2015年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表.docx

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1、 2015年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表项目内容主要任务目标主管领导分管领导责任部门一强化教育党风法规教化加强党风廉政教化。坚持以思想道德教化为基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。仔细贯彻执行党章、廉政准则、中心八项规定、省委六条看法、州委实施看法。结合医院实际，开展党员干部的廉政教化，党委中心组带头学习反腐倡廉相关制度一年不少于12次，坚持党政一把手和分管领导上廉政党课，在党员干部中强化志向信念和党风党纪教化，各党支部实时教化，教化覆盖率达到100%。李 拓李元红向忠银王在平李晓英吴 波陈洪波党办纪检监察室宣扬科各党支部医德医风教化加强医德医风教化。针对不同岗位、不同对象分层次

2、进行医德医风、法律法规和作风纪律教化，教化覆盖率达100%，各科室一年两次以上的医德医风教化；坚持正面引导和示范引导，年内培育和宣扬1-2个先进典型。加强警示教化，促进党员干部、医务人员、重点部门关键岗位人员始终保持醒悟头脑。李 拓李元红向忠银杨 兵王在平吴 波陈洪波纪检监察室医务科护理部宣扬科各临床医技科室廉政文化教化加强廉政文化建设。主动营造医院廉政文化的氛围，通过不同的方式、因人制宜、因地制宜、因时制宜，不断探究廉政教化的新方法，实行活泼多样、喜闻乐见的教化形式，扎实开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教化等“三纪四德”和诚信教化，营造风清气正的良好氛围。李 拓李元红向忠银纪委监察

3、科宣扬科党办各党支部二完善制度二完善制度贯彻民主集中制的原则进一步修订和完善领导班子集体议事规则，完善重大决策、重要干部任免、重大项目和大额资金运用等“三重一大”事项的探讨决策制度，坚持民主生活会制度，实行廉洁自律相关规定，规范执行“三个条例”。充分发挥班子总体功能。李 拓李元红向忠银王在平李晓英吴 波陈洪波陈国栋院办党办人事科纪检监察室财务科基建科加强权力内控机制建设严格执行党政机关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，严格“三公”经费预算管理，接着实行“三公”经费零增长。进一步规范大型设备购置、药品（医用耗材）选购、工程建设、干部选用任用、人事聘请、出国（境）审批等操作程序。使制度建设更科学、更完

4、善，形成用制度管权、管人、管事，严格制度的执行和督查。不发生违纪违法案件。李 拓李元红向忠银王在平李晓英吴 波陈洪波陈国栋纪检监察室院办设备科药剂科基建办党办人事科财务科实施“阳光工程”规范公共权力接着完善党务、院务公开工作制度，群众对党务、院务公开满足度达90%以上，干部职工对领导班子和班子成员满足度均为90%以上。李 拓李元红向忠银王在平李晓英吴 波陈洪波院办党办工会纪委监察科健全党风和行风工作责任制自觉落实“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”和“一岗双责”责任。院长、党委书记是医院党风廉政建设和行风建设第一责任人，领导班子其他成员依据分工，对职责范围内的党风廉政和行风建设工作负主要领

5、导责任。各党支部对本党支部范围的党风廉政建设和行风建设负干脆领导责任，各科室主任对本科室的行风建设和廉政建设负责制，形成各科室主任负总责，病区护士长加强监督，党员带头履行职责，职能科室加强监督检查的管理机制，将党建目标和科室年度目标管理有机结合，并和科室及医务人员考核挂钩。李 拓李元红向忠银王在平李晓英吴 波陈洪波陈国栋党办院办纪检监察室各党支部各科室 三 加 大 督 查三 加 大 督 查加强对干部人事工作的监督对干部选拔任用的全过程做到公开透亮，对新任职干部刚好开展任前廉政谈话，重点部门关键岗位的负责人工作达到肯定年限，要进行轮岗沟通。李 拓李元红向忠银党办纪检监察室人事科加强对医院资金运用

6、的监督严格医院各项资金的运用和管理，重点加强对基本建设、重大科研项目等基础投资资金拨付、运用状况的监督检查，确保资金平安。李 拓李元红向忠银杨 兵李晓英吴 波陈洪波财务科基建科科教科审计科纪检监察室加强对基建工程项目的监督在项目立项、规划审批、项目核准、工程招投标、物资选购、资金拨付和运用等关键环节，要规范操作，确保医院基建工程项目优质、平安、廉洁。李 拓李元红向忠银李晓英陈国栋基建科财务科审计科纪检监察室加强物品选购运用监督进一步建立健全医院药事委员会和设备委员会，严格操作程序，细化管理措施，强化对招标后药品（耗材、后勤物资）选购和运用环节的监督检查。李 拓李元红向忠银杨 兵李晓英陈国栋药剂

7、科设备科总务科财务科纪检监察室仔细做好信访工作仔细落实信访工作条例，进一步完善冲突纠纷排查化解机制，持续提高人民群众对医院服务的满足度，促进社会和谐稳定。李 拓李元红向忠银杨 兵王在平李晓英吴 波陈洪波院办纪检监察室医务科护理部门诊部各党支部各科室确保医德医风考评效果落实医德医风考评制度和电子档案管理系统，坚持定性考评与量化考核相结合，年度考核与平常考核相结合，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬嘉奖等反映出来的详细状况作为重要参考依据，并纳入医院管理体系，重点抓考评结果的运用，将其与评优评先、晋职晋级、人才培育和岗位聘用等挂钩，进一步健全“患者最满足医生、护士、科室”评比等有效的激

8、励和约束机制，确保医德医风考评的效果。李 拓李元红向忠银杨 兵王在平吴 波陈洪波纪检监察室医务科护理部人事科健康热线中心各科室严格责任追究把握责任分解、考核、追究环节，通过实行一些切实可行的方式方法加强对各党支部各科室落实廉政和行风建设责任制状况的检查考核，抓好日常责任制落实的考核。考核结果作为业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用和评优的重要依据，对党风廉政和行风建设工作领导不力，监督管理不善，出现违纪违规问题，将肃穆追究所在党支部和所在科室主任相关责任。李 拓李元红向忠银王在平李晓英吴 波陈洪波党办院办纪检监察室人事科各党支部各科室四规范服务规范医疗服务行为巩固“三好一满足”活动成果，严格执行“合理

9、用药、合理检查、合理治疗、合理收费”诊疗原则，限制医疗费用不合理增长，平均门诊人次、平均出院人次费用限制在有关规定以内，“药占比”、抗菌药物运用率、基本药物运用率、特需服务比重等达到省控规定。做好与基层卫生服务机构对口支援、无假日门诊、午间门诊等便民服务，不断改进服务流程、创新服务模式、改善服务设施、提高服务技能，真正让患者满足，医院综合满足度在95%以上。李 拓李元红向忠银杨 兵王在平李晓英吴 波陈洪波陈国栋医务科护理部门诊部药剂科财务科价格管理科纪检监察室各科室订正医疗服务不正之风巩固医院“无红包”成果，严格执行卫生部的“九不准”和省卫生厅的“五禁令”。持续开展订正医疗行业不正之风专项治理活动。李 拓李元红向忠银杨 兵王在平吴 波陈洪波纪检监察室各党支部各科室7