2021医院泌尿外科工作总结报告.docx

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1、2021医院泌尿外科工作总结报告2021泌尿外科工作总结报告1 本人_于年毕业于临床医学专业，后安排到_县人民医院，轮转一年后定于泌尿外科至今。经验了见习医师、住院医师。现将本人的2018工作述职如下： 一、在政治思想方面 坚持四项基本原则，政治立场坚决，拥护党的路途、方针政策，拥护改革开放，仔细学习马列主义、主席思想和理论、“代表”等重要思想，始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。以精神来指导自己的日常行为。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。 二、在工作中 任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，听从组织安排，努力

2、工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的相识到一个合格的医生应具备的素养和条件。以仔细学习理论学问和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论学问，学习有关泌尿科理论基础，同时记录读书笔记。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭泌尿的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、娴熟本科各类小手术及一般中型手术操作。 工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人供应最温馨的“人性化服务”，并能换位思索，从病人的角度动身，仔细负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，具体询问

3、病史，仔细体格检查，严密视察病情改变，在最大程度给于患者细心治疗，自工作以来，工作实力得到了上级及同事的确定，同时获得患者及家属的确定。 注意临床科研工作，主动科内科研工作，并取得相关成果，总结临床资料。 工作以来，能以身作则，主动接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步提高自身基本理论学问。当然在工作学习方面还有许多不足，比如：有时对一些疑难病例还不能很好的进行诊断治疗，手术操作方面还待进一步提高，理论学问还待进一步学习。 综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有肯定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。 2021泌尿外科工作总结报告2 一、基本状况： 泌尿

4、外科现有在职医师7人，副主任医师3人，加宋周良有4人，住院医师4人，其中汪小勇为硕士探讨生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手足够，工作顺当开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄，去年引进的硕士探讨生汪小勇正在主动考博，一下削减2人，会造成人手短缺，对日常工作有影响，希望院部安排1-2名硕士生或本科生。 由于进入新大楼，环境宽敞光明，冷热相宜，极大地改善了就医条件，住院患者特别满足。 二、住院指标保持良好势头 据统计，我科20_年1月11月共收治患者379人次，去年328，增长51人次。住院手术196台，比去年削减26台次。111月份总收入287.6万元，去年同期204.

5、2万元，同比增加83.2万元。111月份病房总收入97.8万元，去年80万元，较去年同比增加20%。药品占总收入的30%以下，药占比在外科系统同类科室是最低的。 全年床位利用率76.3%，床位周转率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好转率95%。 由于停止了体外震波碎石治疗项目，一方面失去了这一块的收入，另一方面由于少了一项治疗手段，这一部分结石病人不能收住院，造成了收入和手术例数削减。 三、重点专业技术项目良性发展 1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严峻并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，在青阳、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名品牌”。目前我科两位年轻

6、副主任医师已学会并驾驭汽化电切技术，正在培育住院医师，他们已经学会了切割、止血，完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是全部的医师都驾驭。 2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术全年常规开展，疗效满足，无任何严峻并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。 3、经皮肾镜碎石术：共开展30余例，正在接着进行中，目前我们还不能单独开展，主要是缺少设备。今年要加大力度。 4、腹腔镜手术：已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂四周淋巴管剥脱，肾囊肿去顶减压术开展的比较多。 5、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术认犯难度大，有恐惊心理。现在我们胜利开展了肾上腺嗜铬细胞瘤切除、肾上腺醛固

7、酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。 四、加强医疗质量管理，全年无医疗纠纷 在手术科室中，泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力，相互协作，仔细负责分不开。首先，同志们对医疗风险的意识加强，提高了对医疗责任的相识。坚持24小时床位医师负责制，疑难危重病例汇报制，床头交班制，门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制，术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗平安的有效保证。 五、正确相识我院泌尿外科在铜陵市所处地位 从专业技术上看，我科在铜陵市领先开展了经尿道腔镜手术，前列腺气化电切、膀胱肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术，已经完成了从尿道到肾脏的管腔内腔镜技术

8、，作为常规开展，得到了社会承认，成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在铜陵市是领先的，腹腔镜技术也在领先位臵。 在临床工作中，我们治疗了许多市人民医院转往上一级医院的病人，前列腺增生较多，有较难的肾脏大肿瘤，肾上腺等。 我们为多例90岁以上的病人施行手术，还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。 我们不能低估了自己，我们一点也不比市人民医院逊色。 五、泌尿外科专业发展安排 (一)全员树立“质量至上，平安第一”的核心理念。医院新大楼启用，创建了良好的就医环境，乘创建“优质护理示范病区”的东风，提高服务质量，进一步提高泌尿外科疾病诊治水平，争创铜陵市技术一流，服务一流的泌尿专科，争创医疗纠纷0

9、记录。 (二)主动响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比限制在规定范围内。 (三)接着发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50%以上，逐步达到70%以上。 (四)逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。 (五)加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断发展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，须要发展的空间还很大。我们要经过艰苦不懈的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断地从开放手术向腹

