综治专干年度工作述职报告精编多篇精选(6).docx

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1、综治专干年度工作述职报告精编多篇精选(6)六、强化公益性岗位管理我局重点加大了检查工作力度，成立了以局长负总责，其他人员负专责的检查工作领导小组，形成了齐抓共管的长效机制。从7月份起先，会同区监察、财政、审计等部门对全区公益性岗位工作进行了全面的大检查，对不符合公益性岗位管理的用工单位赐予了警告，对违反公益性岗位工作规定的19名公益性岗位人员赐予清退。在检查中，对违反规定的单位及个人，均做出相应的处理。基本形成了公益性岗位管理长效机制。七、存在的问题虽然，我局在全体员工的共同努力下，工作取得了肯定成果。但我们也看到了其中存在的一些问题有待解决。一是用工单位工资偏低，就业条件、环境差等因素，造成

2、就业压力不断加大。二是下岗失业人员就业观念、技能水平、个人素养不适应岗位的要求造成用工难。求职难与用工难问题伴随着经济发展速度越来越突出。八、今后的工作准备在总结以往工作阅历教训的同时，我局会全力以赴、求实创新搞好今后的就业工作。主要从以下几方面开展：（一）、进一步落实好就业政策通过实行就业工作目标责任制，进一步完善就业网络管理体系，保证做到机构、人员、场地、经费、制度与工作六个到位。并加强对就业及再就业实惠政策的宣扬普及，宣扬相关的法律法规，营造良好的就业、创业氛围。（二）、进一步完善实名制就业工作制度我局将逐步在全区实行四级就业信息网覆盖，建立统一的人力资源管理制度，利用城乡统一的就业管理

3、服务统一软件，建立城乡统一的就业创业培训体系，统一的用工管理制度，提高劳动者素养和就业实力，把合适的岗位信息刚好送到户，送到人，切实维护城乡劳动者的合法权益。（三）、进一步加强公益性岗位管理建立行之有效的管理机制，突出抓好岗位检查工作，定期或不定期的对全区公益性岗位进行全面检查。坚决杜绝公益性岗位人员空岗现象，对违反规定的单位和个人，赐予相应的惩罚。（四）、加大培训力度，进一步加强组织和完善职介工作一方面，通过普惠制教化培训工作坚持订单式，走校企联合的路子。其中，15个专业力争培训学员X人。另外，还要不断探究就业服务的新领域，建立外阜劳务输出基地，实现劳务输出数量型向质量型转变。另一方面，要大

4、力开展春风行动举办现场聘请会，促进企业与个人之间的劳务需求。综治专干年度工作述职报告精编8篇【七】敬重的领导：我坚持以科学发展观为统领，根据镇党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推动我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份贡献。现将一年来我在社会治安综合治理中所做的工作作如下述职。一、尽职尽责、全力支持，主动参加社会治安综合治理工作我作为治保主任，我深知自己肩上重担的重量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参加到详细实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深化群众调查探

5、讨，我都要花肯定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成果也将付之东流，一再要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到稳定高于一切、稳定压倒一切，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，刚好与领导报告，抓早、抓孝抓苗头，就地刚好化解，做到小事不出村，大事不出乡，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事务，用自己的行动为xx的稳定出力。二、努力做好群众来信来访工作对群众的每一封来信，我都仔细阅读，对前来向我反映状况的群众，我仔细

6、接待，细致听取状况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都仔细予以办理，对少数受条件限制或政策不允许的确解决不了的，仔细做好说明劝服工作。三、全力支持政法各部门工作对政法各单位要求我村做的工作，我都主动主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参与，力所能及地帮助他们解决一些问题。四、尽力参加社会治安综合治理的各项活动我能根据县委、县政府及镇党委、政府的要求主动参加普法宣扬，提高法制学问，有效地维护了社会稳定。一年来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了肯定的成果，但是离上级的要求还有肯定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作

7、，更好地担负起保一方平安的责任，为创建和谐平安的xx村贡献一份力气。此致敬礼！述职人：xxx2022年x月x日综治专干年度工作述职报告精编8篇【八】敬重的领导：一年来，我围绕综合治理的方针，狠抓本村的综治维稳工作，努力实现各项目标，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。现进行述职报告如下。综治工作事关全局、全社会的稳定，必需要高度重视，一年来本人不断加强学习，仔细探讨布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，定期探讨布署，一季度至少一次。根据综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次冲突纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实状况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题刚好下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发觉问题的也记录在案，并做了具体的会议记录，同时向综治委汇报，实行每半个月零报告制度和重大问题马上报告制度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页