2016新员工培训领导讲话稿(秦董).docx
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1、2016新员工培训领导讲话稿(秦董)华东建筑 集团股份有限公司6 2016 年 新员工培训领导讲话稿 各位集团的新员工:大家好!今日,我非常兴奋与集团的新员工第一次见面。经过层层筛选及过五关、斩六将,今年有 77 位优秀人才从近 1000 名申请人当中脱颖而出,加盟集团,录用率仅 7%。首先,我谨代表集团党政领导班子,向大家表示庆贺,也为大家感到傲慢。对各位新同事的加盟表示热情的欢迎!欢迎大家到华建集团工作。在这里,我想向大家提四点希望,可以用四个词来归纳。一是 融入 。希望大家尽快 融入 集团、 融入 公司、 融入团队。融入集团的第一步是了解集团。华建集团是一家以建筑设计为核心的现代科技型公
2、司。集团前身是 1952 年成立的华东工业部建筑设计公司以及次年成立的上海市建筑工程局生产技术处设计科,是新中国最早成立的建筑设计院。2015 年 10 月 30 日,集团在上海证券交易所实现了主业的整体上市,由国有独资公司转变为国有控股的上市公司。集团主营业务领域涵盖建筑、规划、市政、水利等多个行业,并紧紧依托建筑设计核心业务,主动开展包含工程技术管理服务、工程设计、工程承包、工程勘察等项目全过程的一体化服务。集团旗下拥有十余家分子公司和专业机构,目前已发展成为国内规模最大的综合性甲级建筑设计院之一,也是当今中国最具影响力的建筑设计院之一。依据 2015 年公布的ENR 排名,位列全球工程设
3、计公司 150 强第 64 位,国际工程设计公司 225 强第 123 位,稳居国内建筑设计企业前三甲。融入公司须要大家将自身发展与公司发展有机结合。在座各位都分布在集团旗下的各个分子公司和专业机构中。希望大家回到岗位后,接受公司的引导和培训,更好地认清形势,相识自己,端正心态、主动作为,大胆工作,分析自己的优势和弱点,制定个人职业规划,将个人发展融入到企业和集团发展中,在职业发展道路上不断地提升和完善职业实力。设计工作须要特性和创新,也须要团队和协作。在开展项目的过程中,只有通过团队的力气才能顺当完成、收获胜利。作为新员工,更应当向团队中的前辈求教、吸取阅历,努力融入团队,才能更快成长。二是
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