2022个人工作计划_11.docx
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1、第 1 1页共 5454页20222022 个人工作计划个人工作计划个人工作安排时间在消逝,从不停留,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,是时候写一份具体的安排了。什么样的安排才是好的安排呢?下面是我为大家整理的个人工作安排,欢迎阅读与保藏。个人工作安排 1时间过得好快,20 xx 年过去了,我们迎来了全新的 20 xx 年。在过去的 20 xx 年里,我们的 xx 家具店经验了很多波折,因为 20 xx 年的业绩和销量的确不是很好,导致我们店里许多同事离职。作为家具店的经理,看到这种状况我很难过,但很缺憾环境不是很好,只能尽力做好自己的工作。既然 20 xx 年发生的一切都无法变更,我只能为
2、 20 xx年做好规划,希望在新的一年里扭转目前的局面。从 20 xx 年的销量可以发觉,基本上许多家具都处于滞销状态。这是因为现在网上商店越来越多,他们夺走了我们实体店的大量流量。其次,因为我们的宣扬工作不好,许多人不了解我们的店。即使有人想买家具,也找不到详细的位置,这也和我们店的位置有关。终归我第 2 2页共 5454页们是卖家具的。确定是找面积大的店,但是这样只能找一些偏僻的地方,不然光靠门面费是付不起的,也是广告少。所以平日买家具的基本都是个人客户,很少出现大批量买家具的客户。所以 20 xx 年我们店要做好宣扬,可以通过印一些广告小册子,然后找一些人帮我们发给路人来实现。就算别人未
3、必真的来我们店里看一看,至少也会留下印象,我们也可以找我们当地的电视台宣扬一下。广告费其实也不高,主要是针对本地人,所以还是挺有效的。宣扬工作做好之后,还要做好店里的服务。首先要支配更多的服务人员,还要有必要的家具学问,才能让进店的顾客感受到我们的热忱。此刻,状况与以前不同了。肯定要把大客户和小客户都抓在一起。哪怕只卖一件小家具,也要做好善后工作,比如送货上门,多送一些配件。只要客人感受到好处,就情愿举荐自己的亲戚挚友来我们店里买东西。其实只要把个人客户变成老客户,我们的工作就胜利了一大半。虽然现在的方案看起来不错,但是要付诸实施还是比较困难的,须要一步一步渐渐来。太心急会打乱自己的节奏。个人
4、工作安排 2通过老师培训,我意识到更新学问结构,不断提高教化教学水平,第 3 3页共 5454页成为一名适应时代发展要求的教化工作者,是摆在我面前的重要课题。在今后的工作中,我将以开阔的视野、创新的精神、主动的看法,努力实现自我教化教学的更新和发展。一、总体改进目标:学习新理念,探究新思维,发觉新方法,变更课堂教学,建立生动、活泼、高效的课堂教学模式,提高课堂教学效率,使课堂教学真正适应学生的要求,适应时代发展的须要。二、个人教学现状分析:20 xx 年来,她兢兢业业,求真务实,勤于实践,擅长反思,对学生关怀备至,耐性等待,渐渐形成了富有特性和创建力的教学风格。特殊是多年担当高三毕业班,成果喜
5、人。平常能在课后反馈和反思信息,刚好整理总结教学阅历教训,不断改进。但由于山区自然文化环境相对落后,自身理论的局限性,在教化教学中也存在诸多不足。(1)优势1、对教化教学的高度责任感,对教化对象的关怀,促使我自己坚持不懈地奋战在教学一线 20 多年,从未懈怠。获得了社会、家长、师生的广泛好评,树立了良好的老师形象,呈现了老师强大的人格魅力,第 4 4页共 5454页收到了良好的教化教学效果。2、教化教学目的明确,看法端正,勤奋学习,细心教学,关切学生,爱惜学生。备课时仔细学习新课标,深化钻研教材,虚心向大师、书本、同事学习。3。当了几十年班主任,我始终一心一意关切班里每一个孩子的成长,巩固自己
6、当老师的学问,好好做人做模范,践行自己的言行。4。坚持利用业余时间学习相关的新教化理念,补充新学问,探究新方法,开拓新视野,努力开阔视野,有足够的养分,做活水之源,永葆教化教学之水清。(2)缺陷1。生活和工作中的倦怠:生活和工作的疲惫影响着教化教学的疲惫,所以往往会以一种刚起先可能还不错,但久而久之就厌倦学生,或者明知故犯的方式停止!惯性思维阻碍了教学创新的步伐,使教学枯燥乏味,学生学习吃力。枯燥低效的教学过程屡见不鲜。2、教学的敬畏感仍旧不够,动辄会以应付的看法看待教化对象、处理教学内容,运用教学手段,教学理性没有彻底战胜教学中肆意的生活心情。第 5 5页共 5454页3、教化教学理念没有从
7、根本上变更,生活阅历和教学经验而来的惯性时常地左右着自己的教学行为,学生被动地听老师讲的课还有不少。4、有时对老师角色定位不是非常恰当,在教学中自己爱抢角色,充分表演个人的喜好与优长,做戏、作秀的成分比较深厚,遗忘了教学的主体。往往老师醉了,学生闷了。5、教化同等观、教化发展观都还需进一步变更与提高。以单一的学科成果取人的看法还时时有,对素养教化里的素养理解仍显偏颇,所以就不能特别到位地因材施教,就无法完全从应试教化的迷途中迈出步伐。三、解决目前问题的方案1、充分利用课余时间多看有关业务方面的书籍和刊物,驾驭各方面的理论学问,以提高自己的业务理论水平。深化领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,落实
