21年劳务员真题下载6篇.docx

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1、21年劳务员真题下载6篇21年劳务员真题下载6篇 第1篇双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价答案：A,C解析：双因素理论，又称“激励保健理论”，赫兹伯格认为影响人们行为的因素主要有两种：保健因素和激励因素。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：A解析：用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。答案：对解析：工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。安全生产法第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应

2、当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。答案：错解析：安全生产法第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有（ ）。A.建筑法B.劳动法C.宪法D.劳动合同法E.就业促进法答案：B,C,D,E解析：目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有宪法、劳动法、劳动合同法、就业促进法。建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（ ）。A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的B.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的C

3、.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万以上的住宅小区建设的答案：B,C,D解析：2022年1月1日开始实行的最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第1条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第（5）项的规定，认定无效：1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3）建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。21年劳务员真题下

4、载6篇 第2篇在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法答案：A解析：在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门答案：A解析：劳动部门办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（ ）标准，一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员答案：B解析：达到待遇领取年龄而缴费年限

5、累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇；没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。经验估工法的特点是（ ）。A.简便易行B.节省时间C.工作量较小D.准确度很高E.适用于批量大的施工作业答案：A,B,C解析：经验估工法具有制定定额工作过程较短，工作量较小，省时，简便易行的特点。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。施

6、工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材。答案：错解析：根据1.2.2生活场所标准化管理条例：施工现场配备常用药及绑带、止血带、颈托、担架等急救器材。21年劳务员真题下载6篇 第3篇应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（ ）。A.组织措施B.管理措施C.经济措施D.技术措施答案：B解析：进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施常用的砖砌体砌砖方法有（ ）。A.铺灰挤砖法B.三一砌砖法C.坐灰砌砖法D.梅花丁法E.三顺一丁法

7、答案：A,B,C解析：常用的砖砌体砌砖方法有铺灰挤砖法、三一砌砖法、坐灰砌砖法和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判答案：B解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。答案：对解析：分析劳务培训需求的含义：分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种

8、活动或者过程。某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（ ）。A.23400元B.20000元C.16600元D.3400元答案：A解析：该设备实际成本价款+增值税款20000+340023400元。劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。答案：对解析：人员培训与企业战略文化相适应。21年劳务员真题下载6篇 第4篇下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（ ）。A.钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋B.基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚C.基础钢筋

9、绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线摆放下层钢筋，并固定绑扎摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）绑扎柱墙预留钢筋绑扎上层钢筋D.控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度答案：D解析：钢筋绑扎用的钢丝，可采用2022号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护层厚度。国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）中强调严格禁止使用未成年工。答案：错解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用

10、未成年工。绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）。A.劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B.劳务作业承包人消极怠工C.劳务作业质量不合格D.劳务作业工期延误E.劳务作业变更合同答案：A,C,D解析：绝大多数劳务分包合同违约纠纷为：劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款、劳务作业质量不合格、劳务作业工期延误在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗答案：D解析：转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

11、D.细化劳务管理，提升保障能力答案：A解析：实名制管理的作用:规范用工行为，维护合法权益；健全现场考勤，规避纠纷隐患；细化劳务管理，提升保障能力；发挥金融功能，简化工资发放程序对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型答案：B解析：对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。21年劳务员真题下载6篇 第5篇关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体答案：B解析：劳动者应年满18周岁；劳

12、动者未与其他人建立劳动关系。以下属于施工项目资源管理的内容的是（ ）。A.劳动力B.材料C.技术D.机械设备E.施工现场答案：A,B,C,D解析：施工项目资源管理的内容：劳动力、材料、机械设备、技术、资金。按照安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理答案：B解析：根据安全生产法的有关规定，国务院是负责全国安全生产监督管理的部门，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。答案：对解析：安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安

13、全卫生设施以及生产人员的行为。马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才会出现。答案：对解析：斯洛的需要层次理论有两个基本论点，其一是人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才出现。薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。答案：错解析：薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性适当拉开员工之间的薪酬差距。21年劳务员真题下载6篇 第6篇实名制管理系统的基本功能是（ ）。A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率答案：C解析：通过实名制管理系统的使用，

14、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。2022年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（ ）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出答案：C解析：房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（ ）。A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的构筑物C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程E.公共广场工程答案：A,B,C解析：房屋建筑工程施工总承包一级企业可以承包工程范围如下：可承担单项建安合同额不超过企业注册资

15、本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万及以下的住宅小区或建筑群体。下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（ ）。A.工程量大小B.工期长短C.劳务用工多少D.造价高低答案：C解析：在订立建设施工合同时，就要根据工程大小，工期长短，造假的高低，涉及其他因素多寡选择合同形式。以下法规属于建设行政法规的是（ ）。A.工程建设项目施工招标投标办法B.中华人民共和国城乡规划法C.建设工程安全生产管理条例D.实施工程建设强制性标准监督规定答案：C解析：行政法规：由国务院（全国最高行政权力机关）

16、或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称，名称一般为XX条例，由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例：由于各地具体情况和实际需要不同，在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下，可以自行制定地方性法规，而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例，例如北京市建筑市场管理条例、天津市建筑市场管理条例等。部门规章：国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。地方政府规章：各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。单位负责人接到报告后，应当于（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.6答案：B解析：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。