2022公司青年员工代表座谈会发言稿参考.docx

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1、公司青年员工代表座谈会发言稿参考我于 2012 年 8 月来到华能资本，参加公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那些点点滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作经历和感受，浅谈一下本人的一些认识和办法。一、对公司的认识年轻且富有激情。在华能资本，不管年龄，大家的心态都非常年轻，比我年长好几岁，但照旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到生疏，反而和大伙的沟通是没有隔膜的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。稳健且伴随开展。尽管我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的开展和壮大，理解了公司防备风险的操纵措施，在这期间，天成租赁的开业，电

2、商团队成立，都标志着公司在越来越强大；公司的利润也从 2012 年的 21.6 亿增长到了 2015 年的 70.9 亿，在公司领导的带着下，大家都尽全力的将本人的工作做到最好。二、对工作的认识敬业爱岗。每个人本身所具备的主客观条件都是不一样的，才能有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗，确实是要对本人所从事的工作充满热情、给予激情，一直保持积极乐观的态度，严格要求本人，以认真负责的态度来对待本职工作。国企情怀。除了爱岗、惜岗认识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共妨碍力的严重责任和使命，

3、作为我们每一位华能人，那种国企的情怀是不能不记得、不可淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、标准行为，维护好国企员工的良好形象。心存感恩。可以进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项才能在这里得到了提高，增长了知识、开阔了眼界，公司给了我们发挥本身价值的平台；另一方面，公司良好的气氛，领导的关心、同事的协助，让我感遭到了热情和暖和。三、给公司的建议提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资治理效劳平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的理解华能主业、激发产融结合创新新方式，提升华能系统内资源整合才能，保持国内产业办金融领域的领先地位

4、，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深化交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务开展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的方式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务方式的开展等情况介绍。四、此次青年员工座谈会的感想一是要感激公司组织如此的会议，给予如此的平台，让我们青年员工零间隔的和公司主要领导进展现场交流和沟通，谈个人的办法和感受，提出希望公司给予支持和协助的建议。二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了非常多经历和做人做事的方式方法，收获颇丰。三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极沉着的面对各项任务，学习专业知识、不断充实本人，过好每一天。