宠物医院个人工作总结述职报告.docx

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1、宠物医院个人工作总结述职报告宠物医院个人工作总结述职报告1 转瞬之间，郫县福宝宠物医院已经在郫县经营了一年的时间了。在一年里，我在各位领导和同事们的关切与帮助下圆满的完成了宠物医院的各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够仔细贯彻农发局的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习动物诊疗的相关法律法规;遵纪遵守法律，爱岗敬业，增加了社会责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 2、专业学问、工作实力和详细工作。 为了搞好工作，我不怕麻烦，向同行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时

2、间内便熟识了动物诊所的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成动物诊所的各项工作。并且加入了四川省小动物防疫协会。 3、工作看法和勤奋敬业方面。 酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一个前来就诊的患病动物，工作投入，热心为广阔人民群众服务，仔细遵守劳动纪律，坚守岗位，完成分内工作。 4、工作质量成果、效益和贡献。在开展每一个工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力得到了广阔客户的信任与认可、 5、在将来

3、的一年里，我将更加努力的学习相关学问，尽量做到精益求精。以更加饱满的热忱为动物的健康保驾护航。 宠物医院个人工作总结述职报告2 随着人民生活水平的日益提高，养宠物已成为一种比较普遍的行为，宠物在带给人民欢乐的同时，也带来诸多的社会问题。为此，我街道做了一系列工作，总结如下： 1、抓排摸，将登记落实到位 具体登记是隐患排查的基础，我街道以社区为重点，按属地管理原则，确定以各办事处为主要负责人，联合村干部进行详细操作的办事原则，对本辖区内的宠物状况进行严密的、全面的调查排摸，逐户逐只登记，确保不留死角。 2、抓宣扬，确保宠物管理工作顺当开展 宣扬是发动本项工作的关键。在宣扬上，我街道做了具体的支配

4、，充分利用了广播、黑板报、宣扬窗、横幅、通告等多种宣扬形式，以狂犬病的高死亡率为点，通过详细的事例，点面结合，全力做好宠物管理的宣扬，使广阔干部群众都能深刻的意识到狂犬病严峻的危害性，提高群众的自我爱护意识，并能充分相识到加强宠物管理的重要意义，引导群众自觉主动协作做好宠物登记管理及预防接种工作。 3、建立宠物监护人制度。 建立宠物监护人制度：即要求每一只宠物必需注册登记户口，填写宠物状况，宠物监护人的姓名、住址、联系方式;要求宠物在公共场所(除超市、影剧院、学校、机关、医院等)出入时，一律佩戴宠物身份证。这是加强宠物管理，缓和人与动物、人与人之间冲突的必定之路，进一步明确全部人的责任，对培育

5、公众的社会责随意识、自我管理意识、敬重社会管理的意识将起到极好的推动作用。 4、建立病死畜禽无害化处理站。 随着宠物的增多，宠物的尸体和粪便对环境的污染越来越严峻，们环境意识的增加，应当考虑怎样为宠物善终，以爱护环境不受污染。 5、被宠物咬伤后刚好接种狂犬疫苗是预防狂犬病的核心。 近年来，市场上不合格的狂犬病疫苗频繁曝出，为了使居民能够放心平安的接种疫苗，我街道各在社区卫生服务中心设立了狂犬病疫苗接种点，以保证居民刚好接种。在各接种点配备特地的冰箱存储狂犬病疫苗，从区疾控中心领了疫苗后，装进放有冰排的保温包，刚好带回接种点冰箱储存。每日登记疫苗的存储温度，刚好处理过期疫苗。 宠物医院个人工作总

