2022年秋季学期班主任工作参考总结.docx
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1、2021年秋季学期班主任工作参考总结我所任的八年班一班年十分特别,全班 35 人,男生比女生多!男生不但性格外向、思想不成熟,而且,好说好动、自控才能差。班级组建至今,几次考试,班级成绩都不算理想。最突出的特点确实是“看班主任”,班主任在与不在判假设两人。特别是刚开学,这个缺点尤为严峻。一时间,让我这个干过十几年的老班主任伤透了脑筋。面对如此不成熟的学生,我万分无奈,更手足无措!真巧,学校正在带着我们学习“凤城六中”的德育和教学治理经历。通过学习和分析我班的实际情况,我觉察:我班的学生纪律不好,学习成绩不稳定的主要缘故是他们思想成熟的晚而且慢。而这又是由于他们的生活经历简单而且家长“无微不至的
2、呵护”使得他们“养尊处优”,因而“不思进取”。改变他们的唯一途径确实是增加他们的“生命体验”,让他们有所思,有所想。只有他们独立考虑了,他们才能够“明是非,知廉耻”!越学习“凤城六中”的先进经历,我就越来越有种“如获至宝”的感受,学习实践地越深化,我就越能够明晰地感遭到我需要确实实是这个!因而,在学校有关领导和部门的指导和配合下,我大胆的进展了如下的探究和实践:1、在教学活动施行“分组联动”的同时,德育治理评价也采取“分组联动”的方式。对全体学生进展个人的德育分数量化评价。全班同学分六个小组,每个小组 6 人,每个小组都有组长,每个同学都是课代表,班级的所有活动按小组评比。每人每天都按照一天的
3、课上课下的表现给他们打分。每周都进展评比,评出优胜小组,每个小组还要评各种星的学生,并给相应的加分。月考后,同其他考试成绩一并纳入到班级“综合榜”,排序比较。并对优胜者,进步较大及优胜组进展表彰。每个月还要将评星情况公布一次。通过分组,每个同学都有事做,都有集体利益感,都怕给小组丢分,都能主动学习,自觉遵守纪律,班风变好啦。2、坚持利用好每周的“完美自我”总结反思的时机,提高学生自我反思效果,提升学生自我修养标准。为了使学生能够真正利用好自评和互评的时机提升本人,不流于方式,我提出了“能多高尚一分钟,就高尚了一分钟;能多神圣一次,就神圣了一次”的口号,在每天开始总结反思前全体学生一起诵读,一静
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- 2022 秋季 学期 班主任工作 参考 总结
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