂缝：现在施工工序跟得过紧，现浇楼板刚过终凝未达到肯定的强度

14、时，在楼板上上人放线，同时进行下一工序钢筋上料等，而且上料还是集中堆放对现浇砼振动将产生较长的纵向或横向、斜向裂缝，产生的这种裂缝较长，有些能贯穿楼板。（3）、由于温度应力引起的裂缝：施工缝留置部位一般在楼板的1/3处，由于此部位施工缝处理不当时，由于温度应力作用将产生通长裂 河南豫达建筑安装工程有限公司 缝，而且有的裂缝宽度较宽。（4）、板筋位置不当引起的裂缝：在浇筑砼过程中，由于踩踏等将板筋移位引起的裂缝。（5）、楼板裂缝几种处理方法： 对于非贯穿裂缝，对结构承载力及长久强度无有害影响，采纳以下处理方法； 现在来分析各类裂缝的处理方法： 1）首先把楼面清理干净，必需保证楼面干燥无水。2）将

15、防水材料（固化剂）与水按比例调配好。3）细致排查楼层内裂缝(宽度大于0.2mm)先用防水涂料涂一遍。4）裂缝(宽度大于0.2mm)处理完20分钟以后起先把整个楼层涂第一遍，第一遍涂完便面起先初凝时候再涂其次遍。其次遍涂完24小时内禁止上人，这样固化剂就能完全渗入裂缝内，裂缝位置再遇见水以后就会膨胀，能够完全把裂缝封堵。主体观感：现场发觉只要存在有夹渣、漏筋、蜂窝麻面等问题。在后期浇筑混凝土时，泵手振捣应到位，实行快插慢拔方法。墙柱根部砂浆封堵必需严密，这样能避开蜂窝麻面问题。砌体施工节点：限制好门窗洞口界面尺寸，过梁压顶混凝土预制构件厚度以及伸入砖内长度。3、平安文明： （1）大门有专人管理，

16、人员以及车辆出入必需凭证出入。严格根据门卫管理制度执行。河南豫达建筑安装工程有限公司 （2）平安用电： 现场一级配电盘二级配电盘三级配电盘落锁，每天专人巡检检查线路，严格限制一闸一控。不允许工人私自接线，电箱留电工联系方式，保持电话二十四小时畅通。（3）大型机械： 现场塔吊、施工电梯等大型机械必需每月定期检查。线路以及限位安装到位，凭证操作不允许无证人员操作。（4）材料堆放： 现场已经分好材料堆放区域，钢管、方木、扣件等材料必需堆放整齐，长短一头齐，方木模板堆放成方。（5）外架： 外架每层硬防护安装到位，每层连墙杆不大于5米一个，爬架底部硬防护安装必需严密，不允许堆放材料，保持外侧整齐无污染现

17、象。第4篇：防微杜渐补短板防微杜渐补短板 祁永山 6月14号，我校阶梯教室内人才济济，异样喧闹。湟中局教研室主任李积雄、湟源局教研室主任梁伟等嘉宾在前排就座，后面刚察泉吉小学的领导和老师以及一小联盟校的部分老师纷纷就座。正前方的大屏幕上，“一小子课题诊断探讨”几个大字赫然入目。今日，经我校周密支配，五年级的胡瑾老师、二年级的官确卓玛老师及三年级的张迎霞老师，特结合本年级组的课题探讨进行课例示范。再由这几位老师对自己所执教的课进行反思，相应的年级组长介绍了本年级组实施课题探讨的状况，下午进行了评课活动。最终，诚邀各位嘉宾会诊支招，为今后我校校本探讨指明白方向。我窃以为，本次活动有三处值得人叫好的

