工作实习报告锦集6篇.docx

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1、精选工作实习报告锦集6篇精选工作实习报告锦集6篇随着人们自身素养提升，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。写起报告来就毫无头绪？以下是我细心整理的工作实习报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作实习报告 篇1实习人员：实习报告实习地点：xx市司法局实习时间：20xx年xx月xx日学校院系：济南市xxx职业学院我在市南司法局进行了为期半年的实习工作，在这6个月左右的时间里，我在的办公室主任的帮助下，在经验了几多尴尬和困难下，顺当地完成了实习任务，并获得了丰富的工作阅历，巩固并检验了自己几年来本科学习的学问，提高了自己的专业素养和实力。实习期间我经验了由熟识司法局构成，打印文件，整

2、理文件，整理案卷，整理宣扬材料，送达文件和上级指示内容。这些工作是由简洁到困难，不仅是我学习和工作过程，也是实习单位和办公室主任对我前期简洁工作的认可，以及实力的确定。一、实习单位简介概括：市南司法局隶属中华人民共和国司法部，山东省司法厅。属于行政机关。省司法厅为其干脆上级部门，同时接受山东省青岛市政府领导。我在司法局办公室工作，每天由办公室卢主任帮助我支配主要的工作。建制：办公室、政治处、律师科、公证科、法制宣扬科、法律救济办公室，基层工作科、局长办公室以及副局长办公室等。在中国，司法局是属于行政部门，它与其他的司法部门的职能、工作有着很大的区分，又同律师事务所之类的法律服务机构稍有类似。要

3、了解司法局的职能，首先要从中华人民共和国司法部谈起。司法部，使全国各地司法局，司法厅的上级机关。下设直属机构和直属机关其，主要职能是在全国范围内进行法制与普法教化，法律救济，组织全国性的法律考试，培育法律方面的人才，帮助司法机关，保障司法独立、公正，以及防治司法腐败等等。和一般司法机关的工作有显著区分。它没有制定法律的权力。我所在的市南司法局的主要工作是：贯彻执行国家司法行政工作的方针、政策、制定xx市司法行政工作中长期规划和年度安排，并详细实施。2.传达文件，接听其它部门的来电，并主动上报给领导，做好做到。3.除了工作以外，还是以学习为主要内容，加深理解法律学问条文，学习课外学问，英语等必备

4、语言等。4.从小事做起，不落下不遗弃，端茶倒水看报纸4完成上级领导交办的其他事项。二、我的实习工作内容在我实习第一个月的时间里，我主要从事了以下两方面的工作，第一是文书、材料整理之类的的工作。其次是通知各个部门上级下发的通知内容。我的第一项工作是对司法局的电脑系统的熟识与运用，这对于我这个刚刚起先实习工作的学生来说还是没有难度的。这项工作的要求是将文件以文本的形式输入电脑，存入局内的统一档案文件夹，看过的并予以审批的字体会变色，便利于领导的运用。系统主要是楼内市机关部门统一运用的系统，所以须要账号密码等。政府文件不是许多，内容还比较少，而且我的打字速度很快，所以，这项工作没有什么难度。当然我的

5、内心也没有包含一种轻视的看法。首先，作为政府文件的存稿。必需在格式和字上没有丝毫的错误，必需怀着严谨的看法和仔细负责的精神将它完成。其次，作为我实习的第一项工作，必需要将它做好，给实习单位留下好的印象。进入立秋季节，由省司法厅省，公安厅统一下发文件，组织各地方司法局，公安局，在市区，社区开展丰富的文体活动。接到市政府的通知以后，市南区司法局内，办公室，法制宣扬科的人员起先行动了起来，作为一名实习人员，在卢主任的支配下，我也参加到了这次行动中。主动参加各项活动，帮忙打下手。在整个实习期间，我接触了大量的专业人员，和专业学问，通过亲自实践进行宣扬活动。是我对高校里学习到的专业学问有了更为深刻和生动

6、的理解，通过理论和实践了结合，更加精确的驾驭了法律学问的内涵。这次实习阅历并不是能够可以通过学校书本学问就可以驾驭到的。在实践中，我领悟到了，专业学问与实际实践应用上的差别。当前我们国家的法律法规在不断的完善，每天都会有新的法律法规的出台，各种政府文件数不胜数，因此只有每一天，每一刻不断的汲取新的学问，不断完善自己才能够在法律这一行业立足脚步，寻求新的成就。工作实习报告 篇2*年4月15日我进入*集团人力资源部起先实习，这一个月的时间里，通过参与培训及听“每天课堂”的讲座，并且在严总监、马老师和部门其他同事的关切、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论学问、工作实力和思想等方面都有了肯定的提高。

