天然气公司党建工作汇报.docx

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1、天然气公司党建工作汇报自然气公司党建工作汇报坚持学以致用，要针对当前公司经营工作中热点、难点问题开展课题调研，副总每年至少要完成一篇调研报告，年底开展调研成果沟通，为党委科学决策供应重要参考。以下是由派克资源网小编共享，希望大家喜爱。一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路途教化实践活动为契机，以加强总公司党委的实力建设和先进性建设为主线，进一步深刻领悟党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，并转化为坚决的信念、运用科学的方法和行为的准则，增加基层党建工作的责任感、紧迫感，团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营任务的重要责任和使命，切实发挥党组织在

2、企业发展中的政治引领和职工中的政治核心作用，不断把党建工作的发展提高到一个新的水平。二、工作方针以党的群众路途教化实践活动为动力，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推动，注意规范、主动创新，狠抓落实、扩大成果，把党员思想统一到企业发展战略上来，主动开展党建工作，实现党建工作全覆盖，不断创新、改进和完善各项工作措施，推动企业朝着制度化、规范化、多元化的方向前进。三、总体要求以党的十八届三中全会精神为指引，以开展党的群众路途教化实践活动为主线，以服务群众、建设队伍为目标，以推动学习型党组织建设为载体，组织实施理论引领、党建强基、文化建设、作风优化、素养提升五大工程，不断提高党建工作科学化水平，为推

3、动总公司经济发展供应政治动力和组织保证。四、详细措施（一）着力推动理论武装引领工程，加强思想建设重视理论武装，创新学习理念，完善学习制度，严格学习安排，坚持以中心组理论学习为龙头，带动全体党员干部深化学习中国特色社会主义理论体系，主动指导总公司各项工作实践。1.抓好集中性学习。中心组学习全年不少于12次。单月开展自学自教活动，双月开展学习日学习。组织1-2次全公司党员专题学习辅导讲座。各支部每月召开不少于一次支委会，每季度不少于一次支部会，并不定期对各党支部基础工作进行检查。2.抓好常常性学习。按要求完成各项学习任务。主动开展读书活动，适时开展征文、演讲竞赛。3、根据市委的统一支配部属，深化开

4、展党的群众路途教化实践活动。健全组织机构，加强组织领导，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。既要学好规定的书目，夯实思想和理论基础，又要躬身实践，唱好主旋律，打好主动仗，呈现学习成效，展示良好形象。4.开展课题调研。坚持学以致用，要针对当前公司经营工作中热点、难点问题开展课题调研，副总每年至少要完成一篇调研报告，年底开展调研成果沟通，为党委科学决策供应重要参考。（二）着力推动党建强基工程，加强组织建设1.加强领导班子建设。一是根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的总要求，坚持把加强政治学习作为首要的任务来抓，实行多种形式，引导班子成员树立紧跟时代、终身学

5、习的意识，从而提高领导班子的整体思想素养和理论水平。二是根据市委、市府和上级党委的要求，在四好班子创建活动中，做好方案的创建与实施，以精选内容来突出学习重点，把班子成员的思想政治工作和精神文明建设，作为四好领导班子建设的一个有效途径来抓。三是为保持班子和职工队伍良好形象，必需仔细落实领导班子民主决策制度，强化监督约束机制。四是班子成员要努力找寻思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查探讨、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作以及管理理念上存在的不足，探讨改进措施，不断自我完善，促进班子成员讲党性、重品德、作表率。五是领导班子要从思想上重视团结问

6、题，在相互敬重、注意沟通、层次负责、维护整体、强化执行等方面，努力形成了统一相识，重大事项上始终做到内部通气，做到决策透亮，重视导向。工作上要引导上下级之间的敬重和协作，共同把工作做好。六是刚好健全和完善基层党组织，选优配强支部书记和成员，健全党支部领导班子，有安排、有重点地开展党支部书记教化培训，建立健全以科学管理为基础、党内活动为载体的党建工作机制，提高党支部的活力，增加凝合力和战斗力高度重视主动分子队伍建设工作，强化教化管理，切实把主动分子队伍建设作为发展党员工作一项非常重要的基础工作来抓。组织好一期管理人员培训班，开好上、下半年2次民主生活会，着力打造一支学习型、创新型、务实型、服务型

