干部工作计划三篇范本.docx
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1、干部工作计划三篇干部工作安排三篇日子犹如白驹过隙,我们的工作又将迎来新的进步,做好安排,让自己成为更有竞争力的人吧。信任很多人会觉得安排很难写?以下是我帮大家整理的干部工作安排3篇,希望能够帮助到大家。干部工作安排 篇1为深化实行党的十八届三中、四中全会精神,扎实推动学习型单位创建活动,进一步提高商务系统人才队伍建设,加快我市经济工作转型升级,结合我市和商务工作实际,现将20xx年商务培训工作支配如下:一、指导思想围绕工作须要、岗位要求和干部需求,增加培训工作的针对性和时效性。坚持学以致用、用以促学,培育一批高素养、高技能、高业绩的商务系统人才队伍,促进我市商务工作的不断发展。二、总体目标全年
2、举办培训班5期,市县(区)商务部门全体工作人员轮训一次;业务学问培训覆盖100户企业,电子商务应用学问培训200人次。全年累计培训各类技能人才350人次,为我市商务工作发展供应人才支撑。三、培训内容1.党的群众路途教化、思想政治理论和路途方针等学问;2.电子商务、外贸实务、家政服务、信息管理、典当拍卖、再生资源利用回收等业务学问;3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。四、方式方法改进讲授式教学,推广探讨式、案例式、体验式、模拟式教学。探究跨地区、跨部门、跨机构的合作培训模式。针对重点地区、重点领域的特别培训需求,主动送教上门。五、详细支配六、保障措施1.提高相识,加强领导
3、,完善学习制度,形成培训学习的长效机制。2.加大培训经费投入,解决工学冲突。3.机关干部和企事业单位职工,参与培训时间计入接着教化课时,作为年度考核和晋级评审依据。4.加大课程开发与师资培育力度,建立健全培训效果评价机制,不断提高培训质量。全年培训由市商务局主办,XX市工商企业管理人员培训中心详细承办。干部工作安排 篇2在班级中班干部有着特别的地位,班干部是班主任工作的助手,班干部既是班级工作的领头羊,又是班主任与同学之间的桥梁。因此,班干部队伍是否过硬,就关系到班级工作能否顺当开展。那么如何建设一支过硬的班干部队伍呢?作为班主任尤其要讲究工作的艺术性和可行性。一、班主任应选拔好班干部对于班干
4、部的组建,我们一般要经验三关:第一关:调查关。常言道:千里马常有,而伯乐不常有,一个班往往有几十名学生,他们各有所长,各有不足,但他们都是我们要物色的班干部候选人,因此,当好伯乐找到心仪的千里马,便是至关重要的第一关。要过好这一关,就得进行深化的调查。所谓调查,是指民意了解。了解班中哪些同学威信高,哪些同学人际关系好,哪些同学有号召力,哪些同学有绘画、体育等方面特长,哪些同学敢与不良行为作斗争班主任此时应广开言路,充分搜集同学们的看法,做到全面了解学生,暗中物色班干人选,做到心中有数。其次关:选拔关。作为班干部,常常要在班主任不在场的状况下代为管理班中事务,而要做好这项工作,首要的是志气和胆识
5、。选拔关实际就是要考验参选人的志气和胆识。作为班主任的我设置的选拔关主要包含以下环节:报名讲演投票。报名,除了简洁报一个名字以外,还要求报上竞争的职务、特长、曾担当过的职务;演讲,要求参选人打算好演讲稿,演讲时间大约三至五分钟,演讲内容必需包含报名缘由、竞选职务、假如入选将如何开展工作这就为参选者供应了设计并初步展示自己工作蓝图的机会;最终才是集体投票,公布参选者的得票状况。在这三个环节中,每个环节考验着参选人的志气与胆识。正如一位参选者所说:这次选拔熬炼了我:报名得有报名的志气,演讲得有面对竞争的胆识,投票结果的公布也是考验自己接受胜利或失败的志气。第三关:威信关。班干部威信的树立,一方面要
6、靠自己,一方面则须要班主任的帮助。靠自己,就是班干部要靠自己的实际行动来树立自己的形象,不仅口头表达要好,而且实干实力要强,在班中已经树立起良好的个人形象。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部是班级的骨干力气,是班主任的得力助手。在班集体中就好比火车头。二、增加班干部之间的凝合力,建立一个充溢朝气的班集体。在新课改理念下,作为班主任最重要的工作是建立一个具有相当凝合力的班干部队伍,培育班干部团结协作的精神,指导班委会成员全面健康发展;班主任要做好班干部的.坚毅后盾和参谋,并且最大限度的发挥他们的凝合力作用,让他们各显神通,各尽其才,使班级工作有特色、出新彩,建立一个充溢朝气和活力的班集体。集
7、体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。(班主任工作 )例如清洁班机卫生、搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的主动影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,激励他们以身作则并带动其他同学,这样加强了班干部之间的
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