工会部门工作述职报告五篇.docx

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1、工会部门工作述职报告五篇工会部门工作述职报告范文一 一年来，我校工会在县教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据县教化工会的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥 1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。 2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定

2、期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推动 1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。 3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。

3、我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政会仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以100%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。 三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记 一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求

4、每人做好学习笔记，每月一次学习体会沟通。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动： 1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。 3、工会协作学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1000余元。 4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有安排地开展小型趣味

5、性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增加“家”的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。 (1)协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院老师索赔医药保险费;今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险。 (2)定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。 (3)维护

6、女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校内主动努力。 工会部门工作述职报告范文二 _X年_X月，我专职担当_X公司工会主席。在公司班子、基层领导的大力支持和各基层工会的全体职工的共同协作下，根据工会主席的职责做好本职工作，为保障我分公司的_X工作，为生产经营服

7、务以及公司的稳定发展做了肯定的工作，现将年度述职如下，请予评议。 一、完成的主要工作 1、实行总公司职代会精神，指导基层各单位刚好召开职工大会，按要求程序听取行政、工会年度工作报告，主动推动厂务公开，深化民主管理。指导基层单位利用“公开栏”形式，将职工须要了解的本单位生产经营状况及职工关切的热点、焦点问题进行公开，尤其是设计院落、水表厂等单位，保证重大决策必需通过全体职工大会向职工公开，凡涉及职工切身利益的问题，仔细听取职工看法，通过公开，使职工比较全面的了解总公司、分公司及单位的经营状况、工作安排、领导班子的廉洁状况。职工知情、参政，为促进职工做好本职工作，发挥主子翁作用，行使民主监督权力发

8、挥了主动作用。 2、主动组织所属单位职工开展班组升级达标竞赛，并进一步完善考核制度，提高职工整体素养，促进基础管理。根据上级要求，今年分公司班组台帐记录从过去的水表厂扩大到设计院、水质监测中心，即科室也要有台帐记录，不但考核不能放松，台帐记录要跟上，公司工会召开了专题工作会议，针对两个单位提出的不同问题统一思想相识，根据总公司班组建设现场的总体要求，依据分公司实际组织了有关人员参观学习兄弟单位柿园水厂的班组现场管理，介绍阅历取长补短，借它之石夯实基础，基已之玉寻求发展，使大家对柿园水厂的班组建设有了全新的相识，对搞好本单位的圹组建设工作有了新的目标，找出了差距，使基层班组感到分公司目前硬件条件

9、好，人员整体素养高是分公司班组建设工作再上新台阶的优势，同时结合实际，分公司进行台帐记录的评比，对按规范要求记录好的要进行表彰和嘉奖，激励大家对台帐记录仔细填写的主动性，达到逐步提高纪录整体水平的目的。 为了做好班组基础建设和管理，今年除坚持每月检查考核评比外，设计院工会还针对工艺、土建、电气三个专业，制定了不同的质量评定标准和方法，由总工负责，一月一小评，一季一大评，评定结果记入图纸档案管理，使设计质量有了明显提高。水表厂工会根据总公司标杆班组的条件，制定了争创的目标，在厂效益不景气的状况下，仍旧落实了班组建设嘉奖基金。分公司不定期进行检查、指导，对存在的问题刚好协调解决。截止年底，共发放班

10、组建设嘉奖基金_X元(含水表厂)，有效地保证了此项活动的顺当开展。 3、帮助行政搞好“安康杯”竞赛活动，确保全年平安工作无事故。仔细协作行政，参与分公司组织的平安检查，为保证“安康杯”竞赛活动的顺当进行，分公司把各种常见的平安小常识收集整理，制成小册子下发给职工，同时制定了各单位平安员的沟通和信息沟通措施，各单位以平安生产为内容，通过黑板报、标语条幅等形式向广阔职工进行宣扬教化，营造平安竞赛的氛围。同时主动参与市场总工会在全市开展的“安康杯”劳动竞赛平安征文活动，选送_X撰写的征文获得市场总工会二等奖。十一前夕，根据总公司工会的布置要求，组织职工收看“平安责任重于泰山”的录像教化片，观看人员达

