在全县村(社区)“两委”换届选举工作会议上讲话.docx
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1、在全县村(社区)“两委”换届选举工作会议上讲话在全县村(社区)“两委”换届选举工作会议上的讲话 同志们; 村(社区)“两委”换届选举工作是一项加强农村基层组织建设、夯实基层基础的重要工作,对于实施乡村振兴战略,维护农村社会稳定、促进农村健康发展都具有重要的意义。中心和省、市、县委高度重视基层组织建设,各级各有关部门要提高政治站位,始终高度重视换届选举工作,扎实做好村(社区)“两委”换届选举后半篇文章。下面,我主要讲四点看法。 一、提高政治站位,精确把握形势,切实增加责任感、使命感 村(社区)“两委”换届选举工作涉及面广、持续时间长,不确定因素多,而且今年全面推行村主干“一肩挑”,选举难度进一步
2、加大,选情也更加困难。我县现有乡镇(街道)xx个、村(社区)xx个,依据省、市工作支配,此次我县村(居)委会换届选举工作将根据先村(社区)党组织,后村(居)民委员会的依次进行,9月底前要完成村(社区)党组织换届选举,11月底前要完成村(居)民委员会换届选举工作,时间紧,任务重,能否搞好这次换届选举,关系党的执政根基稳固,关系基层群众民生福祉,关系全县经济社会大局稳定。各级各 有关部门要高度重视,提高政治站位,深化思想相识,自觉把思想相识统一到中心决策部署和省、市、县委工作要求上来,强化责随意识和政治担当,以抓好村(社区)“两委“换届的优异成果推动“十四五”开好局、起好步。 一是推动城乡发展的必
3、定要求。2021年实现了第一个百年奋斗目标,在中华大地上全面建成了小康社会,历史性地解决了肯定贫困问题,向着全面建成社会主义现代化强国的其次个百年奋斗目标迈进。新的一届村(社区)“两委”担负着实现其次个百年奋斗目标的重任。无论是推动城市和谐文明社区建设、为居民供应多样化的优质服务,还是加快乡村振兴战略,都须要基层党组织发挥好领导核心作用和战斗堡垒作用,离不开群众信任的好班子、好书记。我们肯定要站在战略和全局的高度,切实抓好村(社区)“两委”换届,真正把基层组织建设成为坚毅领导核心, 确保基层组织带头人个个过硬。 二是提升基层治理水平的必定要求。推动改革发展稳定大量任务在基层,推动国家治理体系和
4、治理实力现代化的基础性工作也在基层;社会治理的重心必需落到城乡社区,社区服务和管理实力强了,社会治理的基础就实了。当前,随着新型城镇化加快推动,大量人口进入城市就业、定居和生活,群众的利益诉求日益多元化,城市基层改革治理的任务很重,迫切须要社区基层组织发挥好协调各方利益、促进社 区和谐稳定的“托底”作用。在农村,推动农业经营体系、农村集体产权制度等方面改革,都迫切须要农村基层组织解放思想、开拓创新、敢于担当、化解冲突、团结群众。只有切实抓好村(社区)“两委”换届选举,选出勇于负责、擅长治理、能打硬仗、群众拥护的基层组织领导班子和“当家人”,深化城乡改革的各项任务才能落地见效,基层社会治理才能朝
5、着法治化、现代化的目标不断迈进。 三是推动全面从严治党的必定要求。这些年,各地树立大抓基层的显明导向基层组织建设进一步加强,基层面貌有了很大改观,但基层基础总体薄弱的状况仍旧没有得到根本变更,一些基层党组织懦弱涣散,基层民主管理制度不够健全,有的地方基层党员干部队伍年龄老化、实力弱化的问题还比较突出等等。这些问题的存在,严峻影响党和政府的形象,影响党的执政根基的巩固。搞好村(居)委会换届,既为我们加强基层组织班子建设、解决基层党建突出问题供应了有利契机,又为推动全面从严治党各项措施落地生根见效供应了有力抓手。我们要仔细贯彻全面从严治党的要求,扎实抓好换届,确保换届过程严守党章党规党纪、有序推动
