有关工作述职报告模板锦集九篇.docx

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1、有关工作述职报告模板锦集九篇有关工作述职报告模板锦集九篇随着个人的文明素养不断提升，我们都不行避开地要接触到报告，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么报告应当怎么写才合适呢？以下是我整理的工作述职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作述职报告 篇1今年以来，在县委、县政府的正确领导和县人大、政协的监督支持下，我局仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”方针，接着深化开展“平安生产年”活动，突出以省级平安生产示范县创建为载体，进一步加强领导，强化监管，夯实基础，有力促进了全县平安生产形势的持续稳定。现将有关工作汇报如下：1、狠抓事故限制，平安生产形势总体平稳。16月份全县共发生各类平

2、安生产事故17起，死亡7人，受伤27人，干脆经济损失3.27万元，与去年同期相比，事故起数下降19%，死亡人数下降38.1%，受伤人数上升58.8%，干脆经济损失下降89.1%。未发生一起一次死亡3人以上的较大事故,事故指标限制在市政府下达的指标范围之内。2、狠抓目标管理，平安生产责任制全面落实。年初，与各乡镇、县直各单位和有关厂矿企业共126个单位签订了平安生产目标管理责任状，分解下达了平安生产限制指标任务，健全了平安生产目标管理考核方法和平安生产目标管理考核细则，将平安生产工作纳入年度考评的重要内容，加大了扣分力度，并实行“一票推翻”。3、狠抓督促检查，事故隐患得到有效整治。仔细组织开展了

3、“春节”、“五一”平安生产大检查，确保了节假日期间的平安稳定。接着深化开展了平安生产隐患集中整治和平安生产执法、治理、宣扬教化“三项行动”，共排查整治各类平安隐患348处。市定实事项目之一的护城乡兴南村万伏高压线与居民房屋平安距离不够的重大平安隐患，已投入15万元整改资金完成了整治任务，并于7月1日通过了市政府安委会专家验收组验收合格并摘牌。4、狠抓专项整治，平安生产秩序明显改善。仔细组织和开展了危急化学品、非煤矿山、烟花爆竹、水上和道路交通、公众聚集场所、建筑施工、特种设备、电力和学校平安等10项平安专项整治活动，行业平安秩序明显改善。5、狠抓宣扬教化，全民平安意识进一步增加。全国第9个“平

4、安生产月”活动期间，组织县交警大队、消防大队、交通局、质监局、教化局、气象局、劳动和社会保障局、建设局、农机局、电力局等单位，组成大张旗鼓的宣扬车队在县城区和三封工业园区进行了巡回宣讲；扎实开展了上课、放映、送图等“三个一”活动，全体局机关人员为老师，共组织上平安课16堂，播放平安警示电影61场，发放平安挂图550册。6、狠抓示范创建，平安生产水平不断提升。制定下发了_县创建省级平安生产示范县实施方案，成立了由县长任组长的创建领导小组；召开了创建省级平安生产示范县动员会议，落实了创建活动的目标、内容、步骤和要求；规范了企业档案管理，做到了一企一档；制定了一整套标准化的管理台帐，编辑了一本科学好

5、用的平安学问手册；加强了示范乡镇的创建，三封寺镇通过了省级平安生产示范乡镇复核验收，治河渡镇、城关镇和操军镇的示范乡镇创建活动投入足、步伐大、行动快、成效实。目前，各项创建工作正在紧罗密鼓地开展之中。7、狠抓招商引资，项目引进实现新的突破。将招商引资作为“一把手”工程来抓，想方设法寻商、找商、求商，上半年胜利引进上海山拓机械设备有限公司落户三封工业园，该企业占地20亩，总投资20xx万元，目前已开工建设，拟定12月份投入生产。后段，我局将围绕全年工作目标任务，进一步加强领导，加大力度，强化措施，确保省级平安生产示范创建活动的圆满完成，确保平安生产形势的持续稳定好转。工作述职报告 篇2我院自20

6、xx年以来不断加大对一体化卫生室的管理力度，医院成立了考核小组，对卫生室工作进行了“月考核、月通报，每季度一汇总发放绩效工资制度”，考核内容包括基本公共卫生项目工作、新农合工作、基药制度实施状况、内部管理等，经过一年的严格执行，我院卫生室的综合水平有了很大的提高。老年人体检工作是公共卫生的重要内容，依据规范要求，结合我镇实际状况，医院特地制定了老年人体检工作实施方案，以发动乡医组织老年人到医院体检为主，与同时针对卧病在床的群众实行上门服务的方式相结合，有效推动了体检工作的开展。为全面做好老年人体检工作，提高群众对公共卫生项目的知晓率与满足度，我院对体检的各个环节进行了周密部署，从乡医组织发动、