8、新课改理念,留意积累教学阅历,养成反思习惯,追求扎实、高效、人文特色深厚的课堂教学。多写以熬炼提高自身的表达实力,争取能写出数篇质量较高的文章发表。2、课堂教学做到敬重学生,以学生为主体,充分启发和调动学生第 6 6页共 5454页的主动性。面对全体学生与关注个别差异相结合;注意培育学生学习主动性,促进学生行为习惯的养成。让绝大多数学生在堂上能有机会动手,动脑,参加学习过程,经验学习过程,获得多方面的体验,对学问的理解更透彻。3、增加科研意识和科研实力,主动开展科研工作。以学导行,以学促教,以学提升个人素养。探究课堂教学的路子,探究出一套适合学生实际水平的、教有实效的,能促使学生综合发展的开心
9、学习方法,形成自身的授课风格体系。4、在教学中,做到三反思:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。在课堂中变更传统的教学方式,依据学生实际状况,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。扎实落实备课组内各项详细工作,协调备课组与学校间各项工作,团结组内成员,加强备课组教化教学质量。5、作为班主任,要重视班级管理方法的学习,为以后工作的顺当开展奠定良好的基础。一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法,二是在日常工作的同时,学习班主任的治班之道。三是阅读有关班级管理的书籍、文章,做好读书笔记。第 7 7页共 5454页6、应用现代教化技术协助课堂教学。要敏捷、合理运用网上下
10、载课件,吸引学生的留意力,激发学生的学习爱好,使学生乐学。恰如其分的运用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习爱好,使学生产生剧烈的学习欲望。7、变更教化观念,对成果差的学生多些关切,多点爱心,再多一些耐性,使他们在各方面有更大进步。8、多参与校内外的观摩公开课,广泛借鉴汲取别人的优长。四、今后教化教学的策略:(一)、目标在学习中成长,在探究中提高,在发展中完善以课改为中心,以科研为导向,注意课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。以培育学生自主学习、探究学习、合作学习为核心,创建适合学生发展的空间,张扬学生特性,全面提升学生的语文素养。(二)、途径1、专家引领。2、理论学习。3、自我反思
11、。4、同伴互助。(三)、策略第 8 8页共 5454页1、专家引领,找寻高效的路子A、树立正确的专家观念。专家的很多见解,往往具有前瞻性和预见性,得到专家的指引,能够很好地促进教化教学工作。而是否能够走的更远,关键不是我们的专家有多少,关键是看老师能将专家教给的东西汲取多少。B、主动、主动地参加学习。以观看专家视频、书籍和案例分析为主,虚心请教身边的名师、优秀老师,充分利用网络沟通平台,自觉的吸纳新理念,使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展。2、潜心读书,夯实自己的底子。A、精读书籍。读政治之书,以养大气;读专业之书,以养才气;读休闲之书,以养灵气。本期以读专业之书为主。坚持每天读书一小
12、时以上,使学问不断更新,思想与时俱进。每月必读教学杂志:地理教化 中学地理教学参考 课程教材教法等。B、做好读书笔记。养成勤于积累的习惯。3、深化钻研,树立特性的旗子。A、树立剧烈的目标意识,仔细学习、探讨课程和教学大纲,明确本学段学习内容以及学问、技能、实力等方面的要求,并有机分解到第 9 9页共 5454页每一个单元、每一个课时,落实到每一个学生身上。B、仔细上课,注意课堂教学的有效性。仔细对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,提高课堂教学效率。要渐渐完成从一个合格型老师向特长型老师的转变。C、仔细探讨训练。根据教化学、心理学的基本原理,科学地、有针对性地支配有效的训练,同时,仔细拟
13、定辅导学生安排,使学习困难学生在原有水平上得到提高。D、主动组织开展各类课内外活动。仔细的、切合实际的评价学生。E、在自己的班级中,努力营造敬重、赞许、宽容的师生关系,加强师生的对话沟通,形成特性的教化艺术。4、完善自我,发挥骨干的样子。A、对每堂课的.成败刚好地进行总结和反思,是对自身教学工作的检查与评定,是适时总结阅历教训、找出教学中的胜利不足的重要过程。B、常常反思自己做人、做事中的不足,一步一个脚印,踏踏实实。第 1010页共 5454页C、用行动来表达自己,用成果来证明自己。切实起到模范带头作用。虚心学习,取长补短,上好骨干老师的示范课。总之,学校给我供应了机会,上级教化部门给我们建
