在市委组织部2021年党建工作会上讲话(仅供学习).docx
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1、在市委组织部2021年党建工作会上讲话(仅供学习)在市委组织部2021年党建工作会上的讲话 同志们: 刚才,各支部汇报了2020年度工作开展状况,机关纪委传达了市纪委届次全会精神、汇报了2021年党风廉政建设工作准备;机关党委通报了去年部机关党建工作状况,对今年部机关党建工作作了落地落细的详细支配;市直机关工委务副书记作了点评,请大家仔细抓好落实。下面,我就进一步做好部机关党建和党风廉政建设工作,讲三个方面问题: 第一,方向问题:部机关党建工作方向在哪里? 方向问题,任何时候都至关重要。习近平总书记对机关党建工作作出了一系列重要论述,为做好部机关党建工供应了根本遵循,我们必需坚决用以指引工作,
2、确保方向正确、航向不偏。(一)深刻把握部机关党建工作最坚决的政治方向,把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿工作始终。习近平总书记指出,“只有坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,才能永葆中心和国家机关作为政治机关的显明本色。”这既是对中心国家机关的要求,也是各级机关加强党的建设的“纲”和“本”。组织部门首先是政治机关,政治属性是第一属性。做好部机关党建工作,必需旗帜显明讲政治,坚持党组织领导、落实党组织确定,谋划推动工作要站稳政治立场、对标政治要求、考虑政治影响;必需履职尽责铸忠诚,部机关干部选拔要突出政治标准、部机关干部教化要注意政治熏陶、服务中心要强化政
3、治功能,彰显政治建设在市委组织部机关党建中的统领地位。(二)深刻把握部机关党建工作最显明的价值取向,把“服务中心、建设队伍”作为核心任务抓力抓实。习近平总书记指出,“机关党建工作任务许多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。”今年,我们既肩负抓好干部、人才、基层党建工作这一主业,又面临服务决胜脱贫攻坚、城乡基层治理、老区振兴发展这一时代重任。做好部机关党建工作,必需认清中心任务、紧跟中心大局,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心,推动机关党建与组织业务工作深度融合、同频共振。今年,要重点围绕打赢脱贫攻坚战推动机关干部下沉帮扶、围绕锻造高素养机关干部实施实力培训、围绕完成年度
4、任务发挥统揽全局作用,把机关党建优势转化为组织工作高质量发展的强大力气。(三)深刻把握部机关党建工作最突出的目标导向,把“走在前、作表率”作为目标定位矢志不渝追求。习近平总书记强调,“机关党建工作必需适应新形势新任务的须要,走在党的基层组织建设的前头。”组织部门本身就是党建工作职能部门,部机关党建工作抓得好不好、质量高不高,不仅是“手艺”问题、“面子”问题,更重要的是对其他部门、其他领域党建具有“风向标”作用。做好部机关党建工作,必需坚持取法乎上标准,工作谋划要高一筹,站得更高、看得更远,不甘现状、敢于突破;工作推动要快一步,立说立行、说干就干,时间赶在前、工作做在前;工作成效要优一等,推动部
5、机关干部做高举旗帜的表率、服务大局的表率、严实作风的表率,为全市机关打头阵、为全市干部带好头。其次,任务问题:部机关党建工作重点抓什么? 今年,组织部大事多、要事多,部机关党建工作服务中心大局任务重、担子重,机关党委要扛牢主责、抓实主业,分清主次、抓住重点,扎扎实实做好五个方面工作。(一)坚持政治建部,在锤炼肯定忠诚的政治品行上走在前。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最显明的政治品行,是部机关党建工作的首位要求、首要任务。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教化,邀请专家学者辅导学、举荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学,引导部机关干部自觉主动学、刚好跟进学、笃信笃行学。要
6、仔细落实“不忘初心、牢记使命”制度,加强部机关干部志向信念教化、红色基因教化、对党忠诚教化,组织部机关干部走进红色教化基地洗涤灵魂,加强政治品行淬炼。要自觉把组织工作置于党组织的肯定领导之下,坚决做到选干部配班子坚持政治标准,抓基层打基础强化政治功能,建队伍聚人才注意政治引领,以忠实履职的实际行动,彰显组工干部的忠诚品质。要肃穆党内政治生活,从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,加强部机关干部常常性政治体检,刚好清除“杂质”。(二)坚持学习强部,在锻造适时适势的答卷本事上走在前。要开展部机关干部“大练兵”,把学习作为提升本事、胜任岗位的重要途径。要突出业务精湛,让人人成为“政策通”。
7、组织工作政策性、业务性、专业性强,精通政策、精通业务是基本要求,坚持把组工大讲坛、书香组工等活动办起来,推动部机关干部吃透组工政策、驾驭业务学问,做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好,成为组织工作的行家里手。要突出实力多样,让人人成为“多面手”。落实好跟班学习、在职培训等制度,搭建好部机关干部“充电蓄能”平台,加强对经济发展、社会治理、产业培育等学问学习,为部机关干部今后成长“铺好路”。部机关干部要常怀“空杯心态”,自觉“更心换脑”,破除“实力恐慌”。要突出实践历练,让人人成为“实干家”。结合部机关干部个人意愿,落实定期轮岗、上派下挂制度,年内统筹举荐肯定数量的干部到上级部门学习熬炼、
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