6、结述职报告3 20_年即将度过，我们充溢信念地迎来20_年。在过去的一年中，收获了些许成熟，丢掉了部分无趣。首先很感谢各位领导对我的支持与关爱，对于我的稚嫩无知无尽的包涵。 20_年3月18日我迈进了关忠动物医院连锁机构丰北店的大门，转瞬即逝，到20_年的1月18日已经整整十个月的时间了。由最初的生疏到后来的进入状态，以致现在的不行割舍。 这整个过程掺杂了我太多的摸索，思索乃至眼泪。这其中可能也伴随着迷茫，失落，想要放弃。但我恒久记得我最初的幻想。 记得刚刚到丰北店的时候，仅仅是抱着试试看，反正相识的人在，比较正规的医院等等简洁的想法投入到工作中。随着对于丰北店渐渐深化的了解越来更加现单位上层

7、也好，整体的关忠连锁所进行的模式也好还有与大多数人的思想节奏上的契合都让我看到了关忠连锁机构的无限前景。 这一切都不禁让我全情投入的进入到工作中。在这十个月的前进历程中曾经努力拼搏，为了在北京的丰台，海淀，朝阳，大兴甚至怀柔，密云。只要是你去过的地方都能看到关忠的招牌。甚至有一天当国外的宠物业想要注资中国市场时他会坚决果断的第一时间选择关忠为他的合作伙伴。 因为关忠的牌子已享誉国内外!(哈哈哈?想起来就爽!)但同时我也曾经迟疑过，感觉自己壮志未酬;幻想没有我想象中的一帆风顺，现实的东西总是在发生后的总结中你才能得到更多的收获。 不过踌躇，迟疑都会过去。因为生活就如一条滚滚东去的大河，我们每个人

8、都是河里的一颗石子，当你掉落到这条河里的时候都是有棱有角，特性张扬。但是随着水流的冲刷你的棱角会渐渐磨得圆滑让你能更好的适应河中的环境。可能过程会有些苦痛，但都会过去。只要你不要遗忘你最初的幻想，你的原点。 现今的北京宠物业的发展模式真可谓是群雄并起，但是“既生瑜何生亮”的感慨也随时出现在大多数人的心中。宠物医院如雨后春笋般快速崛起，但倒塌的速度甚至比崛起的更快 。面对如此快速的“新陈代谢”，以及国家政策对于宠物业发展模式的宏观调控不禁让我们深思。服务，技术以及管理模式等等如何协调以至于能更好的复合现今市场上大多数人的消费需求?随着时间的推移，自己逐步的融入到护士长这一中层管理的角色中，从宏观

9、角度上以上的这种种的问题就依次的出现在了我的脑海当中。 作为新店的角度上，对于以上的这些问题个人认为可以大致从“软件”和“硬件”两个角度去进行深化。 “硬件”即宠物医院的人员配置，环境设施以及真正的硬件仪器设备等等。人员配置的首要就是技术含金量的多寡。一个好的医院技术才是硬道理，也就是白话中的你是否能够真正的解决问题。不管是有何等消费实力的客户，他来到宠 物医院的最主要目的都是这个。其次就是一个好的环境，环境的优劣干脆影响着一个宠物医院的定位，同时也确定了这个医院对于消费人群层次的可接纳性。至于仪器设备就是一个中等以上医院必需具备的重要因素了。 “软件”即宠物医院人员的制度管理模式，服务战略方

10、针以及宣扬方法的投入等。无规则不成方圆，万事开头难，一个良好的宠物医院的规章制度是一片乐章的节奏;是一个国家的法律;是一个集团是否正规的详细体现。良好的思想约束可以是很多工作的“平安带”也可以是工作顺当进行的“传送带”。例如：如何通过制度来改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为等。 在现今这个通讯设备发达的时代，随着国外医疗技术的不断对内渗透，北京的医疗技术可谓是日新月异。但终归中国的宠物医院还属于起飞的'阶段。这也导致了北京大多数宠物医院还是处于全科医生，毫无尖端，技术重点的运营模式。在这种大环境当中服务就无意中成为了一个新的亮点。 如何来优化这一领域，是否要通过制度的制定来进行统

