2022年年领导班子个人年终述职报告.docx
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1、2022年年领导班子个人年终述职报告2022年领导班子个人年终述职报告2022年10月底30日,我有幸成为省第三批下派干部中的一员,来到漆园办事处碾盘社区担当第一书记。下派一年来,我在县委组织部和漆园办事处的干脆领导下,在碾盘社区全体党员干部的大力支持下,紧紧围绕任职工作目标,结合实际,真抓实干,理出了社区发展思路,强化了社区班子建设,办成了一些居民所需所盼的实事,工作初见成效。现将任职以来的工作汇报如下:下派之初,我通过调查走访,了解驾驭了社区基本状况。我所任职的碾盘社区位于县城涡河以北的城乡结合部,现已被列为城市规划区,目前属于过渡时期的城郊型社区。1.社区基本概况:总人口2105人,有5
2、个自然庄,分9个村民小组。1个党支部,3个党小组,26名党员,其中女党员2名,35岁以下党员6名,中学以上文化6人,致富能手4人,流淌党员3人。2.经济发展特点:因为靠近涡河岸边,社区内现有4个码头,一个归社区集体全部,另外3个为私人码头,码头收入成为社区集体和个人收入的一个经济增长点。一部分居民多以养殖(养鸡)为主,现有一千只以上养鸡户31家,养鸡存栏量达到6万只左右。有三分之一的青壮年劳动力在城市打工,从事第三产业。3.工作难点:随着城市化进程不断推动,碾盘社区土地渐渐被征用,目前人均耕地日益削减,又加上社区集体收入很少,仅有码头承包费每年15000元,社区居民失地后的社会保障等问题日益凸
3、显,这些都增加了工作的难度。4.存在问题:从党员队伍来看,年龄上老党员多,青壮年党员少;文化结构上文盲半文盲多,有学问有发展头脑的少;性别结构上男党员多,女党员少,特殊是年轻有学问的女党员少。这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。基于以上基本状况,依据下派任职工作目标,我和社区两委主要做了一下几个方面的工作。一加强组织,规范各项工作制度。“加强组织”是省委对下派干部“六句话目标要求”的第一句话,社区支部作为党的最基层的战斗堡垒,能否肩负起带领群众致富的重任,关键在于有没有一个好的党员干部队伍,有没有一个以社区支部为核心的团结坚毅、富有号召力、领导力的社区两委班子。到社区任职以后,我把这
4、项工作作为首要任务来抓。详细做了以下几项工作:1.加强阵地建设,规范党员活动室。刚到任那天,我曾经面对社区“一贫如洗”的党员活动室而一筹莫展:门窗残缺不全、墙面斑驳陆离、室内仅有的物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。这样的条件明显不能适应党员教化的新形势、无法满意党员活动的新需求。为此,我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室根据组织上要求的“八有”标准进行完善。经过一年的努力,社区党员活动阵地已经呈现新貌。2.加强班子建设,提高班子战斗力。今年5月份,为了加快漆园办事处园区建设步伐,促进社区各项工作的开展,在办事处领导的重视和领导下,对社区两委班子做了重大调整,调整后的两委班子成员精诚团结,思
5、想解放,有很强的发展意识和服务意识,战斗力较以前有很大的增加,为社区今后的发展奠定了良好的基础。3.培育发展新党员,为社区党组织输入簇新血液。通过“双培双带”活动,目前已有3名致富能手递交了入党申请书,被支部列为党员发展对象,。有1名预备党员按期转为正式党员,并列为社区后备干部。党员队伍建设呈现出了勃勃朝气。4.规范各项工作制度。建立了党员远程教化学习制度,建立健全了党员学习生活制度,党员双向承诺制度,完善了社区干部日常工作考勤制度。这些制度的建立,确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常开展。5.实行党务公开和村务公开.社区于今年三月份按标准建了公开栏,每季度首月的15日为党务公开和村务公开
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