2017年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报.doc

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1、2017年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查状况通报为进一步贯彻落实十一届省纪委其次次全会、市第五次党代会和五届市纪委其次次全会精神，把握了解全市党风廉政建设和反腐败工作进展状况，以全面从严治党的新成果迎接党的十九大的成功召开，依据年初工作支配，7月10日至14日，市纪委监察局组织6个督查组，围绕两个责任落实、1+X监督执纪工作、治陋俗、树新风深化作风建设年活动、扶贫领域监督执纪问责、四种形态运用、纪检体制改革等10项重点内容，通过听取汇报、查阅资料、延长检查、实地察看等方式，对11个县市区和xx高新区2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作状况进行了综合督促检查。现将综合督查状况通报如

2、下：一、主要工作特点及成效（一）压实全面从严治党主体责任，管党治党意识明显增加。一是主体责任落实机制不断发力。各级党委（党工委）把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实到工作中，履行主体责任、推动党风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大、动力在增加、意识在提升。各地多次召开常委会议和党政班子专题会议，讨论党风廉政建设和反腐败工作，逐项分解党风廉政建设工作任务，明确党风廉政建设职责分工，层层签订责任书，层层传导主体责任压力，逐步建立一本两册三清单（即责任纪实本、两个责任操作手册、职责清单、任务清单、工作清单）的 两个责任落实机制。永兴县、资兴市分别对落实党风廉政建设两个责任不力的领导干部进行问责和约谈，其

3、中永兴县问责主体责任24人、监督责任8人；资兴市约谈党委（党组）书记9名、纪委书记（纪检组长）4名。汝城县开设落实两个责任电视访谈专栏，邀请各乡镇、县直有关单位负责人谈工作、作承诺。北湖区建立两个责任月检查、季考核、年考评常态化检查考核机制，依据7:2:1安排分值比重，防止两个责任落实虚化空转。二是主要领导以上率下。各地乐观践行和正确运用四种形态特殊是第一种形态，健全早发觉、早提示、早订正、早处置机制，准时约谈、函询、诫勉，防止小错养成大错。各级党委（党工委）主要领导自觉当好党风廉政建设的引领者、推动者、示范者，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督

4、办，对分管部门和单位的领导干部做到常常性教育、督促、检查，严格执行xx市谈话提示工作实施方法（试行），谈话提示成为常态。高新区党工委、苏仙区委主要领导坚持以身作则，开展提示谈话60多人次。嘉禾县开展党委（党组、总支、支部）班子成员履行党风廉政建设一岗双责状况定期报告工作，县四大家班子成员带头向党组织书记进行党风廉政建设一岗双责述职，以上率下，层层压实全面从严治党责任。桂东县委主要领导督办重要案件3件，重要工作批示6次，解决信访难题17件。宜章县委主要领导每季度有针对性地选择问题比较突出的乡镇或县直单位，专题督导调研两个责任落实状况。临武县委领导干部开展谈话提示113人次、谈话函询23人次，其中

5、主要领导开展谈话提示30余次。三是保障支持力度不断加大。各级党委（党工委）乐观支持纪检监察工作，在人、财、物上赐予保障，旗帜鲜亮地支持纪检监察机关深化三转。安仁县、嘉禾县高度重视执纪审查平安建设，新建高标准谈话用房。高新区新一届党工委严格落实纪检监察干部专职专责，调整划转了纪检监察室非业务职责。（二）夯实监督责任，纪律审查力度持续加大。一是畅通信访举报渠道。各地充分发挥群众的监督作用，建立信访积案梳理机制，登记建档，底数清、状况明、不遗漏。桂东县创新开展廉情访谈，依据发觉问题、分类处置、实行回访的工作流程，入户访廉情，变群众上访为干部主动下访，共走访农户813户，发觉问题106个，下发问题交办

6、单60件，立案2件。临武县实行领导包案和片区协作的方法，建立乡镇纪委初信初访责任制，将问题解决在基层，县乡两级共受理农村信访举报件22件，占总信访举报件的6%，办结19件，办结率为867%。二是持续保持惩治腐败高压态势。今年以来，全市各级纪检监察机关坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。16月，全市各级纪检监察机关接受群众来信来访电话举报3048件，同比增长9%，立案查处各类案件102件，同比增长4%；重点查处了罗清华、邓光坛、卢少林、廖建华等一批严峻违纪违法案件。其中，处级干部案件29件，乡科级干部案件209件；结案47件，处分448人，其中赐予党纪处分 31人，赐予