7、到开展健康教化讲座、到慢性疾病筛查、到试验室检查、到体检反馈单的发放、再到慢病患者的随访与健康干预，均严格根据实施方案规定的流程进行规范操作，为老年人体检工作的顺当完成打下了基础。截至5月31日，我院已为2251名老年人进行了全面体检，体检率达到83%，其中新发觉高血压患者309人，糖尿病患者48人，冠心病患者162人，脑卒中患者35人，均纳入规范管理，各项相关工作达到了预期效果，受到了老百姓的一样好评。老年人体检工作的有效开展，大大改善了医院在老百姓心目中的形象。健康教化是普及健康学问，提高居民健康素养的有效措施。为此，医院特地成立了健康教化宣扬小组，根据服务规范要求定期下乡搞健康教化活动，

8、同时利用老年人体检的机会，为每一批前来体检的老年人进行中医体质辨识和健康生活方式指导，还特地新增设健康教化宣扬栏12平米，并充分利用医院墙壁和电子显示屏进行健康教化学问宣扬。20xx年上半年我院共开展各类健康教化活动78次，其中举办健康讲座62次，供应健康教化询问16次，依据须要更换健康教化宣版面46块，发放健康教化资料5600余份，极大的增加了居民的健康意识，促进了居民良好的生活习惯养成和健康的生活方式建立。工作述职报告 篇3在市、街道民政部门的帮助指导下，*社区民政工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥民政工作维护社会稳定，调整社会冲突，促进社会公允的职能，*社区民政工作努力开展各项

9、民生工程工作，坚持以人为本、求真务实，仔细落实民政低保工作、残疾人救助、医疗救助、廉租住房等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀刚好送到困难居民家中。切实维护了民政对象的基本生活权益，为*社区的经济和社会发展营造了良好的社会现将工作汇报如下：一、低保工作为了做好社区民政低保工作，进一步实行国务院城镇居民最低生活保障条例文件精神，我们首先仔细学习了相关的实施条例及方案，并在街道民政办的指导下，*社区结合本社区的实际状况，在实行上下功夫，仔细负责地开展本社区低保对象重新认定审核工作，1、加强领导 统一相识成立了*社区城市低保重新认定审核民主评

10、议工作领导小组，并制定了实施方案。通过学习大家对城市低保“应保尽保、应退即退”动态管理工作机制，有了统一相识。2、刚好宣扬动员：社区实行进巷入户进行宣扬告知，并在社区各主要干道、巷口张贴宣扬通知单。社区参加宣扬人员70人次，发放致城区居民及低保户一封信宣扬单500多份。多种形式、广泛深化宣扬这次重新审核的目的、申请时间、所需供应材料。做到了人民社区内全覆盖、家喻户晓、不留死角、不让一户低保户因信息延误不能刚好重新申请办理，给原本就困难的生活造成损害。3、仔细收填申请材料：社区低保员仔细核对每个申请户供应的原件、复印件，依据要求，逐步完善了低保人员档案。低保实行了动态管理，4、主动入户调查：社区

11、成立专职入户调查小组，深化到辖区申请低保户家中，仔细听取申请户本人或家人陈述；细心观看申请户家庭摆设；礼貌走访左邻右舍； 耐性询问申请户家庭成员状况。逐步推动社区居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社会化管理。5、民主评议公示。社区实施了边调查、边民主评议的工作方法，审核实行集体评议，记录精确、完整，按要求对低保对象进行张榜公示，公示内容全面，公示栏按要求固定室外，公示栏上有各级举报电话。6、落实公益劳动落实低保对象参与公益劳动制度，记录完整、续保登记制度落实，且记录精确完整，惩罚到位。今年低保户参与社区志愿者活动58次。二、残疾人救助工作残疾人是社会的弱势群体，他们更须要社会的关爱。社区现

