市委书记抓党建述职报告2篇.docx

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1、市委书记抓党建述职报告2篇市委书记抓党建述职报告2篇强化机制建设，基层党建工作责任制全面落实。下面是派克资源网小编给大家带来的市委书记抓党建述职报告2篇，希望大家喜爱。市委书记抓党建述职报告(一)在市委的坚毅领导和市委组织部的细心指导下，我仔细履行党建第一 责任人职责，团结带领县委一班人，深化学习贯彻党的十八大、*三中全 会精神，主动探究和创新做好基层党建工作的有效途径，各项工作任务得 到全面落实，全县基层党建工作水平显著提高，为全县经济社会的健康快 速发展供应了有力的组织保障。一、强化机制建设，基层党建工作责任制全面落实。一是健全和完善 合力抓党建的领导机制。接着坚持三级五岗党建责任制，进一

2、步明确 县委、乡镇党委和村党支部三级责任 XX 县委领导、乡镇党委书记、 组织部长、机关党组织书记、村党支部书记五岗职责，实行县委全面 负责、县级党员领导干部抓点示范、县直部门帮扶支持、组织部门督查落 实、乡镇党委详细实施的基层党建工作责任制。进一步健全基层党建工作 报告制度，先后 15 次在县委常委会上探讨分析解决党建工作的相关问题， 定期开展乡镇党建工作大检查，通报检查考核结果，有力促进了各项任务 的落实。二是健全和完善党建工作目标管理责任制和一岗双责工作机 制。根据党建工作目标管理责任书要求，层层签定责任书，逐级分解落实 党建工作任务，把各级党组织抓基层党建工作作为目标管理责任书的重点

3、内容纳入党政领导班子和领导干部三位一体考核评价体系，将考核结 果作为领导班子及其成员工作绩效考核的重要内容，作为干部选拔任用和 兑现奖惩的重要依据。不断完善党建工作专项调研、专项述职、专项考核等制度，实行党建工作年度考核末位淘汰制，对*年年度考核排名倒数的 1 名乡镇党委书记进行了组织调整，基层党组织书记抓党建第一责任人意 识得到进一步强化。三是健全和完善党建工作经费投入机制。坚固树立党 建工作重在建设的理念，将党建工作经费列入财政预算，接着支配县财政 投入 300 万元作为基层组织建设年活动专项经费，各乡镇党委 XX 县直机 关在办公经费中对党建经费实行安排单列，有效解决了基层党建经费不足

4、的突出问题，确保了基层党建工作的顺当开展。二、突出示范引领，基层党建工作科学化水平不断提升。一是加强基 层党组织带头人队伍建设。先后分 6 期对全县 336 个村的党支部书记、村主任、村文书进行了集中轮训，主动组织 67 名村党支部书记参与全市双联 示范班培训，组织 12 名乡镇干部参与全市农业好用技术培训班。严 格执行村干部绩效考核方法，对村级干部实行目标绩效管理，加强对村级 后备干部队伍的培育，有效解决了村干部选任难的问题。二是狠抓基层党 建示范点创建工作。 制定出台XX 县创建农村基层党建示范点工作实施方 案和XX 县创建党建示范点考核方法，确定创建 97 个党建示范点(其 中，市级 4

5、6 个，县级 51 个)，一个县级干部联系一个乡镇的示范点创建 工作，实行组工干部联系基层党建示范点全覆盖制度。通过示范点创建活 动，阿坞麻界村和叶扎村、木耳乡布竜村等成为全县新农村建设示范村， 沙湾老庄等乡村进一步提升了新农村建设和管理水平，庞家许家、阿坞西 固等乡村通过党支部提倡、党员带头、合作社和专业协会助推等形式带领 群众大力发展特色产业，南河路固等乡村管理水平不断提升。三是狠抓党 员教化整体素养提升。 制定出台XX 县*-*年发展党员规划和XX 县藏区 *-*年发展党员规划，推动了发展党员工作的制度化、规范化和 民主化，今年全县共发展党员 420 名，其中农村党员 322 名。同时，