7、政纪处分119人，移送司法机关处理13人，挽回经济损失773379万元。临武县、桂阳县、北湖区纪委立案同比增长12%、89%、773%，11个县市区有6个立案数增幅超过60%，桂东县大要案实现零的突破。三是狠抓村（社区）两委换届风气监督。各地坚持把纪律和法规挺在前面，扎实开展换届风气专项巡察，加强换届风气监督。临武县实行每天一报告、每周一调度、每半月一分析、每月一总结的四个一运行模式，推行一村一工作组一村一书记监督机制。宜章县通过驻点督查、巡回督查、专项巡查等方式开展全程纪实监督。在村级换届期间，全市在农村三资、村级财务回头看中发觉问题471个，整改到位4261个，清退违规资金212789万元

8、，查处违纪违规212人，纪律处分73人，移送司法机关4人，释放了正风反腐红利，增加了群众获得感。四是常态开展廉政教育。各地深化推动两学一做学习教育常态化制度化，切实抓好系列讲话和党章党规的学习贯彻。北湖区开展一案一警示、一会一提示、一月一家风、一节一主题的四个一活动。汝城县实施任前廉考，对县委拟提拔重用的18名科级干部进行任前廉政学问考试，对考试不及格的取消拟提拔重用资格。苏仙区开拓纪委全会精神大家谈栏目，推出各级党组织和纪检组织负责人谈全会手机报18期。五是深化探究运用1+X监督执纪模式。依据市纪委监察局实施监督执纪标本兼治工作方法，各地乐观探究实践1+X监督执纪模式，努力破解违纪干部前腐后

9、继、四风问题纠而复始难题，先后针对私车公养、公务接待、国家公职人员兼职取酬等问题开展1+X监督执纪实践，推动标本兼治。其中，私车公养专项整治，全市清查单位1768个涉及8102人，清理资金313428万元，清退上邀资金30733万元。北湖区在查处市十一完小校长葛某违纪案后，针对教育系统存在的普遍性问题和廉政风险防控点，向教育部门下达监察建议，教育部门随即讨论出台中学校校财务管理制度教育局重点岗位廉洁风险防控机制等10余项规范性文件。桂阳县运用1+X监督执纪模式，着力整治教辅领域乱象，并在全省教辅材料专项整治视频会上作了典型阅历发言；苏仙区针对查办农村基层干部违纪案件发觉的问题，出台苏仙区村级权

10、力清单三十三条，细分重大决策、财务管理等10类33项权力清单，规范村级权力运行，促进了基层干部依法依规履职。六是深化同级监督。资兴市同级监督工作不断向纵深进展，同级监督的重点对象从市委常委会成员扩大到市政府副市长，监督时间从八小时以内延长到八小时以外，同级监督工作模式逐步形成制度化成果。（三）抓实专项整治，作风建设深化推动。一是聚焦中心工作抓突破。各地以雁过拔毛式腐败问题、干部下基层作风陋俗等专项整治为抓手，坚持问题导向，狠抓任务分解，明确责任人、时间表、路线图，深化推动治陋俗、树新风深化作风建设年活动。16月，全市因作风问题问责处理963人，其中处级干部8人，科级干部471人；12个单位存在

11、上班时间玩嬉戏、炒股等作风顽疾，被核减编制14个。严查雁过拔毛式腐败问题，汝城县立案11人，赐予党政纪处分9人，公开曝光9人；安仁县立案3件，赐予组织处理17人。二是剑指重点问题抓治理。围绕扶贫领域监督执纪问责工作，一竿子插究竟，盯住4个贫困县、374个建档立卡贫困村，把好民生资金关口，全市扶贫领域发觉问题线索204条，立案169件，结案82件，处理244人，其中党纪政纪处分136人，移送司法机关6人，追缴资金26420万元，退还群众资金7922万元。在中心环保督查组专项督查中启动问责程序，全市问责319人。三是紧盯重要节点抓检查。紧盯春节等重要时间节点和违反中心八项规定精神状况等重点内容，抓

12、节点、抓深化、抓持续。永兴县开展作风暗访21次，集中督查16次，问责242人，同比增长300%。桂阳县开展明察暗访62次，下发通报29期，问责194人，其中科级干部48人。（四）深化纪检体制改革，队伍建设更加过硬。一是推行县乡纪检监察工作一体化管理。各地依据指导意见全面推行县乡纪检监察工作一体化管理工作。全市设立片区工作组43个，落实工作人员32人，实现了资源整合、统一管理、巡回办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行模式，切实打通全面从严治党最终一公里。北湖区利用区乡纪检监察工作一体化平台，办结信访件112件，立案审查4件，办理时限平均缩短0%，办信办访办案成效明显提升。临武县落实乡镇纪检工作经