11、90%。通过收看给广阔职工上了一堂生动的平安教化课，使广阔职工相识到平安的重要性，提高了职工的平安意识。各单位结合将要面临搬迁的实际，对珍贵物品、危急品、重要技术资料等制定平安特别的爱护措施，在单位整体搬迁的过程中，指定专人负责运输管理，各单位责任到人，确保平安搬运，有效地保证了各单位在搬迁过程中万无一失。 4、开展职工读书自学活动，结合各单位实际，有重点的结合部分职工的实际建立读书笔记、征集读书心得，分公司工会在总结以往活动中存在的问题和不足时，今年根据总公司工会的要求，在质量和数量上较去年提出了更高的标准，参与人数也较去年主动、踊跃，分公司参与读书笔记活动_X人，占职工总数近四成，收到读书

12、论文_X篇，通过组织评比，评出优秀笔记_X本，优秀论文_X篇，并上报总公司工会。通过开展读书自学活动，调动了职工的学习热忱，提高了职工自身素养和鉴赏水平。依据条件、支持和激励水表厂为广阔职工参与读书活动创建条件，组织新购书籍近400本，充溢了图书室的藏书，为职工业余读书活动供应了场地与条件。 5、组织职工开展合理化建议活动，引导职工围绕企业生产经营活动脑筋、想方法，开拓思路，关切企业发展，全年共收到职工合理化建议_X条，其中，_X、_X、_X三位同志的合理化建议技术改进项目已上报总公司工会。组织职工参与总公司的技术比武，熬炼和提高职工专业技能水平，职工_X代表分公司参与了总公司计算机网络学问技

13、能比武，在_X名参赛选手中获得第一名，代表_X参与部门网页制作竞赛，在参赛的_X个单位中获得部门第一名，代表总公司参与的全市计算机网络学问技能大赛荣获第一名。 6、坚持工会的建设，坚持工会工作例会制度和理论业务学习，组织工会干部逐级仔细学习十六大文件精神，学习新工会法。参与了总公司工会干部理论培训班，参训率达100%。指导水表厂工会对班组进步行业务培训，从培训安排、内容到授课人员都做了细心支配，并将培训纳入班组建设考核。树立紧迫意识，适应改革的新形势，增加了班组长的自身素养和业务实力。 7、主动组织职工参与总公司举办的各项竞赛活动，组织职工开展多彩的文体活动。2002年组织职工参与了总公司工会

14、法学问竞赛，第四届女职工排球竞赛，分公司工会在基层单位行政的大力支持下，确保了人员、资金的落实，为提高球艺，聘请了专业教练进行辅导，制定了阶段训练安排，队员们克服了整体年龄偏大，身体不适应等体能上的不足，严格管理、强化训练，使分公司女排球队闯入半决赛，为分公司争得了荣誉。增加了广阔职工的集体主义荣誉感。同时组织了分公司的趣味运动会竞赛、联欢活动，寓教于乐，增加了职工的团队意识和集体主义观念。 8、主动组织分公司及各基层分会主动开展送暖和活动，全年探望困难职工_X人，补助_X元，慰问病号_X人，家访谈心_X人次，给职工过生日_X人，为退休职工办理老年乘车证，重阳节给_X名退休职工颁发了节日纪念品

15、;为贫困地区捐衣_X件，主动响应市委、市政府开展的“百城联动儿童捐献”活动，共捐款_X元。为救助自己的职工，在接到总公司发出的救助捐献倡仪书后，分公司广阔职工尤其是党员、领导干部主动带头，两天内共有_X名同志参与了捐款，募集资金_X元，体现了分公司广阔职工的无私奉献的高尚的道德情操。 二、存在问题 1、工作思路不广，方法简洁、形式不活。 2、工作中有急躁心情。 三、今后准备 _年，在上级工会和党总支的领导下，深化贯彻学习十六大文件精神，实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，主动协作党总支加强职工的政治思想教化，职工道德教化和改革、改制教化，解放思想，转变观念，增加职工的主子翁责任感。 协作行政