18、地方。一、我们应当为我校领导高瞻远瞩，不避短、不护短的大眼光、大胸怀叫好。因为，你一看“诊断探讨”就足以令人叫好了：请人把脉会诊，查找病因，对症下药。这有利于我校的长远发展。我们的领导敢于揭开遮羞布，而不是像蔡桓公一样“讳疾忌医”，最终命丧黄泉。这是一种才智和志气。这不能不说，是我校之福，是民众之福啊！ 二、我们应当为我校年轻老师的快速成长叫好。在课例示范中，年轻老师们语言亲切自然，教学流程环环相扣，她们紧紧结合本年级组的子课题施教。孩子们从起先的羞怯、拘谨，到后来的跃跃欲试，争相发言胡瑾的思维灵敏、取舍得当；张迎霞的层层推动、深化浅出都令人刮目相看。最终也得到了与会专家们的一样好评。三、我们

19、应当为老当益壮、思路清楚的李积雄主任叫好。他虽然已年过花甲，但是头不昏，眼不花，无论是对以上三位老师的课例，还是对我校校本教研今后的发展方向，都予以中肯的评价和建议。并且，他的建议，都具有极强的针对性，对我校的长远发展更具有指导意义。总之，我校的领导以博大的胸怀、为民为校担当的精神，组织实施这次活动，的确意义重大，值得我们学_。我将在今后的教学工作中，向我校的优秀老师看齐，学_优秀工作者的高风亮节，学_领导们的毫不利己，特地利人的风范，尽力提高自己的道德修养。第5篇：仔细找短板 扎实补短板仔细找短板 扎实补短板（声音） 人民日报 （ 年02月05日 06 版） 必需更加醒悟、更加坚决、更加有作

20、为，做好“上战场”的打算，保持“战斗者”的状态，始终鼓足那么一股子气和劲，敢于担当、勇于负责，攻坚破难、乘风破浪，确保“十三五”开好局、起好步 全面建成小康社会，尽快补齐经济社会发展的短板是关键。在“十三五”开局起步之年，我们要仔细贯彻_关于补短板的重要论述精神，既扬起风帆，接着发挥优势，又反弹琵琶，着力找短板、补短板。从浙江来说，补短板是“八八战略”题中应有之义，两者在内涵上具有契合性、在逻辑上具有一样性、在实践上具有连贯性。“八八战略”一方面着眼于发挥优势，扬长而避短；另一方面也着眼于补齐短板，努力把劣势转化为优势，拓宽发展空间，寻求发展后劲。这10多年来，“八八战略”已经对制约浙江经济社

21、会发展的大瓶颈、大障碍等短板点了题，也破了题。现在，写好“八八战略”的续篇，就必需在接着发挥优势的同时，认仔细真找短板、扎扎实实补短板，引领浙江走在前列再谋新篇。补短板也是浙江高水平全面建成小康社会的发力点。对于“十三五”发展，浙江提出高水平全面建成小康社会的目标，决心根据“高质量、均衡性”的要求，实现“高水平”发展。这就要求我们弄明白“越是短板，越具有后发优势”的哲理，把握好“在短板上发力，能起到四两拨千斤效果”的原理，正视短板、找准短板，把各方面的短板补齐。各级干部特殊是市县主要领导干部必需更加醒悟、更加坚决、更加有作为，做好“上战场”的打算，保持“战斗者”的状态，始终鼓足那么一股子气和劲

22、，敢于担当、勇于负责，攻坚破难、乘风破浪，确保“十三五”开好局、起好步。特殊是要以当前重点工作中存在的短板为突破口，毫不松劲地推动各项工作落到实处：“三改一拆”不能放缓放慢，要乘势而上、乘胜追击；“五水共治”不能歇气松劲，要持续发力、深处着力；特色小镇不能千镇一面，要凸显特色、增加活力；有效投资不能零敲碎打，要紧抓不放、虎口夺食；交通建设不能小家子气，要加快速度、加大力度；平安稳定不能麻痹大意，要筑牢防线、守住底线。浙江省委书记夏宝龙日前在全省第十一次县（市、区）委书记工作沟通会上说 （本报记者 江 南整理） 第6篇：补齐组织工作短板补齐组织工作短板 省委十三届九次全会着眼全面建成小康社会标杆