7、目前我主要负责人力资源部的人事工作，详细包括：（1）组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作，（2）管理员工信息资料及各类人事资料，依据部门领导支配需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；（3）员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理；除此之外，我还协作部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。下面对本人实习期间的工作、学习状况予以汇报:一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心对待工作进入*的门就是*的人，从起先工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的*的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简洁的，但我也始终以这样的标准要求自

8、己。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，根据公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门协作核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐性，以主动、仔细地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的学问用在工作中，但是可能是由于阅历不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的实力还是很欠缺。今后，我会不断学习、主动向部门同事请

9、教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累阅历，不断地提高自己，增加自己的业务实力，争取在自己的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参与了关于各部门其次季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家探讨的时候我也在思索。这样不仅让我对专业学问的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必需要有清楚地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到许多的东西，至

10、少这一天我有收获，我在成长。并且我信任我得到的远远多于我意识到的。二、赐予我最大的福利-培训在刚进入*就参与了新员工入职培训，对*有了肯定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了肯定的规划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的了解，也清晰的知道各部门之间应当怎样去协作、协作。“每天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何欢乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的学问，这些无一不使我们的思想有了肯定提升。这将是我人生成长道路上最珍贵的财宝。三、优秀的

11、团队成就美妙的将来从第一次踏入*人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的氛围所吸引。在这一个月的时间里，大家一起帮助我这个新人不断地熟识工作，不断地成长。*宣言里所讲“胜利由集体共享，失败由集体共同分担。”在人力资源部这句话虽然言过其重，但也不无体现。同事之间在工作中相互帮助、同心同德，毫无保留的共享自己的阅历和胜利，我想只有这样的团队，这样的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而实现个人的胜利。*崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升实力、不断学习，呈现自我供应舞台，这是成为*人的傲慢。今日我作为一个刚踏入社会的新人，以“进入*成为*人为荣”，感谢*给我们这些即将毕业毫无阅历的高校生一次

12、挑战自我的机会，机会是*给我们的，我们会好好把握、牢牢地抓紧它；信任通过在*这个大家庭里不断地学习，不断地成长，会有一天让*以“有我这样的员工为荣”。工作实习报告 篇3又一次的学期实习起先了，从学校坐火车到达了这个据称全国数一数二的无烟煤基地，下了火车后，该集团某下属生产矿井也就是我们将要实习的公司，派车把我们三个专业连同带队老师近一百个人接往住处，这是一个空置的党校大院，上下两层，每层十多间单舍，女生住二层，男生住一层，每间六个人。很快同学们提着行李各自找铺位安排下来。草草吃过晚饭乏累感袭来，大家伙很快睡去了，等待明天去矿上起先正式实习，一夜无事。其次天一早刚刚六点多一点，水房和过道里便喧闹

13、起来或许是第一天的兴奋感和新颖感，同学们洗漱声，笑骂声混成一片，也有的性子慢还裹着被头不愿起床。大约半个小时后大家齐聚在食堂吃了简便的早餐，然后浩浩荡荡的朝公交车站走去，由于所在的实习地点离我们住处较远，所以公司早晚派车接送，中午饭在矿上吃。到了矿上，该矿人力资源处接待了我们，把同学们领往二层的报告厅，上午两个小时，机电处副总给我们讲解了该矿先进的机电设备和变频技术在机电设备上的应用。这位副总长的清瘦，装扮朴实，据他讲15年的机电工作阅历使他受益颇多。中午矿上四菜一汤，搪瓷盆盛饭很实惠，大伙吃的兴致勃勃。下午两个小时，是一个我们的校友，很年轻，算是青年才俊，给我们讲解了该矿的巷道布置，掘进方式

14、等。其次天分别是该矿通风处副总和生产副总讲报告，同学们仔细做了记录。第三天支配我们下井，在立副井澡堂换过全棉的服装，装备了头灯和自救器后我们坐罐笼下到268米深的井底车场，双轨大巷，砌碹支护，听从领队口令全部同学站两排依次沿水沟盖板侧前进，到了一个交岔点，我们坐上了人车驶往井下实训基地。在这里我们看到了不同地质时期的煤岩演化，为监控瓦斯突出量所安装的各类探头设备，先进的综采，综放液压支架，看到了真正的刮板机，转载机，掘进机，割煤机；各类支护方式和支护材料应用在不同的围岩条件下，从最早的木棚支架到摩擦支柱再到现在的单体液压支柱，有锚网支护，锚索支护，U型钢支护等等，各种不同规格形制的锚杆，托盘。

