201-年学校党建工作总结(汇报版).docx
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1、201*年学校党建工作总结(汇报版) 201*年学校党支部坚持“党建引领,先锋校内”的工作理念,做到“四个结合”:党建与师德师风建设相结合,党建与教化教学工作相结合,党建与校内文化建设相结合,党建与学校品牌建设相结合。充分发挥党员的旗帜作用和党支部的战斗堡垒作用,真正形成“依托党建促强根基,优化特色促发展”的良好局面。一、 亮明身份,接受监督,树立形象。给每个党员制作岗位标识牌,制作党员形象宣扬栏,向全体家长、老师、学生亮明党员身份,自觉接受监督。每学期不定期召开老师代表、组长、干部、家长代表的坐谈会。党支部班子成员真诚引导大家畅所欲言,仔细倾听来自各方的心声。多方面、多层次征求大家对党员老师
2、和党支部的看法和建议,全年收集各方看法和建议80多条,内容涉及学校管理、师德修养、专业水平、家校合作、办学条件、后勤服务、工作看法等各个方面,党支部将80多条看法和建议进行细致梳理,按人员和部门分类,落实责任,实行“清单式管理”。努力让这些看法和建议成为支部优化工作决策,党员提升党性修养、各部门提升服务质量的才智之源。二、 争当先锋,创建品牌,引领发展为了让每个党员、每个以党员为核心的团队在 “党员先锋岗” 创建活动中,心中有目标,行动有方法,活动有实效,管理更规范。党支部修订了党员八好标准和中英文学校“党员先锋岗”考核细则,全体党员比照自己的工作进行自画像。结合党员评议活动,开展党员之间的指
3、责与自我指责,形成整改任务清单。每个党员、每个团队依据党内评议的整改任务清单和党外座谈会的看法及建议,结合个人工作岗位,团队实际工作分别制定个人和团队创建“党员先锋岗”工作安排。今年,党支部重点开展 “教学改革先锋”、 “ 班级管理先锋”、 “优质服务先锋”三大争先活动。学期末,由党办牵头,成立由中层干部、年级组长、老师代表、家长代表组成的考评小组,依据考核细则进行考核,考核结果计入老师教分制考核总分,与半年绩效工资挂钩。一年来,共有四名党员被授予“岗位先锋”称号,有四个团队被授予“先锋团队”称号。“党员先锋岗”创建活动,在全体党员和以党员为核心的学习共同体中掀起了比师德、比课改、比成果、比服
4、务的比、学、赶、超热潮,推动了学校工作的整体发展。三、 常规工作,常抓不懈,突出实效(一)严格按要求开展“主题党日”活动,落实每周夜学。把 “主题党日”、夜学与“两学一做”相结合,一是在 “学” 上下真功,学与议(沟通)相结合,学与思(感悟)相结合,学与评(测评)相结合。真正做到明确要求,学懂原文,悟透精髓。二是在 “做”上出真力,在创建“党员先锋岗”上出阅历(在黄石民办教化行业协会党建工作现场会上沟通);在入党主动分子培训与培育上出真人(201*年有5名入党主动分子成为预备党员);在师德师风建设中作表率(有两位党员评为校级师德标兵)。在教学改革中当先锋(201*年有1名党员评为区名师、2位党
5、员评为学校首席老师、1名党员评为教学改革先锋)。(二)党建与师德教化相结合。依据中英文学校老师师德考评细则加强引导和管理,让老师不能违规。通过“师德教化周”、师德讲座等形式,相识师德的重要性,让老师不愿违规。签订师德责任书,加强师德监督,让老师不敢违规。(三)落实党课,提高政治修养。党课是党员教化的重要举措。形式上我们大小结合:坚持每季度一次大党课,每月一次微党课。内容上丰富多样,有十九大精神、有廉政建设、有师德师风、有爱岗敬业等方方面面。全部党员人人主讲,全体党员、入党主动分子、全部干部人人参加,通过听、写、议、思等环节,让每位参加者经验一次思想洗礼、信念升华,从而形成行动自觉。四、 深化“
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- 201 学校 党建 工作总结 汇报
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