孟晓霞先进事迹材料.doc

《孟晓霞先进事迹材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《孟晓霞先进事迹材料.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、孟晓霞先进事迹材料孟晓霞，女，北京市昌平区财政局副局长，高级会计师。孟晓霞同志在昌平区会计队伍中闪烁着一个众人熟知的名字“晓霞”。在会计培训课堂上，她是专业精深的晓霞老师；在会计法宣扬队伍中，她是热忱亲切的晓霞姐；在会计信息监督检查工作中，她是铁面无私的晓霞同志。1979年学校毕业刚满16岁的孟晓霞在长陵供销社干起了出纳工作，至此，财会成为她忠爱一生并为之奋斗不息的事业。在31年的工作中，她锐意进取，开拓创新，争创一流业绩，在财会工作中写下了瑰丽的篇章勤奋努力，化蛹为碟舞蹁跹从学校毕业到本科双学历，从一无所知到高级会计师，从出纳员到副局长，31年的时间，孟晓霞通过不懈的努力，完成了自己化蛹为碟

2、并展翅翩翩飘舞的蜕变。只要功夫深，铁杵磨成针。孟晓霞信任只要肯下苦功，没有做不到的事。工作之初，她在长陵供销社担当出纳，一年以后，单位的主管会计退休，孟晓霞必需要担当起主管会计的职责。对会计专业孟晓霞一无所知，很多工作之前从来都没有接触过，为了不耽搁工作进度，她加班加点，废寝忘食，大量翻阅图书和以往的工作资料，从借、贷和会计平衡公式开头学起，从查账的基本学问和基本技能学起，她在学中干，从干中学，边学边干，功夫不负有心人，她很快成为了一名娴熟的会计工作人员。古语曰，“宰相起于州部，猛将发于卒伍”。多年的基层锤炼，使孟晓霞积累了深厚的业务功底和丰富的实战阅历，1997年，昌平区首次通过公开竞聘的方

3、式聘请副处级领导干部，孟晓霞没有让机会从身边溜走，她靠着自己的业务特长和良好的综合素养，通过层层筛选晋升为昌平区审计局副局长。走上领导岗位的她更加兢兢业业，如履薄冰，她一心办事、低调淡泊的为人赢得了全都的好评。2002年，孟晓霞调入昌平区财政局任副局长，主抓会计管理培训、法制、监督检查和政府选购等工作，工作中她不断增加政治意识、责任意识、服务意识，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，依据科学进展观的要求，圆满完成了分管工作，得到了全局干部职工和市、区各级领导的全都好评。2008年被评为北京市先进会计工作者。“打铁须得自身硬”，干好财务工作必需具有过硬的业务素养。孟晓霞说，作为主管会计领导，只

4、有具备了肯定专业素养，才能在工作中以身作则，发挥表率作用，否则就难以在主管岗位上组织会计人员顺当开展业务工作，难以处理日常业务中遇到的难点问题与突发大事，更难以履行好业务管理职责。为了做到“干一行，爱一行，钻一行，精一行”，她几十年如一日坚持学习，乐观参与业务培训，不断提高专业业务水平和业务管理力量，2005年一举拿下令人望而却步的高级会计师考试。她注意把理论学习与工作实践结合起来，把建设和谐社会的理念融入到财会工作中，在实践中不断更新观点，适应形势进展的需要，成为名副其实的昌平财会“明管家”。剑胆琴心，会计管理谱华章对待财会事业，孟晓霞就象是一把剑，真抓实干、雷厉风行，为经济进展保驾护航。作

5、为为数不多的女性管理者，孟晓霞对会计工作的管理在刚与柔并济之间得到了最好的呈现。勇者无惧，敢打硬仗。担当财政局副局长之初，北京市刚刚取消了达标升级，不少单位会计管理开头松懈，会计基础工作一度处于混乱状态。孟晓霞深化各单位、各部门、各企业进行走访座谈，针对昌平区的详细状况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的调研。她糊涂地熟悉到，昌平区的会计工作必需要完善制度，要做到严制、严责、严账。本着这一原则，孟晓霞快速绽开了工作。要求各部门、各单位建立起健全的财会人员岗位责任制度、各级财务收支审批制度、内部稽核制度等各项制度规范，明确单位负责人对财务工作的领导职责、财务负责人以及财务人员的岗位职责和

6、权限，对日常会计核算工作中消失的疏忽、错误等准时加以订正或制止，同时将财政部、北京市财政局的各项财务制度规定准时发放到各基层核算单位，严格规范各种票、证、账、表的使用。在这期间，孟晓霞还主动担当起会计工作的宣扬员，到各个基层单位宣讲会计法律法规，她对会计法律法规实实在在的解读、对会计实务工作的语重心长，带来了昌平区会计基础工作卓有成效的转变。随着财政支出的不断加大，如何管好用好各项财政资金，成为财政工作的一项重要任务。孟晓霞深谙会计监管的重要性，她仔细履行财政监督职责，广泛深化地开展了会计信息质量检查工作，自2002年以来，孟晓霞组织开展了对全区130余个单位的会计信息质量检查，涉及资金118