6、、风清气正,确保选举结果实现组织意图、体现群众意愿,充分彰显基层组织的凝合力战斗力,不断厚植党的执政根基。 二、提高思想相识,把握工作主动权,切实把党的领导贯穿始终 党政军民学,东南西北中,党是领导一切的。在这次村(社区)“两委”换届中,要义正词严、旗帜显明地把党的领导贯穿全过程,统筹做好会前打算、人事支配、会议选举等各项工作,确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用,确保村(社区)“两委”换届选举实现提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的“四好”目标。 一要树立正确导向。选准人选好人,是换届选举的核心任务。选什么样的人不选什么样的人,关系人心向背、影响社会风气。抓好换届
7、选举,关键要树立显明的用人导向,着力优化班子结构,着力选优配强村(社区)党组织带头人。要坚持选人标准,把那些政治素养好、带富实力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的优秀人才选进“两委”班子,特殊要把党性强、实力强、改革意识强、服务意识强的党员选为村(社区)党组织书记。这次村(社区)“两委”换届,省委、省政府提出了不宜进入村(居)委会班子的“x种情形”,我县又进一步进行了细化,各乡镇(街道)可以结合实际更进一步明确,对“两委”候选人提出其体要求,让广阔党员群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人。要扩大选人视野,注意从村级后备干部中选拔优秀人才,从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出
8、务工经商人员、复转军人、优秀高校生村官中发觉人才充溢村“两委”班子,从社区专职工作人员、优秀高校毕业生、社会组织负责人和机 关企事业单位热心社区工作的人员中举荐社区“两委”成员人选。对个别短暂没有党组织书记合适人选的村,要实行从县乡机关派、从外出务工经商人员中请等多种方法举荐人选,不能牵强、凑合,搞“矮子里面拔将军”。要优化班子结构,每个村(社区)一般应有1名30岁以下的年轻干部,每个乡镇(街道)力争有1名女性村(社区)党组织书记或村(居)民委员会主任,力争每村有1名大专以上文化程度的干部,形成梯次配备的村级组织班子和村(社区)干部队伍。要提高村(居)委会成员交叉任职比例,推动村(社区)党组织
9、书记和村(居)民委员会主任“一肩挑”,增加村(居)委会班子的工作合力。 二要严格组织把关。加强党对换届工作的领导,发挥好党组织的把关作用至关重要。既要坚持对人选把关,也要注意对工作程序和业务的把关,保证换届选举不出现任何失误和纰漏。要把好人选资格关,切实摸清候选人的真实状况,仔细进行资格审查,特殊是对群众有反映、各方有争议或者有“xx不选”情形的人选要从严把关,防止不符合条件的人进入村(社区)干部队伍,防止“带病提名”“带病当选”。对另选他人形式选出的人员,乡镇(街道)党(工)委也要严格进行资格审查,不符合候选人资格条件的,应宜布当选无效。要把好组织考察关,对符合条件的候选人初步人选,要组织力
10、气进行仔细考察,广泛听取党内外群众的看法,深化了解人选的政治思想表现、工作实力以及在群众中的评价等状况,切实把考察工作做深、做细、做实。候选人的基本状况,要通过肯定形式向群众公示、征求看法。要探究实行候选人联审制度,由乡镇 (街道)党(工)委牵头,组织同级人大、纪检、组织、民政、公安、司法、财税、卫生计生、综治等部门联审把关,经审核符合条件的候选人才能按规定程序提交选举。要把好督查指导关,县一级成立换届选举风气巡回督查组,刚好发觉和解决苗头性、倾向性问题。同时向各乡镇(街道)分别派出指导组,加强业务指导和监督检查,确保全面覆盖、不留死角。乡镇(街道)也要向村(社区)派出指导组。要坚持一个环节一
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