最新乡镇党委领导班子2020-2021年度“五个方面”生活会对照检查材料.docx

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1、最新乡镇党委领导班子2020-2021年度“五个方面”生活会对照检查材料党委班子2020年度生活会比照检查材料 2021年1月*日 根据上级部署要求，镇党委班子深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，仔细组织学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，切实打牢思想基础。仔细比照民主生活会要求，广泛征求全镇各部门、村（社区）的看法建议，根据把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，紧紧围绕“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头

2、学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深化查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出详细整改措施，进一步增加了自我思想相识、责随意识、规则意识。现作如下汇报：仔细查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现形成比照检查材料如下： 一、存在的主要问题 党委班子实行自己找、群众提、上级点等方式，查摆差距不足。仔细开展谈心谈话，广泛征求干部群众的看法建议。截至目前，共收集到看法建议X条，经梳理汇总，形成X个方面看法建议X条。结合征集到的看法建议、上级巡察反馈问题和全市实际，查摆出常委班子X个方面存在的主要问题。（一）在仔细学习贯彻新时代中国特色社会主

3、义思想，坚决做到“两个维护”方面。党委班子能够树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，始终严守党的政治纪律、政治规则，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度一。但通过严格查摆，还存在以下问题：一是在深化理解上还有差距。虽然平常能够主动参与局里组织的学习教化，但对新理论、新观点、新战略学习探讨还不够深化、不够系统，满意于和工作相关内容学习，特殊是对总书记最新重要讲话精神学习不够刚好，领悟、驾驭不够全面。特殊是在系统把握、扩展延长上下功夫不够。对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国特色社会主义思想精髓领悟

4、不够深刻。二是 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中心决策部署方面。一是对社会稳定事务敏锐不够，处理不刚好。对中心、省、市、县出台的部分政策存在漠视现象，班子成员有人总认为自己在基层，只要做好政策的执行就够了，深化思索不够，对部分政策规定出台的背景缺乏深化探讨，对政策规定的细微环节把握不严，对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事务中，由于班子政治警惕性不高，缺乏大局意识和政治敏锐性，班子对事务处理的反应不快速，工作跟进欠力度，制止不得力，导致纠纷事务没能刚好平静和处理，引起群众集访，在社会上造成了不良影响，损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够

5、醒悟，在党护党的责随意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当，没有深刻领悟只有要求的，只有从严管党才能管好党，只有从严治党，才能治好党的政治担当。比如在挚友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显，对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。（三）在主动履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。工作中，党委班子能够仔细履行职责，仔细落实上级关于疫

6、情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，主动服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。有的班子成员对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步复原的生产生活秩序，内心出现乐观心情、麻痹思想，对人员流淌可能带来的隐患相识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推动，有时重大项任务完成、轻常常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。有的班子成员在工作中存在求稳怕变思想，不求出成果、只要不出问题，遇到难题还

7、存在等靠思想，常常依靠上级指示帮助，特殊是对一些历史遗留问题不愿过多参加，主动担当意愿不足，有时会回避冲突问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特殊是面对当前越来越严的巡察审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也实行了多一事不如少一事的看法，存在宁愿少出成果也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。有的班子成员工作满意于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船

8、到桥头自然直”，不是自己主动找寻对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深化探讨不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间赐予很好解决。（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是政绩观有偏差，工作急于求成，搞“路边工程”和“面子工程”。为在全县各乡镇排位取得一个好的名次，完成经济工作指标，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果，因此降低了招商引资门槛，只要企业有投资意向，存在“捡到篮子都是菜”的错误想法，有些项目在没有经过严格审核和科学论证的状况下，就想方设法极力招引，导致一些

9、项目从一起先就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的探讨论证，一味地追求短期效益，违反科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性，有“等”现象。多数时候围绕全市工作大局的支配开展工作，但是，结合XX实际，提前谋划少，主动谋划不够。三是搞“路边工程”、“面子工程”。有时为了应付上级检查，搞短时突击、表面过关，存在迎接检查时声势大、上级一走，原样复原的现象，没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上，为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动，支配全镇干部职工、村社干部大会战、搞突击，对场镇、交通要道、马路沿线进行了“大革命”，对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路

10、边工程”，没有从根本上解决群众的生产生活环境;比如为取得上级领导的确定，急迫的让领导看到成果，在工作重心上存在偏颇，上级抓得紧的重视力度就大，关注度低的重视就不够。有“重工轻农”的思想，在抓招商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多，在抓现代农业发展，促进农夫增收方面下的功夫少;抓场镇建设多，抓农村基础设施改善少;抓城镇环境整治多，抓农村环境整治少。（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是调查探讨不深化。领导班子成员相当精力消耗在开会、接受上级检查、迎来送往等事务中，下村调研的主动性不够，多数时候是上级有要求有规定时才到农村基层调研，自己主动带着问题去调研

