编办人才工作述职报告.docx

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1、编办人才工作述职报告 市机构编制办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。下面请参考编办人才工作述职报告！ 编办人才工作述职报告 20*年，紧紧围绕县委政府“三化同步”战略和“两加一推”主基调，根据统筹协调、重点推动、综合管理的工作思路，团结带领干部职工，切实履行部门职责。坚持一手抓改革，一手抓管理，有效推动各项工作，完成各项工作任务，现述职如下： 一、主要工作状况 （一）机构编制工作。 1、机构编制核查和事业单位清理规范。学习领悟文件精神，召开专题会议探讨.部署核查工作，明确分管领导抓落实；

2、对事业单位清理状况进一步梳理，提出规范看法和建议报领导小组审定后行文明确和规范；对职能已消逝、管理体制不顺的事业单位进行重点调研并进行调整和理顺。通过核查和清理，全面驾驭了状况，为实名制管理和下步分类推动事业单位改革奠定了基础。 2、重点推动实名制网络管理。实名制网络管理是今年各级机构编制部门的一项“工程性”业务工作。主要是依托党政内网实施机构编制网络管理，是创新管理方式、提高信息化管理水平的有效形式。实名制网络管理的实施将实现机构编制数据的网上传输、信息更新、统计查询及监控管理。为扎实推动并按时完成此项任务，刚好向领导汇报，与部门协调，尽快连接开通了党政内网，配齐专用设备。精选业务人员参与上

3、级培训，组织全县各有关部门和单位共190余人，分两期开展了业务培训。拟定工作流程，指导部门操作。按程序接收录入各单位全部信息，仔细复查和审核数据，最终核发统一机打的新版管理证。11月底，全县900多个单位的管理证已全部核发。 3、体制机制改革相关工作。一是开展调研。6月下旬-7月初组织调研组到县工能局、产业园区管委会和3个工业园区、妈姑镇、珠市乡等单位，就园区建设发展和管理现状、存在的主要问题等进行了调研，拟写了调研报告。二是依据乡镇财政所标准化建设要求，撤销了各乡镇财政所，调整设置27个财政分局；撤销县财政局农业与基层财政管理股，分别设立县基层财政管理局和农业管理股，重新核定工作职责。三是完成了纪检监察派出机构体制改革。撤销县纪委（监察局）派驻部门的24个纪检监察机构，收回行政编制38名、事业编制1名，组建6 个纪工委监察分局，明确各分局的职责。改革与调整，整合了工作力气和编制资源，加强了纪检监察机构队