2022竞聘演讲稿_321.docx

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1、第 1 1页共 3737页20222022 竞聘演讲稿竞聘演讲稿竞聘演讲稿范文集锦十篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在不断进步的社会中，我们都可能会用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我整理的竞聘演讲稿 10 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘演讲稿 篇 1各位领导、各位评委、同志们：大家好，特别荣幸有机会参加竞选职教中心常务副校长这个职位。我演讲的题目是：抢抓政策机遇，大搞改革创新，力办特色职教。我叫 xx，中共党员，81 年毕业于石家庄师专，党校脱产探讨生学历，现任政府信息中心主任。我参与这次竞聘的三个优势:第

2、一，我毕业于高等师范院校，毕业后在教学一线工作，对教化工作比较熟识也相当酷爱。其次，在工业企业担当过厂长、书记，具有较强的管理实力，领第 2 2页共 3737页导实力和决策实力，完全能够独当一面。第三，阅历丰富，学问面广，学历高，综合素养强。参与工作以来，从教化界到企业界，从基层乡镇到党政机关，在八个部门，十个职位上工作过。先后取得化学、法律，逻辑语言、经济管理等五个专业学历。有以上三点优势，再加上我的敬业精神，我认为我完全可以胜任校长之职，也肯定能够办好职教，下面我从以下三个方面谈谈办好职教的思路与举措。一、抢抓政策机遇，营造发展氛围。随着市场经济的发展，国家把发展职业教化放在更加突出的位置

3、,对职业教化的重视前所未有，职业教化肩负的使命前所未有，在政策上对职业教化的支持与扶持前所未有，职业教化面临的发展机遇与挑战前所未有。依据国家政策，职业教化与一般教化在发展规模上，大体应为 1 比 1，而我县职业教化与一般教化相比，多年来始终相对薄弱。我国与发达国家相比，教化的落后，不是落后在高等教化，也不是落后在一般教化，而是落后在职业教化。职教是高邑教化事业的重要组成部分,同普教相比，职业教化对我县经济发展的支持更干脆、更第 3 3页共 3737页有力。紧紧抓住国家发展职业教化的政策机遇，引导人们树立正确的求学观，择业观，成才观，努力营造我县发展职业教化的良好氛围。站在统筹全县教化事业发展

4、和服务我县经济的高度，统筹生源，统筹专业，统筹师资。二、大搞改革创新，激发办学活力。现在的职教，表面上看是生源不足，事实上是存在四大问题所致。一是专业课老师力气不足，结构不合理；二是缺乏优质教学实习设备；三是办学机制不敏捷；四是无品牌专业。依据职教目前存在的弊端，面临的困难，分析职教今后发展的障碍和缺陷，对内必需搞改革，对外必需搞开放。推行一下五方面的改革创新，第一推行人事制度改革。老师强则学校强，在老师队伍建设方面，实行三种措施，一是调入、置换，二是引进、聘请，三是培训转型，达到优化老师队伍结构的目的。将教职工收入与学校发展，所聘岗位及个人贡献挂钩。提高专业课老师和兼职老师比例，全部的专业课

5、老师都要到企业进行兼职，更新学问，更新观念，驾驭企业对人才的需求。大大提高“双师型”，也就是既是老师又是技师，这样的老师队伍比例。其次创新办校理念，真正确立以就业为导向，以服务高邑经济为宗旨的办校理念，紧紧围第 4 4页共 3737页绕我县建陶、纺织两大主导产业和重大项目建设，对技能型运用人才的需求，设置专业培育人才。第三创新办校模式和人才培育模式。大力推行工学结合，工学交替，校校合作，校企合作人才培育模式，推行学校企业一体化，招生招工一体化，教学实习一体化。把师傅请进课堂，把课堂搬到工厂。第四创新办学机制。引进民办成份，实行股份合作等多元化办学机制，充分利用他方的人、财、物优势，为我所用，改