12、设有残联协会，残联协理员。对社区内的残疾人开展了“关爱你我行安排”，组织社区志愿者走进残疾家庭，为社区的残疾人供应关爱。社区针对残疾人开展了一系列的帮扶工作，如：对社区内白内障人员免费治疗登记工作、残疾儿童未入学人员统计工作、残疾人免费安装假肢登记工作、残疾人免费相亲会登记工作和残疾人机动车燃油补贴登记工作。在帮助残联人工作中，主动做好助残的宣扬活动，为有条件的残疾人供应就业培训，为他们创建更多的就业机会，让社区内的残疾人在爱心的关爱下更欢乐的生活。三、廉租住房工作为确保社区廉租房有效地实施，仔细执行城市低收入家庭廉租住房补贴制度，对社区内申请保障性住房户入户调查，其家庭状况记录、建立个人档案

13、。对申请人员递交的相关材料严格审核。定期对已享受政策的居民进行排查，刚好驾驭他们生活状况，入户了解他们的生活改变，仔细做好动态管理，严格档案的建立，资料齐全，仔细保存，争取做到细致，精确，周到。使广阔居民家庭切实真正的享受到国家的实惠政策。四、大病救助工作为切实做好特贫困户重大疾病医疗救助工作，社区主动宣扬、仔细审核并刚好受理患病人员的救助工作，建立专人专档，高度透亮。五、老年证办理工作随着政府相继出台一系列针对老年人的惠民政策，社区办理老年证的人数也相继增加，考虑到一些老年人的行动不便，社区成立了爱心小组，特地负责上门为行动不便的老年人办理老年证，把关爱老年人落到了实处。六、节日慰问工作在重

14、大节日期间，社区把老弱病残、低保户列为重点慰问对象，同时也考虑到了军属、侨胞、困难党员、监控对象、困难职工家属等等，在实际慰问过程中对老弱病残慰问对象进行上户慰问，在物质慰问的同时还为困难群体带去情感上的暖和，精神上的激励，温馨的祝愿，真诚恳在的慰问困难群体，收到了良好社会效果。七、存在的问题及整改措施1、对社区居民宣扬低保政策的力度还不够，少数居民对低保概念理解不够，以后，社区将通过多种形式加大各种宣扬低保政策的力度，促进社区各项民政惠民工作的顺当开展。2、主动激励支持享受低保人员创建就业机会，激励他们树立自强独立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。在今后的工作中将接着落实“以民为本、为民

15、解困”的民政工作宗旨，在为广阔人民群众服务，尤其是为最须要帮助的困难群众服务方面加大精力，将困难群众的须要作为工作的第一信号，深化居民，了解民情，驾驭民意，倾听民声，从微小处入手，从点滴做起，实实在在地为困难群众办好事，办实事，真正让困难群众感受到党和政府的暖和。为打造和谐、温馨社区，而贡献我们的力气。工作述职报告 篇420xx年，在领导的关切和帮助下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项工作任务。在工作上经验了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年工作状况总结如下：一、20xx年工作状况（一

16、）努力做好日常事务性工作。20xx年是我参与工作的其次年。在20xx年的工作中，我将帮助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任务做到了仔细对待、妥当完成，对每一件事均不放松。担当了公墓工作安排、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织支配会议、做会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找不足，不断的改进工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。（二）细致完成劳资工作作为单位劳资员，20xx年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资刚好发放；按时上报各类报表，确保上报刚好精确；按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我主动探

17、究劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节约了工作时间，提高了工作效率。（三）做好团支部工作。20xx年8月，公墓成立的团支部，我被选为团支部书记。作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带领单位团员青年，主动工作，发挥青年人的主动性；仔细学习，提高青年员工的综合素养。在20xx年，我作为青年干部代表，先后参与了殡葬处、市民政局组织的大民政学习探讨活动。参与了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。二、工作中的不足在工作过程中，我常常进行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。20x

18、x年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高；二是工作中有急躁心情，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象；三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的主动性，组织实力须要加强。三、20xx年工作准备一是规范公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管理，完善现有管理方法；对公墓现有文件报送、传阅制度进行适当调整，加强规范；提高起草公文水平，向高标准看齐。月度的工作述职报告二是丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带领团员青年加强学习，勤奋工作。依据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。工作述职报告 篇5我特别

