2019专题组织生活会对照检查材料（思想+精神状态+作风）.docx

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1、2019专题组织生活会对照检查材料（思想+精神状态+作风）专题组织生活会比照检查材料（思想+精神状态+作风）依据这次专题组织生活会要求，本人仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习党的十九大精神、全国“两会”特殊是习近平总书记在参与十三届全国人大二次会议内蒙古代表团、甘肃代表团审议时的重要讲话精神，仔细听取单位同志对我个人提出的看法建议，比照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人比照检查状况汇报如下，恳请同志们提出指责看法。一、存在的突出问题(一)在思想政治方面存在的不足：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从

2、”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还存在一些不足：一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视不足，相识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，常常看书读报、阅读新闻，就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参与，缺乏热忱。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够，不擅长从政治和全局

3、的角度来视察、分析问题，理论指导实践不足。三是政治纪律政治规则意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领悟不深刻，没有从讲政治的高度去相识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中心保持步调一样就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持一样，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比较坚决，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中，的确少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的

4、圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的志气。(二)在精神状态方面存在的不足：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思索解决方案。比如在谋划推动县xx项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级支配部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创建性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导特地支配的工作不遗余力，而对其他班子领导负责的工作帮助较少，不爱主动

5、过问。特殊是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深化，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划支配工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。（三）在工作作风方面存在的不足：随着自己相识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。中心八项规定执行不够到位，比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又复原原状。二是工作进取不足。主要表现为工作主动性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。三是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目

6、支配和大额资金运用上，自己认为已经过班子会议探讨支配，主要领导都让干脆去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注意结果，不注意过程。比如在xx建设中，不注意向干部职工征询吸纳看法，以致于后期须要整改地方较多，影响投入运用。(四)其他方面存在的不足：一是沉于现状，不懂规则。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比如在x的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不刚好向县领导报告，导致家属看法很大，影响了单位

7、整体形象。二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，实行干部无记名投票方式干脆确定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量究竟，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。三是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。四是对已对

8、人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚挚友大操大办请客，碍于情面，虽不参加，但还是上礼了。逢年过节，也不免参加同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。二、产生问题的根源剖析一是志向信念坚守不足，实力水平欠缺。根源在于志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特殊是理论学习的重要性相识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但事实上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。二是党性修养锤炼

9、不够，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成果，无所作为，完全失去了当时刚参与工作时的那股干劲和志气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。比照四个意识的要求深化剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。四是工作作风培塑不够，进取意识不强。工作凭阅历，吃老本，忽视了自我完善和

10、提高。不能紧跟时代发展须要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就心安理得。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚决立场、坚持原则，因而影响工作质量。五是担当作为彰显不够，没有志向目标。这是全部问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚决的志向信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和志向，不知道自己想要什么，胸无大志、同流合污，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲伤。三、今后努力的方向和整改措施(一)强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素养、磨炼意

11、志、增长才能、推动工作的第一须要，摆在突出位置。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等学问，特殊是加强对岗位工作业务学问的学习，努力培育全局眼光、增加战略思维实力，不断丰富自己的学问体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。(二)强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护

12、以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。切实增加“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中心看齐，坚决听从于中心重大决策、省委、州委重要部署、县委重大支配。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规则来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色。(三)强化订正“四风”，突出责任担当。深化践行“两学一做”学习教化常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把订正“四风”真正落实到详细行动上。在谋事创业上要遵照实际状

13、况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2019年是建国70周年，是全面实行党的十九大精神的重要一年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中心、省州重大部署和县委重大支配对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个xx”建设部署，听从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，仔细履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。(五)落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部副书记，帮助单位一把手抓

14、好党建工作，要深刻相识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要刚好发觉、督促订正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、协作、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，仔细负责、不折不扣地根据要求去完成。在工作中做到正确的相识自己，甘做醇厚人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，醇厚做人，踏实做事，欢乐生活。