6、善办学条件，优化教化资源。让合作方得利受益，提声誉，聚人气，创效益。第五创新管理模式，推行企业化管理，把企业管理的理念引入学校。三、力办特色职教，服务高邑经济。职业教化要想稳健生存，长远发展，必需有特色创品牌，必需紧紧围绕当地经济，服务当地经济。巩固壮大汽车驾驶，电气焊两个现有专业，稳步发展纺织、高效农业专业，重点办好建陶专业。建陶业是我县的主导产业、支柱产业，走联合办校之路，把建陶专业作为职教的重点专业，核心专业，立校专业，建陶专业再分成建陶工艺制备、建陶工艺限制和建陶产品营销等三个专业。为我县建陶业的长远发展和向更高层次上进军，供应技术支撑和人才支撑。校企合作是发展职第 5 5页共 373

7、7页业教化的必由之路，企业的需求就是教学的最终目的和终极导向。树立市场意识，竞争意识，服务意识，特色意识，一个特色的专业可以成就一个精彩的学校。通过三年的不懈努力，把高邑职教办成，机制敏捷，特色突出，管理规范，社会认可的省级重点职业学校。要想在职教这块阵地上有所作为，必需有改革的志气、创新的才智、人格的魅力。我对自己充溢信念，我对职教的发展充溢信念。最终再说句心里话，多年来是党和人民培育了我，是领导和挚友们支持帮助了我，恳请领导给我一个施展才能的机会，为职教的辉煌，为我县的经济社会发展作出自己更大的贡献。我的演讲完了，再次感谢大家！竞聘演讲稿 篇 2我叫 xx，所学专业是煤矿开采技术，在学校经

8、过五年学习生涯的锻造与洗礼，于 20 xx 年 9 月顺当毕业，同年 10 月被安排到三交河矿参与工作，现为综采二队的一名技术员，转瞬间已工作二年多。自从参与工作以来，严格遵守队里的规章制度、班组的各项劳动第 6 6页共 3737页纪律。在遇到问题时，虚心向队长及有阅历的老工人请教，找出问题的缘由与解决方法，尽可能将学校期间所学的专业理论学问与现场实际相结合，并快速转化为解决实际问题的业务实力。现对自己二年多来的工作从以下几点进行总结：一、加强思想教化学习，树立正确的价值观参与工作二年来，我仔细学习了党和集团公司的各项方针政策，主动参与矿、队的各项活动，遵纪遵守法律、爱岗敬业，加强了个人平安学

9、问的学习。作为基层一名技术员，更是一名团支部书记，组织队青年共同学习和领悟我矿各项活动精神，为加快推动我矿转型跨更加展奉献自己的一份力气。二、奉献矿山，强化专业技能经过二年多的一线工作经验，我深刻的体会了纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行这一道理。对矿井的采煤工艺有了初步的相识，对自己所学的采矿专业学问有了更深刻的理解，对井下现场工作的流程与方法都有较大的进步。（一）理论学问自从我在综采二队参与工作后，我队相继开采过 314、320、515、第 7 7页共 3737页603 等工作面，在各领导的指导下，对各个工作面的综采工作面作业规程有了深刻的理解，熟识了采煤工作面的工艺流程，及一通三防事故预防的

10、措施。我对一线采掘技术有了详细化的相识。对自己所学习过的矿井通风、采煤工艺、机电运输等专业学问有了更加清晰的相识和理解。采煤工艺的相识与学习经过二年的工作经验，对采煤工艺中的：破煤、装煤、运煤、顶板支护和采空区处理这五个方面更加的熟识。了解了综采工作面是如何靠割煤机把煤破裂下来；如何把破下来的煤装进刮板输送机再通过转载机把煤运到皮带上，然后运输上井；如何用自移式液压支架对工作面进行超前支护；以及如何对采空区进行处理。对处理一般机电事故的处理都有了很大的相识。通风学问的实践与应用在工作的同时，通过与老师傅的教育、蹲点瓦监工的沟通、自己的摸索，对工作面的通风系统也有了更深的相识。1.采煤工作面通风

11、系统152307 工作面采纳两进一回式通风，1523073 轨道巷和 1523071第 8 8页共 3737页皮带巷为进风巷，1523073 为专用回风巷。采纳三条平巷布置，该通风系统可有利于缓解上隅角瓦斯积聚和削减巷道的摩擦阻力，削减风流能量损失。2.机尾回风通路的支护1523073 轨道巷和 1523072 回风巷之间每隔 70m 之间有一个联络横川，为爱护机尾回风通路的畅通，支护机尾回风通路采纳支设#字形木垛协作打木戗柱的方式来保证回风通路的通风断面。后来由于矿组织在轨道巷进行切顶试验减小回风通路和 1523072巷的顶板压力，提前在轨道巷预裂爆破，当推过第一个预裂爆破眼 32米，依据现

