在市直机关基层党建工作推进会上讲话.docx

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1、在市直机关基层党建工作推进会上讲话在市直机关基层党建工作推动会上的讲话 同志们： 前段时间，市委召开了全市基层党建工作重点任务推动会，部署了基层党建工作重点任务。下面，我就实行市委会议精神和市直机关基层党组织“组织力提升工程”的详细要求，结合前三季度党建核查状况，重点强调以下七项工作，这七项工作也是年底党建述职评议考核要核查的重点内容。一、学深悟透宏大思想，确保学干相长 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期的首要政治任务，必需常抓不懈、持续深化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是培训要全员覆盖。落实“全员学习”“全面覆盖”的要求，

2、分领域分层次举办培训班，确保年内每个党员、每名干部至少接受1次专题培训，每个班次至少拿出1/3的时间原原本本学习，切实领悟精神实质。二是形式要不断创新。通过落实“三会一课”“主题党日”“红色讲堂”等制度，利用共产党员网、组工网、“才智党建”平台、机关党建网等学习平台，借助红色教化基地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关。三是学习与工作要结合。坚持干中学、学中干，重点学习习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示精神、新时代党的组织路途、脱贫攻坚重大战略思想、乡村振兴战略思想等，做到学以致用、用以促学、学用相长。二、全面推动“五化”建设，确保齐头并进 市直机关各单位要对基层支部“五化”

3、创建加强全过程督查指导，防止简洁应付、变形走样。一要突出重点、全面推动。各单位既要抓好示范支部创建和懦弱涣散党组织整顿转化，又要注意抓好全部支部达标。不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，使每一个支部都有改变、有进步，切实变“盆景”为“风景”。市直机关的基层党建工作要走在前、作表率，建设目标是：2020年打造不少于个党支部“五化”示范点，2021年市直机关党支部“五化”建设全面达标，2022年主要是查漏补缺，在全市领先完成党支部“五化”建设整体目标。根据“一年夯实基础，两年巩固提高，三年全面达标”的要求，2020年底市直机关党支部“五化”建设达标率要不低于%，2021年不低于%

4、，2022年6月前全面达标。各单位要依据上述要求，马上探讨并按以上比例确定并上报本单位党支部“五化”建设达标安排。二要一支一策、细心创建。不搞大呼隆、一刀切，立足每个支部的特点和实际，有针对性地制定建设方案，将每项工作实化、细化、详细化，做到一个一个建设、逐个逐个验收，力求全面达标、整体提升，防止大而化之、泛泛而建。各党组（党委）领导班子成员每人至少联系1个支部，正处级以上党员领导干部所在支部必需带头示范，打造样板标杆，领先建成示范点，带动本单位党支部“五化”建设整体达标。三要互融互促、注意实效。把党支部“五化”建设与推动改革发展等结合起来，在攻坚克难、发挥作用的过程中，让支部积累威信、巩固地

5、位，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把每一个支部都建设成为坚毅有力的战斗堡垒。三、助力城市基层党建，确保牵手连心 市直机关要持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。加强对党内政治生活状况的监督检查，严格实行机关基层支部向机关党组织、机关党组织向部门党组（党委）和机关工委、部门党组（党委）向市委党建领导小组述职制度。切实做好机构改革中的党建工作，做到同步健全党的组织、按期换届选举、配齐党务力气、完善领导体制、跟进党的工作，特殊要做深做细思想政治工作，确保机构改革顺当推动。仔细落实部门党组（党委）的领导责任，各部门党组（党委）、机关党组织要建立抓党建责任清单。各单位要重视机

6、关离退休干部党建工作，发挥好老同志独特优势和作用。要推动机关党建和社区党建互联互动，主动参加城市基层党建整体建设，进一步抓实和持续开展在职党员进社区工作，完善活动载体、工作纪实制度，把服务状况纳入单位党组织和党员年度考核、民主评议党员内容，确保真报到、真办事、真见效。五、加强党员教化管理，确保一贯从严 党员既要择优发展，更要从严教化管理监督，必需贯彻严实标准，加强全方位管理，建立管思想、管作风、管纪律、管工作的从严管理体系，切实增加党员教化管理监督的针对性和实效性。一要严格党员发展。切实加强发展对象和程序审查把关，始终把政治标准放在首位，完善发展党员安排生成机制，不断提高党员发展质量。要依据年

