在县委理论学习中心组集中学习研讨会上的交流发言——突出党建引领 凝聚工作合力.docx

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2、貌整治提升行动，促使农村人居环境面貌得到进一步改善。但从目前驾驭的状况来看，一些村仍旧存在脏、乱、差问题，与全面建成小康社会的要求和广农夫群众的期盼相比还有较大差距。大力开展乡村风貌整治提升行动，建设漂亮宜居乡村，是推动乡村振兴战略的一项重要举措，事关全面建成小康社会、广阔农夫根本福祉和农村社会文明和谐，做好乡村风貌提升这篇大文章，必需强化党建引领，把党的建设贯穿于工作全过程、各方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使基层党建成为助推乡村风貌提升的主引擎，促使我县乡村面貌得到明显改观，进一步增加广阔农夫群众的华蜜感和获得感。详细工作中，我认为应做好以下五方面：一、坚持把建强基层组

3、织作为提升乡村风貌的前提。实践证明，一个好的农村党组织和一个好的村级班子，能够更好地组织群众、发动群众、凝合群众，整合各类资源，调动一切力气，形成推动工作的强大合力。因此，必需坚固树立大抓基层、大抓支部的显明导向，结合深化拓展四抓两整治和村两委换届，严格根据双好双强要求，选优配强党组织带头人队伍和两委班子，一村一策持续抓好懦弱涣散党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬，发挥村级组织领导核心和党组织书记的主心骨作用，注意把党的政治优势、组织优势转化为党员群众干事创业、推动乡村风貌提升的发展优势，切实增加农村基层党组织的领导力、凝合力、战斗力，为扎实开展乡村风貌集中整治提升行动供应坚毅的组织

4、保障。二、坚持把加强宣扬引导作为提升乡村风貌的基础。在乡村风貌整治提升行动中，必需充分发挥党支部宣扬、凝合、服务群众的作用，激发和调动广阔群众参加的主动性和主动性。当前，各村级党组织应抢抓冬闲有利时机，结合开展4+N主题党日、三会一课、党员冬训、四学四化等党内政治活动，实行以会代训、研讨沟通、专题讲座等敏捷多样的方式，组织党员深化学习县委、县政府关于乡村风貌提升的总体要求，大力宣扬开展乡村风貌提升的重要意义、目标任务、整治范围和方法步骤，引导广阔党员群众把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，坚决克服等、靠、要思想，激发群众内生动力，从思想上转变观念、主动参加，变要我干为我要干，形成整治

5、大行动、文明大劝导、氛围大营造的工作格局。三、坚持把发挥党员作用作为提升乡村风貌的关键。农村基层党组织特殊是党员干部是乡村风貌提升的实践者、推动者和维护者，应当始终坚持走在前、做表率，充分发挥示范引领作用。结合分类晋级推动党支部建设标准化，扎实开展双争双评活动，注意将乡村风貌提升纳入党员积分制管理范围，设立党员示范县、党员责任岗，引导村党组织书记、驻村第一书记、一般党员亮身份、亮职责、亮承诺，在乡村风貌整治提升行动中当先锋、做表率，仔细履职尽责，充分发挥作用，带头宣扬政策、带头拆旧治乱、带头开展集中整治、带头清理三堆、带头打造风貌示范线和提质片县，评比表彰一批双强型星级党组织、双强型村干部党员

6、和农夫党员之星，引领带动全县乡村风貌整治提升行动抓实见效。四、坚持把人才队伍建设作为提升乡村风貌的支撑。当前，由于大多数农村软硬件设施不能和城市同日而语。在这样的环境中，更多的年轻人选择到城市里找寻他们的幻想。这样就导致大部分乡土人才外流，村干部年龄普遍偏大，心有余而力不足，工作执行力差；学问水平低，政策理解不深不透；甚至思想僵化、不愿接受新事物，农村人才引不进留不住用不好的问题较为突出因此，在乡村风貌整治提升行动中，应将人力资本放在第一位，充分发挥人才支撑作用，落实本土人才返乡留乡政策支持体系，大力实施农夫工返乡创业、新型职业农夫培育、村级后备力气培育，吸引更多农夫企业家、致富能手、能工巧匠

7、等具有一技之长的土专家田秀才主动投身乡村建设，有效发挥他们的聪慧才智，结合乡村地域特点，充分挖掘历史文化元素，合理规划设计，统一规范标准，打造特色文化景观和微景观小品，不断提升农村人居环境质量，让更多优秀农村人才留在基层，从基层成长，为基层服务，助基层建设，为乡村风貌提升贡献力气和才智。五、坚持把健全工作机制作为提升乡村风貌的保障。从制度建设入手，建立健全网格管理、实绩晾晒、激励保障、督查指导四项机制，做到以制度抓促落实、以制度巩固乡村风貌提升成果。建立网格管理机制。在开展沿线环境卫生整治、风貌提升的同时，应建立健全马路沿线环境保洁网格化管理机制，由村干部、党员担当网格长，通过分网包抓、分县定

8、责，督促沿线农户落实门前三包和公益性岗位人员管护责任制，确保风貌示范线环境卫生管理规范化、制度化、常态化。建立实绩晾晒机制。通过在县上设立LED电子屏，随时驾驭工作进展，作为乡村风貌提升工作晾晒成果单。在各乡镇设立红黑榜，对工作扎实、成效明显的进行红榜表扬，对脏、乱、差问题突出的进行黑榜曝光，做到县能见乡、乡能见村、村能见户，形成晾晒机制，倒逼乡村风貌提升行动落地见效。建立激励保障机制。全县乡村风貌整治提升行动结束后，须抽调精干力气，组成考核组，对各乡镇乡村风貌提升工作进行全面考核验收，依据整治成效和考核结果，实行以奖代补方式，分等次分别赐予奖补。对整治不达标的乡镇，根据xx县农村人居环境整治奖补方法（试行），取消年终农村风貌革命单项工作考核评奖资格。建立督查指导机制。坚持把跟踪问效贯穿于工作全过程，抽调工作人员，组成督查组，实行不打招呼、不定路途、不划范围、不听汇报、直奔主题、直插现场四不两直方式，全程跟进督查，对督查状况刚好进行反馈，对发觉的问题督促限期整改，对推动不力的乡镇进行提示约谈，确保按期完成整治任务。