14、立了学习、沟通、反思提高的平台,我就要尽最大努力,抓住一切机会,使自己各方面的综合素养得到进一步的提高,争取以良好的人格魅力感染学生,以生动、精彩的授课吸引学生,以扎实、创新的工作看法打动学生,做让自己满足、受学生欢迎的老师,做的教学相长。个人工作安排 3一、分公司财务科工作安排:1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责,制定并落实部门工作安排。2、负责编制并上报分公司年度财务收支安排和月资金收支安排;编制并上报分公司机关费用指标安排,根据集团公司审批结果,进行限制和管理。3、负责
15、编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。第 1111页共 5454页4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。协作项目部工程价款回收工作。5、负责分公司固定资产的管理,按规定计提折旧费。6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析,降低工程成本,降低费用支出,并会同相关部门建立工程项目经济档案。7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的打算及复验工作。9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。11、负责上报分公司年度财务收支安排和
16、月资金收支安排;编制并上报分公司机关费用指标安排,根据集团公司审批结果,进行限制和管理。编制分公司年度财务收支报表。第 1212页共 5454页12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责,对会计软件的运行进行日常维护,保证计算机软件及硬件的财产平安。14、对项目经理部经营管理制度和内部限制制度是否健全,运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。二、对项目部的资金有偿运用管理:1、分公司与项目部及经营实体,相互占用资金的确定额是:项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相
17、抵的差额为基数,按同期一年贷款月利息0.66%计算。项目部欠分公司的管理费的计息方法:按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的 80%为基数,乘以 0.66%利率。每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末起先计息划帐。2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的其次个月初起先计息,每月以 0.66%的利率计息。由分公司划帐项目部,项目部记第 1313页共 5454页入财务费用。3、分公司与项目部的往来帐目中,假如分公司的往来帐余额(扣除项目部利润亏损额)欠项目部的,同样以每月以 0
18、.66%的利率计息。由分公司倒划给项目部。三、支付各种款项的措施:为了强化财务管理,规范经济行为,杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在,保证分公司健康持续的发展,要求各级领导及财务人员在支付各种款项时,帐面有欠款的可以支付,否则坚决不予支付。假如双方签定合同约定有预付款的可以预付,但预付款项不得超过合同限定数额。要求肃穆执行,若有违反行为追究当事人和领导责任。在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一样,否则坚决拒付,实属状况特别,但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖章后有效,假如是个人的必
19、需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。四、“备用金”管理方法第 1414页共 5454页1、依据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点,制定单位相关人员,因公暂借“备用金”的管理方法:暂借“备用金”的人员范围:分公司经理、书记及付经理,项目经理及付经理,机关各科室正、付职,公用小车司机,机关材料处及项目材料选购 员,具体人员名单经分公司经理确认后再定。2、“备用金”借用限额:(1)、分公司经理、书记及付经理、项目经理“备用金”借款限额 10000 元。(2)、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机“备用金”借款限额 30
