对于新形势下农村基层党建工作经验交流材料汇编文.docx

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1、对于新形势下农村基层党建工作经验交流材料汇编文六 篇关于新形势下农村基层党建工作阅历沟通材料 汇编文关于新形势下农村基层党建工作阅历沟通材料( ( 一) )开展农村党建工作，载体活动是动力，制度建设是保障，机制形成是关键。近年来特殊是今年以来，在市委组织部的有力指导和旗委的正确领导下，我们根据三级联创的总体要求，主动探究农村党建的载体活动，并以此为抓手，推动基层组织建设的制度和机制创新，提升了三级联创水平，推动了农村经济社会又好又快发展。一、固化已有载体，长期予以坚持，使之形成为组织工作的新制度在三级联创活动中，我旗主动探究实施基层党建载体活动，经过总结提炼和不断完善，对经得起实践检验的载体活

2、动进行固化，形成了推动组织工作的新制度。一是开展村民说事活动，建立民意诉求表达制度。坚持以人为本、以民为本，是科学发展观的核心内容。我旗各嘎查村普遍将村民说事活动固定为村民说事制度，设立村民说事室，每周确定一天为村民说事日，由嘎查村两委班子成员轮番坐班接待群众前来说事，同时主动深化到群众中去问事，畅通群众表达意愿的渠道。对群众反映的问题，能够当场解决的现场办理解决;不能当场解决的，提交两委班子会议探讨解决;对嘎查村不能解决的问题，上报苏木镇党委协调相关部门联动解决。仅今年年初以来，全旗各嘎查村就接待说事群众 3500 多人次，听取群众看法 150 多条，解决各类问题 930 多件，基本做到了刚

3、好把握动态、刚好解决问题、刚好化解冲突，有力地促进了农村的和谐、稳定和发展。二是开展述职述廉承诺活动，建立嘎查村两委班子主动服务群众制度。各嘎查村每年年初召开村民大会，两委班子就上一年度工作进行述职述廉，并就新一年的主要工作和群众集中反映的问题，公开向村民作出承诺，明确工作措施、责任人和完成时限，建立了嘎查村两委班子主动为群众服务、接受群众监督评议的工作制度。年初以来，全旗各嘎查村解决政策落实、土地纠纷、村屯规划等问题 1200 多件，承诺事项兑现率达到 90%以上。三是开展设岗定责活动，建立无职党员联系群众制度。依据党员的义务和农村经济社会发展对党员的要求，对有肯定实力的无职党员设岗定责，全

4、旗有 6320 名农夫党员认领了技术服务岗、政策信息询问岗、冲突纠纷排查岗等岗位，帮助群众了解党在农村的方针政策，带领群众维护农村稳定，促进农村经济发展。特殊是发挥了农夫党员经纪人和技术能手的作用，组建各类专业经济协会 178 个，全部建立了协会党组织，现有协会党员 723 人，发展协会会员 3927人，推动了农村经济主导产业的形成，推动了农业产业化。四是实施素养提升工程，建立嘎查村后备干部和好用人才培育制度。把培育后备干部和好用人才作为一项制度长期坚持，今年，除选派 34 人参与全市嘎查村后备干部暨好用人才大专班学习外，我们还以旗民族职业中专为主阵地，实行农闲时集中授课、农忙时生产实践的方式

5、，举办了嘎查村后备干部暨好用人才中专班，通过争取职业教化项目，对学员实行免费培训，经过两年培训合格后，发放全国承认的中专学历，争取利用 3 至 6 年时间，培育 1000 名以上素养较高、学有专长、致富带富实力强的嘎查村后备干部和好用人才。今年，开设了农学、机修等六个主体班次，招收学员 358 名，已经进行了两次集中授课。年底前，我旗还要组织召开人才工作会议，对包括农村好用人才在内的各类优秀人才进行表彰嘉奖。五是实施党建综合示范村工程，建立典型带动制度。从两委关系和谐、党员作用发挥、集体经济发展等方面入手，着力抓好 50个党建综合示范村创建工作，各嘎查村全部明确了发展思路、创建目标、创建措施、