16、围绕供水中心工作，重点抓好职工业务技能的培训和提高，组织参与、开展各项技术比武劳动竞赛，不断提高职工的专业技能水平。 深化开展企业民主管理，维护职工合法权益，充分发挥工会的桥梁纽带作用，通过丰富多彩的文化生活，增加职工的向心力和凝合力，为_X公司的稳定与发展做出应有的贡献。 工会部门工作述职报告范文三 各位领导、同志们： 大家好! _年X月任工会主席以来，在院党政和上级工会的正确领导和指导下，在分工会的大力支持下，我仔细履行职责，围绕中心做好服务，努力完成了各项工作任务。现将状况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们指责指正： 一、以规范化建设学习为契机，促进工会工作全面开展 通过学习新编工会法、

17、工会主席工作操作指南、工会财务管理制度等法规和工会工作相关书籍，完善了工会各项规章制度，规范了办公室档案管理、文件往来、建立了工会会员和困难职工的电子信息档案、工会器材用品出入库登记等。使工会各项工作有序、高效的开展。 二、以职代会工作为重点，加强全院民主政治建设 职代会是我院实行民主管理和民主监督的基本形式。从完善职代会制度和程序着手，遵照执行工会法和有关政策、规定，制订了_医院职工代表大会工作规范，规范完成了职代会换届选举工作流程，于去年顺当完成换届工作。把代表提案的收集、整理和反馈作为一项工作重点，仔细办理，督促落实。落实率达_%以上，使职工群众能通过合法渠道参政议政，真正值家作主，强化

18、了职工的主子翁意识。 三、以技能竞赛为载体，搭建教学沟通成长平台 通过每年举荐优秀青年老师参与医科高校的教学基本功竞赛等活动，使一大批青年老师快速成长。_年，X名同志被省高校工委、教化厅和教科文卫体工会评为“三育人”先进个人;X名同志获得医科高校“育人杯”青年老师教学基本功竞赛二等奖。_年X名同志荣获医科大表彰的中青年老师教学基本功竞赛贡献奖。 四、以学习先进典型为动力，推动开展创先争优活动 通过选树典型人物、表彰先进模范，用先进事迹教化人，用模范行动感染人，带动全院职工广泛参加创先争优活动。经过逐级仔细评比、举荐、申报，先后申报举荐先进集体x个、个人x名;评比出省级记功及表彰的先进集体x个、

19、个人x名;受高校、卫生厅、医科高校表彰的有_名同志。 五、以帮困送暖和为载体，不断增加组织医院凝合力 医院工会常年致力于为职工排忧解难，关切困难职工，切实履行帮扶的职责，主动参与社会捐赠救助活动。一年来，组织全院职工在参与省委办公厅、省政府办公厅、省红十字会等部门、省文明办、省直文明委联合提倡的“博爱一日捐”、“慈善一日捐”、“送暖和、献爱心”等社会捐助活动中，捐款总计_元整。去年与省工会联网建立了困难职工电子档案，申请的困难资金总额达_元。在职工_患病期间，全院共_个科室及分工会主动响应倡议，捐款共计：_元整。 六、以丰富职工文化生活为支点，加强医院精神文明建设 一年来，先后开展了“盛世颂歌

20、”庆祝建国周年歌咏竞赛、“虎跃龙腾舞新春”秧歌大赛、承办了“省直医药卫生系统迎春联欢会”等活动。并主动组织职工参与上级部门举办的教职工运动会、大众塑身操、“健康杯”保龄球、羽毛球、足球等各项竞赛以及书画摄影展和文艺演出，为我院争得了荣誉。 七、以廉洁自律为准则，增加反腐倡廉思想意识 在日常工作中，我严格遵守院规章制度，做到不违章、不违纪、不违法，踏实做事。在廉政方面从自身做起，加强品质、作风、人格修养，保持诚恳正直、勤俭节约、廉洁奉公的工作看法。 回顾近一年来的工作，我在思想、学习和工作上都取得了新的进步，但我也相识到了自己的不足之处，工作光凭热忱还不够，工作水平还有待进一步提高。今后，我决心

