2022学校办公室工作参考计划范文.docx

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1、学校办公室工作参考计划范文以下是学校办公室工作打算的示范文本，你能够参考一下，希望能对你有所协助。一.日常工作在两所学校的情况下，协调学校内外的各种工作。处理日常公文，如上级和校外的公文和信件，保存学校印章，收发文件，完成所有临时工作。配合其他部门参与各级各类评选、监视、展示、研讨会等活动。组织国际结合学校纪律评估活动。加强思想建立，不断提高政治素养和专业素养，提高治理水平，提高效劳才能。二.人事工作(一)深化就业制度改革，大力推进“老师聘用合同制”，做好聘用和考核工作1.任命:4 月 20 日:就业意向征询卷；7 月 20 日:签署协议(在职、试用期、试用期、外部重新聘用)2.评估:我们将实

2、行老师职业道德评价和奖惩制度，结合学校老师评价在海淀区施行师德评价手册。(二)老师培训，“十五”接着教育工作按照区老师接着教育办公室的统一要求，做好“十五”接着教育工作。1.英语口语才能:通过努力，我们学校有 50 人到达了要求的标准，并接着组织不合格的老师参加辅导和测试。2.信息技术应用才能:参加计算机高级考试，协调组织老师参加区接着教育办公室组织的统一培训。3.校本培训:接着以专家讲座、学科教学和科研活动、学历等方式开展；加强对老师自学的要求。4.加强教学老师素养建立应指导老师的自主开展，如写好一句话，为老师制定好职业生涯规划等。努力提高老师的自我心理调适和心理征询才能。5.配合其他部门做

3、好体育老师的后续工作。(三)新老师的工作完成新老师的培训、评估、确认和调动。(4)协助各部门培训骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，推进“两个工程”的施行；讨论合适我校的优秀老师培养方式。开展评估工作。1.加强师德建立，开展“先进师德”(学校级和中央级)评选。2.开展“年轻高级老师”的选拔(在学校和地区两级)。3.做好各级(中央级和区级)学科带头人和骨干老师的选拔工作。(五)做好工资治理工作，逐步建立个人工资档案。(6)做好社会保障体系的各方面工作，完成失业保险和养老保险(在职人员)年度审核，本学期重点关注在职人员医疗保险。(7)协调配合各部门做好“住房补贴”的各方面工作(八)做好人事档案、人事报表统计工作；做好离退休和在职人员的信息搜集工作。(九)做好教职工的调动和退休工作。(十)做好退休老师工作。(11)促进老师和谐开展、心理健康教育和各种活动构建和谐校园。新的“老师论坛”(内部论坛)。加强老师之间的沟通。(12)完成职称评审的预备工作。三.档案工作1.完成年鉴的编纂；每个人都交了每月的纪念品。2.完成去年的档案整理，并将个人档案移交给国家师范大学档案馆。3.依照上级文件、各项检查要求和我校的详细情况，我们将逐步完善我校的档案治理方法。