2022年职场PK有能力更要有人气.docx

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1、2022年职场PK有能力更要有人气 超级女声大赛最扣人心弦的当属pk环节，人在职场有时也会遇到这种状况。在遇到人往高处走的机会时，办公室里难免会“同室操戈”pk一场。如何在竞争中从容应对脱颖而出呢？最近智联聘请推出的职场调查显示，赢得职场pk的关键是“iq(智商)+eq(情商)+aq(逆商)”，修炼好自己的“七剑”有助于决胜职场。 2/3职场人士有过pk经验 你是否在工作中遇到类似pk的状况？调查显示，有42.1%的被调查者有过这种经验，而且觉得味道很难过；从来没有过的只有8.3%；常常遇到的有8.7%；遇到不止一次的有16.1%；听说过的有24.8%。机会面前人人同等，即使和挚友pk，大多数

2、人也会坦然置之，靠自己的努力该出手时就出手。调查表明，经过职场pk后，和对方的关系变得“势不两立”的只有2.2%；一山不容二虎，一方离去的有9.9%；握手言和、和好如初的有41.4%；公事公办、表面和气的有46.6%。 职场pk都是升迁惹的祸 职场晋升通常是pk的导火索，因为职位凹凸和收入、福利、权限、发展机会有着千丝万缕的联系。调查显示，33.3%的人在被提升到更高职位上时遇到pk；30%的人在应聘面试时遇到pk；18.8%的人在竞聘上岗时经验pk；各有5.4%的人在发奖金和争夺培训机会时须要pk。在内部提拔的关头，候选人的业务实力、给上级的印象、同事之间的口碑、对公司的贡献都是打分的重点。

3、 虽然pk是残酷的，但竞争是明朗的。当遇到与其他同事pk的时候，39.1%的人会全力以赴，争取自己成功；42%的人会尽量把自己的优势展示出来。 实力人气一个都不能少 什么是赢得职场pk的关键？调查显示，作为硬指标的个人实力权重最大，有38.6%；群众关系为11.7%；而个人魅力和领导印象都是24.9%。职业顾问建议，要在职场pk中脱颖而出，要修炼自己的“七剑”。 1、要实力更要魅力。“超女”pk台上获胜的有时并非是唱得最好的那个，驰骋职场靠得也不止是业务实力，要赢得办公室“观众”对你的高支持率，个人沟通技巧、团队合作实力和特性魅力有着举足轻重的作用。 2、眼观六路，耳听八方。这是一个信息战的时

4、代，办公室里如何化敌为友，驾驭公司风向都离不开信息沟通。假如“两耳不闻窗外事”，别人在暗我在明处，是很难成为pk赢家的。 3、要以己之长克彼之短。知己知彼方能百战百胜，从职业发展的方向看，有人走上层路途，有人走专家道路，各有千秋。但职业发展只有和自己的特性、特长和爱好结合起来才能如虎添翼，而不应以己之短搏人之长，盲目攀比。 4、正直而不懦弱。诚恳不等于醇厚，求进不等于浮躁，在机会面前，只要自己有实力，该出手时就出手。 5、不要打杂打成“保姆”。虽然工作不分凹凸贵贱，但即使做后台的无名英雄，也要尽量让自己的工作闪闪发光，让“评委”看到你的亮点，成为关键员工，这样在pk的时候才能体现自己的重量。 6、大树底下好乘凉。人在职场最好追随导师或长辈虚心学习，这样不仅可以少走弯路，而且在办公室风云突起的时候，也有人为你指明方向，pk时为你撑起一把“爱护伞”。 7、公司利益是第一位的。荧幕上的pk是精彩的，但在背后操纵的是商业利益。同样，办公室的pk是残酷的，但公司的利益是第一位的，切忌拉帮结派、喧宾夺主，损害或威逼到公司的利益，让老板踢下“舞台”。你是否在工作中遇到类似pk的状况？你通常在什么状况下遇到pk？你觉得赢得职场pk的关键是什么？