7、、廉洁型的企业领导班子队伍。2.加强党员队伍建设。仔细做好教化管理服务工作，坚持三会一课制度，仔细开展民主评议党员活动。完善党内激励、关怀、帮扶机制，做深做细做实思想政治工作，最大限度地调动广阔党员干部干事创业的主动性。加强对主动分子的管理，规范和完善建党主动分子档案，刚好驾驭建党主动分子的思想动态，各党支部依据建党主动分子日常表现，刚好调整排序。本着坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展党员十六字方针，建立党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教化。注意党员占职工比例的合理性，要加大对技术人才的培育力度和发展比例，增进党组织的先进性和纯净性。3.加强人才队伍建设

8、。要广泛汲取和引进社会人才，主动培育一支懂经营、善管理、素养过硬的经营管理人才队伍。加强企业经营者队伍建设，创新企业经营模式。加强专业技术人才队伍建设，提升干事创业实力。4.开展三学三强活动。召开学党章、强作风；学历史，强素养；学业务，强本事三学三强活动推动会，仔细总结阅历，巩固已有成果，建立长效机制。5.开展企业党建品牌创建。各党支部要创出自己的党建工作品牌。要坚固树立人无我有、人有我优、人优我特的理念，让企业成为创新主体，让职工成为创意个体。加大对特色工作的考核力度，激励各支部开动脑筋，依据自身特点，把特色工作做亮。（三）着力推动素养提升工程，加强队伍建设1.抓培训。加强总公司管理人员培训

9、，仔细开展岗位培训、任职培训，主动选派人员参与上级组织的教化培训活动，主动探究教化培训新机制，把组织需求、岗位需求和本人需求有机结合，不断提高培训的针对性和实效性。2.抓考核。做好平常考核和年度考核。重视考核结果的运用，切实把考核作为管理人员运用、培育和奖惩的重要依据，促进部门管理人员自觉地提高素养和实力。3.开展岗位练兵。坚持以赛促学，以应知应会为标准，开展提素强能主题活动和岗位练兵、专业技能竞赛，着力提高管理人员的业务素养和基本技能。完善新提管理人员到生产一线熬炼制度，使他们熟识和了解生产一线状况。4.开展竞争上岗。坚持德才兼备、以德为先、公开同等、竞争择优的原则选拔管理人员。5.实行内部

10、轮岗。把合适的人选放在合适的岗位，更好发挥作用，充分调动和发挥广阔职责投身工作和实现自我价值的主动性。（四）着力推动公司作风优化工程，加强效能建设1.加强公司效能建设。仔细实行中心关于作风建设的各项规定，深化开展情系社会，服务社会的作风品牌创建活动，进一步改进工作作风，亲密联系群众。2.开展教化实践活动。围绕突出为民务实清廉主题，突出解决实际问题、提高做好群众工作实力，突出服务这个重点，制定切合实际的实施看法和工作方案，以整风精神开展活动，教化引导党员职责牢记宗旨、转变作风、严守廉洁从政规定。3.仔细实行中心提出的八项规定、六项禁令以及中、省、出台的关于改进工作作风、亲密联系群众的规定，切实确

11、保领导干部作风转变取得成效。要仔细贯彻公民道德建设实施纲要和公司职业道德规范，严格执行三条禁令和总公司的各项规章制度，突出抓好职工劳动纪律、严格督查推动。健全完善督促检查、状况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。确保年内无重大责任事故，无严峻违纪问题，不发生有损行业形象的事务。4.监督到位，责任落实。深化推动党风廉政和行风建设强化教化，做到强而有力监督，层层落实责任。班子成员自己要做到清正廉洁，带头抓好党风建设工作，加大对岗位人员的管理，用制度规范行为，用制度约束人。各支部书记要充分利用学习时机，教化和引导广阔党员仔细遵守相关廉洁制度管理规定，定期调查了解和收取用户的建议和投诉，对