6、规章制度等，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，形成了抓好典型、带动全局的工作制度。二、活化原有制度，创新执行举措，使之衍生为组织工作的新载体在基层组织建设工作中，党支部换届、党务公开、村级民主决策、民主评议党员、三会一课等党建工作基本制度，在长期执行过程中有弱化、淡化的倾向，我们以载体活动为切入点，注意对党建工作制度予以激活，使它们焕发新的生命力，衍生为推动党建工作新的承载体。一是开展嘎查村党支部委员会换届工作。党章中明确规定了基层组织任期这一组织制度，但是事实上，嘎查村党支部委员会始终没有实行统一的任期，没有规范的组织选举。针对这一实际状况，我们从执行党组织任期制度入手，

7、经旗委常委会议探讨，制定了奈曼旗嘎查村党支部委员会换届工作的实施看法，主要实行两推一选方式，对全旗 355 个嘎查村进行统一换届。目前已经完成。关于新形势下农村基层党建工作阅历沟通材料( ( 二) )农村基层党员干部的激励保障、考核管理等，是困扰各级党组织多年的问题。XX 年，××县结合学习实践科学发展观活动胜利破解这一难题，为各地供应了主动参照。该县借贯彻十七届四中全会和省委赣发 XX8 号文件精神的东风，针对基层反映剧烈的村干部酬劳发放不规范、养老保险难到位、特困党员帮扶难等问题，坚持上下联动、边整边改，制定和落实四个文件，落实肯定三有政策，在定权责立规范的同时，使

8、基层党员干部工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有肯定保障，切实将中心和省委重视基层、加强基层、服务基层的执政理念体现到人文关怀上，把党组织对党员干部的真正重视、真情关怀、真心爱惜落实到了操作层面，找到了新形势下推动农村基层党建科学化的一条新路径。规范定酬劳 工作争一流在其次批学习实践科学发展观活动中，××县委深化农村基层调研时发觉，村干部收入总体水平不高、村干部酬劳发放标准不一、各种补助费用名目繁多，诸如加班费、电话费、摩托车补助、计生补助、开会补助等，村务财务公开犹抱琵琶半遮面，村干部欲说还休，群众心存疑虑该县敏锐意识到，村干部酬劳问题是基层党建积文秘杂烩网压多年而

9、又亟待解决的重要敏感问题，县委、县政府借贯彻党的十七届四中全会、省委 8 号文件精神的东风，XX 年 7 月、10 月先后出台关于加强村干部队伍建设的看法、关于规范村干部工作酬劳建立激励机制的看法，高起点规范、高标准落实村干部工作有合理待遇的要求，全面规范了村干部酬劳发放，全县 285 名在职在岗村干部，全部实行固定补贴+绩效补贴动态结构工资制。实行两定两确保原则，规定村干部基本酬劳新标准：一是定固定补贴标准，两委正职根据不低于上年度全省农村劳动力平均收入水平确定(9339 元/年)，副职为正职的 70%-90%，确保补贴正常增长、年度递增;二是定绩效补贴标准，由各乡镇在不高于固定补贴标准范围

10、内详细制定，确保依据村干部考核评议状况公开、公正发放。固定补贴通过一卡通通过财政局每月 15 日足额发放到位，绩效补贴年底一次性发放，每年春节前发放到位。根据新的标准，村干部酬劳发放得到规范，标准整体提高，仅固定补贴即超过了省委要求的基本酬劳总水平，每人年基本酬劳达 1 万多元，平均较上年提高 1600 多元，有的年酬劳达 2.5 万元。村干部为此非常欣慰，工作热忱空前高涨。河东乡石桥村任职 20 多年的老村支书王大汉说：规范定酬劳，生活有甜头，干不好没理由，工作肯定要争一流!事业有奔头 干好有前途在规范提升村干部酬劳的同时，××县着眼干好有发展前途，实行多种措施，对村