11、一的服务方式始终让它成为我们关忠连锁的一个连锁特征?最终也是我认为对于一个新店来说最为重要的一点，那就是宣扬。虽说酒香不怕巷子深，但要是巷子太深了你再香他也飘不出来。没有合理的宣扬力度和宣扬的战略方针让人们去相识你又何来接纳呢。所以我认为，活动+宣扬+过硬的技术=客户积累 “没有错误的管理方法只有适合的管理方法”是我在关忠动物医院连锁机构学到的也是我记忆最为深刻的一句话。写到这我又不禁的想要再次的感谢你们我的诸位领导们。 没有你们的包涵和教化，我学不到这些，也不会是现在的我了。在我努力时为我加油打气，在我想要退缩时你们没有放开我的手，我得到的只有勉励。真的感谢 面对新的一年，20_年在向我招手

12、。我坚信这又会是我收获的一年。只要主观上不放弃希望，不抛弃信念，不舍弃信念。成功终究会属于我。 总结过去一年的所得，积累过去一年的阅历，吸取过去一年的教训，改过过去一年的错误是我近期须要去完成的作业。 在20_年中我努力肯定要把医师资格证考下来，同时学历上要努力更上一层楼(把本科自修下来)。这是我简洁的也是最主要的新的一年的两项安排。 同时，也希望各位领导能多多的督促指责我的不足，让我能变得优秀起来。希望丰北店能在大家的同心协力下先把医疗十万的一关拿下，争取20_年关的时候突破20万。加油!加油! 宠物医院个人工作总结述职报告4 我于20_年_月15日至_月20日在杰杰宠物医院实习，经过我在宠

13、物医院的5个星期的实践，让我对自己的专业有了不同的看法。以前或许没有深化的了解过，有些情感上不是很理解。 时间稍纵即逝，在杰杰宠物医院实习转瞬就实习了一个月。在那里，工作时间很长，从早上九点到晚上九点，一共是12个小时。有时很忙但有时却空闲得让人感到孤独难耐，那味道可真的不一般，所以说不累，那都是假的，只是为了劝慰劝慰一下自己而已。但同时在那里我懂得了许多也体会到了许多，以前只是听老师、师兄师姐在口头上说说而已，真正究竟是怎么样的，只有亲身实习过了才知道。 在那里也懂得了，要做好一件事，必需要有肯定的意志，还要擅长学习、发觉问题、多问几个为什么会是这样，而且还要多细心视察周边事物，并刚好总结积

14、累。你肯定可以学到许多东西，养成多想多问的习惯，对以后的工作也肯定会有帮助的。 在实习的一个月里，我只是那里的一名什么都不懂的帮手，不知道该做什么?也不知道该怎么做?刚到那里的人并不是我想像的那样热忱，我没有接到太多的热忱，可以说是冷漠。在那里他们不会管你，任由你在那里自生自灭，假如你想让他们教你什么那是不行能的，凡事都要你细心视察，细致看他们是怎么样做的，然后静默的记在脑里，途中不要放过任何一个细微环节。 虽然那些看试很简洁的动作但其中都会掺夹着一些技巧。待你视察了一两天，在基本了解了他们的工作模式之后，你不但要细心视察他们做每一件事的过程，而且还要主动主动的去询问他们，问他们为什么要这样做

15、，问他们可不行以教教你。只有这样你才会怎么做。直到你知道了怎么样做的时候，就主动主动的提出要求，让他们给你做，因为通常知道别人是怎么做的并不代表你会做，只有自己真正做过了才知道自己会了没有，有没有漏了。 可能起先会很惊慌很不顺当，但不要灰心，也不要感到不好意思，做多了就自然会了，也不要胆怯做错，错了他们不会怪你，错了改就是，还有下次不再犯同一个错就行了。我就是这样做的，感觉还不错。我信任只要坚持这样，你很快就会懂那里的基本操作，上班的时候就不用愁我该做什么了。而且因为你的'主动主动，他们会渐渐给你打动，之后会渐渐接受你，渐渐与你沟通，慢慢你与那里的工作人员就不在生疏。 刚来的时候，感觉

