首席运营官岗位职责.docx

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1、首席运营官岗位职责首席运营官的岗位职责 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作安排，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项组织人员供应数据支持和专项探讨报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预料报告。3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分刚好公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 亲密关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司

2、引进先进信息技术提出看法和建议。7. 负责策划和制定公司整体的商业安排，关注企业的各项经济效益指标，指定安排为企业创收和实现融资。8. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取干脆下级述职，并做出工作评定。9. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务看法，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处。10. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。11. 负责组织对公司人员的业务培训。12. 完成总经理临时交办的工作。首席运营官的岗位职责2 职责： 1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控; 2、

3、依据行业、市场竞争状况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标; 3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并详细推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责; 4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。任职要求： 1、本科及以上学历，年龄_岁; 2、八年以上相关工作阅历，_年及以上同岗位工作阅历;其中，具有_年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理阅历优先; 3、熟识互联网和洗车行业法律法规; 4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广阅历优先考虑; 5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解; 6、有全局观，对整体效率，整体提

4、升提出优化建议并执行。首席运营官的岗位职责3 职责： 1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：电商平台交易额及用户量); 2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣扬、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施; 3、详细营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。4、与技术产品团队紧密协作，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标; 5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP

5、、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度; 6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目阅历，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深化探讨，为公司的战略发展供应决策依据。任职要求： 1、五年以上电商平台运营相关阅历，熟识电商运营的各个环节 ; 2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理阅历; 3、对互联网事物、网络营销事务高度敏感，熟识各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销实力，驾驭电商平台用户体验提升手段; 4、对将来电商行业的发展趋势有深化的认知和分析; 5、目标导向，具备优秀的项目和团队

6、协调、沟通、管理实力及优异的执行力。首席运营官的岗位职责4 职责： 1. 制定和实施公司战略，预算安排，确定公司业务的经营方针和经营形式; 2. 发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务安排，实现公司业务和投资回报的快速增长; 3. 监督、限制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 4. 帮助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案; 5. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织实力; 6. 协调下属各部门的关系，沟通与连接各部门的工作，使公司整体运作良好; 任

7、职资格： 1. 具有_年以上的管理大中型企业的高管经验; 2. 具有良好的前瞻性和高端决策实力; 3. 熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4. 有较强的组织、协调、沟通、领导实力及精彩的人际交往额社会活动实力以及敏锐的洞察力; 首席运营官的岗位职责5 职责： 1、依据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标; 2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行; 3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性; 4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率; 5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平; 任职要求： 1、_年以上互联网运营阅历，_年以上团队管理阅历，具备一线互联网公司营销策划及执行阅历的胜利项目者优先; 2、熟识互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律; 3、对用户引导及消费路径有较强的把握; 4、有运营团队管理阅历，具备较强的团队精神及沟通协作实力; 5、结果导向，较强的抗压实力。