15、带队老师一路为我们讲解着采掘接替关系，各个设备的操作和留意事项，同学们摸索着，探讨着。最为震撼的是看到由于不按规程操作而致失去生命，残缺肢体的宣扬画报，血的教训为后人敲响警钟，平安生产高于天！实习结束了，同学们各自组队回家，正式放假了。通过这次实习，我相识到：首先，在煤矿工作要有奉献精神，要有吃苦耐劳，不畏艰险的韧劲；其次，要耐得住孤独，守得住清贫，日复一日，年复一年，坚守岗位；再次，学好技能，理论联系实践，学有所用；最终，要从工作实际中学习做人做事的道理，利于开展工作，发挥个人价值，为企业创建价值，人人努力进取，企业才能走的更快更远。工作实习报告 篇4一、实习背景介绍我们在学习了企业社会工作

16、的理论内容之后，老师为了我们更好的了解与理解企业社会工作的定义、内容、和方法，了解企业管理的内涵、特征、及理念理论，让我们更好的将理论与实际相结合，培育我们运用企业社会工作的方法适当介入企业，帮助企业员工解决与自己有关的个人家庭和精神上的问题，培育我们解决企业社会工作中存在的实际问题的实力，并以此促进员工福利和发展的基础上提升企业效率为目的，特意支配了此次在淮安新亚国际商城为期2个星期的企业社会工作实习。二、实习企业介绍实习的第一天我们在老师的带领下来到新亚国际商城，在短暂的等待之后，新亚人力资源部经理接待了我们。在经理的要求下，我们首先参与了新亚的升旗仪式，据经理介绍，这种升旗仪式是新亚独特

17、的企业文化，他们每天早上都会准时的在大门前升旗国旗和新亚及上级机构的锦旗，这不仅向当地群众宣扬了新亚这一大型国际商城及其独有的文化，还潜移默化的帮助员工及百姓培育了高尚的爱国情怀。我想这种一箭双雕的做法值得每位企业家思索和学习。随后，经理带领我们来到会议室，他给我们观看了关于新亚及其上级机构中商集团和雨润集团的视频介绍资料，通过这一视频我们了解了新亚与中商，中商与雨润之间的关系。同时也了解了雨润集团是一家集食品、物流、旅游、商业、房地产、金融和建设等七大产业于一体的民营企业集团，成立于1993年，总部设立于南京市建邺区。该集团旗下的食品工业企业是中国最大的肉制品生产企业之一。雨润人奉行“真诚如

18、雨，滋润万家，不断创新，赶超一流”的质量方针，为广阔消费者奉献更平安、健康、养分、美味的食品，为实现“创建中国食品工业辉煌”的目标而努力奋斗。其中食品主业是雨润集团的主要产业。雨润始终坚持“食品工业是道德工业”的核心经营理念，创建了一条从源头到终端的平安食品链，覆盖种植、饲料、育种、养殖、屠宰、精深加工、冷链贮运、生物制药等各个环节，形成了冷鲜肉、冷冻肉、低温肉制品、高温肉制品等多个大类、上千个品种的全系列产品阵容。集团拥有“雨润”、“旺润”、“福润”、“大众肉联”。另外，雨润集团还是一个极具社会责任的一个集团。她始终怀着“反哺社会”之心，不断参加各类社会公益和慈善事业。在四川汶川特大地震发生

19、以后，祝义材总经理在第一时间以个人名义捐赠钱物超过3000万元。除了干脆捐赠外，祝义材及雨润还充分发挥国家级农业产业化重点龙头企业的示范作用，加大对“老、少、边、穷”地区的投资带动，帮助困难农户脱贫致富。雨润在全国“老、少、边、穷”地区建厂超过100家，累计投资300多亿元，大大增加了这些落后地区的造血功能。雨润在社会公益慈善事业方面的不懈努力，赢得了社会各界的确定与好评。在其次届“中华慈善大会”中，雨润集团董事局主席祝义材先生当选“中华慈善奖最具爱心慈善捐赠个人”、 连续10年入选胡润慈善榜；雨润集团荣获了“民政部十大慈善企业”、“中华全国工商业联合会抗震救灾先进集体”、“首届中国光彩事业突

