2022个人年中总结_1.docx
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1、第 1 1页共 6363页20222022 个人年中总结个人年中总结个人年中总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以促使我们思索,因此好好打算一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我为大家整理的个人年中总结,欢迎大家共享。个人年中总结 1参与工作的十年来,踌躇满志的应届毕业生,在工作的励练下及各位领导、各位老师的帮助下,我更加感觉到当老师的华蜜感与乐趣。“做一名好老师”是很多老师一生追求的目标,也是我的目标。因此,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作,以“师德”规范自己的教化教学工作,
2、以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学年的工作总结如下:一、德。本人在政治思想上,坚持四项基本原则,坚持改革开放,遵纪遵第 2 2页共 6363页守法律,主动参与学校组织的各项政治活动。仔细对待每次的政治学习,并且仔细执行学校的各项规章制度。团结同志,做到爱校如家,爱生如子。一心一意搞好教学,管教管导,言传身教,教书育人。教学思想端正,工作看法好。从各方面严格要求自己,主动向老老师请教,结合本校的实际条件和学生的状况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有安排、有组织、有步骤地开展。二、能。本学年在学校的关切下,进步不少,我与同科目老师相互听课会诊,并坚持一课一得,每一次听课都有所收获。本
3、学期我对自己教学工作有以下总结:1、初步形成“新课程标准”理念,并体现在教学中。踏上新课改后的讲台由于只有理论而没有实践阅历,对“新课标”只是雾里看花,尽管进行了多次尝试,也看了不少的书籍,但自己的教学观念总是有“师道尊严”,或旧教学的味道。在多次相互听课及沟通中,我找出了我的课堂的薄弱点观念更新才能上出活而不乱的课堂。而且把“新课程”的理论,通过自己课堂实践的言传身教,让我最终明白:其它新课程提倡老师所追求的是:我与学生一起学化第 3 3页共 6363页学,让学生在我的引导、点拨下,进行特性化的学习、发挥与发展。2、重视培育学生的课堂学习习惯学生良好的课堂学习习惯不是与生俱来,是须要每堂课逐
4、步训练出来的。3、依据实际调整教学策略,彰现老师才智。老师的才智是动态生成的,老师备课前没有考虑到,而突发性地于出现了课堂中的。这就须要老师的应变实力以及刚好调整教学策略的实力。这个学年既有收获,也有不足的反思,从而给我下个学期有更明确的目标指向。我深信:天道酬勤,只要努力,一心一意地为学生付出,为他们努力,肯定能有更多的收获。三、勤。我主动参与校本培训。政治学习、教研活动、不放过任何一次学习、提高的机会。不落下每天的本职工作。在这学年,我与学生一起,觉得日子过得真快,虽然每天都是忙劳碌碌的,但我忙得兴奋,忙得快乐,我将更加努力工作,做到主动主动,而且要勤思索,把握学校第 4 4页共 6363
5、页给我们创建的机会,使自己在专业化老师队伍中能更健康、更快速地成长。四、绩。本学年是我辛苦的一年,但也是我收获的一年。在领导的关切和自己的努力下,本学年我取得了不错的成果,但我认为自己还必需努力,为新一轮的教学改革中创写更美的诗篇。个人年中总结 2来到园区,在云联公司负责技术的工作,算算也有两年多的时间了。跟随着云联的一路走来,还有每年的目标任务,深感现在的压力更大,责任更重。回望过去,尽管工作中难免伴随着不足和缺憾,但总体而言,我感觉技术部的工作相对以往还是有很多特别明显的进步和提升。一、工作总结1,it 基础服务方面:一为江苏万禾,好医生,盐业,华安吉泰等供应优质的 it 技术服务,团队综