12、场状况视察，由于切顶爆破，造成顶板破裂，对实施打木垛的支护方式，带来肯定的危急性，因此需对此支护方式进行修改。在机尾 121#架后每隔净距离 0.6 米打一排（两根）木点柱。此工程是试验阶段，为了平安起见，在打木点柱支护的同时，适当增打木垛支护，用来保证通风畅通。另在每个联络横川进入超前支护范围内后，要提前在横川口支设#字形木垛，局部横川口破裂地段要在木垛前增打木点柱加强支护，所打木点柱要栓坚固，所打木垛数量可依据现场横川口的宽度而定。第 9 9页共 3737页回采期间要常常巡查工作面各横川密闭及临时风门，发觉有漏风现象要刚好通知通风区进行处理。3.预防瓦斯超限措施A.机头悬挂风障不得小于 5

13、 个架，防止瓦斯流入老山，造成有效风流流失；B.采煤过程中，当上隅角瓦斯异样增大时，要停机闭锁，等瓦斯下降后方可动机组；C.当顶板破裂严峻，老山大量垮落时，老空区瓦斯大量涌出，留意上隅角瓦斯探头报警；D.当工作面回风风流中瓦斯浓度达到 1或二氧化碳浓度达到1.5%时，必需马上停止工作、撤出人员，并向矿调度和通风调度汇报；E.当采煤工作面距离下一个横川还剩 10m 时，下一横川还未打开时，回风通路不是很畅通时，上隅角瓦斯简单积聚，留意瓦斯超限；F.工作面必需有专人看护瓦斯探头。（二）现场操作第 1010页共 3737页在一年的工作时间里，对井下采煤工作面的各个岗位工作都有了基本的相识，渐渐驾驭了

14、一些操作学问和技能，现在已经能独立完成一些工作。比如清煤、看电缆、等，并且能够帮助、协作端头工进行端头的维护工作。上半年通过对各个岗位的学习和磨练，在岗位资格证的考试当中已经取得了采煤工、限制台司机、输送机司机和井下水泵工等工种岗位的资格证，并独立上岗。在工作的同时，也学到了许多处理特殊状况的方法。在皮带司机岗位，在保证自己平安的前提下，处理大块矸堵机头、皮带跑偏、皮带打滑等问题；对在工作面顶班的维护和底鼓严峻时对底板的起底工作等；在有机电事故时也能主动的帮助维护工完成对事故的处理。（三）其它方面仔细学习集团公司、矿大力推动的煤矿平安质量标准化，区队也制定的岗位标准，并熟识了自己所在岗位应当如

15、何做，达到什么样的标准。并能够做到干标准活，上标准岗。主动主动的协作全队进行平安质量标准化的建设工作，为区队取得平安质量标准化最优单位的荣誉称号做出了贡献。古书院矿正处于转型跨更加展的重要时期，各条战线都急需人才。第 1111页共 3737页我作为一名矿井通风与平安专业的毕业生，在平常工作当中我虚心向技术员及老工人师傅们学习请教，同时我也将自己所学到和驾驭的专业理论学问毫无保留的与其他员工沟通，更好的发挥我矿传、帮、带活动的作用。三、按章作业，保证平安我仔细学习了我队2.24工伤事故，吸取事故教训。并贯彻领导煤矿平安无小事的.重要讲话，严格按章作业，以自身的实际行动来为我矿的平安生产添砖加瓦。

16、一年中我加强对煤矿平安规程、操作规程、作业规程的学习；刚好学习矿平安简报、督查通报和事故通报，吸取事故教训，举一反三；严格要求自己，规范操作，杜绝违章，夯实了平安生产的基础。我还主动参与集团公司、矿、区队的日常平安活动和各项专题平安活动。通过日常平安活动的参与，仔细学习平安生产的方针政策、上级的规定指示和要求，仔细学习上级下发的各种平安文件平安简报和事故通报，仔细学习相关规程和制度，我找到了很多工作中的不足，平安意识也得到了很大的提高。竞聘演讲稿 篇 3敬重的各位领导、各位评委：第 1212页共 3737页大家好!记得一位哲学家曾说过，”倘如船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。“我今日站在

