州管领导干部任前廉政谈话上讲话4.docx

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1、州管领导干部任前廉政谈话上讲话4 在州管领导干部任前廉政谈话上的讲话同志们：大家好！首先代表州委、州纪委对大家的任职表示庆贺！我到德宏工作半年多点的时间，这是第四次任前廉政谈话。纪委书记对于我来说是新岗位。干一行、钻一行。担当纪委书记以后，我始终在想，纪委工作要怎样开展？比如任前廉政谈话。以前干部任职只要求组织部门谈话，近两年增加了任前廉政谈话环节。为什么要增加这个环节？其中一个很重要的缘由，就是要在任职这个人生关键环节给大家提个醒，让大家时刻不忘廉洁从政，这也是组织设置任前廉政谈话的初衷。作为纪委书记，怎么来实现这个初衷？假如只是走一走程序，谈完就算，没有触动，开展廉政谈话就没有意义。因此，

2、开展任职谈话肯定要做实，怎么做实？对谈话对象而言，要实实在在的去做，经过谈话以后有所触动、有所收获。从到德宏任职以来的四次任前廉政谈话，我都力戒应付式、程序化的谈话，努力把任前廉政谈话做实。一是谈前做足功课，仔细思索，把自己的真实想法、工作体会拿出来与大家沟通，不讲套话，四次廉政谈话没有用过一页稿子，而是真真实实的跟大家进行沟通。二是尽可能自己亲自谈，谈话是纪委书记应当担当的职责，全州任何一个干部，特殊是处级干部，假如出现廉洁自律方面的问题，我都负有不行推卸的责任，所以，不论谈得好与差必需亲自谈，希望通过开诚布公地谈话能让大家有所触动、学到阅历。今日的谈话方式我也是经过了仔细思索，通过什么样的

3、方式才会让大家真正有所触动？有的领导干部，自认为走上领导岗位是自己实力比别人强，是水到渠成、顺理成章，从而傲慢自满、不思进取，久而久之就会放任自流、甚至误入歧途。在这个时候给大家敲打一下，我觉得有好处。所以，这次谈话与以往比较，在形式上进行了创新，请大家到警示教化基地参观，进行一次正反典型教化后再谈，效果应当会更好一些。留心一点的人可能留意到了，近两天，中心电视台播出了大型电视专题片恒久在路上，专题片播完接着就召开党的十八届六中全会，而审议关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例又是六中全会的主要内容之一，这些都是有内在联系的，是具有特别意义的。作为党员干部，极力举荐大家看看

4、这部专题片。今日谈话的主题是：牢记宗旨、不忘初心，做党和人民满足的领导干部。牢记宗旨、不忘初心就是要时时警醒自己，不要遗忘自己是一个党员领导干部，不要遗忘自己入党时的誓言，不要遗忘自己担当的责任，要做到这点是很不简单的，所以我从几个方面与大家共勉。一、要加强学习，仔细履职 首先，要主动学习党的学问，主动学习党的规章制度，养成主动学习中心、省委、州委的决策部署的习惯。作为党员领导干部，不管自己是否感爱好都得学，没有选择性。假如这些都不学、不看，如何跟中心、省委、州委保持高度一样？怎么实行？ 其次，做到不忘初心、牢记宗旨，要时时警醒自己。今日请大家到警示教化基地就是提示大家要珍惜机会，守住人性的底

5、线，坚持党性的高线。有一些领导干部，只要手中有一点权力、自己身上担了一点责任，就遗忘了自己也是一名一般党员。看了这两天热播的专题片恒久在路上，特殊是白恩培、李春城、周本顺案对我真的是触动很大，他们的忏悔说得入脑入心，但现在说只能是警示别人了。这些人随着职务的升迁，已经不把自己当做一般人了。我想，只有共产党员尽可能多地把自己当做一般人，群众才会把我们党当做一个不一般的党，这是辩证的关系。现在管党治党特别严格，真的是动辄则咎。中心的目的很明确，就是要真正把公权、公款管住管好，一分一毫都不能私用。比如在反四风、执行中心八项规定精神方面，只要是领导干部接受了可能影响执行公务的一顿饭、只是几百块钱的公款

