园区党工委在全市组织部长座谈会上发言材料.docx

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1、园区党工委在全市组织部长座谈会上发言材料园区党工委在全市组织部长座谈会上的发言材料 依据会议支配，我就X园区2020年“四比四争”专项活动工作开展状况以及2020年组织工作完成状况、存在问题、下半年工作准备和对市委组织部工作的看法建议向各位领导作以简要汇报。一、2020年重点工作完成状况 今年以来，X园区仔细贯彻中心、省、市相关会议精神，围绕中心，服务大局，在“四比四争”专项活动、基层党组织和党员队伍建设、人才工作和干部队伍建设等方面突出“四个强化”，有力保障了园区旅游产业和经济社会的发展。（一）细心组织，“四比四争”专项活动良好开局。根据中心、省委、市委的统一支配部署，X月X日，X园区“四比

2、四争”专题党课暨动员部署会召开，实行了中心“四比四争”座谈会和省委郭庚茂书记、市委X书记“四比四争”专题党课重要讲话精神，X主任紧扣“四比四争”的要求，亲密联系X实际和园区党员干部的现状，从深刻领悟“四比四争”的丰富内涵和重大意义、醒悟相识存在的突出问题、自觉践行“四比四争”持之以恒转变作风和深化扎实开展“四比四争”专项活动四个方面，对如何理解“四比四争”的内涵和重大意义进行了深刻的解读，对干部队伍中是存在的突出问题进行了深化的剖析，对自觉践行“四比四争”持之以恒转变作风和园区专项活动的组织开展提出了明确的要求，充分体现中心、省委、市委领导重要讲话精神和园区党工委管委会的部署要求，表明白园区党

3、工委管委会坚决落实从严从实管党治党的显明看法。组织本单位县处级以下党员干部仔细开展“四比四争”专项活动，不能以抓活动的形式开展专项活动，注意探讨融入常常性学习教化的方法措施，引导各级党员干部把参加专项活动与加强理论学习和理论武装结合起来，与在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，与践行党的宗旨、联系服务群众结合起来，以自觉践行“四比四争”的实际行动树立和维护党员干部的良好形象。县处级以上领导干部要领先垂范，做到带头学习提高、带头查找问题、带头开展指责与自我指责、带头整改问题，示范带动县处级以下党员干部仔细践行“四比四争”，形成以上率下、上行下效的良好局面。（二）固本强基，基层组织建设全面推动。一

4、是扎实做好后进社区整顿。刚好调整X社区党支部书记、副书记各X名，选派第一书记和帮扶工作组到社区开展整顿工作，共办理实事X件，群众上访量明显下降，群众满足率从X%提高到X%；重新修订党员活动日制度，每月定期督查辖区各支部组织党员活动状况并公开通报，党员队伍教化管理日趋规范。二是主动做好非公企业党建工作。在X个非公企业中单独建立党支部X个，建立联合支部X个，向X个无党员企业全部派出党建指导员，实现了非公企业党建工作全覆盖；发展企业党员X名，全额返还企业党费X余元；加强弘都公司党建示范点建设，开展“党员示范岗”活动，企业党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增加。三是切实做好社区“两委”换届打算工

5、作。制定了一系列换届选举工作文件，落实了责任分工，严格选举工作程序，肃穆换届纪律。目前，全区X个社区党组织换届选举工作全部打算就绪，预料12月底全部绽开。四是提高了村干部工作酬劳和村级组织办公经费。根据中心、省、市要求，结合X实际，制定了村干部工作酬劳标准，详细是党组织书记不低于X元/年，村委主任不低于X元/年，“两委”其他成员不低于X元/年；同时，每个村每年的办公经费不低于X元。进一步调动了村干部工作主动性，增加了村级党组织的创建力、凝合力和战斗力，促进了农村经济发展和社会进步。五是加强党员队伍建设。根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，肃穆纪律，确保发