7、935万元，查处违纪资金621.17万元。她依据科学化精细化管理的要求，突出检查重点，创新检查方式，加大检查力度，务求检查实效。特殊是对昌平夜景照明二期设备安装、昌平重点大街建筑物外立面清洗工程以及“亮起来”和“暖起来”支农专项资金的重点检查，实现了以监督经济方面问题为主，向更多地关注社会进展和民生问题转变。8年时间，坚持不懈的会计信息质量检查工作使孟晓霞获得了“严管家”的称号。她对每个问题的认定，都要求以明确的法律法规为依据，同时要求严把“四关”，即从检查组长、专职审理员、监督科长到主管局长层层把关，各负其责，确保工作质量，通过严格检查保证了国有、集体资产的平安完整，提高了财政资金使用效益。

8、对于孟晓霞，亦是政府的严管家，亦是群众的的贴心人。2004年在她的努力下，昌平区财政局财政学会、会计学会、珠算协会联合创办了昌平财会专递，为广阔财会人员了解工作动态、学习沟通阅历、开拓工作思路、抒发工作心声建立了一个良好的平台。刊物的创办和出版，北京市财政局科研所和区各有关单位均赐予了高度评价。她非常关怀会计人员业余文化生活，适时地策划组织文艺演出，慰问各部门、各行业财会工作人员；重要节日期间，她还会细心开展对特困财会人员的摸底调查，确定特困名单，逐个向他们发放慰问金和慰问品。她把对全区会计人员的关怀都细化到工作中，把党和政府的关怀送到广阔财会工作人员的心坎上。海纳百川，高扬创新风帆孟晓霞待人

9、谦和有礼，虚心向学。只要是有利于进展，有利于工作的意见建议，她都能虚心接受，从善如流。她认为，做为领导者必需广听民意，用新的思维来谋求新的进展，做到大胆尝试，敢为人先，在解放思想、锐意进取上先人一步。为了从根本上转变会计队伍学问结构和市场经济进展要求不相适应的状况，结合财政部提出的培育会计人才战略方针，孟晓霞和她的团队在广泛调研、综合分析、集思广益的基础上，提出了昌平区会计人员连续教育的总体思路，即把专业培训与连续教育相结合，从而带动昌平区会计行业专业水平的全面提升。她依据新时期会计工作特点，针对广阔会计人员需要，乐观创新培训方式和教学形式，综合运用课堂教学、现场教学、案例教学、网络传媒教学、

10、调查讨论和实践活动等形式，狠抓会计人员连续教育培训工作，取得了实实在在的效果。在她的带领下，昌平区会计人员连续教育工作走在了全市的前列，领先开发了三个系统：一是在会计人员连续教育培训上，开发了会计人员连续教育档案管理系统，通过计算机完成培训学员报名、培训支配、学员考试、培训数据统计等工作，使每年近一万人的培训不再耗人力物力，极大地提高了工作效率。二是创建了教学培训网站，利用“金财工程”网络环境建立网站，为学员供应全新的网络培训系统，使得广阔会计人员参与连续教育学习不再受时间和空间的制约，解决了会计人员的工学冲突，很多兄弟单位为此专程来昌平学习取经。三是针对会计从业资格、会计人员职称、会计连续教

11、育报名工作人数多、工作量大、时间紧的特点，开发了会计人员报名信息管理系统，通过局域网共享数据资源，便利快捷地完成各项报名工作，大大提高了办事效率。为了实现会计人员信息化管理，孟晓霞亲自主持设计了会计人员信息卡，这在北京市尚属首例。这张卡片涵盖了会计从业人员的考试信息、就职信息、个人基本资料等，几乎就是一个会计人员的电子档案，实现了调取资料“立等可取”。拳拳之心，打造诚信品牌对于会计行业的进展壮大，诚信的力气是至关重要的。在孟晓霞看来，诚信是一个会计人员应当倾注毕生精力来打造的一张名片。为此，多年来她殚精竭虑，以诚信为本，努力为会计工作打造良好的环境平台。署往寒来，她放弃节假日、星期天，凡是接到

12、基层单位的讲课邀请，她总是挤出时间，细心预备，仔细讲授；不管再忙再累始终她都坚持工作在第一线，亲自把关，制定报名、考试实施方案，细心组织考试；每逢宣扬月及 124法制日当天，她必亲自带领相关人员深化农村、社区进行法制宣扬，发放宣扬材料，答疑解惑，使党和政府的政策进村入户，深化人心。为了推广诚信教育，提升财会人员学法用法的热忱及运用法律法规的力量，孟晓霞乐观组织开展会计法宣扬活动，通过制作宣扬展板、发放宣扬资料、开展学问竞答，掀起学习宣扬贯彻会计法，学习新准则、钻研财会业务的热潮。她定期组织财政局法制员到执法部门学习，就如何完善稽核工作机制、提高工作效率等问题沟通取经，进一步完善财政工作各项监督

13、制约机制。在孟晓霞看来，潜移默化的影响是特别重要的，为此，她组织相关科室定期印制与会计法律法规和诚信教育内容相关的日历、便签、笔记本和宣扬手册，发给区委、区人大、区政府、区政协以及其他各单位。这种简便易行、“润物细无声”的宣扬方式就像夜晚洒落的甘霖无声浇灌着全区会计人的职业家园。正是由于有着这样坚实的基础，在2007年财政部举办的全国第三届会计学问大赛中，昌平区财政系统才能有不俗的表现；在全市的会计学问选拔大赛中，昌平区获得二等奖，其中一名选手被选入市队，代表北京市参与了全国的竞赛。点点滴滴的努力、不遗余力的奉献，孟晓霞用31年职业生涯的每一天，倾心倾力为她所挚爱的财会事业贡献着自己的力气，“仁者不忧，智者不惑，勇者不惧”，这就是昌平财会人心中的“晓霞”。