11、干部进行工作激励、政治关怀。一是定期从村两委主要负责人中考录乡镇公务员。XX 年，考录了 1 名优秀村支书为乡镇公务员。XX 年 11 月，又组织开展了从村干部中考录乡镇公务员工作，共有 15 名符合条件的村干部报考参加竞争。二是每年拿出肯定名额选拔优秀村支书解决乡镇事业编。XX 年 11 月，根据思想政治素养好，带富实力强、协调实力强一好双强标准，实行两公开两差额(公开选聘职位、公开选聘信息，差额考察、差额票决)方式，从任职 3 年以上、40 周岁以下、大专以上、德才表现好的优秀村书记中，选聘 2 人解决乡镇事业编。三是主动举荐政治素养好、参政议政实力强的村两委干部作为各级党代会代表、人大代

12、表、政协委员人选，为其供应参政议政、发挥作用的舞台。近年来，全县81 个村共有 55 名村干部担当市、县两代表一委员。四是注意发掘和推介村.干部中的先进典型，跟踪培育，定期表彰，形成了良好的激励导向。这大大增加了村干部的政治荣誉感，工作劲头更大了，干事底气更足了。丰林镇党委书记熊仁瑚说：党的政策如同东风劲吹，中心 1 号文件进一步解放了农夫，省委 8 号文件进一步解放了村干部。退岗有所养 人人办保险着眼退岗有肯定保障，××县早在 XX 年就实施了村两委正职养老保险补助政策，XX 年对全部副职村干部也同时全面实行社会养老保险制度。正职、副职村干部保险费，分别根据 4:3:

13、3 和 3:3:4 的比例，由县财政、乡镇财政、村干部个人担当。XX 年度，该县村干部参与社保的缴费标准是 2849 元/人，县、乡两级财政共需为参保村(居)干部补助资金 49.85 万元。目前，全县 306 名村(居)干部有 270 人已参保，对其他因客观上不符合参保条件或主观上不愿参保的 36 人，在其离职时依据任职年限按 600 元/元的标准赐予一次性补贴，努力做到应保尽保，基本实现了村干部全覆盖。同时，投入20.7 万元对累计任职 10 年以上的 230 名离任村支书、主任，每月按时分别发放 80 元、70 元的生活补贴。养老保险、离任补贴制度的全面推行，引起了剧烈反响。很多老村干部感

14、叹：党的政策越来越好，把村干部的前途、出路、后路都想好了，给村干部吃下定心丸’，解除了后顾之忧!一些有志青年表示，下次换届肯定参与竞选村官。高校生村官霍军说：今后即使留在村里工作，也没有顾虑，当村干部同样前途光明。党员有难处 组织来救助在第三批学习实践科学发展观活动中，该县围绕新形势下党员队伍生活状况、作用发挥等多次专题调研，发觉有些乡、村党组织缺少对党员队伍的日常联系、关切服务，忽视对困难党员的利益救助，使党员淡化了责随意识，弱化了作用发挥。对此，××在已连续 7 年筹措特困党员救助金 100 余万元、救助 3000 余人次的基础上，XX 年 10 月，制

15、定关于建立特困党员帮扶机制的看法，将特困党员救助机制向农村基层延长，全面完善党内救助体系。县、乡、村层层建立特困党员信息库，实行动态管理。坚持突出重点，分类帮扶，对低保、鳏寡孤独、天灾人祸等重点救助，对下岗失业党员、就业创业遇到困难的党员，帮助解决资金、信息、科技、项目等，对病弱、贫困党员重点解决生活物资费用，帮助度过难关。加强扶智式、造血式帮扶，把帮扶特困党员与三培两带两服务等结合起来，力争通过 3-5 年使特困党员逐步摆脱逆境、脱贫致富。全县每年建立 50 万元特困救助基金：县委筹集 30 万元(县财政 20 万纳入预算，党费及社会捐款 10 万);15 个乡镇场每年筹集 20 万元，利用