13、费23万元，对办公场所、片区谈话室实行标准化建设，将全县39名乡镇纪检干部年度考核归口县纪委管理。二是推动巡察机构建设和派驻监督全掩盖改革。各地紧紧把握中、省、市关于巡察工作和派驻监督全掩盖改革要求，向市编委会提交了设立县级巡察办的申请报告。目前，已经市编委会讨论，待省编委会指导意见下发后，再行下文；全面摸清涉改单位纪检机构设置和人员编制家底。汝城县为巡察机构组建调剂支配办公用房20间，公务用车1台，支配巡察工作经费0万元，启动经费30万元。三是贯彻工作规章，严防灯下黑。各地纪检监察机关坚持既严管厚爱，又刀刃向内，深化开展两学一做学习教育常态化制度化、谈心谈话、党纪条规在线考试、访贫问苦、警示

14、教育等系列活动，加强纪检监察干部队伍管理，纪检监察干部精神状态越来越好。严格执行xx市纪检监察干部过问干预纪律审查状况报告备案暂行规定等工作制度，不定期开展纪检监察机关纪律作风建设暗访，切实解决灯下黑问题。永兴县约谈纪检监察干部19人次，处分和问责8人。北湖区探究执纪监督、执纪审查分别工作机制，把8个非纪检监察室分成4个执纪监督组分别联系1个片区单位，专司执纪监督职责。二、存在的主要问题（一）两个责任还未真正落地生根。少数地方和单位仍旧存在思想熟识不到位、责任落实不平衡等问题，有的落实责任浮于表面、流于形式，责任落实虚化空转。在半年综合督查中发觉，各地谈话函询机构不健全、工作不规范、效果不佳现

15、象依旧存在。一些领导干部在运用两本操作手册上不常用、不会用，谈话内容千篇一律，分不清集体谈话、廉政谈话、提示约谈、例行谈话的区分，多以日常工作布置和业务谈话代替谈话提示、以例行谈话代替针对性谈话、以集体谈话代替个人谈话；谈话形式随便散漫，被动应付、敷衍了事，缺乏严厉的党内政治生活氛围，咬耳扯袖、红脸出汗的效果不明显。有的抓党风廉政建设各项工作缺乏主动性、自觉性、乐观性。比如，开展的私车公养、违规兼职取酬等一系列专项整治活动，在一些地方和单位始终是等待观望、消极应付，推一下动一下。（二）两学一做学习教育常态化制度化还未落细落实。在督查过程中，个别地方对两学一做学习教育停留在纸面上，没有真正从严从

16、实抓好学习教育。在抽查提问两学一做学习教育相关内容的过程中，一些领导干部对党的十八大以来颁布的党纪党规了解甚少，个别纪检干部甚至对六大纪律等基础的党纪党规业务学问不熟识。个别地方三会一课和领导干部落实双重组织生活状况不常常。（三）执纪审查的质量和效率还存在差距。随着反腐败进入深水区，违纪行为隐蔽更深，腐败减存量的压力增大，监督执纪的压力也增大，虽然我市立案数在全省排名靠前，但形势仍旧不容乐观。从各县市区立案的状况来看，县与县之间还存在不平衡的问题，立案增幅高的达到了12%，低的仅有171%；有的县市区纪委的结案率严峻偏低，甚至消失与去年同期相比负增长的现象。少数乡镇还存在立案空白点，今年还是零

17、立案。各县市区查处案件的质量有不同程度的下滑，有影响力的案件还不多，警示震慑效果还不够明显。同时，在运行1+X监督执纪模式过程中，如何发挥执纪审查标本兼治功能也存在不平衡的问题，针对如何构建完善从案件剖析、专项治理、防控整改到警示教育、案件通报、案件回访等措施在内的标本兼治完整监督执纪链条，方法不够多、措施不够给力。（四）专项整治还有待进一步深化。一些职能部门、县市区和乡镇对专项整治工作的熟识还不到位，工作推动力度不大、进度不快、方法不多，成效不明显。基层不正之风和腐败问题仍旧突出，一些四风问题在基层花样翻新，群众反映剧烈。扶贫领域监督执纪问责的力度不大，尤其是扶贫领域雁过拔毛式腐败问题专项整