11、的时候少。比如今年开展的教化实践活动要求班子成员进行专题调研，大多数班子成员都只是到活动室去听村干部做汇报，没有深化到田间地头，深化群众家中，特殊是深化贫困户、留守老人、残疾家庭等困难家庭做家访式调研。许多调研报告到网上阅读综合、“借鉴”出来的，缺乏实际性，用闭门造车代替了调研走访。二是联系帮扶基层工作措施少。班子成员虽然确定了联系帮扶村和农户。领导班子成员在联村工作中，也是存在“三多三少”现象，即下达任务多、提要求多、遥控指挥多，耐性讲政策少、教工作方法少、帮助解决问题少。比如镇建立了1个领导、2个驻村干部联系帮扶1个，但对群众反映的出行难问题上解决力度不足，仍有群众反映的马路未实现硬化存在

12、;对联系帮扶的贫困户，也只在春节、七一等过节时进行象征性走访慰问，未尽全力想方法帮助其实现长期脱贫致富。特殊是发展村级集体经济方面，缺乏有效的措施和方法，镇上50%以上的村都没有村级集体经济，并且发展思路不明。三是文件精简不彻底。为应付上级部门检查，充溢软件资料，存在签发可发可不发的文件和简报。比如根据要求，镇党委政府一级就只能有一个简报，但是镇上计生办、党政办等部门都在印发简报，领导班子没有严格根据上级规定精简文件简报，也表现出了领导班子在整合规范简报这个问题上重视不够、措施不力、限制不严。四是简化接待不达标。在上级领导和部门到镇上检查指导工作的时候或者与友邻乡镇沟通工作的时候，在执行接待规

13、定方面未严格根据规定执行。还存在“接待就是生产力”的错误想法，觉得把检查人员陪好了，工作就好搞了，项目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。二、产生问题的缘由分析 综合分析以上问题产生的缘由，既有主观上的缘由，也有客观上的缘由，但主要还是由于主观上重视不够造成的。一是精神之“钙”不足，志向信念滑坡。领导班子成员中年纪大的认为自己是在乡镇上工作了数十年的老干部，觉得自己的阅历丰富;年轻干部觉得自己受过高等教化，在不同的工作岗位上熬炼过，主观上都对理论学习的重要性相识不足，没有像重视抓经济工作那样，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，放松了理论武装，志向信念的根扎得不深，没有通过学

14、习解决好志向信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政实力等问题，导致对深层次的问题缺乏深化思索，抵挡消极落后思想和腐朽生活方式侵蚀、根除主观主义、功利主义的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。二是群众观念淡薄，宗旨意识淡化。才入党时，每个人都热血沸腾，誓死为共产主义奋斗终身，把为人民服务的宗旨意识牢记在心。但随着在领导岗位和市级部门呆的时间越长，个人的领导意识越来越浓，因工作岗位带来的优越感越来越强，个人的宗旨意识不断弱化，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题相识越来越不清楚，觉得自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时候越来越少，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场

15、上想问题不够了，“心中只有群众、没有自己”的焦裕禄精神越来越弱，因此在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和确定，为人民服务的宗旨意识不断弱化。三是党性熬炼缺乏，党性修养减弱。作为一名党员领导干部，虽然有着几十年的党龄，接受党的培育多年，但随着身份变更、地位上升，工作忙了、事情多了，党性熬炼的主动性、自觉性却渐渐放松了，警惕“四大危急”的政治之弦愈来愈松。如在干部管理方面，觉得在基层工作久了，干部之间都有了感情，领导班子觉得大家都是同事，对于违反规定的行为不必那么仔细，在实际工作中，坚持真理，修正错

16、误的志气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的指责和订正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。又比如因党性修养不足，领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题，觉得已经没有什么改变和升迁，对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪，困难和冲突层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的志气，精神壮态不够激昂，遇到问题解决得不够坚决。四是警惕意识松懈，纪律约束弱化。在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教化多年，自觉不自觉地淡化了世界观、人生观、价值观的教化，

17、忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满意于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面，在坚持按制度用权，“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特别化的问题，没有一心一意的把权力用来为人民办好事、办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，有的缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。随着年龄和工作环境的改变，主观主义起先多了一些，民主集中制少了一些。三、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题，镇

18、领导班子仔细比照检查，探讨制定了整改措施，明确了今后努力方向。(一)加强党性修养，坚决志向信念和政治立场。一是强化理论武装。主动探究与乡镇工作相适应的学习内容和学习方法，每月开展1次专题学习，向焦裕禄、杨善洲等先进典型，兰辉、毕世祥等优秀党组书记学习，把“三严三实”要求作为班子成员反省自己的镜子，每月进行一次党性修养报告，长期坚持、常抓不懈，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”二是加强制度建设。完善考勤点名制度，健全学习笔记检查制度，建立学习内容考核制度。坚持每月支配一次集中学习，每次集中学习不少于7个小时，班子成员每月依据自己工作分工，开展不少于8个小时的自学，每月进行一次专题沟通，每名