16、七一、春节走访慰问。同时，在 28 名县级领导、562 名科级领导中，开展1+1、1+2、2+1结对帮扶，每年帮扶 10 万元。县、乡 281名特困党员已列入信息库，每年通过基金、党员干部结对全部共得到40 多万元的救助，实现了帮扶对象和党组织参加救助人员两个全覆盖。救助机制的健全，将党组织对党员的关切干脆传导和落实到党员身上，使党员感受了组织的暖和，党员意识日益增加。干得好不好 考核见分晓针对一些乡镇对村干部管理考核粗放，村干部干与不干、干多干少、干好干坏无明显区分的问题，制定了关于村两委班子及村干部绩效考核方法，对全县 285 名村干部任期及年度工作全面定职责、立规范。实行四类四结合考核方

17、法：村干部绩效考核评分内容包括平常工作考核、年度绩效考核、群众满足度测评、创新工作加分四大类，按肯定的权重比例与干部对应考核系数加权计分。坚持平常考核与年度考核、考核班子与考核干部、群众评议与组织评价、常规工作评分与创新工作加分四结合。考评结果与干部的绩效补贴、政治待遇、奖惩表彰等挂钩。确定两述两评考核模式，干部行不行，还看群众评：在绩效考核中，特设党员群众民主评议得分项目(占总分 15%)，实行干部述职、述廉，群众评议、测评，年底召开述职评议大会，党员、村民代表、两代表一委员等对村干部述职述廉进行公开质询、民主评议、测评打分。百姓评村官，越评越心宽，通过述职评议，广阔党员群众对村级事务的关注

18、度提高了，对基层组织的信任感进一步增加了。关于新形势下农村基层党建工作阅历沟通材料( ( 三) )一、狠抓学习宣扬，扎实开展党建工作党的十九大召开以来，工信局党组把学习、宣扬和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想：一是丰富内容仔细学。通过周五集中学习、自学及专题探讨等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入脑入心、入言入行。二是广泛宣扬造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣扬贯彻十九大精神的深厚氛围。三是多种形式深化学。编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名党

19、员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲，以考促学，参观李大钊纪念馆，重温入党誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际，把深化党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，主动抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。二、坚持不懈抓好基层组织建设以推动两学一做学习教化常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教化培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，依据县委组织部发展党员

20、安排，工信局直属机关党委共新发展党员 9 名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委特别重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。截止到目前，我系统 2019 年度累计收缴党费 332246 元，较好地完成了县委下达的工作任务。全系统共计征订党报党刊 84 份，提前完成了县委下达的工作任务。根据服务大局、统筹规划、保证质量、平安保密的原则，圆满完成了所属党组织和党员的信息库录入工作，共录统党委、党总支、党支部 30 个，党员 544 名，同步查找失联党员和口袋党员10 名。同时，主动主动地通过做好民营业主的思想工作，快速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的相

21、识，系统内私营业主对非公企业党建的支持度有了大幅提升，非公企业党建工作取得了明显进步，其中蒙牛乳业党支部的党建工作还得到了市委组织部的充分确定。三、加大服务企业力度一是争资金。为舒适五金、燕南钢锹等 7 家单位争取上级各类扶持资金 573.71 万元。二是争项目。永新纸业 50 万吨高档包装纸扩建等 6 个技改项目、永新纸业剪丝机等 5 个新产品开发项目、尚新融大磁电云等 5 个两化融合项目、汉唐工具生产线扩建等 6 个钢铁深加工项目分别纳入全市四个一百项目。三是争试点。我县县城公共区域无线 wifi 建设已于 11 月上旬投入试运营，工作进度居全市各县区前列，得到市局确定，在全市调度会上做了

