2022年副院长竞争上岗演讲稿.docx

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1、2022年副院长竞争上岗演讲稿一、本人自然状况：我年月诞生于。今年岁，年月毕业于。毕业后，我被安排到工作，（工作经验）。从年至今，年的工作实践中，在组织部门的培育下，在同志们的关切和激励下，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储备不断增长，感觉可以更好地为我院的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。我具有竟聘副院长的优势条件。一、精通业务，擅长创新，管理实力强管理流程，熟识人力资源管理。在工作中能够做到识大体、顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。做工作、办事情能够做到思路清楚、行止有度、恰到好处。在各种困难状况下，独自一人完成千头万

2、绪的工作。在实践中，注意调查探讨、创新管理方法，每年起草党委、行政总结讲话、报告、阅历材料数十万字，先后在省部级以上级别刊物上发表论文数十篇，并有部分获得肯定层次奖项。（发表过的作品与获得的荣誉）。二、具备肯定程度的组织、协调实力办公室分管业务繁杂，上至机关，下至生活后勤服务，必需充分发挥综合部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：机关职能以“服务、落实、保障、创新”为目标，督查督办，精确到位，为提高党务政务活动质量尽一己之力。生活后勤职能依据点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点，实行主动服务、超前服务的方式，深化全院每周搜集一次问题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，使被动服务、滞后

3、服务的状况有所改善。三、具备较强的解决问题实力办公室工作面对各层次、各范围人员，尤其实行有偿买断和退养措施以来，再加治安形势的不容乐观，突发事务和激烈局面时有发生。在坚决贯彻油田大政方针前提下，努力做到镇静应对，缓解冲突，寻求可行方法，把问题尽量解决在基层。四、有好的工作作风和较强的敬业精神多年来，坚持用摆正位置，谨言慎行来严格要求自己，避开由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培育踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失我遵循诚恳待人、严于律己之道。在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝不苟，仔细负责。从不揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅力和做人宗旨与广阔职工建立

4、了深厚的感情，受到职工的拥护，有很好的基层基础。五、勤思善学，学问结构合理我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问结构，刚好了解、驾驭新学问、新动态，与我院的发展和时代的发展相适应。诚然，人无完人，在相识自己优势的同时，我也醒悟地相识到自己的不足。平常由于忙于工作，时间不太充分，对理论学问学习的还不够深刻。不过，我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高政策水平和政治水平；进一步树立创新意识，创建性地开展工作；增加工作的主动主动性。在追求设计院发展

5、壮大的过程中与广阔职工共同进步。假如领导和同志们信任我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。假如能够当选，我的工作设想如下：一、创新人力资源管理机制。职工的工作热忱、工作看法对组织的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信念，必将极大地发挥职工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使职工能够理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培育求实进取、诚信文本的理念。二、摆正位置，当好助手。主动驾驭我院的各种动态信息，进行分析加工，供应有价值的建议和主见，帮助院长做出科学决策；其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。做出的决策既要符合我院的利益，又能满意我院

6、广阔职工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力，平常工作难免有冲突。在工作中，帮助院长拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取广阔职工的看法，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交挚友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；谐的工作环境；一既有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所急。常常和职工换位考虑问题，想职工的感受，在事关职工的利益问题上，多为职工争取。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个机会。专心、用情、用良心做工作；反之，不能上岗，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我会始终扎扎实实做人、做事。言必信，行必果。感谢大家