23、省份，深刻剖析制约改革发展稳定大局的关键性薄弱环节，审议通过了中共浙江省委关于补短板的若干看法，着重补齐科技创新、交通基础设施、生态环境等“六大短板”，力求实现高质量、均衡性发展。组织部门肩负着选干部、聚人才、打基础的重要职能，实行省委全会精神，必需进一步找准补齐组织工作自身和组织保障两方面的短板，更好服务经济社会发展。要以对标看齐的姿态补短板。要自觉把组织工作置身于大局中，紧紧对标_系列重要讲话精神，仔细比照省委列出的“六大短板”，进一步找准组织工作短板。要从科技创新短板中，看到我们在人才政策创新、人才平台建设、人才服务优化等方面存在的突出短板。要从交通基础设施短板中，看到我们在大力选拔狮子

24、型干部、深化重大项目重大工程一线考察了解干部等方面存在的突出短板。要从生态环境短板中，看到我们在发挥考核指挥棒作用、引导党员干部树立正确政绩观等方面存在的突出短板。要从公共服务有效供应短板中，看到我们在推动干部强化宗旨意识、践行共享发展理念等方面存在的突出短板。要从低收入农户增收致富短板中，看到我们在促进干部增加协调发展意识、提高基层党员干部双带实力等方面存在的突出短板。要从改革落地短板中，看到我们在引导干部敢于担当、主动为干部担当等方面存在的突出短板。这些短板找准找实了，组织工作就有了更加明确的方向。要以翻篇归零的心态补短板。近年来，我省组织工作不断取得新成果，干部工作打出“上、下、管、育、

25、爱”系列组合拳，基层党建“浙江二十条”在全国推广，引才聚才取得显著成果，许多工作都走在全国前列。但同时，也应醒悟相识到，面对中心全面从严治党新要求、省委全面建成小康社会标杆省份新目标、基层党员群众新期盼，我们还有许多方面存在不足、做得不够。我们肯定要从过去的“功劳簿”里走出来，真正做到翻篇归零看待过去，整装再发瞄准将来。要坚持以锻造“浙江铁军”的高标准，着力补出让干事干部“上得来”、无为干部“下得去”、各级干部“管得严”、后备干部“育得好”、一线干部“受关爱”的良好成效；以全面进步、全面过硬的高标准，着力补出基层组织政治功能与服务功能双强、有型覆盖与有效覆盖共进、点上盆景与面上风景皆优的良好成

26、效；以人才生态最优省份的高标准，着力补出平台不断提升、政策不断创新、服务不断优化、人才不断集聚的良好成效。要以即查即改的常态补短板。推动发展永不停留，找补短板永不止步。补齐短板绝非一朝一夕之功，必需融入日常、做到常常，力求随时随刻“找”、即查即改“补”，确保付诸实践、结出硕果。坚持转变理念补，以“五大发展理念”为统领，勇于打破惯性思维、固化模式，使工作更加契合新形势新要求。坚持创新方法补，进一步找准定位、分类施策，精准解决突出问题。坚持落实责任补，对查摆出的短板，制定问题清单、责任清单，确保每块短板落实到人、追踪落地，绝不让补短板成为“空转”。坚持改进作风补，大力发扬立说立行、立刻就办的作风，拿出钉钉子的精神，一锤紧接一锤敲，一钉紧跟一钉打，步步为营、久久为功。坚持凝心聚力补，心往一处想、劲往一处使，同心协力补齐组织工作各方面短板，努力为全省各项事业扬长补短、扬长克短、扬长避短作出应有贡献。查短板补短板工作汇报 补短板促提升工作汇报（共20篇） 补短板调研报告 找短板补短板自查报告（共10篇） 抓重点补短板强弱项工作汇报（共3篇）