17、这里接受组织的选择，我愿做一块博击风浪的帆布，为我们电力公司的发展做出主动的贡献。今日我要竞聘的工作岗位是电管站站长。首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日;是你们的激励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我的了解更加全面，更加客观。我叫 xxx，今年 xx 岁，中共党员，助理睬计师职称。我于 19xx年xxx中学毕业，19xx年5月考入xxx食品厂工作;19xx年7月至19xx年 12 月在 xx 食品厂工作;19xx 年 1

18、月至 19xx 年 12 月调 xxx 当保管兼出纳工作，由于工作的突出于 19xx 年 1 月调入 xxxx 当政工干事，同时考入 xxxxxx 专科会计电算化的 xx 三年学习;19xx 年 1 月至 19xx年 12 月在 xxx 当政工干事;19xx 年 1 月至 20 xx 年 12 月在 xxxx 当统第 1313页共 3737页计工作;20 xx 年 1 月调入水电站任售电报账员工作，同时我在 20 xx 年7 月 1 日又在 xxxxxx 参与经济管理两年的本科学习;20 xx 年 9 月由于电力企业发生改变，由团场的水电站纳入了 xxxx 电力公司，我被聘为xxxx 电力公司

19、 223 电管站的报账员。我深知：一份耕耘，一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳，仔细完成领导支配的每一项工作，并力争做多最好，所以我多次受到领导和同事的确定。我曾多次获得”三八红旗手“的荣誉称号。人们常说：机遇总是垂青于有所打算的人。我很赞同这句话，在上台之前我综合权衡了一下我自己，认为自己具有如下竞聘优势：第一，我具有严谨塌实的工作作风和丰富的工作阅历。参与工作以来我始终以严谨塌实的工作作风开启工作，工作中无论事情大小我都仔细对待。我受过高等教化，深深懂得”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来“的道理。我 xx 多年的工作生涯中从事过多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历，同时，到

20、电力系统工作也有 xx 年的时间了，刚到本公司时，我发挥自己的优势和潜能，用较短的时间熟识了各项工作流程，现在多各项程序也比较熟识，在工作中我也能够把获得的阅历敏捷多变地加以应用，提高工作第 1414页共 3737页效率。其次，我具有良好的素养和创新精神。作为女性，我个人的特点是耐性与细致，我本人具有丰富的感情，能够与领导和同事们打成一片，使我工作起来更加得心应手，工作的历练，使我具备了爱岗敬业、踏实工作、勇于奉献的职业道德和修养。我擅长接触一些先进的、科学的思想，具有较强的创新意识。我自信在工作中我能够不断开拓新的局面，创建崭新的工作业绩。第三，我具有较强的沟通、组织、协调实力。学过管理学的

21、我，性格较外向开朗，为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。特殊是到我公司工作的几年，更加熬炼了我的沟通、协调与组织实力，对于工作中出现的各种麻烦问题，都能够刚好做出妥当、合理的处理，并受到领导和同事的普遍好评。所以，就沟通、组织、协调实力而言，我不会辜负领导和同事们的信任。第四，我具有主动的工作看法。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做第 1515页共 3737页得更好。我时常提示自己，一个人的岗位有不同，实力有大小，虽不能震天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在 20 xx 年年底的民主考评中，我的优称率是 100%。在今后的工作中，我仍将一如既往地干

22、下去。假如承蒙领导厚爱，让我走上电管站站长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作，把自己的本职工作做好。详细将做到以下几点：一是真诚讲团结，做好站内的管理工作。多年的工作经验，使我相识到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。努力把员工队伍带好，进一步健全内部管理制度，使员工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使员工工作效率进一步提高。二是知人善任，提高人员素养。1，要任人为贤，要有正确的用人观念，将酷爱本职工作、有文化、责任心强、吃苦耐劳、秉公办事的同志作为考察的对象。用人关键是育人，动之