19、荣幸能成为御景花园酒店的一员，承蒙各位经理的信任，对我委以重任，虽然我在酒店行业积累了点滴的工作阅历。但自从来到御景花园之后，才发觉自己在工作方面，仍存在很多不足，我觉得自己还要不断学习，不断进步，不断充溢自己，才能够不辜负领导的期望与厚爱。15年已成为过去，客房工作在全体员工的努力下还算顺当，但仍旧存在着问题，在这里做以下总结：员工操作过程中娴熟性不够，服务技巧欠缺。与正规同星级酒店相比，存在阅历上的差距，服务规范化还能应付，但敏捷性、特性化的服务相对缺少，而五星级酒店必须要有这样的服务。在20xx年主要以培训为主，加强服务员的服务意识。每月组织一次部门大的培训，每天各个班组利用晨会时间，做

20、简短的培训，小到毛巾的摆放、杯子如何抛光，大到如何做大清等等。每天让员工学习一句英语，提高本部门员工的整体素养。使酒店服务更上一个台阶。客房卫生的检查制度仍需加强，多落实走动式管理。部门做到每周一次的大联查，以班组形式进行对比，评出优秀班组。调动员工的主动性，带动员工的团体荣誉感。使员工在任何时候，都能感觉到自己是一个集体，自己所做的一切，会代表班组。前一段时间员工流淌性较大，说明平常缺少与员工的沟通和沟通，造成员工的稳定性不够。应多与员工沟通，了解员工的心理动态。在生活上、工作上多赐予关切与帮助，让员工感觉到集体的暖和，感觉酒店在关注他。以上总结的不足之处，我将一一逐步改正，同时依据我们酒店

21、的自身特点，针对以后的客房工作做以下几点工作思路及主攻策略，不足之处，请领导赐予指引：提高员工服务质量，强化员工服务意识，对全部员工(包括新员工与老员工)进行全面培训。并协同各领班制定培训安排，做好员工的技能培训工作，并督导落实状况。确保使每位员工驾驭工作所需技能的同时，对客服务做到：服务，主动，礼貌，耐性。周到，使之与五星级酒店相匹配。限制物资，开源节流：强化员工节约意识，提倡限制水、电等能源奢侈的同时，实施物资管理责任制，限制成本费用。做到客房人走灯灭。并且这次会议结束后，要求员工收集空的矿泉水瓶，放入马桶水箱内，做到节约用水。一次性用品的消耗，要求每个领班，每天要登记在册。严格限制物资。

22、提倡员工免检房。一方面为了提高员工的主动性，另一方面可以让领班有时间和精力放在培训方面。员工工资与效益挂钩。员工留有保底工资，其它与当月实际做房数及房间卫生质量，干脆挂钩，全面带动员工主动性，避开干好干坏一个样。提高客房的卫生质量，加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间客房保持最佳状态，实行逐级管理，员工对所清洁的房间负责;领班对所管辖的楼层房间卫生质量及物品配备状况逐一严格检查;对当值每位员工清扫房间做全面督导和检查;坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉。工作述职报告 篇6我是来自*，作为一名*，我的主要工作包括：支配指导小班人员管理、保养、维护泥浆泵及钻台设备;负责钻台工人

23、业务的教化培训。下面我介绍一下我这段时间内的主要工作及培训状况。 作为一名石油工人，我深知培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段，面对不断更新的钻井设备要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措来提高自己，所以在做好本职工作的同时主动参与公司的培训工作，先后参与过顶驱设备保养培训、井控学习、液气大钳及套管钳厂家培训等，通过多次培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，回到基层钻井队我将将现场阅历与理论相结合，更好的完成了钻台大班工作。作为一名合格的钻台大班，不仅要自己技术过硬，还有培育新人，带动大家一块学习，利用公司举办技能大赛和项目部的“学、练、赛”的机

24、会，我在钻井队也负责为小班人员培训了10余次钻台设备运用保养、井口工具正确操作、钻井泵维护和修理等相关学问，向他们讲解我的阅历和钻井设备的原理结构，大大提高了岗位工人的设备运用水平，也降低了设备修理次数，减轻了工作量，节约了钻井成本。钻井队的工作繁重而困难，这样的工作即须要科学的方法，也须要适合的工具，作为钻台大班，我知道一件称手的工具，能极大的削减劳动量，提高工作效率，作为井队钻台大班，我尽可能的设计、制作一些便利好用的工具来提高工作效率，针对料棚药品数量记录混乱的状况，我利用废旧的钢管、铁板、活塞制作了一个指针型吨数记录牌，当石粉等药品削减后，可以调指针，使指针指向目前的药品数量，便利了泥

