2022办公室工作参考总结广场管理办公室的工作参考总结.docx

《2022办公室工作参考总结广场管理办公室的工作参考总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022办公室工作参考总结广场管理办公室的工作参考总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室工作参考总结-广场治理办公室的工作参考总结XX 年，巡防治理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素养化建立，带着全区 69 个社区 636 名巡防队员以“三个代表”和“xx 大”精神为指导，结实树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六提高、六确保和两个明显下降”的工作目的，为全区经济开展，为创立“零发案”社区，认真履行职责、昼夜巡查、加强治安防范，获得了明显成效，赢得了社会各界的普遍赞誉。社区巡防队已成为一支政治上坚决，工作上扎实、作风上坚韧、可以信任的队伍。7 月20 日,市综治委以我区巡防工作为

2、标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推行中原区在巡防工作中的先进经历。XX 年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人 396 名，协助公安部门破获刑事案件 71 起，制止打架斗殴 400 多人次，调解矛盾纠纷 139起，抢险救灾 46 起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者 102 人次，为群众办好事 3000 多件，被辖区群众誉为社区平安的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、效劳群众的“贴心人”。今年主要工作：一、领导注重，为搞好巡防工作提供强有力的保障社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，处理了社区警力缺乏

3、、防范力量薄弱等征询题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工制造了再就业的良好时机。因此区委、区政府、区委政法委领导高度注重社区治安巡防工作，不断把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理根底性工作来抓。区委、政法委领导屡次听取社区巡防工作汇报，研究处理巡防工作中存在的困难和征询题。一是健全机构。我区在全市领先成立了正科级的社区巡防治理办公室，装备了 5 名专职工作人员;各街道也都成立了巡防治理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设备。区里在办公用房特别紧张的情况下，为区巡防办调配了 5 间办公室和 1 个会议室，装备了 1 辆工作用车。为提高巡防队的机动性和参与处置突发性事

4、件的才能。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出 30 万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了计划。由于各级领导的高度注重，我区巡防工作得到了有力的保障。二、建立、健全规章制度，加强巡防队伍的治理和建立强化治理、教育、培训，建立一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项治理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级治理系统，并针对以往巡防中存在的征询题和工作需要，进一步完善了中原区社区治安巡防制度、中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细则、等制度。制定各办公室

5、人员的工作职责，做到有序、高效办公;制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制;建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展“好人好事”、“作风纪律”、“抓获现行”、“零发案社区”流淌红旗评比活动;制定案件倒查制度，加强队员工作责任心。结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡查法制度。各项措施逐步使社区巡防工作走上了标准化、制度化的轨道。三、开展“素养强化年”活动，全面提高社区巡防队员的综合素养强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监视鼓舞机制，严明工作纪律，实在提高巡防队员的整体素养和战斗力，打造一支“政治合格

6、、素养过硬、纪律严明、业务通晓、作风优良”的高素养巡防队伍，是今年工作的主要目的，我们主要从以下三个方面入手：1、集中培训，在加强全区巡防队员的业务技能、加强全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于 4 月 22 日-5 月 13 日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素养，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四加强四提高”，一是实战技能加强，打击、防范犯罪的才能和水平明显提高;二是体质加强，战斗力得以提高;三是队伍凝聚力、向心力加强，组织纪律性提高，四是效劳社区居民认识进一步加强，领导和群众满意率提高。2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍根底。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业

7、青年，没有接受过系统的思想政治教育和技能培训，素养参差不齐其整体素养不能完全适应新情势下的巡防工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训不仅使他们理解了巡防工作、掌握了巡防技能;还从思想上引导他们热爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上加强了他们的防范、打击犯罪的才能，使他们上岗后能特别快适应巡防工作。另外，我们在平时的队员治理上坚持“教育、教导为主，育教于罚，以训代罚”，通过对队员孜孜不倦的教育、教导，来感化引导队员认识到本人的错误，使其自觉改正。“教育为主，以训代罚”制度端正了违纪队员对待违纪的态度，也消除了违纪队员

8、和督察之间的矛盾，有效的改变了违纪队员不思进取、破罐子破摔、混天度日的消极思想，使队员的责任感和事业感进一步加强，安心巡防、热爱巡防、奉献巡防的认识得到进一步加强，促使他们能自觉的担负起维护全区社会治安秩序的神圣职责。3、参加市巡防骨干培训，带动全体队员全面提升。为了巡防工作的可持续开展，我们派出 16 名巡防队员参加了 10 月 21 日-10 月 25 日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支队伍。在参训队员的共同努力下,在培训班各类评比中获得了优良的成绩，得到了市巡防处的充分确信。16 名骨干栽誉归来后，10 月 28 日-11 月 5 日又以中队为单位开展社区分队长培训，把在培训班

9、的所学和优良作风传授到各个分队，推进了全区巡防工作开展。通过把各种培训贯串在开展的“素养强化年”活动中，实现加强全体队员的政治认识、责任感和事业心、打击防范和为民效劳才能、遵纪守法认识、争先创优认识这“五个加强”目的。四、严密巡防、打击“两抢一盗”，维护辖区平安稳定1、实开展“防范、打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动活动，加大巡查密度，发挥社区治安巡防队防范、制止违法犯罪的专职职能。我们针对各辖区的治安情况，要求各分队建立警情通报制度，各分队按照通报情况及时、合理的调配人员有重点、有目的的严密巡防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重点部位巡查防范，不仅有效的震慑了盗窃分子，还把巡