6、对*-* 年度农村党员冬训工作进行扎实支配，成立了 2 个宣讲组，以十八大和*三中全会精神为主要内容，深化 25 个乡镇开展巡回宣讲活动。加强 流淌党员教化管理，仔细开展农村无职党员设岗定责和党组织、党员承诺 工作，共有 6236 名农村无职党员参加了设岗定责活动，进一步提高了农 村党员履职尽责的实力。四是突出抓好后进村集中整顿工作。制定出台 XX 县关于进一步开展后进村整顿工作的支配看法，共确定后进村 51 个， 选派 30 名本村籍干部和 24 名新提拔科级干部担当村党支部书记和村主 任，逐村调查摸底、驾驭后进根源，对 28 个村的干部进行了谈心谈话、 思想整顿和组织调解，对 16 个村的

7、班子进行了重新调整选配，共新选配支部书记 8 人，村主任 9 人，其他村干部 8 人。五是抓好各领域基层党建 工作。 扎实开展非公企业、社会组织和中小学校党建工作调研活动，加大 对非公企业党工委、教化党工委、社会组织党工委、社区党建工作指导力 度，接着推行机关党建标准化服务、规范化管理七项制度，对 10 个单位 的党组织进行了改选、补选和调整，新成立党支部 2 个，在理川中药材市 场挂牌成立党员之家，使党组织覆盖面不断扩大。六是不断夯实基层 党建基础工作。下发了*年基层组织活动场所建设实施方案，投入资 金 700 万元，实行以奖代补、部门帮建、项目带动等形式，共启动新建基 层组织活动室 10

8、座(其中主体完工 9 座)，启动附属工程设施配套完善工 程 22 座(其中竣工 15 座，在建 7 座)。 进一步加强活动场所产权管理，支配组织部、国土局、房管所全面完成 25 个乡(镇)村级活动场所前期丈量工作，为 101 个村级组织活动室办理了房屋产权证和土地运用证。 扎实开展农村党员干部现代远程教化终端站点集中排查整治活动，维护维 修站点设备 43 套，规划申报落实农村党员干部现代远程教化依托站点改造项目 124 个，开通了漂亮宕昌组织部官方微博，创办了宕昌党建 手机报，宕昌党建电视栏目荣获全省党员电教片观摩评比优秀电视 栏目奖。三、突出结构优化，不断强化领导班子和干部队伍建设。一是切实

9、加 强党员干部思想政治建设。突出理论武装，建立健全学习检查激励机制， 督促抓好各级党组织对十八大、*一中、二中、三中全会精神以及全国两 会精神和省、市、县重要会议精神的学习贯彻状况。召 XX 县委工作会暨 全县组织工作会议，围绕学习实行中心、省、市组织工作会议精神， 对当前和今后一个时期全县党的建设和组织工作进行了全面支配部署，进 一步明确了思路和举措。制定下发了XX 县*年干部教化培训安排，注 重在干部教化培训中加强对习近平总书记一系列讲话精神的学习，依托县 委党校共开展各类培训 18 期，基层党员干部实力素养进一步提高。 进一步完善集体领导、分工负责、高效运转、监督有效的领导体制，对全县

10、25 个乡镇党委和部分县直单位会议记录进行调阅、逐一点评，对调阅点评结 果在全县范围内进行了通报，有效保障了民主集中制的落实。二是进一步 调整优化领导班子结构。针对乡镇班子换届后整体运行状况，对部分乡镇 空缺领导岗位进行了选配，对工作后进的乡镇领导班子进行了调整充溢， 进一步优化了领导班子结构，增加了领导班子活力。严格根据程序，对县 直单位空缺领导岗位进行了选配，对县人大常委会、政府党组成员进行了调整，全面完成了县公安局中层领导职位竞争上岗位工作。三是扎实做好 村级党组织和第八次村民委员会换届选举各项工作。召开换届工作动员大 会，对村两委换届选举工作进行全面部署。 成立了由县委书记任组长 的村

