在市人才工作领导小组会议上讲话.docx

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1、在市人才工作领导小组会议上讲话在市人才工作领导小组会议上的讲话 同志们： 今日，我们召开的是全市人才工作领导小组会议，主要目的有三个：一是市人才工作领导小组听取市人才办2020年的工作汇报；二是探讨探讨市人才办提出的六项议题；三是相互沟通做好全市人才工作的一些思想。刚才，会议各项议程进展有序，达到了预期目的。借此机会，我谈几点相识，与大家一起沟通。 一、说一说成果 2020年，全市人才工作在市委、市政府的正确领导下，注意加强宏观指导、创新体制机制、实施重点工程、主动招才引智，可以说，硕果满枝、可圈可点。特殊是，把破解基层民生难题作为人才工作的切入点，紧紧围绕基层群众关切关注的就学难、就医难等民

2、生问题做文章，组织实施了“双千工程”，为农村基层教化、卫生系统引进了X名急需紧缺的优秀专业技术人才，推动了城乡教化、卫生事业的均衡发展。此外，还大力实施人才“鸿雁安排”，建立X籍在外人才库，促成X多名外出胜利人士返乡创业，累计总投资超过X亿元；健全完善拔尖人才服务基层制度，先后组织X名市级拔尖人才，近千名县级拔尖人才帮助基层解决科技难题X个，等等。人才工作主要是大家做的，这些成果的取得，可以说，和在座的各位领导、同志们的辛勤付出是分不开的，在此一并表达谢意！ 二、谈几点思索 推动我市由农业大市向工业强市跨越，关键靠人才，希望在人才。如何进一步提升我市人才工作科学化水平，我想首先应弄明白四个问题

3、： 1.目标是什么。目标是行动的指南。只有弄清晰目标，才能做到有的放矢。对于我市人才工作来说，目标就是实在、实际、实效。详细而言，实在就是应实实在在，制定人才政策、推动工作措施应有针对性，不讲空话套话，不搞形式主义，不整形象工程。应把人才工作说在嘴上、放在心里的同时，更落实在行动上。实际就是联系X实际，不定不切实际的目标，不提无法落实的指标，提的很高或者很大，X落实不了，等于前功尽弃。实效就是指务实重效，以结果为导向，做一些人民群众看得见、摸得着的事，打造人才惠民品牌，如去年的“双千工程”。 2.方向是什么。就国家层面来讲，为抢占将来科学技术的制高点，更注意引进世界级的顶尖科技领军人才；就X省

4、来讲，同样须要引进更多的高层次人才，参加项目引进、重大课题攻关、重点产业发展等；但对于尚处于工业化初期阶段的X来说，既注意高端引领，更应注意急需紧缺人才的引进。应围绕推动城乡事业均衡发展，大力引进教化、卫生、文化等方面的急需紧缺人才；应围绕我市产业集聚区主导产业，大力引进电子信息、节能环保、高端制造、新型建材等领域的急需紧缺人才；围绕推动特色农业发展，大力引进茶叶、花卉、畜禽养殖等涉农急需紧缺人才，等等。总之，人才引进应量“需”而行，不能“眉毛胡子一把抓”。 3.方式是什么。科学的方式是确保人才工作取得实效的前提。在人才工作方式上，既应发挥党委、政府的引导作用，更要发挥用人单位的主导作用。现在

5、，工作科目分得特别细，须要何种学问结构、性格气质、专业特长的人才，用人单位最清晰，企业最清晰。因此，在市场经济条件下，各级党委、政府则应主动摆正位置，发挥杠杆作用，在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫；用人单位发挥主导作用，根据“谁受益、谁支付、谁用人”的原则，把真正适合须要的人才识别起来、引进赶来和培育起来。只有这样，才能形成推动人才工作的合力，取得事半功倍的效果。 4.方法是什么。正确的方法是聚才、用才、留才的关键所在。一要注意服务。党委、政府应最大限度的做好服务，就是出台政策。如，对激励各类人才扎根基层、奉献基层，深化“双千工程”，其中，评审中级及以下职称，举荐优秀人才担当“两代表一

6、委员”等激励政策和措施，是市级能作主的，就应当出台相应的政策。出台政策后就要抓好落实，不打折扣、不搞例外。同时，应多和人才交挚友，了解人才难在哪里、忧在何处，多做雪中送炭的工作，满腔热忱帮助解决实际问题。如“双千工程”引进的都是年轻人，不能让他们满腔热血而来，悲观而走，首先应解决好食宿等问题，帮助他们安心融入，发挥正能量，发挥好作用。二要注意持续。在制定人才工作长远规划和目标时，既要考虑近期需求，又要考虑X长远发展，应让出台的政策、制度、方法具有持续性，不仅适合今年用，明年、后年同样也能用。三要注意大局。应把围绕中心、服务大局作为人才工作的根本动身点和落脚点。当前X最大的大局就是工业发展、产业

7、集聚区发展。我们应紧紧紧贴这一大局做文章、谋思路、定措施，主动引进各类急需紧缺好用型人才，为推动我市经济社会发展助力加油。四要注意激励。在引进人才的同时，应发挥好本土人才的作用。对优秀人才的突出贡献，结合项目进行公开嘉奖，不搞“撤胡椒面”、不摊大饼，确保优秀人才得到优厚待遇。 三、提几点建议 当前，人才总量不足、结构不尽合理、高层次人才匮乏等问题，已成为制约我市跨更加展的“瓶颈”。如何破解这一难题，我认为，一要提升人才工作实力。各级党委应提升站位全局的实力,坚持“一把手”抓“第一资源”；组织部门应提升牵头抓总的实力，充分调动各方面主动性；各成员单位应提升履职尽责的实力，各司其职、亲密协作、相互

8、支持、同心协力做好工作。二要激发聚才育才动力。应围绕人才引得进、用得好、留得住做文章，持续创新政策机制；围绕市委工业强市发展战略，推动重大人才工程实施；围绕人才队伍与经济社会协调发展，统筹推动各类人才队伍建设。三要增加识才用才魄力。应完善唯才是举的识用体系、练就伯乐相马的火眼金睛、彰显知人善任的胸襟气魄，使各类人才用当其时、用其所长、用得其所。四要展示爱才励才魅力。应着力展示周到服务的情感魅力、待遇环境的政策魅力、事业平台的发展魅力，为人才搭建施展才华的舞台，营造干事创业的环境，帮助支持人才能成事业、干好事业。 同志们，新的一年、新的征程、新的希望，大家要进一步认清形势、牢记使命、锐意进取、奋勉有为，不断开创我市人才工作的崭新局面！