2022国家消防队年个人工作参考计划.docx

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1、国家消防队 2020 年个人工作参考计划一、指导思想平安委员会坚持“预防为主，防消结合”的方针，严密围绕消防平安工作，在集团公司、酒店高层治理人员和公安消防部门的指导下，充分发挥职能，进一步完善内部消防平安治理机制，加强综合治理，制造良好的消费生活环境，确保酒店各项平安消费顺利进展，促进酒店全面开展。二.工作目的加强重点部位的消防平安防备工作，提高全体员工的消防平安认识和自救逃生才能，进一步完善消防设备设备，确保酒店平安消费稳定，确保全年无严重火灾事故发生。三.主要任务和措施(一)坚决落实消防平安责任制1.组织完好，人员到位，资金到位。依照相关法律法规的要求，酒店总经理华连波作为消防平安的第一

2、责任人，负责整体消防平安工作。副总经理周海军和平安经理李建辉作为消防平安经理，在各自的职责范围内负责消防平安工作，任务明确，有不同层次的人。各级领导必须履行消防平安职责，把消防平安工作作为治理工作的重要组成部分，通过与治理层一样的规划、安排、检查和比拟，把消防平安工作落到实处。安保部经理负责处理日常工作，人事部将安保部所需人员调配到位。采购部门和财务部门应当确保消防平安设备的采购、维护、消防宣传培训和消防平安检查活动所需资金到位。2.掌握平安责任制，层层落实。酒店将于 20 xx 年 1 月 1 日签署平安责任书。酒店领导将分别与各部门负责人和部门签署消防平安责任书。各部门应在 20 xx 年

3、 1 月 1 日前将责任分解为关键岗位和个人，并将分解信息以书面方式提交酒店安保部备案。重点放在奖惩制度和责任追查制度上，制造了人人对消防平安工作负责的场面。(二)完善各类消防平安体系1.进一步建立和完善消防平安体系，主要包括:平安、巡查、逐步防火检查、消防用电、易燃易爆危险品的平安治理、消防设备设备维护。2、加强值班巡查制度，下班后，夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查关键部位，要有专人值班巡查，明确职责，有值班记录。3.接着施行消防平安目的治理，消防平安目的治理，明确工作职责，施行量化考核。酒店应提出详细的工作目的、工作要求、工作职责，并对仓库、宿舍等责任区域施行量化评估。让每个负责人清

4、晰该做什么和如何做，并努力让每个人都有效和积极地工作。4.平安事故跟踪系统的施行、忧患认识的加强和平安事故跟踪系统的施行意味着，在努力做好事故善后和调查工作的同时，必须检查平安事故发生在哪个环节，在哪个环节无视了责任人的预防工作，在哪个环节发生了渎职，以及应该采取什么纠正措施来防止今后的烦恼。及时做好平安事故的跟踪和归档工作。这有利于后期工作的改良，也有利于加强所有负责人的忧患认识，克服幸运心理，扎实工作。这也有利于突出每个人的工作表现。5、建立健全防火档案，防火档案应完好、文字明晰。(三)开展防火检查，及时消除火灾隐患1、积极协助公安消防部门进展消防平安检查，配合当地开展各类专项整治活动。2

5、、实行逐级防火检查制度，酒店每月至少检查一次，平安部每月进展一次检查，轮班轮班工作前后进展检查，每次检查应有记录，定期做防火检查并制度化。3、五一、国庆节、元旦、春节、元宵节前后全酒店消防平安检查。4、对发觉的隐患需要加大整改力度，催促相关整改措施的落实，凡能整改的要及时整改，一时整改不了的，要采取临时平安防备措施，并积极研究整改方案。5、公安消防监视部门提出整改意见和火灾隐患整改通知书，要及时研究整改，及时回复报告。6、按时更换灭火器药液，加强消防设备、设备的维护、保养工作，保证消防设备的备用状态。(四)开展消防平安教育和培训，普及消防平安知识1.积极参与“119”消防宣传工作。宣传活动将以

6、公告栏、广播、标语、美术馆等多种方式大张旗鼓地开展，掀起消防宣传教育的高潮。2.做好义务消防队消防知识和技能的培训工作。5 月和 11 月组织2 次消防疏散演习，提高群众预防、群众消除和现场灭火才能。3.配电室、发电机房等关键岗位人员实行持证上岗制度。严禁无证操作，以防发生严重事故。4.对新员工进展消防平安教育，考试合格后方可上岗。外来单位的从业人员应当事先接受必要的消防平安教育。(五)消防重点部位做到定点、定人、定措施。1、关键部位要委派责任心强、业务技术纯熟、明白消防知识、健康良好的人员负责消防平安工作。2.关键部位应有实在可行的消防打算，义务消防队每半年演练一次消防打算。3、落实防火责任

7、制的关键部位，要有相应有效的防火、灭火设备。(六)加强队伍建立和根底设备建立1、有打算地派保安人员参加业务知识培训，提高治理水平和处理咨询题的才能，实在做好消防平安的日常治理工作，充分发挥保安人员在维护消防平安中不可替代的作用。2.加强消防操纵室值班人员的“四大才能”建立:包括操作消防设备、处理报警、检查和排除毛病、掌握逃生道路、引导疏散、讲解消防知识、组织演练的才能。3、实行证书制度。坚持 24 小时两人上岗制度，分清主岗位和副岗位的职责。副职能够进展消防平安检查和巡查，确保值班人员不离岗。4.对志愿消防员进展定期和制度化的教育和培训，使所有人员能够达成“四个理解”和“四个会议”(即理解火灾危险、明白预防措施、明白灭火方法、报警、使用灭火设备和扑灭初期火灾)。(七)定期对消防平安工作进展考核，严格奖惩1、消防平安工作纳入年终考核内容，坚持定期检查、总结、考核。2、对认真恪守消防平安规章制度，在消防平安工作中做出突出成绩的部门和个人，应给予表彰和奖励。对违背消防平安规章制度的部门和个人，应当进展批判教育、经济处分或者行政处分。3.对火灾事故负有责任的人应该严肃处理。