学习《干部选拔任用及监督管理政策法规》心得体会范文.docx

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1、学习干部选拔任用及监督管理政策法规心得体会范文学习干部选拔任用及监督管理政策法规心得体会范文促清风、扬正气，提升干部选拔任用公信力学习干部选拔任用及监督管理政策法规心得体会为了进一步加强领导班子思想政治建设，建设学习型党组织，深化整治选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度，*市法律救济中心领导干部及全体工作人员主动响应省委组织部、宣扬部的号召，仔细落实市委组织部、宣扬部的详细支配部署，集中深化学习了干部选拔任用及监督管理相关政策法规。通过扎实深化的学习，广阔领导干部及全体工作人员对党政领导干部选拔任用及监督管理工作进一步提高了相识，明确了责任，决心以实际行动确保党和国家关于领导干部选拔任

2、用及监督管理各项政策法规的落实，促清风、扬正气，提升干部选拔任用工作的公信力。一、选人用人是党的事业兴盛发达的根本保证国以人兴，政以才治。用好的制度选好人、用好人，是党的事业兴盛发达的根本保证。深化干部人事制度改革是建设高素养干部队伍、培育造就大批优秀人才的治本之策。干部选拔任用条例把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式，以党内条规的形式固定下来，体现了在干部选任机制上引入了竞争择优体系，进一步拓宽了选人用人视野，有利于促进领导人才资源的合理配置，为优秀年轻干部脱颖而出开拓了新的途径，为干部人事制度改革注入了朝气和活力。在实施党政领导干部选拔任用各项制度的过程中，进一步提高

3、广阔干部职工的知情权、参加权、选择权、监督权，大力推动各项改革措施，是确保党的选人用人制度有效落实的保证。二、在干部选拔任用工作中要树立正确的用人导向在干部选拔任用工作中，要努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，以靠得住、有本领为标准，树立正确的用人导向。严格根据干部选拔任用条例规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，客观、精确地衡量干部的思想政治素养和作风、领导实力和业务素养、创新意识和创新实力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律状况等各个方面，真正把思想政治素养好、专业文化水平高、组织领导实力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。三、坚持以科学

4、的标准评价人，大力选拔符合党和国家建设事业须要的“健康人”落实干部选拔任用条例及各项干部选拔任用监督管理政策法规，就要做到在实际工作中，一是要坚持以德选人，加强对干部思想政治素养的考察，选拔靠得住的人，不以一时一事为标准，而以一个相对较长时期的综合表现为评价；不以平常表现为重心，而以其在关键时刻、重大问题面前的表率为要求；不以其在实际工作过程中的表现为依据，而要全面了解其在工作、生活、社交等各个领域的综合表现。二是要坚持选拔综合素养高的人，注意潜质，大力选拔实践阅历丰富、有较大发展潜力的干部，特殊是要提高选拔在现实工作中涌现出的拔尖人才的力度。三是要坚持以实绩为先，注意选拔有真本事的人，要提高

5、政绩区分实力，大胆提拔政绩突出的领导干部，防范政绩平平、惯于做表面文章的人混入领导干部队伍。四是要坚持走群众路途，注意选拔群众基础好的人，以群众的评价作为衡量一个领导干部思想政治素养凹凸、作风好坏、政绩突出与否的重要标准，主动落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参加权、选择权和监督权，增加干部选拔任用工作的透亮度。四、主动加强后备干部人才队伍建设，严把干部选拔任用举荐考察机关深化干部人事制度改革，要主动构建竞争择优的干部选拔任用机制，形成一个既有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和订正用人上不正之风的科学机制，这是我们党的事业发展的须要。在干部选拔任用过程中要克服“重成果、轻实绩”的现象，要

6、以开放的人才观广揽人才，择优录用，要建立一支素养优秀、数量充足的后备干部队伍，不断优化党政领导班子结构。在干部考察工作中，要以政治素养好、原则性强、业务娴熟的同志为核心，全面驾驭干部的德、能、勤、绩、廉等各个方面的综合表现。要坚持民主集中制的原则，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则确定任免干部，不搞临时动议，始终做到组织部门不考察的不上会，考察时多数人不赞成的不提名，探讨时多数人不同意的不通过。五、创新机制，主动构建干部选拔任用工作监督体系干部选拔任用工作条例等各项制度互为补充，各有侧重，配套连接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监

7、督体系，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，置于严格的监督之下。我们要坚持用好的作风选人，根据与时俱进的观点，主动创新干部选任工作监督机制，有效防止干部选用工作中的不正之风。做好干部选拔任用监督工作，就要充分发扬民主，多渠道、多侧面、多方式地倾听民声，敬重民意，集中民智，仔细落实好群众的知情权、参加权、选择权和监督权。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期盼，体现了我们党坚决不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚毅决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透亮的轨道前进。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页