21、与大家一道，发扬优点，克服不足，尽职尽责做好工作。感谢! 工会部门工作述职报告范文四 一、工作的完成状况： 1、仔细学习党的十八大、十七届三中全会精神和中国工会十四大精神，学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务来执行。加强理论学习，仔细参与区委和省、市总工会组织的“四五”普法培训、周末课堂、主题报告等学习活动。主动的'组织全区工会人员开展“两争一树”的主题教化活动和“弘扬劳模精神五一征文演讲”等活动。 2、围绕中心，主动组织开展工会工作。今年以来，除了根据上级工会要求，较好地完成了基层工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、组织群众性经济创新工程，以及争创合格(模范)职工

22、之家、加强职工劳动生产平安保障等工作任务以外，着力在限度地吸纳全区个体工商户、私营企业主及其员工加入工会组织和在社区建立非公企业联合职代会制度工作上有所创新，受到了市总工会和省总工会的重视和确定，并在省、市工会系统中进行了阅历沟通。 3、自觉遵守财务管理的各项规定。坚持了财务管理负总责，分管领导一支笔报批，经审会主任实施监督的三方机制，增加管理工作的透亮度，主动接受各方监督，较好地保证了工会经费收支预算的执行和自觉遵守各项财务制度，全年顺当通过了市总经审会、区总经审会和政府审计检查。全年实现了工会经费收取增长突破50%。 4、仔细执行民主集中制的原则。凡重大事项都能做到广泛征求看法，在主席办公

23、会或党组会议作出决议后予以执行。今年我会两名干部由副部长调整为部长、一名干部任命为主席助理，都能严格根据党政领导干部选拔任用工作条例的要求执行。工会经费收支状况都能常常向机关办公会议通报，依靠集体的力气来共同理财，努力完成好工会的各项工作任务。 5、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉根据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)和中心、省、市、区提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，努力履行“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格限制”和“四个坚决制止”，尽管有相当部分要求与我们工会无关，但我们都能做到引以为戒，严以律己，自觉遵守。今年以来较好地限制了全会款待费用的支出，特殊是制

24、止用公款支付高消费消遣活动方面有了明显效果。 6、坚持扶贫帮困送暖和，帮助区委、政府做好稳定工作，并在帮扶中维护好职工的合法权益。主动筹措扶贫资金6万余元，确保送暖和工程落到实处。此外，主动实行多种形式，对下岗失业职工开展再就业培训，帮助其重返工作岗位实现再就业。职工互济会工作今年又有新的发展，入会会员面有所扩展，互济会基金有所增加，净支出较去年增加2000余元，职工受益面有所扩大。 二、存在的主要问题： 1、个人学习上要求不够高，内容不够广泛，程度不够深化，只满意于安排内的学习、上级要求的内容、工作须要的方面等，有应付差事、满意现状的表现，没有把学习作为自觉的行动和自身的须要来对待。 2、工

25、作作风上有得过且过的想法，在许多事情上有虎头蛇尾的现象。抓落实的精神不够细致深化，满意于工作布置，过于信任别人的自觉性。对一些事情缺乏“钉”劲和“钻”劲，如今年招商引资任务就没有能够完成等。 3、对待同志和基层工会及其工作人员缺少关切，不擅长做好思想工作，对其生活、学习和工作思想缺少了解，因而关切就更少，不利于增加工作的凝合力。 工会部门工作述职报告范文五 一年来，依据区教化局工作部署，我校工会在区教化工委正确领导下，结合学校工作实际，在学校党支部、行政的正确领导下和大力支持下，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，主动协作学校工作

26、，依靠全体教职员工，结合我们一职校的实际，团结一样，在继承传统的基础上，尽我们的力气，开拓创新，努力履行好工会的职责。 本届工会委员会由刘定荣、熊彪、乐莉莉三人组成，有学校的专业组为单位的工会小组5个，在职在编的教职工58人，离退休老师70人，工会委员均为兼职。 一、主动开展校务公开活动，帮助学校开展了民主评议工作，发挥教职工参政议政的作用，促进学校教化教学的发展。 1、学校在工会办公室设立了“校务公开栏”，各处室、财务、后勤等涉及广阔教职工切身利益的大事均进行公示，增加了透亮度。 2、工会代表还参与了学校重大招标活动的监督工作，促进了民主管理学校的落实。 3、工会在学校党政的领导下，主动帮助