19、班子成员每年讲一次党课。主动主动以一般党员身份参与机关支部组织的学习活动，搞好机关支部的“三会一课”，深化学习效果，提升思想境界。三是细心支配学习内容。接着着重深化学习党章和党的*中全会精神，学习的系列重要讲话以及中心和省市委的有关会议精神，不断用新学问、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增加共产党员的先进性和纯净性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。四是开展集中探讨活动。围绕保持坚决的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为开展主题探讨活动，坚固树立“以人为本、人民至上”的价值观，解决好“为了谁”的问题;仔细践行“从群众中来、到群众中去”的

20、方法论，解决好“依靠谁”的问题;不断强化公仆意识，解决好“我是谁”的问题。五是注意党性锤炼。坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。班子成员每季度上1次党课，上交1份党性修养报告，自觉参与党内组织生活，主动接受党内监督，主动开展指责与自我指责，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己，敢于同各种不良言行亮剑，永葆党的纯净性和先进性。(二)强化宗旨意识，深化基层，服务好群众。一是强化党性教化。开展“重温入党誓词，弘扬红岩精神”系列活动，常常性组织班子成员和党员干部到XX山红色革命教化基地接受党性教化，让“红岩”精神有传人、有发展、有成效，教化引导党员领导

21、干部坚固树立为人民服务的宗旨意识。二是开展“三深化”活动。深化院坝，深化企业、深化农户，搞好调查探讨。结合教化实践活动，每年确定一批调研主题，每个班子成员每年结合各自工作实际，撰写一篇高质量的调研报告。统筹制定调研安排，加强镇党委班子下基层调查探讨，引导领导干部主动深化群众、关切群众，切实解决群众关切问题。三是开展“三联系”活动。完善镇领导班子联系村(社区)、联系农户、联系企业制度，每个班子成员定期下基层调研，每个班子成员每年不少于30天到联系的对象开展工作，要求制定联系方案，填写联系工作卡，确保联系活动取得实效。四是开展“三访问”活动。设立领导接访日、下访日，上访日。设立领导干部群众接待日，

22、要求每个领导每月在便民服务中心接访不少于3天，倾听群众看法，接受群众投诉。要求每个班子成员每季度不少于3次深化村社开展下访活动，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。建立领导上访日，要求每个班子成员主动主动与市级相关部门定期联系沟通，访政策、访项目，访办理事项的落实。(三)从严管束，转变作风，树立良好形象。一是强化制度建立，以制度管人。镇领导班子要严格按各项管理制度办事，要求干部职工做到的自己必需领先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。要求领导班子年初作出公开承诺，年终进行民主评议。二是健全党风

23、廉政建设责任制。严格执行镇机关公务接待方法，公务接待厉行节约，先预算后开支，超标准不予报销;严禁用公款大吃大喝、旅游和参加高消费消遣、健身活动;严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等。仔细贯彻领导干部廉洁从政纪律规定和农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)，加大违规违纪行为查处力度。三是强化自律规定。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐

24、主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。(四)主动作为，攻坚克难，努力推动发展。一是扎实办好民生工程。大力为民兴办实事、解难事，仔细落实粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补助等各项涉农惠民政策，扎实推动扶贫攻坚，致力改善群众生活。高标准实施省市下达的xx项民生工程，全年完成城镇新增就业xx人，解决就业困难人员再就业10人，城镇登记失业率低于4%，扶持农村贫困对象xx人，帮助x万名以上困难群众脱贫致富，努力让人民群众从发展中得到更多的实惠。二是打好队伍根基。扎实开展“治三难”、“刹三风”和克服“三不”整治活动，重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即

25、“笑脸相迎、好言相对、诚意相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部，一经查实，将在干部大会上通报指责并扣减相应绩效奖金。针对干部存在的工作时间打牌、酗酒、发牢骚三大陋俗，进一步完善制度，约束行为，坚决制止此类自由主义行为扩散。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题，将记入干部作风档案，干脆与年终评先评优挂钩，与干部提拔重用挂钩。三是推动XX发展。以党的群众路途教化实践活动为契机，精确把握XX镇情，带领全镇党员干部真抓实干、克难攻坚，用全面、协调、可持续的发展来创建政绩，力争到20*年底，全镇新引进工业项目1个，新培育规模以上企业1户;实现工业总产值xx亿元，税收年收入达xx万元;固定资产投资入库达x亿元，完成社会固定资产投资xx亿元。全年新引进农业项目1个，农夫人均纯收入增加xx元;新增场镇面积xx平方公里，新建城镇精品住宅小区xx万平方米，新增场镇常住人口x万人;硬化村社马路xx公里;打造农夫新村聚集点xx个。镇领导班子决心以此次民主生活会为契机，紧紧围绕“学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制”三个环节深化推动，特殊是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想相识，转变工作作风，树牢群众观点，恪守为民情怀，以实实在在的工作成效向群众交出一份满足的答卷。