23、以情，晓之以理，导之以行，开诚布公，耐性细致地交心。第 1616页共 3737页2，对德才兼备的人员明责授权。我们的工作具有肃穆、独立、分散的特点，体量员工难度，对他们导向。对那些如鱼得水，得心应手的电工尽可能提拔层次，变换岗位，激发上进心，启动一点，影响一片，树立正气，增加机构活力。3，要言传身教，身先士卒，驾驭工作信息，重视业务学问，对单位要有危机感，紧迫感，不仅要把握电管站现在，更重要地要把握住和发展电管站的将来;布置任务要明确，职责和任务边界不清，工作人员无所适从，会影响工作心情和工作效能。三是夯实基础，做好电网的运营维护工作我要建立健全电网运营维护的各项规章制度，重视并加强技术监督和

24、电网技术改造工作，下大力气做好电网的运行维护管理，保障电网平安稳定运行和各项生产任务的完成;同时，要仔细审查十一五电网规划及配网规划，提出修编电网规划的看法和建议;另外还要结合实际，定期分析运营过程中存在的问题，加强电网调度管理工作，完善各类调度预案。四是我将努力提高自身素养建设，为电力事业奋斗终生。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养。在为电力事业的第 1717页共 3737页奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的电力事业。我是一个

25、平凡的人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望胜利，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美妙，假如我竞聘胜利，我情愿用真心和热心更好的去工作，用细心和耐性更好的为我们电力的发展贡献自己的力气!最终，我想说，作为电管站站长，目前或许我不是最精彩的，但我肯定做最努力的，请大家信任我，考验我!请大家支持我，感谢大家!竞聘演讲稿 篇 4各位领导、各位老师：上午好！首先感谢党组织赐予我们展示自我的舞台和施展才华的机会！学校校长副校长实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我县教化深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡

26、耐基说过：“不要怕推销自己，第 1818页共 3737页只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着对城南完小的满腔酷爱，今日我英勇地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有实力挑起这副重担。我能不能完成这些目标呢？这是完全能够实现的，因为我自信具有如下几个条件：第一、年轻，有信念和决心。信念和决心是事业的保证，办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业、勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各方面都取得了很大的成果。凡是我想做的事情都做到了。工作成果大家有目共睹。可以想象，没有信念和决心能干出这些成果吗？第三、有较高的专业学

27、问水平。多年来，我仔细学习，刻苦钻研，主动探讨教化教学法，有效地提高了教学水平和教学质量，我上的课深受学生欢迎。同时在繁忙的教学之余，我坚持科研，现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我参加探讨的课题开展创新教化，培育老师创新素养 获省科研成果二等奖，小学生专题作文站的建设获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成果，20 xx 年我入选国家级骨干老师，参与全国跨世纪园丁工程培训，这大大提高了我的专业学问水平。许多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造第 1919页共 3737页诣，我为此而受到鼓舞，同时也非常欣喜，因为我的成果得到了领导和同行的充分确定，还有什么比这更华蜜的呢？假如

28、我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在教化局党委的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则。学校的一切工作都要以学生的发展为本，以老师的发展为本，力争让每一位学生学得快乐，每一位老师教得舒心。实现“两个转变”。一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员。带领全校老师，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，把学校的各项工作落到实处。抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。加强老师队伍的理论学

29、习和业务实力培训。努力提高老师素养，另一方面还要大量引进人才，给学校注入簇新血液，只有这样，学校才能有更进一步的发展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人，管人的关键是管心，上任后，首先进行以收心、聚心、动心、齐心为主要内容的理心工程，其第 2020页共 3737页次，进一步完善学校各项管理制度、改革方案、激励措施。同时，全面更新领导作风、工作方法，靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动管理”激发学校活力。三是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化”的特点，我们将以课改为契机，大胆开创“扬长”教化的思想，让学生“学其所好、扬其所长，以点带面，全面发展”，使具有不

30、同特性品质和潜能的学生都能健康成长。四是抓好勤政树形象。有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为城南完小的明天作出主动的努力。最终，祝福我们城南完小的明天会更好！感谢大家！竞聘演讲稿 篇 5第 2121页共 3737页敬重的领导、同事们：大家好！我确定参与