6、吃喝都会被查处，这是因为公权、公款姓公不姓私，领导干部假如接受别人影响执行公务的宴请，那公权就会让步，就会造成不良后果，这和以前有了较大的转变。所以，我们的干部肯定要适应全面从严治党新常态。第三，要时时想着自己肩负的责任。切忌当官的时候笑哈哈，干事的时候无精打采，有好处的时候往前奔，没有好处的时候往后缩，希望在座的各位领导没有这样的状况，假如的确存在的话，我们就可能会以另外一种谈话形式与大家见面。在严格管党治党的新形势下，在践行四种形态的新常态下，纪检监察机关在平常纪律教化时后果说得严峻一点、接到问题线索举报对大家多提示一点，都是对干部的关切和爱惜，希望大家不要以身试纪，去碰触纪律的高压线。从

7、我个人来说，经过多个岗位的历练，时时在换位思索，不会以站着说话腰不疼只会当监工的心态看大家。近期，我们正在核实一些因为工作不担责、乱担责的举报，请大家放心，不管身处哪个岗位，只要真的是为了德宏的经济社会发展、推动工作而主动担责，而不是主观上要去有意违规违纪的，即使出现了工作失误，组织都会正确看待和对待。但是，假如是主观上想谋私，还觉得自己很聪慧，可以搭便车蒙混过关，这是坚决要查处的。现在还有一些关键岗位上的同志，没有把中心八项规定精神和省州实施方法当一回事，还在违规发放钱物、公款吃喝、公车私用、私车公养。给大家讲这些，就是希望大家有所触动，到新的岗位后把组织交给的职责真正担起来，要放低身价，常

8、常反思，切忌自以为是。我在这里给大家亮明观点：对于视纪律就像无物的领导干部，一旦查处，绝不手软。二、关于工作思维方法 与大家共享一个工作的思维方法，我认为，无论做什么事情都要有一个完整的、系统的、科学的思维，不能见子打子。现在许多同志做事情一来就猛干蛮干，做之前没有安排，干完以后就完了，也没有结果，假如用科学语言来讲就是只会实施，这是最简洁的方法。假如再上升一点，就是在实施之前进行规划或者安排，然后再实施，实施完了进行总结，规划（或安排）实施总结就是绝大多数人的工作方法了。但这是个完整的思维方法吗？大家在做有些工作时，特殊是抓经济、抓宏观工作，会有越做心里越没底的感受，这就是没有策划。工作没有

9、策划，方向就会发生错误。王岐山书记曾说过只要方向正确，迈出一步也是成功。同理，假如方向错误，跑得越远越失误。策划特别重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的问题，假如没有策划就没有解决方向问题。但是不是根据策划规划（或安排）实施总结开展工作就算完了呢？假如这样的话，还会带来两个困惑：一是工作做得好上级不了解。这是因为上级面对的点比较多，不行能事无巨细、全部知晓，假如总结后没有汇报，自己的工作成果上级不知道就不能怪上级官僚主义。二是工作都是为了群众好，为什么群众不理解？究其缘由，就是没有宣扬。还有的同志担忧宣扬多了不好，其实宣扬从来都是我们党重要的工作方法，关键要把握好尺度，一句话：宣扬工作恒久不

10、会多，宣扬个人恒久都是多。宣扬工作是向广阔人民群众的汇报，要让广阔人民群众知道，做了什么事情，效果怎样，阅历教训是些什么。所以在宣扬上不要有什么顾虑。这样一个完整的工作思维就出来了，策划规划（或安排）实施总结汇报宣扬。假如大家养成这样的工作思维，工作就会越干越顺畅。今日就跟大家沟通这么多。在新的岗位上，大家要坚持民主集中制、自觉维护班子团结，当正职的同志要多放权，充分发挥副职的作用；当副职的同志要多加强请示汇报，要有维护中心的意识，假如出现副职和正职不和，首先要将不维护团结的副职进行调整，但正职也不能自高妄大，的确是因为正职缘由造成的班子不团结，组织同样要进行调整。最终，希望大家到新的岗位工作越来越顺，进而为德宏经济社会发展做出更大的贡献。感谢大家！