20、00 元。(3)、机关材料处及项目材料选购人员“备用金”借款限额xx 元。3、“备用金”借用审批权限:在分公司借“备用金”由分公司经理审批,在项目部借“备用金”由项目经理审批。在“备用金”的运用过程中,杜绝超过规定限额并刚好归还“备用金”,严格限制人员范围。4、每年借用“备用金”必在本年 12 月 25 日以前还清,如不还清第 1515页共 5454页者在次年 1 月起先扣工资,扣清为止。五、加强防范企业经济风险意识1、建立完善专项基金台账:职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。2、“应收帐款”科目要进行帐龄分析,帐龄达到三年以上为不良资产,结算是否刚好,债权人的债权期限为
21、两年。债务人是否存在,单位是否注销,诉讼期限是否超过两年,债务人是否足额给款。预期债务是否有证明,证明超保权期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。3、坏帐打算金的预提方法,是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取,同时也可以按单个分析计提,但是必需在财政局备案并批准。4、20 xx 年要建立“应收帐款”明细台账:(1)、已竣工结算的工程的台账内容:业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。(2)、已竣工未结算工程的台账内容:业主、工程名称、竣工时第 1616页共 5454页间、合同价款、报出结算时间、报出结算价
22、款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。(3)、在建工程的台账内容:业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。5、“应付帐款”“暂估材料帐款”:年底有余额的(本科目不能出现“借方”余额,如有要追究当事人的责任),要依据年底财务帐面金额分别以工程项目、暂估时间、供应单位、货物名称、规格、数量、单价、总价,编制“货物暂估明细表”并注明未刚好冲销的缘由。6、各分包队的付款方法:责任划分明确,付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款,必需是以借款的手续办理后付款,在“其他应收款”科目反应。所谓超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超业主所付款的工程款(扣除
23、管理费后的超付款)。(3)超结算款的超付款。7、其他供应货物单位的超付款(是以财务入帐为准)也必需是以借款的手续办理后付款,在“其他应收款”科目反应;有供货合同约定予付款的,付款时在“预付帐款”科目反映。第 1717页共 5454页8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供应商超付款的部分金额,到 20 xx 年 6 月底以前必需办理原付工程款转借款手续,财务部门依据原付工程款转借款手续进“其他应收款”的相关明细科目。9、“其他应收款”、“其他应付款”的长期挂帐业务要刚好清理,以便形成呆帐。10、“内部单位核算往来”“集团内部往来”要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公
24、司与项目之间的财务往来帐年底必需无未达帐项,如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。11、备用金要逐个落实,年底清理完毕。12、“待摊费用”“预提费用”要有充分的依据财务才能入帐,无依据入财务帐的凭证,经查处按违犯财经制度论处。13、依据承包协议据实搜集资料,按权责发生制核算。14、项目成本按实际价格核算的,材料差异不能出现“贷方”余额。假如有“借方”材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐,审计查处无证明资料的按本年度成本潜亏。第 1818页共 5454页15、工程的成本报表不能有降本。如有按本年成本潜亏。16、税金要足额提取进“其他应付款预提税金”科目17、20 xx 年的质量奖,
25、按当年签订合同总额的 1%预提进成本。18、项目成本核算要依据法律、法规、企业规定进行。对分包队伍的帐务核算时,假如有供应商的发票可以抵冲应税计提额。个人工作安排 4一、接着开展压力管道的普查汇总工作:1、十月一日前对全部填表申报的单位,要各单位的填报资料进行全面的抽查;2、十月中旬对各街道的普查工作进行评比,对完成好的单位赐予表彰,对质量不到的必需进行反工。二、主动开展平安技术人员的专培训工作:从使月份起先支配适当的时间,组织全区平安管理技术人员,进行岗位培训,对未达到市平安生产监督管理局上岗要求的,一率支配参与市安监局组织的上岗培训。对已达到要求的人员进行岗位自学及有组织的业务培训,以达到
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