27、学校多次开展了对行政干部、党员、入党主动分子的民主评议活动，起到了监督作用，亲密了干群关系、党群关系，发挥了工会组织的谏言献策的职能。 二、主动维护教职工的合法权益，反映群众的呼声，关切教职工的利益，推动学校工作的进行。 1、工会就学校的绩效改革方案中有关教职工切身利益问题主动向学校反馈状况，对实施中存在的问题进行反思，对方案的某些问题反映群众的看法，提出了合情合理的调整和变通看法，对教职工向工会渠道反映的正值合理的要求会刚好向学校领导和行政会议提出，使学校了解群众的呼声，实行主动的措施来解决问题，促进和谐校风的形成。 2、连续三年为全体在职在编教职工购买了工会系列的团体意外损害互助保障、特种

28、重病团体互助医疗保障、女职工华蜜保障、在职职工住院津贴互助保障等险种，其中女职工华蜜保障惠及男教工家属。 3、主动开展了困难职工的信息收集工作，刚好把状况向上级领导汇报，争取政策性的补助，组织开展访贫问苦的工作。 4、结合我校外聘老师较多的状况，淡化其身份概念，通过工会的一些活动使他们融入到学校的大集体中来，增加他们的归属感和使命感，为学校的工作创建了和谐的环境。 三、开展有益教职工身心的活动，营造和谐的氛围，增加学校的凝合力。 1、20_年秋季学期，组织了校体育趣味项目的教工运动会和参与了区教化局教工运动会。我校克服了平均年龄偏大，人员偏少的客观困难，主动组队参与区运动会的竞赛，取得了肯定的

29、成果。 2、20_年3月组织了女老师定点投篮竞赛;5月开展了全体教职工的乒乓球颠球活动，营造了强身健体活动的氛围。 四、关切教职员工的身体健康，做好服务工作。 1、生病职工的慰问。只要我们得知有生病住院的在职和退休教职工，我们肯定会前望探望，送去学校的暖和和问候，而且党政领导都会亲力亲为。 2、进行了学校辞世人员慰问及老师直属亲属辞世的慰问。20_年，学校开展此类活动截止写稿时间有四次，表达了学校大家庭的暖和。 五、做好离退休老师的工作，使工会成为他们与学校联系的纽带，成为学校与他们化解冲突和问题的桥梁，缓冲了学校各部门的压力。 1、每年的重阳节，我们发扬中华民族尊老爱老的传统美德，组织老老师

30、活动，20_年重阳节到五龙客家风情园开展了活动。 2、20_年春节期间，在学校党政领导的带领下，到一些困难、长期生病的离退休教工家中送暖和，并对年满80周岁离退休老师进行了慰问，累计十余户。 3、主动向学校各职能部门反映离退休老师的问题，帮助学校做好相关工作，做好学校工作的参谋。 4、我们还接着为全体离退休老师订阅了老友，并开展了后续的繁琐困难的跟踪服务，从反馈的状况看，他们对学校的工作表示感谢。 六、树立学校的良好形象，主动协作建国路社区开展工作。 工会除学校工作之外，还有时会接到我校家属辖区的建国路居委会的一些指派性工作，对于社区的工作我们都要无条件义务完成，不仅要克服属地和辖区不一的困难，而且还要占用肯定的业余时间。社区的领导对我校的工作也赐予了充分的确定，20_年7月3日，赣州电视台630播报还以社区里的热心肠报道了老校长任一仰的先进事迹。 工会作为一级群众组织，在新的形势下，不断适应时代的要求，依据学校发展的状况，做了力所能及的一些工作，还有不尽人意的地方，也请各位教职工赐予指出和帮助，我们将接着努力，争取把工作做得更好。 工会部门工作述职报告