20、出贡献奖”、“中华慈善奖”等多项殊荣。目前，雨润旗下拥有雨润食品、南京中商两家上市公司，而经理也告知我们淮安新亚国际市场是隶属于南京中商集团的企业，这也是经理为什么要介绍雨润集团的缘由。随后经理向提出了我们在新亚实习时须要留意的平安问题及留意事项，在了解完这些之后，我们便在经理的安排下，去了各自的实习部门。三、企业实习内容在经理的支配下我被安排到了新亚负一楼的胡庆余堂参茸名补店面实习。在简洁自我介绍之后，我相识了胡庆余堂的店长以及俩位销售人员。店长在向我问明我的实习目的之后对我表示了热情的欢迎，并对我说假如有任何问题都可以问他，我为遇到如此协作的店长和销售的俩位姐姐感到很快乐。我也向他们询问了

21、他们店面的日常任务和销售时须要的留意事项，知道了他们每日的工作是保持店面的整齐和主管交代的其他任务。同时她也告知我即将到来的圣诞节是检验他们一年来销售成果的日子，圣诞节那天新亚会为顾客制定出特别的划算的购物福利，以此来回馈广阔顾客的支持和为新亚一年的盈利锦上添花。他们在那一天必需销售到指定业绩。在接下来的十几天中，我除了帮助店长和销售员们做些简洁的日常工作外，也帮助他们销售了一些商品。同时，我也在每天的实习中视察这个企业中存在的问题，也询问了一些员工的工作状况，他们对于企业的一些建议，了解企业的员工福利政策等方面是否符合法律的相关要求，新亚企业中的社会机构设置等。值得一题的是在这次实习的中，我

22、看到了每位新亚员工主动向上，努力进取的精神面貌。而在圣诞节那天，我更每位员工服务顾客的完备看法和饱满的精神面貌，这些是我很感动的地方。以另外在这实习一过程中，我也学到了那些参茸名补的食用方法和运用时间，我觉得这是我在新亚实习中另外学到的不小收获。四、企业问题探究在新亚实习的短短俩个星期内，通过自己的视察和询问，我了解到新亚关于企业社会工作方面设置的不完善，问题主要分为员工方面和企业方面，现将所视察到的问题表述如下：（一）企业社会工作机构设置不完善。新亚企业基层党组织与工会组织干脆或间接地开展着职工福利，发展培训，协调人际，帮抚困难等工作,但这些涉及企业社会工作的内容并不是企业基层党组织与工会的

23、核心职能, 只是副业而非主业。企业社会工作作为维护员工福利，提升员工与企业工作绩效主要的角色,一个企业应当设置特地的企业社会工作机构来解决这些问题，而在新亚的机构中几乎看不见社会工作的影子。（二）企业内缺乏专业的社会工作人员。企业社会工作运用的是社工等专业的技术, 而在新亚的企业中的组织结构是人力资源管理。目前企业社会工作尚不能有效融合人力资源管理, 使专业企业社会工作者无法发挥专业优势，帮助员工解决问题。另外我国企业社会工作内容庞杂,包括职工权益维护，心理疏导，教化培训，人际沟通，冲突调整，困难帮抚等系列内容, 多处于简洁排列阶段, 缺乏与企业人力资源管理流程的有机契合,这也导致新亚组织机构

24、中缺乏专业企业社会工作者的缘由。（三）企业员工福利水平较低。通过询问发觉，新亚企业在员工薪酬方面存在同工不同酬的问题，例如男员工的工资高于同职位的女员工的工资。在福利方面也存在问题。在法律规定的企业为员工缴纳五险一金的范围下，新亚也实行这自己独特的福利制度，员工与主管之间的福利不同，主管与经理的福利不同。基层员工告知我说在他们的福利中虽说有五险却并没有住房公积金，这种做法新亚无疑是是违法的。（四）企业员工心理等问题得不到刚好疏导。在新亚的内部竞争机制中，有些职工对自身职业生涯发展特殊关注，但职业发展因受到不公允竞争阻挠，而又得不到帮助时，自我贬低感就会产生。另外在我的视察中，员工内部关系也存在

