2020老干部年终工作总结例文.docx
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1、2020老干部年终工作总结例文工作总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。本篇文章是为您整理的2020 老干部年终工作总结范文,供大家阅读。2020 老干部年终工作总结范文半年来,我校紧紧围绕落实政策,组织活动,搞好服务,发挥作用,建好队伍的职能职责,主动做好老干部的管理服务工作。一、学校离退休教职工基本状况截止 20XX 年 4 月 30 日,学校共有离退休人员 69 人,其中离休 2 人,党员 33 人。年龄 93岁,最小年龄 51 岁,平均年龄 72 岁。长期生病、生活不能自理人员 6 人,
2、年老体弱、行动不便人员 8 人。二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面,我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度,始终以来都非常重视加强离退休老干部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的老离退休教职工中,有原校级领导、老师、行政及工勤等人员,队伍中的 60%都是中、高级学问分子,他们不但有较高的文化程度,而且还有较强的政治觉悟。因此,学校依据他们的这一特点,注意从政治上、生活上、活动上关切老干部,上半年主要做了以下工作:1、春节期间,学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访,并为他们送去了慰问金和慰问品。同时,我们坚持为老干部谋福利,让他们与老师同等待遇,让他们感受到党政组织的关
3、怀,感受到大家庭的暖和。2、组织了老干部代表参与教代会及各种党员活动,在活动中发挥他们的才智,使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等报刊杂志,并设有特地的老干阅览室,供老同志们学习阅读,使他们老有所学;4、3 月 6 日,组织离退休教职工赴青秀山开展三八国际妇女节活动,并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开绽开年聚餐活动;5、接着为我校的老年排球队和老年健身队供应场地、设施和各项服务,提高凝合力。三、面临的困难和问题目前,离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源,活动经费不足导致活动开展起来比较困难。2020
4、 老干部年终工作总结范文 一年来,我局老干部工作在市委市政府的领导下,市委老干部局的指导下,紧紧围绕全局中心工作,以一心一意为老干部服务为宗旨,切实抓好退休干部两项待遇的落实,加强和改进老干部思想政治工作,主动组织老干部开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老干部安度晚年供应了有力保障。现将我局老干部工作总结如下:一、高度重视,加强领导局党组高度重视老干部工作,充分相识老干部工作无小事。由局主要领导亲自抓,分管领导详细抓落实,局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程,坚持定期探讨老干部工作,想老干部之所想,真心实意为他们解决实际困难,
5、让他们共享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作状况和发展形势,拉近与老干部的距离,同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可,也促进了我局审计工作的发展。二、执行规定,落实待遇根据政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是我们义不容辞的责任和义务。为此,我们严格根据老干部政策要求,仔细落实老干部的各项待遇。政治待遇方面,我们定期召开老干部会议,加强老干部的政治学习,加强思想政治工作;邀请老干部代表参与局党组召开的有关会议、群众路途教化实践活动、迎接人大工作评议、察担当促有为等会议;定期向老同志通报工作状况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年
6、 4 月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区,老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式,亲历工业园区的开发建设状况,感受到我市近年来工业发展带来的巨大改变,进一步解放了思想,开阔了眼界,激发了自身为审计事业发挥余热的热忱。生活待遇方面,严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。根据市委市政府的统一部署,刚好调整规范老干部的津补贴,落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑,局办公室主动与医保局联系,了解相关政策,并向老干部宣扬,消退心中怀疑。真正做到让老同志老有所养、老有所医,老有所为。局机关常常主动关切老同志身体、生活状况,主
7、动帮助老同志解决困难,探望生病住院老干部,今年退休干部周代荣生病期间,我局领导到医院慰问,并依据其家庭困难状况,经局党组探讨,送上特困帮扶资金 3000 元。三、加强自身建设,提高服务质量我局老干部工作由局办公室负责,办公室现有在职干部职工 4 人,主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我局办公室主动开展转作风提高服务水平专项活动,加强工作人员的思想、作风、实力和制度建设,工作人员责任心更强,服务看法更好,工作质量提高,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度,坚持定期探望老干部,带去局党组的关切,解答老干部
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