10、防区域由单一的社区延伸到了各个路段等角落。另外为了加强社区巡防队员的工作责任心，改变个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种奖励，特别是抓获各类犯罪嫌疑人的队员，同时在巡防队防范区域内发生的可防性案件实行了案件倒查制度。目前，我区各类案件大浮下降，治安环境明显好转。2、成立巡防机动队预防各类犯罪的发生，妥善处置群体性治安事件，保持辖区治安的稳定。我们特别精挑细选出 30 名素养高、业务好、形象好的队员成立巡防机动队。主要是：在上、下班顶峰期巡查在路段上巡、查、管、控、治多措并举有效遏制了“两抢一盗”等可防性案件的发生。巡防机动队及时掌握各种不稳定要素并做到及时上报及时处理，维护各单位的正常工

11、作秩序。五、加大各类宣传，展示中原巡防风采1、今年我们还强了新闻宣传力度，让更多人理解巡防队，关心巡防队。截止目前，我们共出政法动态 113 期，被中原工作报道 1 次，被新闻媒体报道 116次，市文件转发巡防工作我区第一，共收到表扬信 69 封，锦旗 34 面。2、7 月 20 日下午，市综治委在我区召开了由市委常委、政法委书记、市公安局局长姚待献、市委副秘书长郑友军，市政府副秘书长许福亮，市委政法委副书记、市综治办主任付为民，市公安局副局长武伟邦及区委书记张建国，区长王贵欣，区委副书记肖国俊参加的全市治安巡防工作现场会。市委常委、市委政法委书记、市公安局局长姚待献对我区治安巡防作获得的明显

12、成绩给予了充分确信，要求各区大力推行中原区巡防队治理经历。10 月 4 日，市政法委副书记、综治办主任到我区汝河路中队金京分队和林山寨中队一中分队，探望慰征询了国庆期间坚守岗位的巡防队员。10 月 6 日，市委常委、市委政法委书记姚待献又到桐柏路中队机械化分队和郑工分队，检查国庆巡查防范工作，探望慰征询社区巡防队员。今后的工作计划今年我们根本完成了各项工作计划，也获得了一些成效，但与新情势、新任务的要求相比，在思想观念、治理体制、运转机制、队伍素养等方面还存在着诸多缺乏，我们清醒的看到我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。今后我们要认真学习“五中全会”精神，把社区巡防工作向前推进

13、，实在维护社区治安秩序。明年我们要进一步解放思想，大力加强队伍建立，抓领导、强保障，抓队伍、树形象，抓防范、保平安，全力防范社区的可防性案件，为社区居民群众安居乐业制造良好的社会治安环境。详细设想是：围绕一个目的，抓住两条主线，强化三个认识，力求四个提高，完成五个建立。一个目的是：打造一支“政治合格、素养过硬、纪律严明、业务通晓、作风优良”的高素养巡防队伍，为建立平安和谐中原，为争创全省、全市社会治安综合治理先进城区提供坚强队伍保障。两条主线是：加强巡防队伍的思想政治建立和加强巡防队伍的业务技能。全体巡防队员结实树立起忠于党、忠于祖国、忠于人民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，可以上为政

14、府分忧，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉为建立平安和谐郑州无私奉献。进一步提高巡防队员的“三能”(体能、技能和智能)水平。强化三个认识是：强化巡防队员大局认识、强化巡防队员为民巡防认识、强化巡防队员责任认识。使巡防队员的责任感和事业心进一步加强。改变个别巡防队员不思进取、混天度日的消极思想，使全体巡防队员树立安心巡防、热爱巡防、扎根巡防、建立巡防、奉献巡防的认识，激发巡防队员立足本职岗位建功立业的雄心壮志，自觉担负起维护社会治安秩序的神圣职责。四个提高是：接着开展各类培训，提高巡防队伍人员的综合水平;开展各类评比活动，加大奖惩力度，提高巡防队员的巡查防范主动性;装备巡防专用车辆，提高巡防

15、队员处置各类事件的机动性;加强科技建立，装备对讲机，提高巡防队员的整体防范才能。五个建立是：建立一套完善的规章制度，在今年原有制度的根底上进展修正完善补充，用制度去治理、约束、标准巡防队员的行为，从而到达巡防队的治理实现制度化、标准化;建立一支 100 人以上的装备齐全、正规化、高素养巡防机动队;建立 10 个以上标准化警务室，在全区中选出 10 个以上警务室，统一装备办公用品，统一上墙版面内容，统一各种记录;建立一支群众监视队伍，每个社区要聘请十名楼院长为义务监视员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡查情况等实行监视，催促巡防工作;建立一套指挥系统，利用机动队、车辆、对讲机等制定防止各类突发事件的预案，为区领导组织指挥提供保障，为中原区经济开展做奉献。