2022单位环境卫生工作参考计划范文1).docx

《2022单位环境卫生工作参考计划范文1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022单位环境卫生工作参考计划范文1).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、单位环境卫生工作参考计划范文(1)为制造干净优美的单位卫生环境，稳定我处创立文明单位工作成果，按照昆山运管处创立市级文明单位工作方案要求，就单位环境卫生工作制定如下计划：一、总体要求坚持科学开展观为指导，认真贯彻落实上级相关文件精神，全面改善单位的环境卫生相貌，争创市级文明单位。通过卫生先进单位的创立工作，不断提高全体干部职工的健康卫生认识和文明程度，实在推进社会公德、职业道德、家庭美德建立，全面促进部机关各项工作健康顺利的开展。二、创立目的通过开展创立活动，到达以下四个方面的详细目的：(一)通过宣传教育，提高全处干部职工的卫生和健康认识。通过采取多种方式，广泛宣传创立工作对推进单位精神文明建

2、立和促进经济建立的作用和意义，发动全体干部职工积极支持和参与;通过健康卫生进单位活动、办好健康教育宣传栏、开展健康卫生知识讲座、组织健康卫生测试等方式，宣传健康卫生知识，不断加强干部职工的健康认识。(二)通过创立工作，提升单位文明与和谐。把文明创立工作、健康教育工作和精神文明建立有机结合起来，加强广大干部职工的卫生健康和精神文明认识。(三)通过加大整治，进一步美化净化单位工作环境。充分利用现有设备，积极开展环境卫生的整治工作，引导教育广大干部职工结实树立健康向上的卫生习惯和良好的公共卫生认识;标准公共场所吸烟行为的治理，逐步构成吸烟有损健康认识，在公共场所设立严禁吸烟标志，以减少公共场所烟对人

3、的危害;完善卫生清洁制度，催促卫生清洁人员及时清扫办公室内外卫生，突出卫生间、会议室的卫生与消毒;在全体干部职工中倡导健康向上的生活方式，养成爱干净、爱清洁的卫生习惯，坚持做到办公室内门窗、墙壁、顶棚、器具物品上无灰尘蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、杂物，办公用品摆放整齐，院落环境整洁、美观。(四)通过除害防病，提高全处应对疾病预防的才能。采取各种方式在广大干部职工中开展健康知识和疾病预防知识的宣传教育，使每位工作人员都能掌握一定的除四害知识，从源头上预防疾病的传染，实在提高广大干部职工的卫生健康知识。注重除四害工作，把除四害工作作为创立卫生先进科室的一项主要任务予以抓紧、抓好，抓出成效。三、各项详

4、细创立要求1、单位内部办公室场所：一是领导注重，各科室参与。各科室的办公场所要按照创立的总体目的和要求，构成有责任区和责任人的包干负责制，构成值日制、制度化治理制，每日的卫生有专人值日清扫。对创立的全过程进展动态适时有效的治理，推行互议互评、交流促进的方式，及时开会点评、阶段总结，做到表彰先进纠正缺乏，把创立工作纳入到各科室的日常工作中。二是把创立工作与全民健康运动、搞好环境卫生紧密结合起来，做到每人每日有运动，每日每人讲卫生，养成良好的办公和卫生习惯。三是大力倡导在工作场所内禁烟和拒烟活动，保证工作场所空气清新;各科室要倡导每日开启门窗，确保室内通风(气)，空气清新。四是做好科室内的日常卫生

5、。桌面整洁，各类书籍、材料、报纸等及时整理归类;衣帽物件(品)按指定位置挂(摆)放，使办公室整齐有序。室内或走道做到无蜘蛛网、粉尘，门窗、桌(地)面等保持清洁亮堂，玻璃镜面等无灰尘和痕迹;定点设放纸篓及垃圾箱，并及时清理。2、办公公共区域：一是按照划定的卫生包干区域，落实卫生责任科室和责任人，实行门前干净卫生制，保持全天候清扫保洁制。二是装备必要的公用卫生保洁器具，在指定地点摆放，并保证办公垃圾及时适时清洁，日产日清，清运率到达 100%，做到无痕迹，无异味。三是在公共场所、会议室按要求建立健全相关的标识标志，有关禁烟、消防等标志应标准统一和醒目。四是过道走廊和楼梯保持畅通，无杂物、垃圾，无污

6、渍、无异味、无烟蒂痰迹，摆放的绿化盆景无明显垃圾、落叶和不洁。厕所、卫生间要按照保洁标准化要求治理，洗刷及时，保持清洁，做到无异味、无污渍、无烟蒂痰迹，保持空气清新。卫生清洁器具专用专放，并做到整洁、光亮。五是开展正常性的卫生检查，采取各科室共同参与的检查、考核治理方式，做到适时检查、点评，及时整改，共同提高，不留创卫工作的死角、盲点。3、除四害工作：一是经常开展有害生物情况调查，为做好杀灭工作提供科学按照。二是药剂使用严格按照相关法律法规要求执行，并遵照选用低毒、高效、环保的原则，确保用药标准和平安。三是按照病媒生物防治方案，积极开展春、秋季的大规模灭鼠、灭蟑工作。四是坚持以环境治理为主的综

7、合防治方针，四害治理工作要分工明确，责任落实。四、推进措施(一)强化责任认识。要把创立工作纳入单位的议事日程，与业务工作同安排、同部署、同考核。制定和完善单位卫生各项工作规章制度，建立统一领导、科室施行、层层负责的目的治理责任制。各科室要落实一名详细干部负责本科室的日常创卫工作。(二)建立奖罚制度。按照创立工作的要求，定期组织创立目的完成情况检查评比活动。建立单位创立工作亮相台，对完成创立目的任务好的科室和个人，进展通报表彰;对组织领导不力，推诿扯皮，作风拖拉、完不成任务的，将视情节轻重给予通报批判。(三)加大根底设备建立的投入。多方筹措资金，加大对单位根底设备建立的投入，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套和环境卫生设备。