6、展党员工作有领导、有安排地进行。根据市委组织部安排的名额，全区安排新发展党员X名，并在“七一”前夕举办入党宣誓活动。社区换届选举结束后，X月中旬，举办基层党务干部和入党主动分子培训班。（三）强化科研力气，创新人才服务园区发展机制。根据我市人才工作会议的要求和关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案，我们紧密结合X实际，着眼石窟探讨爱护这一X生存根本的重点领域，制定外聘专家暂行方法，主动开展柔性引智。实行挂牌成立中国社科院考古探讨所文化遗产爱护X基地、X高校考古文博学院教学与科研基地和在X文物探讨爱护中心成立专家工作室，保障专家良好的工作生活条件以及联合设立文物探讨爱护重点项目、开展学术探讨等多

7、种形式，吸引国内知名专家到X开展探讨，带动提升X科研水平。目前，X高校考古文博学院院长杭侃教授，中国社会科学院考古探讨所夏商周探讨室主任、探讨员、中国社会科学院探讨生院杜金鹏教授，国务院公布的第一批博士生导师、X高校考古系宿白教授，X高校考古文博学院李崇峰教授等X高校和中国社会科学探讨院近X名专家常驻或定期坐班X专家工作室。这些专家学者、知名高校机构和X的牵手必将揭开X石窟学术事业发展的新篇章，对扩大X石窟的学术影响力、科研项目的开展、人才队伍的培育，进一步促进X石窟探讨爱护的旺盛与发展起到非常重要的作用和意义。（四）强化教化引导，加强领导班子和干部队伍建设。根据“信念坚决、为民服务、勤政务实

8、、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以实行干部选拔任用条例为重点，着力培育高质素的园区干部队伍。一是树立正确的选人用人导向。围绕园区项目建设、宣扬推介、服务提升和石窟爱护探讨、社区建设等重点工作，使那些找准角色定位、少说多干、不说多干、坚守工作岗位、切实履行工作职责，有大局意识，敢于担当、务实重干的干部得到园区党工委、管委会的认可。二是强化干部的作风养成教化。通过廉政夜校、警示教化等形式，促使广阔党员干部严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，以及中心、省、市、园区出台的各项规章制度，始终做到常警醒、知底线、明敬畏，做遵守纪律、执行制度的榜样，形成“守纪律、懂规则、听指挥”的行动自觉，以敢担当、

9、能担当和担当好的精神投身到园区重点工作中去。三是加大对后备干部的培育熬炼力度。对后备干部实行带岗培训和重点培育，结合各自职能职责，有针对性地学习相关岗位学问和管理学问，提高业务技能和领导管理水平；选派一批德才兼备的后备干部到园区重点项目、工程指挥部，在急难险重工作中熬炼干部、选拔干部；主动创建学习沟通平台，派往先进景区学习，充分相识自身的优势和不足，结合景区发展规划和趋势，切实提出建设性的看法建议。二、当前组织工作存在的突出问题 自X管委会X年成立以来，园区组织工作在市委组织部的正确领导下，紧紧围绕园区党工委、管委会中心工作，仔细贯彻中心和省、市组织工作部署，为园区全力打造洛阳文化示范区的窗口

10、和名片供应了坚实的组织保证，但也还存在一些突出的问题：一是园区组织部门机构不健全、人员少，目前共有X人，在日常工作中往往疲于应付事务性工作，对组织工作新形势、新思路、新方法探讨的不深不透，不能很好的钻研、谋划组织工作，不能全面、高标准的履行组织部门的各项职责；二是基层社区基础相对薄弱，在区划调整时X个较边缘农村划入X，目前又处于村改居的过渡期，社区基础建设有待进一步加强，基层党建工作的引领、保障作用有待进一步发挥；三是基层党组织作用发挥上，一些基层党组织服务意识弱化，带领群众致富实力不强，部分基层干部缺乏法治意识和法治思维，运用法律解决问题的实力亟待加强。三、2021年组织工作的基本思路和主要