22、典型发言。同时，我们也非常醒悟地相识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有肯定的差距。我们要在总结阅历的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深化开展党建主题活动，不断加强和改进机关党建工作和非公企业党建工作，为建设沿海强县，魅力滦南献计出力。乡镇党委推动农村基层党建工作阅历沟通材料三篇乡镇党委推动农村基层党建工作阅历沟通材料( ( 一) )近年来，县委高度重视农村基层组织建设工作，实行扎实有效措施，使基层组织建设工作取得了明显成效。近日，县委书记××同志结合平常深化基层调研了解状况，对农村基层党建工作提出了指导性看法。x 书记指出，乡镇党委

23、担负着加快社会主义新农村建设、构建和谐农村的历史重任，在农村党的建设三级联创工作中,处于承上启下的重要位置，担负着抓好农村基层组织建设的干脆责任。为落实县委理论中心组会议和 x 书记指示精神，切实发挥乡镇党委主角作用，强化党委书记管党意识，充分履行基层党建干脆责任人职责，县委组织部通过仔细总结全县各乡镇基层党建工作先进阅历，制定了一系列推动基层组织建设工作举措。1、健全乡镇党委党建工作例会制度。各乡镇党委要真正树立科学发展是硬道理，基层党建是硬基础的思想，充分相识到没有基层组织的和谐稳固，就不行能有县域经济社会事业的大发展。要进一步健全党建工作例会制度，每季度至少召开 1 次党建工作例会，专题

24、探讨党建工作，真正分析基层组织建设中存在的问题。实行党委班子成员分工负责制，对基层组织建设中的每个问题都要责任到人，限定完成时限，以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。每次召开乡镇党委党建工作例会，要有具体的网会议记录，每季度末报县委组织部。乡镇党委召开党建工作例会工作列入每年基层党建工作考核重要内容。2、建立乡镇党委书记与村干部定期沟通制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开 2 次与村干部沟通会，仔细听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，沟通感情、发觉问题，探讨有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次沟通会时间不能少于

25、2 个小时，要有会议记录，记录要真实、具体，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深化所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深化群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，刚好总结典型阅历，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深化农村，服务农夫，主动为群众办实事、好事，不断凝合党心、民心。4、建立乡镇领导班子成员参与村务述

26、职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责随意识，县委组织部下发了关于建立农村村务述职工作制度的看法，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参与所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行具体点评，仔细提出整改看法，扎实推动农村基层组织建设工作。5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成状况,存在的问题及整改措施等，突出问题和信访隐患由下派干部和乡镇党委共同探讨解决(本站向您举荐)措施。6、

27、开展大面积培训农村两委干部工作。乡镇党委要切实担当好建强农村班子、带好党员队伍、提高干部素养、激发干部活力的责任。各乡镇要对所辖农村两委干部半年培训 1 次，每次集中培训时间不少于 7 天，培训内容既要有党的理论、党和国家的路途、方针、政策，还要有农村好用技术学问和新时期农村工作方法及工作艺术，不断提高农村干部实力。每年各乡镇还要举办 1 次农村后备干部培训班。组织部打算成立优秀农村干部宣讲团，请优秀党支部书记到各乡镇进行巡讲。各乡镇在组织农村两委干部培训班和后备干部培训班时，要刚好通知县委组织部，由组织部派专人参与。各乡镇党委要根据本通知要求，主动谋划，细心组织，仔细落实，通过扎实有效的工作

28、，使全县农村基层组织建设工作取得新进展。乡镇党委推动农村基层党建工作阅历沟通材料( ( 二) )农村党员是农村经济发展的主力军，加强农村党员队伍建设，干脆关系到广阔农村的发展和稳定。××县适应新的形势，实行比、学、赶、帮四大举措，多途径加强农村党员队伍建设，取得了较好效果。一、比素养，看本事，严把党员入口关。党员质量的好坏，干脆关系到党在农村的执政基础。坚持公开、透亮原则，从党员进口关抓起，比素养、比实力、比致富本事，成熟一个，发展一个，真正把一大批文化水平较高、组织实力较强、致富本事较强的农村同志吸纳到了农村党的基层组织中来，避开了人情入党和近亲繁殖。我县以公开和票决