25、不协调的现象。有的企业主管盲目决策，过分信任自己的推断力，凭阅历办事，结果因利益冲突激化，导致上下级主管，主管与员工，同级之间关系惊慌，而不利于企业发展。五、问题解决建议（一）建立健全企业社会工作机构和聘请专业社工。建立健全企业社会工作机构和聘请专业的企业社会工作者是解决企业中存在的问题，帮助于员工解决心理等问题的根本基础。只有设置了特地的企业社会工作机构，新亚企业的员工工会和企业人力资源管理部门才能更好的专注自己所须要专注的企业事项，三者各司其职，个美其工，这样新亚企业才能更快更好的发展，才能为企业获得更大的利益。只有设置了特地的企业社会工作者，员工的某些问题才能更好的得到解决，才能更好的帮

26、助员工实现更好的职业发展。（二）企业社工应为员工“维权”与“充权”。在新亚工作的一般员工大部分属于20到30岁之间的年轻群体，许多员工对自己的合法权益不清晰，侵权现象发生也很难发觉。企业社会工作者的重要职责就是保障员工的合法权益，企业社工在充分学习与理解各项政策、法令、方案、措施的基础上，给企业员工进行询问，帮助他们提高自己的.维权意识。在新亚企业内，我们可以发觉，员工尤其是一般员工往往处于相对弱势的地位，他们相识到并为自己争取员工福利服务时，难免受到企业利益团体的阻扰。这时，企业社会工作者向员工供应信息，为员工需求正确性辩护，指导员工维护自己的权益。（三）企业社工为员工供应询问服务。企业社工

27、的询问服务就是对有工作、生活、家庭、情感上面困难的员工，供应咨商服务，以便帮助解决其个人问题，复原其工作表现。在员工面临个人、家庭、社会问题的时候，企业社工将社会工作的辅导方法运用到企业的详细员工身上，帮助他们解决遇到的问题，帮助员工解决心理等问题。（四）企业社工帮助企业制定合理的福利制度。通过视察我们能够看到新亚企业的福利制度是存在不合理的地方的。而企业社工作为在员工中活动的角色，能够了解员工最基本、最迫切的需求。所以企业社工应当在对员工福利需求的充分的了解上，帮助企业制定切实可行的福利制度。从而缓解员工职业压力、提高员工工作效率、优化企业形象、降低员工流失率等，使福利制度发挥最大的效益。六

28、、企业实习感悟为期俩个星期的新亚企业社会工作结束了，在这俩个星期中我学会了许多在书本中无法体会的东西，不仅包括理论方面的，也包括实践方面的。这次实习不仅帮助我更好的了解了企业社会工作这一门学科及其理论要点，也让我有机会将这些理论学问和企业的实际相结合，做出更加符合实际的思索和建议。另外，在这实习中我也理解了作为一名社会工作者的骄傲。她不仅可以帮助员工解决现实中的实际问题，也能在帮助员工实现精神上的满意，让他们获得更加精彩！工作实习报告 篇5我们在xx月x号起先了本次会计实习 ，实行模拟实习的方式，运用印制好的资料作为整个会计实习的材料来源。通过实习 ，熟识并驾驭会计流程的各个步骤及其详细操作-

29、包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，驾驭开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及依据原始凭证判填制记账凭证的方法。以使学生对会计有更深的理性相识并驾驭会计基本操作技能。这是本次实习的目的!以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照葫芦画瓢准没错，经过这次实习 ，才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手。这次实习 ，我们是既做会计，又做出纳，刚起先还真不习惯，才做了两天，就感觉人都快散架了，加上天气又热，心情更加烦躁，而会计

30、最大的忌讳就是心烦气燥，所以刚起先做的几天，那真是错误百出啊!本次实习的地点是本班老师 ，按老师要求，我们分成了小组，每个小组5.6个人，围在一起做帐，这样有利于同学沟通!根据企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和全部者权益类以及损益类等明细账。细致阅读模拟材料 ，推断资料中的经济业务涉及的账户，依据各账户的属性分类，填入账页纸中。最终填写各账户的期初余额。详细步骤如下：一、设置账簿首先根据企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和全部者权益类以及损益类等明细账。其次依据下发的会计模拟资料，细致阅读、推断本资料中的经济业务

31、涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个;而后再依据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次根据上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。最终试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。二、登记账簿首先登记账簿必需运用兰黑墨水书写，冲账时可运用红色墨水，但字迹要清晰，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采纳错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要依据审核后的记账凭证逐笔序时予以登

