公务员面试题型和套路.docx

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1、公务员面试题型和套路12月26日，国家公务员“放榜”的日子接近，许多考生都在摩拳擦掌，打算参与面试。许多人认为，公务员面试没有固定的话题内容，很难备考。但是，继上期本报推出“公务员面试六趋势”后，许多考生反映，原来公务员面试还是有规律可循的。 面试总原则面试时，考生应当坚持自信和镇静。答题时既要实事求是，也要见机行事。详细表现为，考生应当手脚平稳，不乱抖动，两眼平视主考官，留意和考官们的目光沟通。面试并不是要像机器人一样表现“完备”，考生可间或低头看纸、思索，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充溢自信又稳重的好印象。应变实力题面试时，考官常常会

2、抛出令人措手不及的考查考生应变实力的题目，主要在有压力的状况下，考查考生对突发事务、麻烦问题的应对。考查考生快速而灵活地转移角度、见机行事、触类旁通的实力，考生须快速做出正确的推断和处理。思维反应要灵敏，心情要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，快速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚心情，然后刚好补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发觉旅游者食物中毒，导游人员应当怎么做？首先应当避开其他旅客出现慌乱心情，限制心情；马上拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开

3、具诊断证明；快速报告旅行社并追究供餐单位的责任。还有一种应变实力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应限制心情，告知自己考官并无恶意，只是在考查自己的心情稳定性、自我限制实力、反应力、应变力、自我认知实力等。比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的特长，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要留意：第一，千万没关系张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够志向，因而主考官才有意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。其次，回答看法要恳切。实事求是

4、承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机灵、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与惊慌气氛的实力。安排组织协调题这种题目有固定的回答模式，回答一般分为安排、实施、总结三阶段。依据活动特点，确定主题和内容，依据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将安排细化、责任落实到各人员岗位。其次，要打算充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参加部门。第四，对特别事务和要求的支配，比如协调各参加单位、领导来宾支持、媒体公关。

5、对活动进行中出现的动态、特别状况，要刚好处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括刚好汇报，通过座谈会等形式提出看法、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。处人处事题在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持敬重看法原则、听从上级的支配，懂得保密，不争论上级等；对上级集体要听从，单向请示不卑不亢，保持中立看法，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、虚心看法。遇到冲突，先找自身缺点和不足，利用第三人沟通，化解冲突，要有容人之量，取长补短，相互帮助，一视同仁，不拉帮结派。相互帮助，正确对待同事的优点和缺点、成果和

6、失误，多帮助、多激励，求同存异。总之，保持宽容、同等看法，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。分析思索实力题在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个挚友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，挚友应当是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际实力和社会活动实力。但挚友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些挚友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，

7、它不能算是真正的挚友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种挚友当然不是越多越好了。面试的细微环节处理技巧面试考场的门一般是关的。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。待允许后坐下。结束面试时，考生一句“感谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考官，渐渐退出，微笑把门轻轻关上等这些细微环节，都给人有礼貌和修养的感觉。反过来，许多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，始终抖动双腿，不断挠头等。初次面对考官时，考生通常都会很惊慌，此时，可先深呼吸再笑笑。答题时惊慌，可略停顿思索后回答。面试快结束时，考官往往会提示考生时间到了，这时，考生要马上转折，说要点尽快结束。