31、这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，有些迟疑，说实在话，向我们这些心境平和的中年人，与人争锋较劲的年头已经过去了。但是，我还有着主动迎接挑战的主动心态，因此我站在了这里。日月如梭，光阴似箭，一晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的消逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志、斗志昂扬的锐气，但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历，使各方面的学问变的丰满而厚实，我也确信自己的综合素养、管理水平和工作实力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此，我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台，希望能得到各位评委、领导和同事们关切与支持。我学问面较广，工作经验丰富，具备较全面的组织协调实力和管理工作阅

32、历，从事基层单位领导工作轻车熟路，它是我能干好基层单位领导工作的基础。在基层单位担当主要领导职务二十多年，经验过市场风险的惊涛骇浪，艰苦的工作环境，使我驾驭困难多变工作局面第 2222页共 3737页的潜力得到了良好的发挥，培育了博采多学以应时常之需的超前意识和吃苦耐劳的品质以及大张旗鼓的工作作风，这是我能干好基层单位领导工作的基础。具备较高的思想政治工作水平，有着正确的世界观，人生观，价值观，为人正直，作风正派，不贪欲不畏权势、不同流合污，敢想、敢说、敢干，它是我能干好基层单位领导工作的前提。我坚信“言出行随是美誉之基，公道正派是做人之本”的道理，爱憎分明，敢言敢行。敢于坚持原则与歪风邪气作

33、斗争；敢于坚持正义为弱势职工说公道话；敢于不畏艰险迎难而上；同时也擅长思索，具备较强的逻辑思维实力，能敏捷的运用变通技巧妥当解决工作中出现的疑难问题；擅长运用思想政治工作的优势化解工作冲突；能在困难的工作环境中扎得下去，在困难的工作环境中浮得上来；能严格廉洁自律、同等待人、亲密联系群众，关切职工疾苦，因此，在单位情愿和我说知心话的职工多，在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应当是我能干好基层单位领导工作的前提。这些年来，在广阔干部职工的大力支持下，不论组织上把我派到哪个单位，我总是走到哪里，学到哪里，向领导学习，向专家学习，向群众学习，干一行，爱一行，钻一行，不断的扩充学问视野，不断第

34、 2323页共 3737页的增加实战实力。不仅年年都能圆满完成上级下达的各项工作任务和经济指标，还能创建性的开展工作，主动地为单位引进和培育技术力气，积累发展资本，使单位的发展后劲和抵挡市场风险的实力明显增加。感谢大家！竞聘演讲稿 篇 6敬重的学校领导、各位老师：大家中午好！今日能站在这个竞聘的舞台上，我感到非常荣幸。今日我要聘的岗位是年级组长。下面我从四个方面对各位汇报我对级组工作的一些想法。一、同等待人，公正处事。从事教化工作很多年，我深知同等待人、公正处事对一般老师的重要意义。老师们努力工作取得了成果，都渴望得到回报。作为年级组长应责无旁贷、公正无私的向校主管部门反映，并竭尽所能的为他们

35、争取荣誉、嘉奖。假如稍失公正，就会损害这些老师，不利于调动他们工作的主动性。假如严峻不公，就可能会破坏级组的和谐，也不第 2424页共 3737页利于整个级组的教化教学工作。假如做级组长，我将会依据的学校评价制度择优举荐。让制度替代主观评价，力争做到最大可能的公允公正。当然对部分工作仔细、成果不太突出而又急需评优的老师，我也会恳请级组老师、校领导予以关照。二、认仔细真做好服务工作。年级组长首先要做好服务工作。他既要为学校校长室、教育处、德育处、总务处做好优质服务，又要为班主任、科任老师、学生家长供应实实在在的服务。我会不折不扣地完成学校布置的各项工作，主动帮助各处室多做些事、做些实事，让领导们

36、对级组工作省心、放心。我会多做级组工作，尽量减轻班主任的负担，让他们多抽出一些时间去搞班级内务。我会与级组老师多沟通，多沟通，倾听他们的心声、呼声，并照实向相关领导反映，协作学校做好相关工作。我还会与班主任一起充分利用“家校通信息平台”，亲密学校与学生家长间地联系，让家长感受到我们的贴心服务。三、切实起到模范带头作用。年级组长是级组工作的领头人，他的职位确定了他必需起到模范带头作用。我会在遵守学校纪律，完成学校工作，维护学校形象方面第 2525页共 3737页带好头；我会在教学、管理、教化方面带好头；我会在同等待人，公正处事方面带好头。我会身先士卒，吃苦在前；绝不无所作为、先己后人。四、狠抓教