29、两种方式保障党员、群众对发展党员工作的知情权、参加权、选择权和监督权，从写入党申请书到预备党员转正，坚决遵循四公开，即公开申请入党人员名单、公开举荐入党主动分子、公开测评入党主动分子表现、公开拟发展的预备党员名单，支部大会对接收新党员和预备党员转正实行无记名投票表决，表决结果当场公布。通过这种方式，有效避开了把不符合党员条件的人拉入党内、把符合条件的人拒于党外现象的发生。二、学技术，知法律，永葆党员先进性。我县非常重视农村党员的教化培训工作，实行三种方式正确引导农村广阔党员学习新技术、新学问，熟识一些基本的法律法规和现行政策，保持农村党员的先进性。一是实行专家上门的方式传授技术。利用农闲季节组

30、织当地农业方面的专家深化全县田间地头和山野村寨，对党员群众进行比较系统的冬训和春训，重点传授农作物生产方面的技术，并注网重三个结合，即专题讲座与探讨沟通相结合、课堂学习与实地观摩相结合、典型引路与自我激励相结合。据统计，全县每年开展此类培训达300 多次，受益党员 3000 多人。通过培训，引导农夫将新的科学技术溶入传统农业之中，用先进的理念引导农业生产，从而推动了农业和农村的发展。二是实行网络传播的方式开阔视野。充分发挥现代远程教化网络优势，按月指定时间、指定地点发动党员集中收看不同类型的节目，拓宽农村党员视野，调动创业致富的主动性。三是实行集中培训的方式学习时政。定期举办农村支部书记培训、

31、现代远程教化电脑操作技能培训等培训班，提升农村党员的业务技能，为建设社会义义新农村服务。三、赶先进，争星级，激发党员主动性。不断完善农村党员评价激励机制，每年年终坚持评比表彰一批优秀党员，以此调动党员参加新农村建设的主动性，正确引导形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，激发广阔党员的新农村建设主体意识。同时，还开展了星级党员之家评比活动。对家庭关系和谐、勤劳肯干，能带领群众共同致富的党员家庭授予星级党员之家牌匾，充分确定其榜样作用，在广阔农村党员中形成了深厚的争先创优氛围，进一步调动了全体党员群众踊跃参加社会主义新农村建设的主动性。四、帮特困，送政策，体现党的优越性。仔细落实一大制度和三大政策

32、， 充分体现党组织的暖和和社会主义的优越性。落实一大制度，即落实结对帮扶和定期走访制度。对农村特困党员，由组织部门登记造册，每名国家干部联系一个特困党员，实施一对一帮扶，为其传授致富门路，带领他们走出逆境。逢年过节，还由党组织出面组织捐助钱物，走访慰问，为特困党员送去党的暖和和关怀。同时，一对一帮扶还纳入了干部的岗位责任制考核，只有结对帮扶对象彻底摆脱贫困后，才能在组织部门逐一销号。落实三大政策，一是落实最低生活保障政策，对确属生活水平低下、无劳动技能、无生活来源、年老体弱的特困党员，刚好办理相关手续为其落实城镇低保政策;二是落实大病救助政策，对部分因病致贫和困贫不能治病的困难党员，帮助落实大

33、病救助政策;三是落实再就业实惠政策，对部分自谋职业的下岗困难党员，刚好为其落实税费减免、小额货款支持等再就业实惠政策，帮助其早日脱贫致富。乡镇党委推动农村基层党建工作阅历沟通材料( ( 三) )农村党员是农村经济发展的主力军，加强农村党员队伍建设，干脆关系到广阔农村的发展和稳定。××县适应新的形势，实行比、学、赶、帮四大举措，多途径加强农村党员队伍建设，取得了较好效果。一、比素养，看本事，严把党员入口关。党员质量的好坏，干脆关系到党在农村的执政基础。坚持公开、透亮原则，从党员进口关抓起，比素养、比实力、比致富本事，成熟一个，发展一个，真正把一大批文化水平较高、组织实力较