32、记;第三总账依据记账凭证汇总表，我们做了10天的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。三、结账首先具体检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额，如有应刚好补正。其次在保证各项经济业务全部精确登记入账的基础上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分打算。四、编制会计报表首先在左上角填明编制单位、编制时间;其次依据总帐或有关明细帐资料按项目填列;还必需要使资产负债表要保证左方金额合计等于右方金额合计，否则重填;最终还要编制人要签名。这次实习的时间是三周，由郑丽和张娅老师指导我们做，可是我们只

33、做了1-10号的凭证，总结 缘由有以下几点：(1)我们之前的理论基础学的不好，以至于在做的tine还要不停的翻书;(2)以前没有接触过会计，许多凭证都是第一次看到，刚起先根本无从下手，怕做错啊!(3)年轻人，心浮气燥，对做会计没有爱好!所以我们要在接下来的时间里，把会计理论学问好好的复习一下，培育对会计的爱好!争取下次再做的时候能够快点!工作实习报告 篇6“十年树木，百年树人。”三年来，我以做一名高素养的优秀师范高校生为目标，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己。近两个月的实习，使我真正体会到做一位老师的乐趣，同时，它使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变为真正的面对面

34、的教学。近两个月的实习，现在回想起来，短短的实习生活，感觉可以说不错，真的很不错。当我闲逛在实习的校内里，那出自学生的一声声“老师好。”“老师好”的感觉真好，我有时觉得自己是不是被叫上瘾了。呵呵。近两个月的实习，令我感慨颇多。我实习的班级是二年级班，一大群八、九岁的小孩子，又可爱，又活泼，又好动，又淘气。记得我刚到课室的第一天，下午就有的同学送了自己画的画给我。我特别感动。听了一周的课之后，我起先走上讲台，起先了自己的第一篇“处女作”。当然，刚起先心情特殊惊慌，由于阅历不足和应变实力不强，课堂出现了“讲课重点不突出，讲课依次不清，师生协作不够默契”等等。针对出现的问题，指导老师要求我多听课，多

35、向阅历丰富的老师学习，并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。帮助修改教案，她们没有丝毫的架子，有更多的是挚友般的亲切交谈。为了弥补自己的不足，我严格根据学校和指导老师的要求，仔细细致地备好课，写好教案，主动向其他同学和老师学习，多多向人请教，把握好每次上课的机会，熬炼和培育自己的授课实力。在上课的过程中，我遇到了很多困难：譬如学生的不协作就经常令我痛心疾首。当时有人建议我运用强制的方法。如罚站、罚蹲等。诚然，这种方法可以牵强维持课堂秩序。然而，这也无疑加深了老师与学生之间的隔阂，来源于：/shixijianding/甚至使学生产生厌学的心理。作为教化工作者，就要想方设法创设民主和谐的

36、教学气氛，在教学活动中建立同等的师生关系。而且老师要把自己当成活动中的一员，是学生们的良师益友。我取得的教学效果还不错，有几个很淘气的学生在上我的课时仔细多了，还主动举手回答问题。八、九岁的小孩子很好动，而且留意力特别简单分散，这样很简单开小差，影响教学效果。为了改善这种状况，我给每个小组在黑板上加小红花，哪个小组仔细听课，就给哪个小组加小红花，这种方法取得的效果果真好。以前经常因为学生在下面开小差，我喊破嗓子都没方法限制，现在却可以很好地限制课堂，干脆向课堂要效益了。俗话说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”爱好对于一个小学生来说是至关重要的。我的体会是必需把学生的学习爱好调动起来，使

37、他们在欢乐中主动学习。无论是上语文还是数学，我都实行以学生为主，老师为辅的教学方式，课堂只要是以学生的朗读和提问为主，然后让学生充当小老师的角色讲评，我再加以补充、订正。因为课堂都是以学生讲为主，充分调动了他们学习的主动性和主动性，由“要我学”转化为“我要学”的教学方式。激发了学生深厚的学习爱好。小学二年级的学生喜爱炫耀自己，于是我依据他们的特性和年龄特点，特别注意激励他们。只要他们答完问题，我都用激励性的语言对他们说：“真好”、“真洪亮”、“还不错”等等。他们得到老师的赞扬，主动性提高了，久而久之，就养成了敢于举手回答问题的习惯了，而且，同学回答问题很好的，我就叫全部的同学用“棒、棒、你真棒！”的激励话语来激励他们，这样，充分活跃了课堂气氛，学生心情饱满，起到了很好的教学效果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页