25、浆药品的记录，并且不怕风吹雨淋，便利搬运;针对搬家时立式砂泵吊装不便利的状况，我利用电气焊焊接了一个立式砂泵吊装架，爱护了设备，也节约了劳动量，得到了大家的始终好评;顶驱钻进时井口是放开的，为防止井下落物，我利用一块略大于方瓦的废旧铁板，焊了一个带有开门的井口盖板，彻底的预防了井下落物;这些年我利用自己丰富的钻井阅历、焊接技术和对设备的爱惜心情，修旧利废，利用井队工具齐全、操作便利的有利条件，修理、制作了大量工具，如导链、千斤顶、手工具、大钳等大小工具数十件。井队搬家用的各种尺寸绳套以前始终都是摆放在防渗布上，在运用时候，由于绳套叠压，不简单抽出来想要的绳套，下雨又简单渗进雨水，腐蚀绳套，造成

26、财产损失，针对这种状况，我提出建议利用游车架制作一个吊具仓，即爱护了绳套，也简单取放，大大的减轻了劳动强度，爱护了工具，节约了生产成本。这些年来，我对自己的工作整体是满足的，也得到了队里上下的一样认可，但是我深知，井队的工作只有起点，没有终点，无论是设备、平安、环保还是工作方法、操作技能都能不断的改进，强化。作为一名技师，我始终严格要求自己，要凡事想在别人前头，用科学的方法，先进的技术，管理好钻井设备，保证钻井平安有序的进行，工人顺顺当利、健健康康的工作。工作述职报告 篇7各位领导：我是1990年3月参与基层村卫生服务站工作的。这二十年来，本人在市卫生局的统一领导下，紧紧围绕卫生发展大局，仔细

27、开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项任务，全面履行了一名村医生的岗位职责。我酷爱这项工作并宠爱这项工作。本人自从事卫生工作以来，坚持以预防保健医疗工作，宣扬卫生学问为主，提高广阔群众预防学问，增加自我保健实力，在医疗工作的同时，参与了省市的医生培训和考核，并主动响应国家号召，仔细落实各项方针，使广阔免疫规划工作刚好有效地落实到实处，顺当通过了省市的验收。并与广阔同仁一道使我村卫生服务站成为合格的村卫生室。xxxx年开展合作医疗以来，本人能主动帮助干部做好宣扬工作，主动向患者介绍新型合作医疗内容及补偿方法，从根本上解决广阔患者看病难，看病贵的问题，并仔细做好门诊病志及处方管理，

28、具体填写门诊补偿登记表。本人能仔细负责做好医疗工作，深切的相识到一个合格的卫生人员应具备的素养和条件，努力提高自己的业务水平，不断加强理论学习，XX年自费报考了南京医科高校的自学考试，努力刻苦学习，全面系统地学习了医学学问，功夫不负有心人，在XX年获得了南京医科高校自学考试毕业证书，并取得了计算机国家等级证书，XX年又报考了国家执助医师考试，再次系统的学习了业务学问，并拿到了国家医师证书。业务水平的提高让我能娴熟驾驭卫生室的常见病，多发病诊治技术，能娴熟处理一些常见病，多发玻并赢得了广阔村名的高度赞扬和好评。在工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程一丝不苟接待并仔细负责的处理每一位病人

29、，在最大程度上避开了误诊误治，至今本人认仔细真工作，踏踏实实做事从未发生一起医疗事故，也从未同病人发生一起纠纷。20多年来，在各级领导的帮助和同仁们的支持下本人思想上要求进步，并在XX年光荣的加入了中国共产党，业务上也取得了肯定的成果，赢得了广阔患者的一样好评。但与其他同道相比还有肯定的差距，还需进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并学以致用拥有所成，把工作做到细做到实。在今后的工作中，我仍将一如既往的对待工作仔细负责，对待学习一丝不苟，对待患者热忱周到，尽自己最大努力跟家扎实得做一名合格的医生！述职完毕，请指责指正！工作述职报告 篇8承蒙各位队友的厚爱，本人于xx-xx赛季担当嘉友足球俱乐部