6、合实力在工作中得到了明显的进步,效率也明显提高。二主动协作云联网站的建设,进行了大量的技术性探讨,设立了 qq 在线,便利访客的在线询问,为云联发展供应了很好第 5 5页共 6363页的一个信息发布平台。三为园区、通泰公司、通泰后勤公司解决了系统故障,硬件故障,网络故障处理等大量日常事务,做到响应刚好,保证服务的刚好到位,无重大网络故障。其中在通泰公司搬迁,要求在规定时间内完成网络与电话的安装工作,考虑到电信运营商的订单审批流程长,技术部加班加点探讨探讨,做了一套应急预案,确保了大领导第一天上班网络电话通畅,得到了领导的好评。2,工程建设方面:一先后完成了云联公司、通泰公司、通泰后勤、金迪广告
7、、高新区城管门禁系统,金迪布线系统,考勤系统,高新区城管布线系统,专线网络改造。二参加了盐城恩伟驰布线项目,技术部团结一心,在盐城工地现场十余天任劳任怨,克服困难,独立的调试网络点位并统计绘制竣工资料,并按客户要求独立完成了配置好 50余门电话不同的拨打内外线权限,转答及代答等功能,团队合作实力得到了显著提高,也树立了良好的企业形象。三主动协作总经理完成数据大厦二期智能化洽谈工作,确立与扬建合作模式,管理费用等及云联的详细施工模式。医药城四期中试厂房智能化项目,确立对接人员,组织培训学习验收技巧,在验收质检过程中不漏检,不少检。四主动找寻合作伙伴,协作完成检察院 led 屏安装调试,验收工作,
8、起第 6 6页共 6363页先逐步大胆的尝试工程类项目,为云联的战略转型供应很好的铺路。3,其他:一全面盘点好技术部工具,之前技术部工具常常丢,不归还现象,现在设立特地领用登记,选购 的工具刚好做好登记入库,形成电子文档,快用完的耗材类刚好标注,提示选购。二对 soc 机房进行重新整理规划,先后陪伴省科技厅,市保密局,才智城市调研组参观 soc 机房。二、存在的问题1,技术实力强的就势必担当更多的事务与责任。随着公司的战略性转移,技术部人员增多,由于每个人工作阅历差别再加培训不足,导致综合处理实力与单独解决问题实力有明显差别,到客户处理解决问题,只能支配处理过此类问题的处理。导致有的人担当着很
9、重的胆子,由于调休或者处理其他故障,接手的人工作中出现对接不上,对客户状况出现不清晰,不了解,导致处理问题周期长,效率低。2,团队建设须要加强。团队相对年轻,自我约束实力不强,搞技术,做项目,不行能光靠一两个人的,须要大家一去可能多数要在现场吃苦,团队吃苦奉献不足。第 7 7页共 6363页3,工作还需加强完善,做好培训工作。很多客户无 it 技术人员,电脑运用操作习惯也不规范,再加上电脑程序等小故障,迫使多次上门服务。我们要加强服务意识,给客户做好相关电脑操作常识的培训。三、下半年工作思路云联公司的发展势头很好,紧紧抓住智能化项目工程,采纳技术联合的模式,进行大胆的跨越式发展,填补了单单围绕
10、数据平安,数据备份为主营的业务,泰州的云计算、大数据时代的发展还须要一个较长的时间。为了完成管委会制定的目标任务,技术部抓紧时间练兵,不断学习培训。1,完善工作,并做好总结记录。技术部每个人处理的每件事,要形成电子文档说明。处理一件事情,一个问题,一个故障,不是说处理好了,就完事了,要加强完善,做好电子文档说明并存档,记录故障问题缘由,处理过程,并附上一些重要联系电话,密码等等,并填上自己的名字,以便下一个人接手或者处理此类问题的时候,能更加快速有效。2,加强培训与学习。要不断的丰富专业学问和专业技能。对于存第 8 8页共 6363页档的文档说明,要拿出来共同探讨与学习,在工作岗位上肯定要勤于
