规范办学行为汇报材料.docx
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1、规范办学行为汇报材料 规范办学行为汇报材料规范办学行为保障学生健康成长福鼎十七中规范办学行为汇报材料福鼎市第十七中学创办于1992年秋季,坐落在国家级风景名胜区太姥山下,学校在上级党政和教化主管部门的关切支持下,办学规模逐年扩大,基础设施建设飞跃发展,教化教学质量稳步上升,担当着秦屿镇普及初中义务教化60%以上的招生任务。现有校内占地面积40000m2,生均28.8m2,目前,学校有30个教学班,在校生1388人,现有教职工113人,高级老师14人。我校遵循“以人为本,和谐发展,奠基人生,服务社会”的办学理念,以德育系列活动为载体,从学生实际生活和学习的点滴做起,严格要求学生养成良好的行为习惯
2、。以教化教学工作为重点,通过教研教改和校本培训,促进老师专业化成长步伐,不断提高教化教学质量。学校教科研活动氛围深厚,近几年来先后有十项课题荣获宁德市教科研成果一、二等奖,201*年获宁德市教科研团体成果奖。中考成果连续多年名列福鼎市各中学前茅,201*年我校被确定为福鼎市实施新课改试验基地校,04年评为福鼎市实施素养教化先进学校和宁德市课改先进学校,201*年至201*年确定为宁德市老师进修学院教科研基地,连续三届被评为福鼎市文明学校,201*年被评为宁德市文明学校。下面就我校规范办学行为、实施素养教化方面的工作状况汇报如下。一、严格执行招生政策,规范招生行为1、近几年来,我校始终坚持平行分
3、班的原则,编班过程做到公开、透亮、规范,并在校内进行公示。班级中男、女生比例相当,各分数段人数均衡,达到平行分班的效果。每学年各班都均衡配备老师,均衡编班教学。2、学校严格执行福建省中小学学籍管理规定,建立建全学生转学、休学、复学等各项规章制度,主动实行学籍信息化管理,做到学籍有专人负责,学校建立了纸质和电子学籍档案管理,学籍资料分类清晰、条目清楚、数据精确,上报刚好。二、严格执行国家和省颁课程方案,规范教学行为1、我校能严格执行课程方案,根据国家、省课程安排的规定支配教化、教学活动,做到:坚持按标准课时开课,不随意增减课时;坚持按课程设置开课,不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学,不随意提
4、高或降低教学难度;坚持按教学安排把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学。2、高度重视信息技术、艺术、体育与健康卫生、综合实践活动课、劳技课等项课程的开设,坚持从7年级到9年级每学期进行一次综合素养评价,并纳入初三学生升学考试评价之中。3、严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间支配学生集体补课,严格执行国家规定的作息时间。4、严格限制作业量。我校要求班主任老师尽量协调好课任老师的作业量,各年级书面家庭作业量不超过1个半小时,双休日及节假日不加大作业量。激励老师能依据课改的要求,精选作业内容,不布置机械性、重复性的作业,提倡依据学生实际,分层次布置作业。学校不定期对各班不同层次的学生进
5、行作业的抽查,发觉问题,刚好要求老师订正。5、严格规范考试行为。我校不组织、不参与未经市级以上教化行政部门批准的各种统考、联考或其他竞赛、考级等活动。考试内容不超出课程标准规定的要求,不出偏题、怪题,并组织老师对试卷进行审查,以确保试卷质量。在期中、期末考试中,不以考试成果给学生支配座位、考场。三、严格执行教化收费政策,规范收费行为1、我校每学期都实行阳光收费,严格根据要求在学校公示栏公示收费状况。票据填开金额与实际收取金额一样,票据各栏目填写规范、精确、完整,并刚好将票据发放给学生。多年来,我校在收费问题上始终坚持实行“三公开,五不准”管理制度。“三公开”即:收费依据公开,收费标准公开,收费
6、项目公开;“五不准”即:不准以任何名目向学生进行经济惩罚,不准擅自设立收费项目,不准提高收费标准,不准搞帐外帐,不准公款私存。2、坚决执行“收支两条线”,学校经费运用,能严格接受财务管理和收费审计,接受财务监督。没有违规收费和私设“小金库”的现象发生,在上级有关部门的财务检查中都受到好评。四、学校依法治教,规范老师行为1、学校把提高老师职业道德和业务水平作为规范办学行为的重要工作。每周支配政治学习,组织老师学习义务教化法、教化法、老师法和未成年人爱护法等法律法规,坚持学习科学发展观等理论。同时严禁老师有偿家教,加强师德教化,要求老师要敬重学生人格,不卑视、体罚学生,建立健全学生评价老师制度,每
7、学期由学生从工作看法、工作实力、教学方法、教学效果等四大方面为老师打分,并把学生打分作为老师年度考核的重要依据。为提高老师职业道德水平,学校制定了相应的规章制度,并奖惩到位。2、学校制定了老师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求。学校坚持每2周检查一次教案,杜绝老师无教案上课的现象。3、学校定期给老师体检,刚好慰问生病和有困难的老师,依法爱护老师的合法权益,每学期能从师德表现、工作看法、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面科学评价老师工作,并激励老师免费为学生补缺补差。五、依照部颁和省级课程要求,规范教材订购和管理。学校严格根据各级教化行政部门和省教化厅公布的中小学用书书
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