新型职业农民培育工作总结例文.docx

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1、新型职业农民培育工作总结例文 新型职业农夫培育工作总结范文一、制定工作方案 区高度重视此项工作，由农业局局长主持，召开专题会议，根据市农业局科教科的工作部署，会议上就 2020 年实施的专业、明确现代青年农场主 1 人及农业职业经理人 2 人进行探讨，确定分成畜禽养殖专业、高山蔬菜专业、中药材专业、特色经济作物四个班进行培训。为全面完成我区 2020 年培训工作，确保 138 人的培训任务顺当实施，成立分管副区长为组长，农业、财政等单位主要领导为副组长的领导小组，切实强化工作协调和组织领导，制定工作方案，明确目标任务、进度支配、监督考核、认定管理、扶持政策等，完善运行机制，确保任务落实。于 2

2、020 年 9 月份农业局财政局联合制定了区 2020年新型职业农夫培育工作方案，并请示区政府分管领导批复后上报。 二、选定培训机构 根据政府选购项目要求，托付盛大招标代理有限公司通过招投标方式，共有三家培训机构报名，遵循公开、公正、公允原则，确定市市中区电子商务学校为区 2020 年新型职业农夫项目培训机构，并进行为期一周的公示，最终签定协议。 三、工作开展状况 现代青年农场主根据2020 年省现代青年农场主调训安排第一次培训开班通知、农业职业经理人根据市农业科学探讨院关于 2020年农业职业经理人市级培训开班的函(乐农科院 202021 号)进行参训，并刚好划拨培训资金。结合我区农业产业发

3、展实际，在全区开设畜禽养殖专业、高山蔬菜专业、中药材专业、特色经济作物四个班 135人的培训，培育对象的确定采纳农夫自愿申请、乡镇举荐、区农业局审核的方式。为了便于管理，提高培训质量，采纳集中培训的模式，实行农学结合的分段式培训。培训时间共 10 天，其中理论教学时间占 50%，实训、见习时间占 30%，座谈、探讨和培训考试考核占20%，为了加大宣扬力度，在开班时，邀请了分管农业的区委常委出席并做重要讲话，培训中，对科学看待转基因相关学问进行了普及，在电视台、区新闻上对 2020 年新型职业农夫培育工作进行了宣扬报道，依据培训项目开出培训菜单，做到了按需施教，形成培训课程与农夫实际需求零距离相

4、对接，有效提高了培训质量。培训班报到时，为每个学员都打算了学习资料袋。培训期间，全部任课老师和班主任全部到场参加培训，班主任每天亲自带队，督促学员按时到位，严格考勤管理，使整个培训工作井然有序。学习方面，仔细授课，刚好、耐性解答学员在学习和实践中提出的各种疑问;培训结束后，严格根据上级要求，健全学员档案，将每个学员的信息和考试成果录入信息系统，老师与学员建立了互通信息的微信群，以备工作中相互联系，随时解决学员在实际工作中遇到的难题。参训学员普遍认为，本次培训工作授课老师业务水平高，工作仔细负责，课程支配合理，对指导生产实践作用巨大;学员认为培训班管理严格，服务周到，营造了良好的培训环境。学员们

5、纷纷表示此次培训听得懂、学得会、用得上，增长了学问，开拓了视野，更新了观念，是一次务实的培训，也是一次接地气的培训，帮助他们解决工作生产中的难题和困惑，为他们开展今后的生产工作供应了坚实的支撑。农业局支配专职人员全程参加培训的监管工作，培训工作结束后，为强化新型职业农夫教化培训的针对性和实效性，建立专家联系职业农夫制度，并结合产业发展对学员开展了一对一、多对一指导和跟踪服务。学员们纷纷表示，将把学到的学问，运用到工作中去，以新型职业农夫为标准，提高专业技能和经营管理实力，为全区农业产业发展做大做强贡献一份力气。 四、存在问题 一是现代农业生产要求与农夫素养偏低不相适应。 二是加工和新产品开发力度不够; 三是农夫科学种养技术教差，从而影响了农业产业的快速、稳定、协调发展。 五、下一步的工作准备 理论培训结束后，为了做好理论联系实际工作，在 2020 年春季生产中，对参加培训的学员进行新品种、新技术推广示范每人赐予1000 元物化补助，农业局帮助培训结构在下一步的跟踪服务中，做好技术指导。我们要把学习贯彻中心一号文件精神转化为推动发展的强大动力，脱贫攻坚任务艰难、产业结构不尽合理等特别性，确定了我们在发展的过程中，追逐、跨越和跃升三大任务并存，我们要紧紧围绕农村稳定、农业增效、农夫增收的目标，利用多种渠道大力推动区农业产业发展。