10、腔镜技术过渡。 (六)坚决不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者复原慢，苦痛大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者复原快，是上尿路结石治疗的发展方向。本市其他医院短暂还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有驾驭。希望医院添臵必需设备，我们早日驾驭这项技术，占据先机。 (七)开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来发展起来的新兴学科，包括： 1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍(排尿困难、尿失禁); 2、下尿路及生殖系统感染; 3、绝经后妇女下尿路问题; 4、尿漏; 5、

11、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病; 6、下尿路及生殖系统先天畸形; 7、妊娠并发的泌尿系统疾病; 8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题; 9、其他疾病：膀胱过度活动症(一组以尿频、尿急为主要症状的疾病)、神经源性膀胱、慢性盆腔难受、间质性膀胱炎等。 据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的1617%。国内的女性泌尿外科建设简陋，诊疗条件差，得不到有效治疗，患者静默忍受着巨大的压力。特别有必要开展这项工作。 (八)开展

12、输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克服了输尿管硬镜的缺点，协作钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境界。 (九)设立泌尿外科试验室，配备与探讨要求相适应的设备，制定管理制度及工作制度。首先创建泌尿外科腹腔镜技术模拟训练试验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源奢侈，要求作为腹腔镜训练运用。其二创建泌尿外科尿流淌力学试验室：开展尿流淌力学检查、探讨。既能增加专业水平，又能增加经济收入。 (十)开展系统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治创建条件。 (十一)重新开展体外震

13、波碎石项目。 (十二)创建铜陵市重点专科。 2021泌尿外科工作总结报告3 今年，在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建设、综合目标管理、护理方面取得了肯定的成果。现将工作总结如下： 一、全面开展等级医院评审的打算工作。 根据医院的统一部署，主动开展等级医院评审的打算工作，组织全科医护人员统一相识，相识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，仔细学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的主动性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，仔细完成等级医院评审的打算工作的各项要求，初步完成了科室必备

14、的档案文件、培训考核安排及内容，尤其是注意等级医院评审的持续改进，力争做到了PDCA持续医疗质量改进的良性循环。 二、规范医疗行为，提高医疗质量。 工作中明确各级医务人员职责，在科室中仔细学习核心制度，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实状况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强疑难危重病例探讨记录本、死亡病历探讨记录本、医疗质量与平安记录本等的管理，重点注意危重病人的医疗救治，刚好探讨病情，加强科室的三级医师查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立一心一意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己的行为，严格要求自

15、己。到目前为止未发觉任何以医谋私，收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。 三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。 平常注意提高医疗技术水平和服务看法，恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通，刚好与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教化，增加职工的危机意识、竞争意识和责随意识，树立面对社会、面对患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督

16、，加强预防用药、联合用药的规范和管理。 不仅对症用药，还注意药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，还要常常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。 2021泌尿外科工作总结报告4 一、加强三基三严培训，提高护理服务水平 1.组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学

17、习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。 2.每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的一样好评。 3.每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。 4.每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作

18、的考核，找出共性问题，刚好订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的服务。 二、加强护士素养教化，提高护理服务质量，主动开展人性化服务 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 2、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了簇新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高

19、的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了延期实习带教安排，规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训安排，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对不足，更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学

20、会处理问题。 三、主动开展优质护理服务示范工程、主动开展人性化护理 1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也主动动起来，先是在工作支配上做了调整，取消了协助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。 3、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操 作更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐

21、水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供应优质的护理服务。 4、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化，预防可能发生的跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危急因素的评估，并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室不足 1.低年资护士工作实力，突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。 2.作为年轻护士长，管理阅历不足，科室管理实力有待于

22、进一步提高。 五、工作设想 1.制定20_年科室工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2.依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。 3.提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。 2021泌尿外科工作总结报告5 20_年我科护理工作在院领导的关切、重视，护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，据统计我科20_年1月至12月共收治患者1228人次，同比去年有所增加，现总结如下： 一、加强落实核心制度及护理质量管理，确爱护理平安。 1、护士长负责对每个护理人员工作限制

23、，把好医嘱关，查对关，交接班关; 2、严格执行医院的.各项规章制度，强化科室护理队伍管理; 3、完善和执行临床护理核心工作制度，听从护士长支配; 4、培育专科护士，如选派护理人员到上级医院进修; 5、驾驭危重、大手术病人的抢救程序。 二、注意服务细微环节，提高病人满足度。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质护理服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，每月对在院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也多次获得患者的表扬，并对满足度调查中存在的问题，提出了整改措施，并征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。 三、规范护理文书书写，减轻

24、舒适书写压力。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同事加强监督力度，每班检查上一班记录有无纰漏、质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正。每月进行护理文书质量分析，对存在的问题提出整改措施，并接着监控。 四、加强护士素养教化，提高护理服务质量。 充分发挥护理质量限制小组的作用，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况，发觉护理隐患。发觉护理差错，刚好护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的确定和不足，刚好赐予订正，仔细分析差错的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事故再次发生，针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历不足，更加注意护士沟通实力的培育，利用疑难病例探讨事务、生活会等激励护理参与探讨，以培育其沟通实力，教会年轻护士学会处理问题的实力。 一年来护理服务质量、规范护理文书书写，病人满足度取得了肯定成果，希望明年在完成本职工作的基础上，能够在工作量、新业务、新技术上再添新高。 2021医院泌尿外科工作总结报告