11、思索,不断改进工作方法,提高工作效率,削减工作所需时间。3,多沟通,多协调。用领导的一句话,搞技术的就是话不多,但是必要的沟通还是须要的,该去面对协调处理的还是须要去处理,不要怕说话,怕说错话。一个任务支配下去,处理的怎样,在哪里卡壳了,不要闷声不说话,要刚好沟通,困难大家一起克服。4,多操作多实践。现在更多须要的是熬炼,大领导给我们练兵的机会,订单利润不是最重要,关键队伍得到熬炼,很感谢领导的关照与信任。大多数高校刚毕业,年轻有冲劲,有闯劲,这是优势,理论联系实际,多实践,我信任我们的团队会有很大的一个质的飞跃。云联公司的国有体制已定型,云联公司以根据管委会领导指示围绕数据平安,数据备份相关
12、产业锁定了发展方向,在市场中定位好自己的位置,与电信,移动等央企紧密合作的,就等于不用为开拓市场发愁,我们只须要管理好施工队伍,抓平安,不出岔子,不断维护好合作关系,以后将有源源不断的订单。还有就是数据机房的运维,这是其他中小网络公司无可比拟的核心竞争优势。可以不虚心的说我们总经理给云联的定位,给云联的规划,是雄伟的,是高瞻的,是有很第 9 9页共 6363页强的超前意识的。有了这些央企的合作,可以说是云联绑上了大款,走在了信息化发展的前沿,在泰州这块信息化迫切膨胀发展的热土上,云联公司目前已经驾驭了将来发展的制高点,这些大款怎么绑的好,绑的稳,然后自己做大款,肯定要离不开管委会领导们的大力支
13、持。在这里提个小建议,希望领导能逐步给云联公司放权,赐予云联更多的自主的弹性发展空间。既然美妙的蓝图领导已经为我们绽开,现在就须要我们这些有激情的青年们去大胆的做吧,大胆的执行吧。以上汇报,不当之处,请领导指责指正!转瞬间半年过去了,回首过去的半年,内心不禁感慨万千,虽然没有轰轰烈烈的战果,也算是经验了一段不平凡的考验和磨砺。在出纳工作中,出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。作为出纳员,我负责的是现金的收付及银行存款收付有关的财务工作。详细主要包括日常的各种报销业务,给各个报销人员现金支付及转账支付货款,以及开票给各单位,且每月与银行打交道,
14、并帮助第 1010页共 6363页总账打算一些贷款资料,工资的发放,办理银行票据购买、领取、开户等工作。一、日常的各种报销业务日常报销这部分工作,是要求出纳岗仔细对待及严格限制的环节,根据公司的管理制度进行资金的把关。报销时,首先要看领导是否都已签字,如未签字,款项较急,可请示领导同意,之后总账签字,必需有经办人、部门领导、审核人签字方可报销。报销单附件发票时,需有经办、证明。二、工资的发放关于工资的核算与发放,每个月月中的时候,我会依据办公室供应的工资表来发放员工工资,且发来的 excel 表,每人工资要核对无误后才可输入到网银中,之前就有过金额与员工账号不一样的状况,所以在发放工资时肯定核
15、查清晰。三、办理银行业务出纳主要工作就是跑银行,一般以支票的形式收到的房租、物业费我会就近转到农行,而公积金的发放一般开建行的票,假如是跨行以及跨市,尽量从南京银行转。有时跑银行也会遇到不顺心的,银行第 1111页共 6363页工作人员失误,几次都遗漏盖章等等,都必需刚好把章送到银行补盖。以及每月回单少打时,都要再去一次把回单拿全。所以,后来在去银行之前我会把每家银行缺的回单日期、金额都写在一张纸上,拿到回单时再一项项划去。这样,月底月初只要去两次就可以。四、工作中的不足在工作中,每每总是遗忘一些事情,该打的钱未打,该做的账未做,做事比较拖拉,以及桌面整齐状况。这些毛病芳芳姐也总是提示我,坏习
