县委基层党建工作总结.docx
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1、县委基层党建工作总结 创新工作举措夯实党建基础 努力开创边疆佤山党建工作新格局 中共沧源佤族自治县委紧紧围绕中心、省、市关于在基层党组织和党员中深化开展创先争优活动的总体部署要求,全面加强基层党组织建设和党员队伍建设,接着深化边疆党建长廊建设,扎实开展创先争优活动,各项工作取得明显成效。截止2022年末,沧源县共设有各级各类党组织457个,与2005年末相比,增加152个,其中:15个党(工)委,同比增加1个工委;55 个党总支,同比增加37个党总支;387 个党支部,同比增加114个党支部。共有党员7999名,与2005年末相比,增加1449名,其中:女党员1455名,同比增加536名,占党
2、员总数的18.2%;少数民族6972名,同比增加1370名,占党员总数的87.2 %;农村、企业生产一线5005名,同比增加1040名,占党员总数的62.6%;35岁以下2132名,同比增加451名,占党员总数的26.7%,中学以上文化3036名,同比增加893名,占党员总数的49.4%。 一、大力构建党建工作责任制体系。一是巩固完善好“县委书记+乡镇党委书记+村党支部书记”三级书记责任机制,层层签定了党建工作目标管理责任书。进一步完善党建工作汇报机制,定期开展好书记评议活动,由县委委员、乡镇党委委员逐级评议书记党建工作履职状况,不断强化督促考核工作力度,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。
3、 1 二是专题会议探讨党建工作。将党建工作纳入县委全会、常委会重要议事日程,不断加大财政年度核拨党建经费工作力度,确保党建工作人力、物力保障到位。2006年以来,沧源县委先后25次召开常委会议,专题探讨党建各项工作事宜,党建经费到位资金600万元,与“十五”末相比,增加500万元。三是在调整充溢党建工作领导小组的基础上,进一步理顺县委常委联系党(工)委、基层党支部,党(工)委委员挂钩基层党支部、党小组抓党建的工作机制,明确党建工作责任人。四是结合开展创先争优活动,要求各级党委、党委领导在承诺事项中对党建工作进行承诺,把党建目标管理工作状况作为领导干部绩效考核的重要内容,将考核结果作为领导干部提
4、拔任用的重要依据之一。 二、全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。一是县级自筹资金39万元,完成了活动场所配套设施建设。统一为各建设点制作了活动场所管理运用方法和国旗升降制度等管理制度。目前,全部活动场所已全部投入运用。二是全面加强农夫服务站(点)建设。年内建成11个“农夫服务站”、94个“农夫服务点”和党员服务中心,投入资金30万元;制发了120册沧源佤族自治县“农夫服务站”工作手册,对591名工作人员进行了专题培训。2022年以来,105个农夫服务站点共受理来信来访8000多件,办结率达98%。三是新建、更新远程教化站点22个。累计投入资金5万元,进一步增加了农村党员教化培训工作水平,20
5、22年被市委组织部评为“现代远程教化工作先进县”荣誉称号。 四是党员队伍整体结构进一步优化。接着抓实以“三培育”工作为载体的党员发展工作,把发展党员重点放在非党员的村组干部、农村妇女和年轻学问青年中。2006年以来,共将1008名优秀致富能手培育成党员;把1017名党员培育成致富能手;把899名党员中的致富能手培育成村组干部,党员队伍的整体结构进一步得到优化。五是建立健全了村级民主自治机制,接着在93个村(社区)巩固推广“四议两公开”工作法,确保覆盖到100%建制村和社区。通过加强党的基层组织建设,推动了“三级联创”活动上新台阶。目前,沧源县10个乡(镇)党委、89个村党组织和103个站所已分
6、别被县委命名为“五好”乡(镇)党委、“五好”村党组织和“群众满足乡(镇)站所”;有9个乡(镇)和16个县直部门分别被市委命名为“五好”乡(镇)党委和“基层满足的县级涉农部门”,沧源县委被市委命名表彰为“农村基层组织建设先进县”。 三、村“两委”班子换届工作成效明显。沧源县委始终坚持优化组织设置,选好配强村(社区)党组织领导班子的工作思路,根据党组织书记和村委会主任“一肩挑”的要求来谋划,同时,全面加大村“两委”委员交叉任职力度。换届后,90个村有64个实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,占71.1%;新产生的村“两委”委员交叉任职331名,占委员总数的33%,90个村副主任全部兼任文书,实
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