基层党建工作经验交流.docx

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1、基层党建工作经验交流基层党建工作阅历沟通三篇基层党建工作阅历沟通三篇为协同推动城市各领域基层党建整体性、协同性和互动性，贯穿社会治理和基层建设这一红线，*市*区委稳步推动基层党建向相融共生转变，2020 年 6 月初，成立了泉民行动融合党建专业委员会，下设医疗健康、文化艺术、宣扬宣教、社会服务、政法综合、经济发展、教化科技 7 个专业委员会，按行业推动融合党建，打造融合党建特色品牌，综合施策、协同治理、优势互补，确保基层党建各项任务推得开、落得下，真正打通基层党建最终一公里，真正打通联系服务群众最终一百米。多部门大合唱 共建共享党建资源抓好城市基层党建，既要有统的理念和方法，又要有整的机制和平

2、台。着力破除各领域基层党建壁垒，实现基层党建相融共生、资源共享，方能增加城市基层党建的整体效应已成为各街镇党（工）委、各部委办局党组织的共识。在破除各领域基层党建壁垒的进程中，*区教化科技专业委员会实行跨专业（部门）联建共建的方式，实现云端课堂、行走的少年宫、科普 e 站、大篷车宣扬、种养殖技术询问和服务、青年爱里活动阵地共建共享。2020 年 6 月30 日，由*区教化党工委主办、通顺街小学党支部承办庆祝建党 99 周年，纪念长征成功 84 周年主题党日活动，团区委、区农牧科技局、科协、交警大队景区中队、大南街派出所、小西街社区党员代表及通顺街小学师生共同参加了活动由单个党组织的独角戏变成各

3、领域党组织的大合唱，协同发力将主题党课推向高潮；*区文化艺术专业委员会主动打通文化馆、图书馆、文联组织、镇办文化站、乌兰牧骑、鸿雁图书悦读、草原书屋等，建立文化服务平台，共享文化服务资源；宣扬宣教专业委员会以线上线下同步、主会场分会场同步的形式，绽开各街道科级干部学习两会精神培训，让两会精神在脱贫攻坚工作中全面、系统推动.城市基层党建是一项全面系统的工程，上下齐心才能其利断金，在推动基层党建迈上新台阶的过程中，各党建专业委员会秉持携手共建的理念，最大限度发挥自身优势资源，互通有无，实现资源共享、难题共解、活动共办、服务共推，不断扩大各党建专业委员会挚友圈，使基层党建工作全面规范、全面进步、全面

4、过硬。理清三项清单 多元联动解决实事在*区委员会城市基层党建与基层治理领导小组办公室领导下，医疗健康、文化艺术、宣扬宣教、社会服务、政法综合、经济发展、教化科技七个专业委员会将立足群众需求作为工作原则，始终坚持问题导向和为民导向。在摸清为民服务三项清单的基础上，通过统一派单需求、精准领单解决的方式，解决群众的操劳事、烦心事、揪心事，确保服务精准高效。精准派单需求首先由街道社区党组织牵头，梳理整合七大专委、驻区单位、共建单位、两新组织、行业组织等的政策、人才、技术、服务、场地 5 方面 502项资源，形成资源清单。之后各街镇党（工）委结合资源清单对需求清单进行分类，统一派单，各相关单位分责领单，

5、对社区公共事项等小事，向社区自治组织、社会组织派单，对于镇（街道）不能自行解决的大事，向七大专委、驻区单位派单，由相关部门领单，推动需求与资源以1+N或N+1的模式配对。同时对社区居民群众养老、儿童照料、医疗健康等方面 332 个事关民生的重要实事，以项目的形式由七个专委来承接，不断提升为民服务质量和水平。在统一派单、精准领单的工作思路指导下，*区教化科技专业委员会先后组织各成员单位工作人员深化小黑河镇达赖庄村、姜家营村，与村委会干部和驻村第一书记进行座谈沟通，了解新农村建设基本状况和村民在教化科技等方面的切实需求，深化小黑河镇达赖庄村脱贫建档立卡户刘钰锋家中和达赖庄小学贫困学生李奥英（乌兰巴

6、图村贫困户）开展教化扶贫走访入户工作，耐性解读教化扶贫政策的详细内容，赠送学习协助材料和课外书籍，解决学习中面临的实际困难；*区宣扬宣教专业委员会处理了泉民生服务平台收集到的网友反映关于观澜国际自然气安装完问题，已协调相关单位主动解决并在平台中回复网友；社会服务专业委员会针对各街道各社区梳理的需求清单，各成员单位梳理可供应的服务设施、内容和项目，针对需求清单精准施力，努力解决每一个问题，实现每一个需求.目前，*区各专业委员会已在统一派单工作指导下形成 6 方面 448 项为民服务项目，完成 354 项，解决居民需求 771 件。延长服务外延增加基层党建整体效应在基层党建工作全面推动过程中，*区

7、将物质文明建设和精神文明建设两手抓，着力解决民生关键事、办好重要事、做好实事好事，同时不断延长服务外延，做好民心工程。*区教化科技委员会以疫风逆行、阳光少年暖心毕业季为主题，大力开展心理拓展体验进校内系列活动，组织专业老师组建了心理辅导团队，以关爱自我、了解自我、接纳自我为主旨，细心编排课程内容，为我区深化素养教化起到了重要推动作用，获得了家长和社会各界的一样好评；社会服务专业委员会针对于*街道*社区退役军人心理疏导、政策宣扬的问题，区退役军人服务中心切实发挥职能职责作用，于 8 月 7 日组织并开展了政策宣扬与业务培训活动；宣扬宣教专业委员会举办道德模范巡讲活动，从 5 月至今，2020 年