11、措施 （一）持续推动“四比四争”专项活动。下一步我们要紧紧围绕县处级以领导干部这个重点对象，一要把握好“四比四争”专项活动的总体目标、基本任务、重点对象和从严标准，确保专项活动不虚不偏、取得实效。二要重点抓好讲好专题党课、搞好专题学习研讨、开好专题民主生活会和组织生活会、抓好整改落实和立规执纪等四个“关键动作”。三要坚持把发觉问题、剖析问题、解决问题贯穿专项活动全过程，把思想问题和实际问题结合起来，聚焦问题深化查、比照问题切实改，动真碰硬、一抓究竟。四要把专项活动与日常工作结合起来，融入党建责任落实之中、作风建设之中、制度建设之中，体现到党员干部教化管理方方面面。五要把巩固深化“不忘初心、牢记

12、使命”主题教化成果融入改革发展稳定各项工作，与园区文物爱护探讨、旅游宣扬、项目建设及才智旅游等工作结合起来，围绕中心、服务中心，做到专项活动与日常工作有机结合、相互促进，高质量推动“四比四争”专项活动活动。（二）抓好基层、打牢基础，扎实推动基层服务型党组织建设。一是持续做好X社区整顿工作，确保X个社区换届选举圆满完成。二是强化基层干部队伍和村级组织建设。健全基层干部教化培训、激励保障机制，落实各项政策待遇，加强对换届后基层党组织书记的培训，提升联系服务群众的本事。三是接着做好非公有制企业等领域党建工作，着力选树、打造一批党建亮点和品牌，加强机关、国有企业等领域党建，推动党建工作规范化。四是加强

13、党员教化管理，完善党员发展、教化、管理机制，建立健全党内激励关怀帮扶制度。五是提高基层党建制度化水平，进一步完善基层党建责任制度体系，主动推动基层民主科学决策、便民服务等制度建设，探究建立村级便民服务平台，深化拓展“四议两公开”工作法，提高基层议事决策水平。（三）培育造就高素养的干部队伍。加强干部的教化培育，教化引导园区干部深化对党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求的学习，增加政治敏锐性和政治鉴别力。注意在中心工作、重点工作和急难险重工作中熬炼干部，在园区重大项目、征地拆迁、景区秩序、社区建设等工作中培育干部、运用干部、发觉干部，真正使干部受益于群众、熬炼于实践、成长在一线。严

14、格党内政治生活，切实监督园区干部带头执行民主集中制，带头按程序办事、按规则办事。仔细实行干部选拔任用条例，坚决杜绝超规格运用干部、超职数配备干部、不按程序选用干部等现象，真正使干部成为园区“风清气正”的风向标。（四）加强组工队伍自身建设。根据习总书记“打铁还需自身硬”的工作要求，切实强化自身建设，确保组织工作服务好园区建设发展大局。一是加强园区组织人事局的建设，配备精干人员充溢组工人员队伍，打牢有人干事、能干成事的基础。二是加强学习，主动主动学习组织工作的新文件、新政策、新法规，探讨组织工作的新方法、新思路、新措施，切实提高组织工作业务实力。三是树立主动进取、踏实敬业的工作作风，对组织工作满腔热忱，着力破解工作难点，打造工作亮点，推动组织工作创新发展。四是敢于担当、恪守职责，勤勉服务、淡泊名利，树立公道正派组工干部形象。四、对市委组织部工作的看法建议 （一）接着加大各类组工业务培训力度，以更明确的要求、更规范的程序，不断提高做好组织工作的实力和水平。（二）接着强化基层调研，多深化基层一线、农村社区了解状况、驾驭更全面、更详细的第一手资料，更好的指导基层党建工作的平衡推动。（三）接着加强全市组织工作的沟通沟通，搭建好平台、沟通好阅历，推动全市组织工作整体再上新台阶。