16、惯养成了就不那么简单克服,下半年我要向芳芳姐姐学习,无论是工作,还有个人的看法问题也是要好好学习的。并且要勤动笔,养成当天事情当天登记,不但是登记我们要做的事情,还有一些其次天要做的事情,勤总结、勤分析汇总,虚心向师傅学习她的多工作的看法。之后我肯定要律己,从从前的工作中仔细吸取阅历,缩小在业务上的差距,让自己今后的工作严谨有序,让自己以踏实的看法对待自己的岗位,同时我也诚心期盼领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,让我能为为公司的发展作出自己的小小努力。自 20 xx 年开春以来到现在已经有半年的时间了,在这短短的半年第 1212页共 6363页里我收获了许多,领悟了许多,不仅仅
17、是工作中,生活中收获了更多的感动。在这半年中,车站在公司领导的指导下,紧紧围绕年初确定的各项工作任务目标,以张总报告为指导,以平安生产为中心,打造平安和谐车站,开展一般话、手语教学、礼仪等各项培训提升了车站职工综合素养。在这半年里我们以张站提出的“文化引领,稳中求进”的指导思想,各科室团结协作、同心同德,抓机遇,迎接新挑战,稳步提升,持续发展。我们“三进一上”走进社区、到各大院校,各大商场、超市做宣扬,宣扬总站售票窗口、以便让广阔居民了解客运中心经营状况、避开误乘;我们开展了网上订票和网上售票业务,便利学生和年轻群体购票;我们实行团体票免费上门送票服务等一系列便民服务。在旅客服务中心学习工作的
18、半年中,我不断学习业务,娴熟的驾驭了工作流程及工作要点,听从领导支配、主动努力工作,热心为旅客服务,学会换位思索、遇事能主动站在旅客的角度思索问题,回答解决旅客疑问,帮助旅客解决实际问题。在这半年的学习工作中我也发觉了自身的缺点,在处理一些问题第 1313页共 6363页的时候有些简单冲动,思索不全,在与旅客沟通中语速比较快,造成旅客不明白,不利于与旅客之间的沟通。不太擅长察言观色,不能精确驾驭旅客心理,不能很快把握旅客,不便于处理一些突发应急事务,以后须要改进,以便更好的与旅客沟通、为旅客服务。20 xx 年下半年的准备:1、扬长避短、补足缺点,学会“稳重“的处理事情。2、不断学习业务学问,
19、扩展相关的学问,更好地为旅客服务。3、主动参与科室活动,为科室建设增砖添瓦。4、听从支配,做好自己份内的工作。5、主动工作、做力所能及的事情。6、热忱服务,服务将微笑究竟。总站为我们供应了优良的工作环境、安心的住宿环境,广袤的发展平台,我们照旧跟随总站政策,主动参与培训,内强素养外塑形象。个人年中总结 3经过一个学期的新可标的实施,我们感受到了这是全新的课程理念,新型的学习方式,崭新的评价标准,现在我就谈谈实施新课标过第 1414页共 6363页程中的详细做法和体会。一、转变老师角色、创设同等和谐的教学氛围老师的转变是推行新课程标准的前提。要彻底变更旧的教学模式和学习方式,首先要转换老师的角色
20、。老师不再只是学问的传播者,而应是拥有现代教化观念、擅长合作的的探究者,良好探究氛围的创建者,学生探究活动的视察者和服务者,学生才是教学活动中的主体。打个比方,过去,学生手中都拿着待点燃的火把,等着老师给自己火种;当今的时代,应当是老师与学生都执有燃烧的火把,老师的任务是引导众多的火把一起放出光和热。学生对教材也有自己的理解和把握,老师对此应主动激励,多方引导,使课堂成为学生发表个人见解、呈现自我风采的舞台,唯有如此,才能创建和谐同等的氛围。为此,我们探讨教学方法,从中发觉问题,共同提高,创设出更适合学生发展的教学模式,走进学生心灵。让学生体会到胜利的喜悦、思索的价值,老师也感受到师生和谐沟通