16、有许多要学的东西，但一旦学会了就不知道剩下的时间该干什么?在那里忙的时候会很忙，要帮犬猫洗澡;要帮助医生固定病犬或猫给他打针;要打扫卫生 但忙只是短暂的，大多时间都是空闲时间，没什么事干。假如只是一两天也不觉得什么，但假如是长期的话就就会很闷很无聊。该如何度过这些无聊时间呢? 起先我就看报纸，一有空闲就看报纸或者就听歌，但前提是老板不在那，虽然老板说过空闲的时候可以坐下来休息，但真的面对着他时还是会很不自由，经常是不敢坐。许多次，在坐着的时候，一望见他会条件反射的弹起，皮毛束起，心跳加速，因为他看起来是一个肃穆的人。很惊奇一个人在同一个地方实习久了都会变得很麻木，假如你不自我规划一下，通常都会

17、这样，所以要学会自动学习。 在那里，一空闲的时候我喜爱到处视察宠物医院的每一个角落，有意的去看那些宣扬语、标语、说明书及物品，然后登记我所不知道的，登记我觉得对我学习有用的;要不就跑药房，登记药房常用药物药理及运用方法;假如遇到不懂的晚上就回宿舍查书，还是不懂的留着明天问医生，因为这样，我懂了犬猫的常识、各种器械的用途、犬猫疫苗的种类作用及留意事项、犬瘟细小病毒检测等等学问。原来这些都是须要自己自主学习才能得到的，工作人员不会教你，假如你只是抱着他们会教你的，那你一个月实习下来学不到什么，实习后我才有所体会。 最终我想说，当你去到一个生疏的地方实习时首先要快速的熟识那里的工作环境，然后再静静的

18、细心视察，视察那里的工作人员是怎样做的，最终主动主动的去做，要眼明手快。记住这句话：“多做事，少说话!” 宠物医院个人工作总结述职报告5 毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。在这五个多月中我们惊慌过，努力过，快乐过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经验让我们进步了，成长了，学会了一些在学校以前从未学过的东西。 我于20_年12月至20_年5月在吉林农业科技学院附属动物医院实习，该医院位于吉林市重庆路大润发超市旁边，是一家以国营为主的宠物医院，医院占地面积不大，不超过一百平米，有两个楼层。宠物医院里基础设施还算是比较齐全的，各个必需的手术室、美容室、传染病隔离室等都

19、有设置。但由于规模小，医院尚在发展阶段，所以较为先进的医疗设备不多。在职员工也不多，总共四个人。 该动物医院主要是给宠物美容、看病、手术、住院，销售宠物食品、宠物玩具、宠物相关用品。每天的顾客流量比较大，我们每天在那里的主要工作就是打扫一下卫生，接待前来就诊的小宠物，帮小宠物做一些简洁的美容，给宠物打针，常常性的对医院进行消毒工作等一些比较简洁的工作。 前来该宠物医院就诊的宠物主要是犬类，其中以博美、金毛、牧羊犬、吉娃娃、前来就诊的比较多，这些犬大部分是从外省或是国外通过空运被主子所接收的，由于从异地托运，所以或多或少的会带一些疾病。实习过程中，我所接触到的病例主要是：传染病(像犬瘟热、细小病毒病、结核病)、寄生虫病、外科病(像创伤、脓肿)、内科病(口炎、肺炎)、中毒性疾病(有机磷化合物中毒)等一些疾病。 主管这所动物医院的专家是我们的王老师，他在工作中严格要求我们，在生活上对我们特别关切，从他及其他宠物医生那里我们学到了许多关于做人、做事、创业的方面的东西，并让我深刻的相识到作为一名合格的宠物医生不仅须要娴熟的操作技巧，而且同样须要优秀的职业素养。 宠物医院个人工作总结述职报告