8、道德模范暨好家风好家训巡讲巡演沟通活动分别在*街道办事处、*街道办事处、*区检察院开展 3 场.深化推动城市基层各领域党建融合共建是一项组织共建、资源共享、机制连接、功能优化的系统工程，*市*区已形成各领域专业委员会各方出力、优势互补的共建格局有利于实现共谋区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共助人才成长、共同服务群众、共建美妙家园的城市基层党建新格局。*市*坚持以全面提升基层治理水平和服务实力为目标，主动探究党建引领基层网格化治理新模式，推行织密治理体系、整合资源、服务群众、健全机制四网合一，着力构建组织全覆盖、管理精细化、服务全方位的基层网格化工作格局，全力提升基层社会治理效能。织密治理

9、体系一张网。坚持把为群众办实事和提高群众工作实力结合起来，实施区域化统筹、网格化管理。制发关于在农村牧区推行党员网格化管理的实施方案和关于加强农村牧区红色网格员队伍建设的指导看法（试行），明确网格员信息采集、诉求受理、巡查走访、便民服务、政策宣扬等职责，建立以党员网格员为中心，将全*235 个*村（分场）划分为 1631 个网格，配齐网格员 4060 人；在 16 个城乡社区划分 217 个网格，选配 217 名网格员，实现*镇村三级治理体系一张网全覆盖。整合资源力气强力网。结合做好*村两委换届打算工作契机，制发*村后备干部储备培育苏雅安排，建立*村级后备干部库，选配村级带头人队伍、储备村级后

10、备干部 640 人；推动各类协辅人员整合，由*镇（街道）统筹运用，实现多元合一。主动发动基层群众自治组织、群团组织、行业协会、律师、五老等多方力气主动参加村社冲突调处，将冲突纠纷就地化解。根据居民点单、组织下单、党员接单的流程，通过八小时之外认领服务岗位等方式，整合各部门单位投入到网格内的力气、资源，实行多方协作、一网联动。通过代办、领办、协办、现场办等工作模式，2900 余名机关在职党员到社区报到，领办民生实事 5600 余件，落实群众微心愿1150 个，极大缩短了村（居）民的办事周期，基本实现小事不出网格、大事不出村社。筑牢体制机制保障网。主动探究建立党建引领各项工作机制，将网格化治理工作

11、纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容，并把党员积分考核与党员承诺践诺、评先评优相结合，激发党员干部成为凝合群众思想的政治标杆、激励群众崇德向善的道德标杆。建立健全网格管理员制度、网格协管员制度、楼栋长制度、督查制度和考核问责制度等 6 项制度，完善党员议事会、民情恳谈会、重大事项通报等服务模式，形成组织联系党员、党员联系群众的党群议事、调解工作方式，将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等在网底结合起来，切实提升基层社会治理效能。近年来，*市*县委组织部把加强信息化建设作为提升基层党建工作水平的一项重要抓手，深化推动基层党建工作信息化。坚持以服务党员、服务党组织建设为动身点，探究信息化建

12、设路径，着力打造了*才智党建*党建动态考核平台干部人事档案数字化管理平台3 个平台，为各项组织工作开展供应了信息化载体，大幅提高了组织工作效能，也提高了服务党员群众的水平和质量。打造*才智党建平台，强化全县基层党组织和党员管理。为了解决基层党组织党建工作进展状况难驾驭及党员教化难、管理难、服务难的问题，进一步完善党组织和党员信息化管理体系，县委组织部创新打造了集党建要闻、基层风采、党史人物、党务工作、学习园地等功能于一体的*才智党建平台。各级党组织依托平台进行网上办公，依据权限发布组织信息，展示党建活动状况，对基层党组织和党员进行全过程记实、痕迹化管理、动态化问效。自 2020 年 3 月投入

13、运用以来，共发布考核内容 11 类 37 项，109 个村党组织通过平台实时上报三会一课、主题党日星级管理等活动信息 2000 余条。打造*党建动态考核平台，强化各级机关企事业单位党组织管理。为了适应信息化时代的发展，构建互联网+党建操作平台，实现各项组织工作在网络上快捷、高效、公开、透亮的效果，县委组织部打造了*县党建动态考核平台。*党建动态考核平台在政务内网的环境下运行，利用电子政务网平安保密的特点，建立县委组织部与各乡镇机关各单位联通的局域网，覆盖全县 76 个机关企事业单位。县委组织部将全年党建工作重点任务及明细指标通过平台发布到各级机关党组织，各单位依据平台任务要求和完成时限刚好上报

14、工作进展状况，后台依据各单位工作完成状况生成分值并适时进行动态排名，实现对各乡镇各部门党建工作的在线考核、实时考核。2020 年以来，县委组织部共发布任务 20 项、动态信息 118 篇，54 个机关企事业单位党组织共计上报党建工作信息 300 余条。打造干部人事档案数字化管理平台，强化干部人事档案规范化管理。为解决干部档案资料不全、管理混乱的问题，实现干部人事档案数字化规范化管理，*年县委组织部投资 100 多万元，配备密集架、计算机、扫描仪等档案数字化设备，建成占地面积 300 多平米的干部人事档案信息化管理中心，对组织、人社、教化全部干部档案实行集中管理，进行数字化录入。目前，县委组织部干部人事档案管理中心完成档案数字化扫描任务 1085 卷，实现了档案库房、纸质档案、一体化智能管理系统无缝对接。