21、的乐趣,这种和谐的氛围在我们的课堂上随时可见,真正做到了把课堂还给学生。在这样和谐的氛围中,学生们感到了学习的乐趣。二、变更独立竞争,构建自主、合作、探究的教化模式第 1515页共 6363页自主、合作、探究的学习方式是现代教化理论所提倡的。学生在老师的引导下自主地活动,协调的合作,主动主动的探究学问发生、发展的过程,不仅符合学生的相识规律,也有利于学生主动探究,有利于团结、合作、勇于创新的精神发展。自主即主动学习,主动地在语文实践中丰富人文素养,主动接受外界刺激,对新的学问信息进行加工、理解,由此构建新学问的意义。探究性的学习,就是要求学生把人生、自然与社会作为探讨的对象,质疑问难,深化探讨
22、并解决问题。自主地进行探究性学习,是培育学生主动探究,勇于创新的途径。我们在教学实践中引导学生主动地进行探究式学习,课堂教学中,老师讲授的时间和内容大大削减,老师只是起一个引导、点拨的作用,让学生成为课堂的主子,更重要的是让学生成为学问的探究者和发觉者。课堂上我们力求做到:问题由学生提出,思路由学生探究,方法由学生找寻,意义由学生概括,难点由学生突破,习作由学生点评。课堂上可以畅所欲言,让学生真正成为课堂学习的主子。如赏析课文时,我们经常设计这么一个环节:本课中你喜爱哪一个段落,谈一谈为什么?无论学生从语言、修辞、写作方法哪个方面谈出自己的理解,第 1616页共 6363页我们都赐予确定。如在
23、讲行道树一文时,出乎我的预料,学生大多喜爱其次、三、五自然段,有的喜爱语言的美丽,有的观赏行道树的无私,有的喜爱段落中富于哲理的句子。学生回答完了,我的教学目标也实现了。在学习每一课前,我们让学生自主确立学习目标,自主搜集资料,然后让学生在课堂上展示自己搜集的成果。如在讲化石吟一文时,同学们在课堂上展示了丰富的材料,有的从因特网上下载了精致的图片;有的从书籍中摘抄了有关的内容;有的同学将从网上下载的配有旁白介绍的各种化石资料,通过多媒体活灵活现的介绍给同学们。这样一来,课文中提到的恐龙、猛犸在学生的眼中就不再生疏,更有利于学生理解课文的内涵。这种自主学习的方法,激发了学生的主体意识,充分发挥了
24、学生学习的主动性、主动性和创建性。新课程提倡师生互动的课堂形式,师生之间、学生之间的沟通和探讨,是彼此增加了解、开拓思维的有效途径。采纳小组合作学习的教学方法,不仅有利调动学生的学习主动性,培育学生的自学实力,激发学生的求知欲,有效地提高教学质量,而且对学生的身心发展也能起到促进作用。我们在教学过程中实行六人小组合作制,小组成员一起制定学习目标,分角色朗读课文,一起探第 1717页共 6363页讨课内外难题,一起表演课本剧,成员之间互改文章等。小组和小组之间绽开竞赛、评比,这种做法大大地调动学生学习的爱好。合作学习不仅可以相互帮助,相互沟通,共同进步,共同提高学习效率,而且又能培育学生与别人的
25、合作实力。当学生们把自己动手收集的资料展示给大家时,所洋溢出的兴奋与内心的喜悦,是无法用语言形容的。总之,新的课程改革为我们学校带来了挑战,带来了朝气,带来了发展,我们愿带着新思想、新相识、新做法去放飞学生灵动的翅膀,让他们在大语文世界里尽情地翱翔。路漫漫其修兮,吾将上下而求索。个人年中总结 4岁末年初,回顾重症医学科病房起步的这五个月当中,在院领导的关切,护理部及科主任指导,及全体护理人员的共同努力之下,ICU的护理工作顺当绽开,初见成效,并借三甲医院评审契机,更上新台阶。现将工作总结如下:一、完善病房设施,加强病房管理:ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、第 18
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