34、强、致富本事较强的农村同志吸纳到了农村党的基层组织中来，避开了人情入党和近亲繁殖。我县以公开和票决两种方式保障党员、群众对发展党员工作的知情权、参加权、选择权和监督权，从写入党申请书到预备党员转正，坚决遵循四公开，即公开申请入党人员名单、公开举荐入党主动分子、公开测评入党主动分子表现、公开拟发展的预备党员名单，支部大会对接收新党员和预备党员转正实行无记名投票表决，表决结果当场公布。通过这种方式，有效避开了把不符合党员条件的人拉入党内、把符合条件的人拒于党外现象的发生。二、学技术，知法律，永葆党员先进性。我县非常重视农村党员的教化培训工作，实行三种方式正确引导农村广阔党员学习新技术、新学问，熟识

35、一些基本的法律法规和现行政策，保持农村党员的先进性。一是实行专家上门的方式传授技术。利用农闲季节组织当地农业方面的专家深化全县田间地头和山野村寨，对党员群众进行比较系统的冬训和春训，重点传授农作物生产方面的技术，并注网重三个结合，即专题讲座与探讨沟通相结合、课堂学习与实地观摩相结合、典型引路与自我激励相结合。据统计，全县每年开展此类培训达 300 多次，受益党员 3000 多人。通过培训，引导农夫将新的科学技术溶入传统农业之中，用先进的理念引导农业生产，从而推动了农业和农村的发展。二是实行网络传播的方式开阔视野。充分发挥现代远程教化网络优势，按月指定时间、指定地点发动党员集中收看不同类型的节目

36、，拓宽农村党员视野，调动创业致富的主动性。三是实行集中培训的方式学习时政。定期举办农村支部书记培训、现代远程教化电脑操作技能培训等培训班，提升农村党员的业务技能，为建设社会义义新农村服务。三、赶先进，争星级，激发党员主动性。不断完善农村党员评价激励机制，每年年终坚持评比表彰一批优秀党员，以此调动党员参加新农村建设的主动性，正确引导形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，激发广阔党员的新农村建设主体意识。同时，还开展了星级党员之家评比活动。对家庭关系和谐、勤劳肯干，能带领群众共同致富的党员家庭授予星级党员之家牌匾，充分确定其榜样作用，在广阔农村党员中形成了深厚的争先创优氛围，进一步调动了全体党员群

37、众踊跃参加社会主义新农村建设的主动性。四、帮特困，送政策，体现党的优越性。仔细落实一大制度和三大政策， 充分体现党组织的暖和和社会主义的优越性。落实一大制度，即落实结对帮扶和定期走访制度。对农村特困党员，由组织部门登记造册，每名国家干部联系一个特困党员，实施一对一帮扶，为其传授致富门路，带领他们走出逆境。逢年过节，还由党组织出面组织捐助钱物，走访慰问，为特困党员送去党的暖和和关怀。同时，一对一帮扶还纳入了干部的岗位责任制考核，只有结对帮扶对象彻底摆脱贫困后，才能在组织部门逐一销号。落实三大政策，一是落实最低生活保障政策，对确属生活水平低下、无劳动技能、无生活来源、年老体弱的特困党员，刚好办理相关手续为其落实城镇低保政策;二是落实大病救助政策，对部分因病致贫和困贫不能治病的困难党员，帮助落实大病救助政策;三是落实再就业实惠政策，对部分自谋职业的下岗困难党员，刚好为其落实税费减免、小额货款支持等再就业实惠政策，帮助其早日脱贫致富。