7、度党员发展安排，严格落实党员发展的程序，全面推行发展党员全程纪实，专项整治发展党员违规违纪行为，严防弄虚作假等问题。二要严格党员教化。持续推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度，充分运用红色教化资源，扎实推动党员教化培训基地建设，大力开发红色精品课程，高标准、高质量打造红色讲堂，常常性组织党员参与党性教化、接受精神洗礼，切实加强对党员的政治教化和党性熬炼，推动党员教化严在日常、抓在常常。三要严格党员管理。仔细落实党员承诺践诺、积分管理、评星定级、谈心谈话、民主评议等基本制度，进一步完善党员考核评价机制。健全党内激励关怀机制，主动开展结对帮扶、走访慰问和党内表彰。扎实推动党员

8、涉嫌违纪违法信息排查核实和刚好处理工作。健全完善防止党员失联工作机制，扎实做好失联党员规范管理和组织处置后续工作，10月30日前，仍未取得联系的党员，不再接着查找，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的确定；12月底前，失联党员处置工作原则上要全部了结。要做好流淌人才党员管理、军队退役人员组织关系接转工作，刚好跟进落实日常管理措施，确保每名党员纳入党组织有效管理。六、持续强化基础保障，确保有效供应 市直机关推动基层党建高质量发展，必需以坚实的保障作支撑。一要切实加强党务干部队伍建设。要选强配齐基层党组织班子，基层党支部书记原则上由所在科室、单位的党员行政负责人兼任；市委组织部将7月确定为全市“基

9、层党建业务培训月”，各单位对各级党组织班子成员和专、兼职党务干部进行1次党务学问培训，切实提升党务干部素养和实力；要关切关爱党务干部，主动为他们排忧解难，让他们安心本职、主动工作。二要进一步强化党组织工作经费保障。根据不少于单位工作人员工资总额2%明确党建工作经费，并列入单位行政预算，根据规定开支。三要进一步加强党员活动阵地建设。每个党支部都要有固定党员活动室；条件允许的，每个支部单独建立；短暂不具备条件的，可整合资源，联合建立，一室多用。要根据有场所、有设施、有标记、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准建设党员活动室。七、网上网下有机融合，确保守正创新 根据市委组织部统一部署，“才智

10、党建”平台即将上线。市直单位各级党组织要主动对接，推动“才智党建”平台切实发挥作用。一是主动学习运用。各机关党组织党务干部要主动学习运用“才智党建”平台，对支部组织委员进行运用维护培训。要做好全国党员信息采集系统基础数据的日常维护、更新和核实工作，按规定刚好将党支部组织生活上传到，实现“才智党建”平台与全国党员管理信息系统、红星网数据库无缝对接，线上线下互融互通。二是拓宽互联网+党建。各单位要充分发挥公众号、组工网、机关党建网、微信公众号，以及本单位官网、局域网的作用，在线开展便民服务、党务办理、党内生活、党员教化、党建宣扬等工作，以信息即时传递来缩小机关和基层、党组织和党员群众的时空距离。三是确保发挥作用。各机关党组织要利用“才智党建”探究建立数据定期研判分析制度，对党组织和党员队伍状况进行实时监测、动态分析，对机关基层党组织党建工作进行综合评价、预警提示，为机关党建工作作决策供应有力支撑。同志们，市直机关党建工作任务重、要求高、责任大，我们肯定要根据市委的部署要求，恪尽职守、担当作为、持续用力，推动市直机关党建高质量发展，为实现市直机关党建工作全面进步、全面过硬和在全市党建走在前、作表率作出新的更大贡献。