18、治在全市还不平衡，一些地方、部门、乡镇还存在责任不实、履责不力、效果不佳等问题，极少数乡镇还有立案数、查处数为零的怪现象。（五）纪检队伍自身建设还有不足。一方面，纪检体制改革面临的任务重，推动的难度大，导致在工作推动过程中进展缓慢，一些人员的配备和业务的培训还跟不上改革的步伐；另一方面，随着监督执纪工作规章的运行，对纪检干部的力量素养要求越来越高，一些基层纪检干部的力量素养还不能完全适应新形势新任务的需要，一些新配备纪检新兵的力量素养与当前纪检工作的要求还不相适应。等等这些问题，必需引起我们高度重视，仔细的加以解决。三、下一步工作要求（一）严厉党内政治生活，强化党内监督。把握稳中求进的工作总基

19、调，把严明政治纪律和政治法规放在首位，加强对贯彻落实党的十八届六中全会、省市党代会精神和执行党内政治生活若干准则、党内监督条例状况的监督检查，营造良好政治生态。发挥巡察在党内监督中的利剑作用，加快县级巡察机构建设。全面启动市委第一轮常规巡察，落实纪检监察机关联系纪检监察室全程参加机制，对市直20个单位开展第一轮常规巡察。加快推动县级纪委派驻监督全掩盖改革，加快机构组建、人员到位，激发内在活力，实现内涵进展，充分发挥派驻机构探头作用。着力加强对一把手的监督，对同级党委领导班子成员履行主体责任中存在的问题和个人廉洁自律方面的苗头性问题，同级纪委要准时提示，督促改正，做到逐个画像，并向上级纪委报告。

20、（二）压实管党治党责任，层层传导压力。结合推动两学一做常态化制度化，仔细学习习总书记系列重要讲话和岐山书记在扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议上的讲话以及傅奎书记近期重要讲话精神。督促各级党委（党组）书记扛起第一责任的职责，重点抓好班子成员落实一岗双责。要连续对贯彻执行两个责任操作手册状况开展专项督查，解决责任落实虚化空转等问题。要一竿子插究竟，在巩固深化市县一级党组织、企事业单位落实责任的基础上，推动管党治党责任向高校、医院和基层党组织延长。严格落实问责条例，贯彻省委问责条例实施方法，以常态化的问责倒逼责任落实。要精确运用四种形态，着力在运用第一、其次种形态上下功夫，进一步规范谈话提示工作

21、。推动1+X监督执纪模式运行，探究标本兼治监督执纪有效途径，发觉一个问题解决一类问题，治理一个层面推动治理多个层面，构建从发觉问题到专项治理再到制度建设的监督执纪完整链条，不断深化标本兼治的实际效果。（三）坚持执纪审查力度不减，持续保持惩治高压态势。坚持力度不减、节奏不变，削减腐败存量，重点遏制增量。精确把握执纪审查重点，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。强力推动县乡纪检监察工作一体化管理，着力推动全面从严治党向基层延长，严厉查处群众身边的不正之风和雁过拔毛式腐败问题。要持续抓好扶贫领域监督执纪问责工作，扎实开展农村信访举报集中办理

22、专项行动，对扶贫领域中涉及的违纪违法问题要从严从快处理，发觉一起、查处一起、通报曝光一起，做到扶贫项目和资金支配到哪里，监督监管就延长到哪里，切有用纪律这台显微镜瞄准扶贫领域每个角落，为坚决打赢脱贫攻坚战供应精准纪律保障。（四）锲而不舍纠四风，常态推动作风建设。紧盯四风问题，加强作风常态化督查，持续抓好问题整治，着力整治干部下基层作风陋俗，开展好监督评议活动、好家规、好家风、好家训主题活动等活动，大力整治不敢担当、不敢作为等为官不为的突出问题。仔细筹建互联网+监督平台，组建特地机构，9月底前，完成民生资金项目、精准扶贫、乡镇党务政务和村务公开平台建设。要治陋俗与树新风并举。（五）刀刃向内，切实

23、加强自身建设。严格执行监督执纪工作规章，找准执纪审查风险点和薄弱环节，把监督执纪权关进制度的笼子。要与两学一做学习教育常态化制度化和治陋俗、树新风深化作风建设年活动相结合，开展走进市纪委系列活动，召开新闻发布会和工作座谈会，邀请人大代表、政协委员、民主党派和社会各界人士走进纪委、了解纪委、监督纪委；在邀请审计部门对市纪委机关的财务进行审计的同时，抽取两个办案组的财务进行审计，正人先正己。以省纪委开展素养提升年活动为契机，加大全市纪检干部业务培训、培育使用和轮岗沟通力度。坚持刀刃向内，防止灯下黑。严格落实纪检监察干部监督执纪十不准规定，对执纪违纪、以案谋私等问题坚决查处，建设一支让党放心、人民信任、忠诚洁净担当的纪检队伍，坚决不移当好党内政治生态的护林员。中共xx市纪委xx市监察局2017年7月27日