21年劳务员模拟冲刺试题集8辑.docx

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1、21年劳务员模拟冲刺试题集8辑21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第1辑用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。答案：错解析：用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。在招标阶段，建设单位要认真编制招标文件。答案：错解析：在招标阶段，建筑施工单位要认真编制招标文件。费用按经济用途可分为（ ）。A.生产费用和间接费用B.生产费用和期间费用C.直接费用和期间费用D.直接费用和间接费用答案：B解析：费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。答案：错解析：县、乡级没有立法权。省、自治区、直

2、辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。答案：错解析：社会人假设：人类工作的主要动机是社会需要，而不是经济需要。项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。答案：对解析：分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。A.12B.15C.24D.30答案：C解析：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单

3、位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但延长期限最多为6个月。21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第2辑下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业答案：B解析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万的住宅小区

4、建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。答案：错解析：建设法规定：禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。根据建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字答案：D解析：施工单位对达到一定规

5、模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（ ）。A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理C.生产经营项目、场所的协调管理D.对特种作业人员的管理E.生产经营项目、场所、设备的转让管理答案：B,C,D,E解析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三

6、方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（ ）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或

7、者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的答案：A,C,D解析：未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的，未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的，未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划

8、生育信息的。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。答案：错解析：民政部门主管流动儿童保护教育中心的管理工作。下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（ ）。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价答案：C解析：中标人的投标应当符合以下条件之一：能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准；能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格不低于成本的最低价。招标人根据评标委员会的报告和推荐意见，发中标通知书。同时告知未中标的投标人，并退还投标保证金。21年劳务员

9、模拟冲刺试题集8辑 第3辑国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）中强调严格禁止使用未成年工。答案：错解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法答案：A,B,D,E解析：制定劳动定额常用的方法有四种，即：比较类推法、经验估计法、统计分析法和技术测定法。建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确

10、认。答案：错解析：安全生产管理条例第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（ ）方法。A.体谅一沟通一协调一完善B.体谅一协调一沟通一完善C.沟通一体谅一协调一完善D.体谅一协调一沟通答案：C解析：美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法。以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是（ ）。A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责C.经业主认可，分

11、包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任答案：A,B,E解析：安全生产管理条例第24条规定：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位

12、的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。某装饰公司于2022年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2022年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2022年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗

13、费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。职工基本医疗保险缴费方式是（ ）缴纳。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人答案：C解析：职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制性规定的答案：C解析：下列

14、属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第4辑水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化答案：B解析：水硬性胶凝材料不仅能在空气中，而且能更好地在水中硬化，保持并发展其强度，如水泥。用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。答案：错解析：用

15、人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。项目质量控制贯穿于项目施工的全过程。答案：错解析：项目质量控制贯穿于项目实施的全过程。成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。答案：错解析：成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，狭义的成本是指产品成本。城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级答案：A解析：专业承包企业资质等级分类一、二、三级。按照我国公司法，公司税后利润的分配顺序为（ ）

16、。提取法定公积金；弥补公司以前年度亏损；未分配利润；向投资者分配的利润或股利；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。A.B.C.D.答案：A解析：按照我国公司法，公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分配的利润或股利；未分配利润。暂住证申领办法规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（ ）元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千答案：C解析：依照公安部暂住证申领办法第十四条第3项的规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第5

17、辑在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。答案：对解析：在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权答案：A解析：我国民法通则实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。2022年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的

18、身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2022年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2022年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。项目

19、部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。A.1B.3C.5D.7答案：B解析：项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。劳务人员优化配置的要求是：（ ）。A.市场需要B.结构合理C.协调一致D.素质匹配E.效益提高答案：B,C,D,E

20、解析：对人力资源优化配置时，应以精干高效、双向选择、治懒劣汰，竞争择优为原则，同时还需要满足以下要求：数量合适；结构合理；素质匹配；协调一致；效益提高。工作日写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。答案：错解析：工作日写实法，是对工人在整个工作班组内的全部工时利用情况：按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。A.12B.13C.14D.15答案：B解析：按照原建设部建筑业企业资质等级标准（建建202282号），建筑劳务企业资质划分为13类。劳务分

21、包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门答案：B解析：劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第6辑绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。答案：错解析：绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。A.2B.3C.4D.5答案：

22、A解析：进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。A.所在单位B.医院C.家属D.国家答案：A解析：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。解决农民工培训经费的是（ ）。A.政府建设主管部门B.劳务企业C.总包企业D.建设单位答案：A解析：政府出资解决农民工培训经费。下列关于涂料防水施工工艺的说法

23、中，错误的是（ ）。A.防水涂料防水层属于柔性防水层B.一般采用外防外涂和外防内涂施工方法C.其施工工艺流程为：找平层施工保护层施工防水层施工质量检查D.找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种答案：C解析：防水涂料防水层属于柔性防水层。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层。一般采用外防外涂和外防内涂施工方法。施工工艺流程为：找平层施工防水层施工保护层施工质量检查。找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种。改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（ ）。A.缓凝剂B.早强剂C.引气剂D.速凝剂答案：C解析：加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性

24、，显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性，但会降低弹性模量及强度。21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第7辑劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。答案：对解析：劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任；专业工程分包条件下，总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。在信访工作中的失职、渎职行为造成侵害信访人合法权益，应严格依照有关法律、法规和信访条例追究其刑事责任。答案：错解析：对不重

25、视信访工作，工作被动，造成群众越级上访、集体上访和重复上访的，追究单位及领导责任。追究形式分为通报批评、责令做出检查、诫勉谈话和党纪、政纪处分。培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。答案：对解析：培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，但可以实物或有价证券等形式抵付。答案：错解析：承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。

26、按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划答案：D解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决答案：D解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（

27、）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平答案：B解析：自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。21年劳务员模拟冲刺试题集8辑 第8辑劳务分包人的（ ）关系到工程项目最终成果的体现。A.管理能力B.作业能力C.履约能力D.劳动力的投人答案：C解析：劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名按照安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理答案：B解析：根据安全生产法的有关规定，国务

28、院是负责全国安全生产监督管理的部门，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。答案：对解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。A.14天B.25天C.36天D.47天答案：B解析：（1）材料计划管理 分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前25天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时

29、间。对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。答案：对解析：对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业答案：A解析：当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种答案：D解析：培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。