30、的队长工作，经过大家一年的支持和抬爱，基本顺当完成了任期内的工作，同时也为自己的无作为，希望得到大家的谅解。现就在任期间的工作感想总结如下：1、使命：嘉友传承的是兄弟情意和文明竞技。嘉友从成立起先就是由一帮特殊好的兄弟组成的，大部分成员都不大会踢球，但就是因为兄弟情意，为了踢球后能够跟兄弟们一起相聚，因为喜爱足球，大家坚持在一起。嘉友今年已经14年了，进进出出的兄弟应当有多达150人左右了，目前的嘉友年龄结构差异很大，但大家依旧在一起，因为嘉友始终传承的是兄弟情意。每年都会有新队员加入，我们都会将这种文化传递给新队员，感染他们，使他们尽快的融入到这种文化中。（为了嘉友传承的兄弟情意和文明竞技，

31、为加入的新队员大家干一杯）2、责任：嘉友14年来，随着年龄差距的拉大，大家对竞赛结果的追求有很大的差异，作为老队员我有切身感受，嘉友年轻时我是队中技术最好的、进球效率最高的，跟强队竞赛确定输掉，但我肯定会有进球，但输球后大家一样都会找到欢乐，我是因为自己进球了感到欢乐（比较自私），但我当时不知道其他队员为什么也会很欢乐，随着年龄的增大，当我不能再像以前那样的飘逸潇洒时，我起先懂得了他们为什么欢乐，因为他们在场上尽到了自己的责任，他们很坦然，所以很欢乐。作为一个团队，大家有各自的分工，须要尽到自己的责任，足球是一个团体运动，须要大家的相互协作，尤其是场上的失位和补位，自己的失职会给队员带来困难。

32、龙队最近的一句话深深的感动了我“我在挑战自我”，的确：老队员须要挑战自己的实力和责任，新队员也须要挑战自己责任和实力。（为大家的相互激励和挑战自我干一杯）。3、精神：嘉友的精神是团结。我们会与对手发生对抗、冲突，还曾经发生过全队的群殴事务，大家特别的团结，但现在我们不提倡这样，不能说我们现在不团结了，因为我们长大了，更多的懂得了怎么去限制，我们实际将团结升华了，我们更多的是在相互的激励和帮助，这种团结已经衍生到了我们的日常生活中，他已经变成了足球场之外的纽带，将大家牢牢的凝合在一起。（为嘉友的这种团结精神，为给嘉友团结做出杰出贡献的队员干一杯）4、嘉友的倡议：我对于嘉友传承的一些东西提出一点点

33、倡议：嘉友须要一个稳定的管理团队，对于一年一换的队长体制，我建议进行修正，一年一换的初衷是希望大家都投入到这个团队的建设中，但我们每个人的性格、特点都不同，在队中起到的作用是不同的，为了嘉友的稳定，我提议修改，创建一个稳定的管理团队，各施其责，更好的为大家供应服务。工作述职报告 篇9敬重的领导，各位同事：大家好！时间如水，光阴似箭，充溢机遇与挑战的20xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注意合作，注意协调，在汗水和才智的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和傲慢。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点

34、，才能不断超越自我，实现志向和人生的价值。我是于xx年xx月份到xx公司参与工作的，今年根据领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了肯定的成果。对外合作工作成果明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上；新兴业务发展快速，管理正规，发展XX用户xx户，网上通话用户比例超过xx%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是

35、称职的。现将20xx年的主要工作状况述职如下：一、以提高自身素养为突破口，在不断的学习中驾驭干好工作的基本技能和学问近一年来，我常常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，谛视自己，看自身实力和素养的提高幅度，能不能适应公司发展的须要、能不能适应形势任务的须要，能不能适应完成正常工作的须要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键，自己终归是才来公司几年的高校生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必需在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身实力素养，上让领导放心，下让顾客满足，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本学问”

36、等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的实力上有突破，在协调关系的实力上有突破，在组织管理的实力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的实力素养，增加了干好本职工作的本事。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量一年来，由于工作环境改变较大，迎来送往的工作比较多，须要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我留意随时驾驭各部门的工作动向，驾驭各个县市的工作状况，做到随时有事能

37、够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺当完成工作，提高工作效率，就必需坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违反政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、挚友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在肯定程度上损害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，削减了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。三

38、、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我留意探讨市场动向，刚好向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司实行重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，刚好应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的状况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们实行主动出击、宣扬造势的方法

39、，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广阔客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热忱接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热忱的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热忱俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我特别注意自身的形

40、象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣扬，平常常常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到特别欣慰。

41、在日常工作，生活中，我特别留意关切、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话情愿和我讲，困难事情愿找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，精彩的完成了各项工作任务。存在的问题及下步准备回顾一年来的工作，比照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了肯定的成果，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简洁；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素养上距公司

42、要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页