12、出现的问题，要马上教化和处理。各部门负责人要监督本部门职工在平常的工作和对外服务中，有无不廉洁行为，对以权谋私、损公肥私以及工作失职给公司造成重大经济损失的，要坚决进行查处，决不姑息和手软。通过层层监督，真正把党风建设和反腐倡廉工作落到实处。（五）着力推动企业文化建设工程，加强精神文明建设推动企业文化建设是企业建设的内在需求，是增加企业活力、提高市场竞争力的切实须要。企业文化建设牵涉面广，具有长期性和艰难性，须要企业领导和广阔员工共同参加。我们将把企业文化建设作为一项重要工作，常抓不懈、创新发展，以企业文化的建设和管理水平的提升，来打造企业软实力。1.加强企业文化建设。坚持把企业文化建设贯穿于

13、总公司改革、经营和为民服务工作之中，大力提倡互助、合作、民主、同等的理念，秉持诚恳友善、社会责任、关爱他人的道德价值观，引导职工始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。2.公司党委将根据上级对创建和谐企业做出的部署要求，以和谐文化、管理文化、服务文化、平安文化、廉洁文化、诚信文化建设为重点，科学发展观为指导，深化开展员工职业道德教化活动，有效引导员工以诚信为本的工作理念，统一思想，同时，抓好员工的专业素养培育，提高服务质量。3.为了使企业文化建设紧贴工作实际，坚持从施工生产的实际动身，不断完善各项规章和管理制度，充分发挥企业文化对于项目管理的协助功能，促进企业文化建设与项目管理的全方位结合，通过

14、总公司现有渠道进行各种方式扩大宣扬企业文化，集中宣扬总公司涌现的优秀员工先进事迹、职工文化生活、好人好事、施工生产亮点等，对内凝合人心、激发活力，对外展示形象、扩大影响，全面提高总公司品牌的影响力。4.开展精神文明创建活动。做好省级文明单位创建工作，主动引导各部门依据自身特点开展创建活动。主动搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台，推动各党支部开展形式多样的主题志愿服务活动。5.深化道德讲堂建设工作。仔细开展社会主义核心价值观的教化，深化职工道德建设。通过身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教化身边人，广泛传播传统美德，凡人善举，推行四德，弘扬先进典型，引领文明道德风尚。6.深化推动六五普法工作

15、。加强职工法制宣扬教化，提高依法治企工作实力。将普法教化与员工培训、中心组理论学习相结合，适时开展普法教化活动，增加干部职工的法律素养。（六）着力推动工、青、妇工作，加强群团组织建设1、加强对工会工作的领导党委每年专题探讨工会工作一至二次，支持工会围绕党委中心工作，发挥民主管理与群众监督职能，做好特别工种的平安、劳动爱护、监督检查工作，抓好职工互助合作保障体系，建设推动企业的改革与发展，团结和带领广阔员工共同奋斗。2、加强对共青团工作的领导根据新团章要求和上级团委的部署，要立足实际，开展创新，全面加强团组织建设。加强对青年的思想政治教化，多参加企业中心工作，为青年成长和成才创建条件。3、加强对

16、女工委工作的领导。工会要主动支持女工委的工作，做好女职工这一特别劳动群体的劳动爱护工作，多关切妇女职工的身心健康，教化引导女职工爱岗敬业、勤奋学习、岗位成才，争当技术能手和巾帼建功立业标兵。（七）着力推动新闻宣扬工作，加强舆论建设在公司成立三十五周年之际，大张旗鼓地宣扬公司几十年来取得的辉煌业绩，以文字、展板、画册等形式，和广阔员工一起重温公司发展的光辉历程，增加企业骄傲感。综合部要根据总公司总体工作思路，提高舆论宣扬引导实力，宣扬内容要贴近生产经营、贴近员工，从工作中挖掘亮点，从实际中累积阅历，将好的做法、好的阅历，先进典型等进行大力宣扬，从而对内凝合员工、对外塑造形象，努力提升总公司、公交车、出租车和旅行社的影响力和知名度。依托总公司现有的led显示屏、出租车led显示屏、公交车车身、站台和车载电视等媒体资源进行宣扬，还要在日报、工人日报、日报、晚报、电视台、电视台、古城以及网络媒体上，进行多形式、多渠道的广泛宣扬。