37、学质量。年级组工作要一手抓教化，一手抓教学。两手抓，两手都重要，这是共识。随着市重点中学地不断扩招，我校生源越来越不志向。要想在竞争激烈的高考赛场取得让镇政府、家长、群众较为满足的成果，级组工作在两手抓的同时，必需要花大力气狠抓教学。我会从四个方面去做。1、加强与班主任、科任老师的合作。我要请班主任、科任老师做好尖子生的学习跟踪、思想教化工作。对全级前 60 名和特长班前 30 名的学生，以及学科前 15 名的学生要建立学习跟踪档案，请班主任和科任老师每次月考后都与他们面对面沟通，每次月考后都要要求这些学生做一次书面总结。2、为优秀老师争荣誉，为教学成果优异的老师争机会。学校的评优时，级组长要

38、依据学校的评价制度，择优举荐相关工第 2626页共 3737页作突出的老师。学校新学年的工作支配时，级组长要优先举荐管理绩效突出的班主任和教学成果优异的老师担当重要工作。3、在教学上带好头。我除了做好服务、管理等工作以外，还要多花精力去搞教学。教学成果不突出很难带好头，老师们也不会信服我。4、多与各备课组长沟通。我会与下级行政一起多与各备课组长沟通，请各备课组平常多做些有利于教学的事。比如，多搞些有实际意义的教研活动。教学要有针对性，讲实效。周六补课要有安排、统一、成系列。期末复习要紧扣考试说明，资料要精选。等等。竞聘演讲稿 篇 7敬重的各位领导，各位评委:大家好！感谢商场为我供应了这次公允竞

39、争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我叫蒋亚锋，今年 20 岁。于 20 xx 年 9 月进入新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担当销售员一职，20 xx 年 10 月进入新华百货现代城店，在 5 楼新百伦专柜担当店长一职。同时，20 xx 年 2 月，担当新第 2727页共 3737页百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担当品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中，使我在组织，管理以及活动策划三个方面积累了丰富的阅历。之所以竞聘这个岗位，是基于我对这个岗位的了解和对自身相识的状况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利

40、。此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件，优势以及看法向大家做以汇报：第一，实力和信念赐予了我竞聘的志气。“爱拼才会赢”，从我对柜组长这一职位的认知来看，柜组长在管理工作链中正如那机器中的轴承，集整合，协调，沟通为一身的工作枢纽。不仅提高了理的质量，也同样也加强了工作的执行效率。我的优势就犹如轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业学问、业务技能，及基层管理工作的阅历。其次，务实的工作作风，创新的管理方法，增加了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行，爱一行为的原则。能冷静处理突发事务,了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题能高效率解决，我认为“问题”第 2828页共 3737页同样是

41、机遇。在日常工作中，能分清处理事物的轻重缓急，去遵循时间原则。我始终坚决不移的认为，良好的工作作风和精彩的业务实力同等重要。第三，“不要问企业赐予了我什么，而要先问我为企业付出了什么”。古语道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在其它门店工作的经验，使我深深懂得“管理的本质不在于知而在于行”。因此假如我能竞聘胜利，将会从以下三个方面绽开工作：1、律人先律己，做好表率作用。作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任

42、，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。2、以人为本，加强与员工的沟通。新员工的自律实力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销售方面，业务学问不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题，第 2929页共 3737页我将通过各种途径，加强与专柜组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的学问及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。3、帮助部门做好团队建设。没有完备的个人，只有完备的团队。首先通过开展多样化的团队活动，增加员工竞争意识，让各片区相互形

43、成竞争和监督关系。从而提高管理的质量，以及团队的执行力。激励员工去擅长发觉问题解决问题，有问题我们的团队才有进步的空间。以优质的服务，专业的业务学问，去抓住每一个顾客，做好每一笔销售。竞聘演讲稿 篇 8大家下午好!我是来自综合部的 xx，很兴奋能够参与这次理财经理助理的竞聘，接下来简洁介绍一下我的基本状况。本人毕业于辽宁工程技术高校信管专业。曾经在辽宁省医药实业有限公司销售部实习，在此期间接触过药品营销的一些方式及方法。此后，曾在赤峰展翔有限公司实习，了解了一些钢材销售的相关状况。20 xx 年 xx 月进入中行后，在汇丰分理处做前台柜员兼大堂经第 3030页共 3737页理，去年五月回市行综

