2020年街道党工委组织部工作总结和2021年工作计划.docx

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1、2020年街道党工委组织部工作总结和2021年工作计划2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚毅领导下，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大、十九届二中、三中、四中、_精神，实行习近平总书记关于统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动安排，一手抓疫情防控，一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成果。一、2020年工作总结（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，持续抓好习

2、近平治国理政思想、系列讲话精神、党的十九届四中、_精神的学习贯彻，特殊是刚好传达学习习近平总书记关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神，组织街道领导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式，累计开展了x场专题学习会；督促各党组织以“强国视频会议”、微信qq视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线上形式，累计开展“第一议题”学习6场次；利用“x党建”等微信公众号推送、转发习近平新思想、中心最新决策部署x次，主动组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝合党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。（二）坚持党建引领，凝合抗击疫情“红色力气”充分发挥党组织政治优势、

3、组织优势、联系群众优势，为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力气”。以“h5”视频形式向全街道党员发布倡议书，开展“三带头当三员”红色战“疫”主题活动，x名党员干部响应号召投身联防联控点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小区创建等抗疫一线；以“1+2+n”模式建立x个临时党支部，即在x市指导服务组、x个街道联防联控检查点、n个社区、健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部，设立x个党员先锋岗，全面建强疫情防控战斗堡垒；发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁

4、壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、第一现场、读特网等x多家媒体网站宣扬报道，共计刊发x篇。（三）持续探究创新，激活基层党建“一池春水”制定x街道2020年度落实<；广东省加强党的基层组织建设三年行动安排（2018-2020年）>；重点任务，主动实行市、区、街道重点任务，全面打响三年行动安排收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。一是持续深化党员“红细胞”工程，不断彰显党员先锋模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳才智党建”等平台，累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动x场次，x支党员志愿服务队全部投入志愿活动，“红枫叶”党员志愿服务事迹登上了“学习强

5、国”平台；组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，探讨出台x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推动机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”

6、活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。主动做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。仔细落实上级要求，严格根据推选程序，扎实开展宣扬发动

7、、组织推选、征求看法、协作候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主举荐，共x名党员参加，参加率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力气，科学合理调度，注意下沉人员力气，把人力集中到疫情防控任务最重、最紧急的岗位上，如特地抽调x名实力突出的机关事业单位干部全脱产参加社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。二是不断充溢和优化干部队伍。接着做好公务员职

8、级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；接收军转干部x人、市内沟通调入x人、调入职员x人；组织开展聘员招考聘请x人；开展协助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名协助类社区专职工作者顺当完成过渡。三是强化干部队伍教化培育。制定x街道党校2020年教化培训安排，发挥街道党校教化培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训安排，分类分期、精准培育干部。制定x街道年轻干部培育“苗圃工程”工作方案（征求看法稿），为街道实现跨越式发展培育、储备年轻干部。四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定“作风建设提升年”行动2020年工作要点，不断提升街道干部职工工

9、作作风。疫情期间，牵头制定x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定x街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行方法x街道检疫卡口党员先锋岗职责等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了x次督查考核工作，发觉问题x个、督促整改问题x个，追责劝退x人。五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关切关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，刚好给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降

10、温凉茶x箱，共计x万元。深化挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好阅历，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。此外，接着落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，刚好收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣扬及帮扶，扎实做好人才关切关爱、服务工作。二、2021年工作安排（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常

11、态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教化制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，主动开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教化培训活动。（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。接着做好疫情防控人员调配工作，科学合理支配人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，接着推动把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的阅历做法，持续动员广阔党员干部在常态化疫情防控中加快推动生产生活秩序全面复原，组织动员党员群众参加联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复

12、工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优做x好干部”评比活动，主动发掘宣扬党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。（三）坚持目标导向，推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标，扎实做好党的基层组织建设三年行动安排收官工作，全面提升城市基层党建水平。社区方面，以怡锦社区为试点，探究实施“1+2+n”融合式基层治理模式；实施党支部“提质晋级”行动，以“星级管理制”深化推动居民小组党支部“强基提质”工程；举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；坚持党建引领，打造“一社区一品牌”项目。机关方面，全面落实加强和改进街道机关党建“1+4+3”文件，打造好机关党建

13、活动阵地，开展其次轮机关“星级党支部”创建、机关与社区（园区）“结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动，不断提升机关党建整体水平。园区方面，扎实推动摸排、组建、服务“三同步”工作，持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量；持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。（四）持续抓好人事、人才等工作，着力打造忠诚干净担当的高素养干部队伍。依据上级机构改革文件精神，做好街道行政体制改革工作；根据区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；依据区委组织部工作支配，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；年底前完成社区“两委”换届人选打算及提名工作；持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验熬炼；实施年轻干部培育“苗圃”工程，接着开办作风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、女干部的教化培育力度；接着抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，协作经科办做好x眼镜本土人才培育、服务等工作；接着加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。