44、合部任职至今。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。为我今后的工作打下了的基础。竞聘演讲稿 篇 9敬重的领导：我是林源，20 xx 年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间 XX 公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今日特别荣幸能有机会参与公司保安队长竞聘。下面我从平安与管理、效益、责任 3 个方面谈谈我对保安队长以及保安工作的一点理解和建议。通常我们所说的平安是：没有危急、不受威逼、不发生事故。详细说是不致对人的身体造成损害和威逼，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。平安依靠管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺当进行。胜利

45、管理=有效机制+科学方法企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服担心全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者平安、健第 3131页共 3737页康和国家财产及人民生命平安的前提下顺当进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业平安生产的目的所实行的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全平安生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的平安生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其平安生产职责，实现全员、全过程、全方位的平安管理。1）建立健全平安管理规章制度，层层落实平安生产责任制，包括：平安生产责任制，平安教化培训制，各岗位平安操作规程

46、，平安检查与隐患整改制，危急作业管理制度，事故管理制度，平安奖惩制度等。2）建立以目标管理为核心的平安生产动态管理机制，刚好发觉并消退生产经营过程中人的担心全行为，设备设施的担心全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态平安管理。3）落实平安教化制度，提高员工平安生产水平和技术学问水平，培训平安技术专业人员，提高员工平安生产、规范操作意识。新进员工必需进行公司级、部门级、班组级三级平安教化;班组长平安教化每第 3232页共 3737页年至少进行一次;特种作业人员教化、中级以上干部教化、全员教化、复训教化、变换工种教化、复工教化要按规定要求进行。平安教化要分布骤：a 平安

47、学问教化阶段，b 平安技能训练阶段，c 平安看法教化阶段。平安教化要做到有形式、有内容、有效果。4）平安检查是平安生产管理工作的一向重要内容。平安检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是平安生产中运用群众路途的方法，从中发觉人的担心全行为和物的担心全状态以及管理缺陷的有效途径。平安检查的目的是刚好发觉并消退生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止伤亡事故发生，爱护员工的平安，改善劳动条件。平安检查的方法有：a 定期性平安检查、b 专业性平安检查、c 常常性平安检权查、d 季节性平安检查。检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。对平安检查结果要填写平安检查记录

48、表，检查内容是检查“平安第一、预防为主”的思想和平安生产的负责程度，查平安生产管理制度，平安技术操作规程的建立、健全状况，查平安生产规章制度的执行及违反规章的处理状况，查平安生产方针政策、法令规程标准的贯彻执行状况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环第 3333页共 3737页境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立平安档案，不断积累阅历，为做好平安管理工作供应决策依据。平安就是效益。效益是效果和利益，平安工作做的好就达

49、到了效果，保障了利益的实现。平安生产是企业的法定职责。胜利企业=效益+平安1）平安生产关系到人民生命财产平安，关系到家庭华蜜和社会稳定，更关系到企业的形象、持续经营和发展。不断改善职工劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针，“加强劳动爱护，改善劳动条件”是我国宪法所确定的平安生产的基本原则，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必需独立履行平安生产职责，担当平安生产责任。2）胜利的企业不止是有效益的取得，还要有员工的平安、各岗位各环节运作的顺畅平安、企业的可持续发展实力有保障。平安工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投第 3434页共 3737页入工作，有利

50、于为国家保存生产力，有利于树立良好的企业形象，有利于提高企业经济效益和市场竞争实力。从肯定程度讲平安就是效益。平安就是责任：企业应依照法律规定，建立健全平安生产责任制，明确各级平安管理人员职责，法定代表人或非法人单位的负责人，是所在单位平安管理的第一责任人，对本单位的平安工作担当干脆管理责任。1）制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的平安生产责任制，实行分级管理、分级负责，以“一岗一责制”将平安生产的责任定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清晰，落实到人。加强基层单位负责人和员工的平安生产责任，各职能管理部门、车间、班组等基层负责人对管理范围内的平安生产负责。2）现代平安管理