11、两委换届选举工作领导小组，领导小组下设村级党组织换届选举 办公室、村委会换届选举办公室和 25 个指导组，由组织部长和政府分管 副县长分别任办公室主任，25 个指导组由县级联乡领导任组长、县乡 672 名干部担当指导员。下发了关于做好村级党组织和第八次村民委员会换 届选举工作的实施看法、关于对全县村级组织进行换届审计的通知， 转发了市纪委、市委组织部关于肃穆村级组织换届选举工作纪律的通 知。同时，分 4 期对 779 名县乡干部进行了换届选举培训，对 336 个村 的财务进行全面审计，仔细开展村民代表推选、民主评议考核等工作。强 化对换届选举工作的日常督查，由县级领导带队，组织、纪检、民政部门

12、 人员组成 5 个督查组，分片对 25 个乡镇村级两委班子换届选举工作进行全面督查。 截止目前，全县 336 个村全部完成了村党支部换届选举工作，换届后新任职村干部 68 人，下派村干部 7 人，高校生村官当选 3 人， 结构得到有效改善，班子活力进一步增加。四是着力加强干部队伍建设。 制定下发了关于切实解决乡镇干部走读问题的通知，狠刹乡镇了 干部走读之风。在南阳镇、庞家乡、临江铺乡开展了乡镇干部轮休试 点工作，规范了乡镇干部管理。加强后备干部队伍建设，调整充溢正科级 后备干部 100 人，副科级后备干部 200 人。加大干部监督管理力度，仔细 实行中心八项规定、省委双十条规定和市委十二条规定

13、，严格执行离 任审计、任前公示制度、任职试用期和任前谈话制度，全面落实县管科级干部个人事项报告制度。加强干部队伍基础信息建设，刚好更新和维护公 务员信息库、科级领导干部信息库，全面完成了干部人事档案改版工作。四、坚持群众路途，党性实践教化活动试点工作有效开展。一是深化 开展千名干部下基层进村入户活动。分别围绕春耕生产、抗灾救灾、全县 重点工作，前后共抽调 3000 多人次开展下基层进村入户活动，开展十八 大精神宣讲、春耕生产、抢险救灾、兴办实事好事、环境卫生整治、村级 班子整顿等工作，既为群众路途教化实践活动做了很好的前期思想动员， 又促进了各项工作任务有效落实。二是深化开展加强党的先进性和纯

14、净性 建设长效机制试点工作。深化阿坞乡麻界村党的先进性和纯净性建设试点 工作，加强对试点工作的领导，支配组织部抽调专人驻村指导试点工作。 通过为期 8 个月的试点，共组织麻界村党员干部开展集中学习 12 次，按 照公推优选制度评比了 6 名优秀村民，为有履职实力的 14 名无职党 员进行了设岗定责，为 12 名党员确定了 120 户联系群众。全面实行 全市加强党的先进性和纯净性长效机制试点工作会议精神，对阿坞乡试点 工作进行扎实支配部署，分别成立由县、乡党委主要领导为组长、分管领 导为副组长，有关部门为成员的试点工作领导小组，制定XX 县阿坞乡加 强党的先进性和纯净性建设长效机制试点方案，明确

15、了目标任务、方法 步骤、完成时限，确保了阿坞乡试点工作扎实有序推动。三是深化开展布 竜村群众路途教化实践活动试点工作。制定木耳乡布竜村开展党的群众 路途教化实践活动试点工作实施方案，把全部县级干部和 14 个项目建 设和产业培育单位班子成员、木耳乡班子成员纳入教化实践活动范围，先 后召开座谈会 30 余次，发放征求看法表 500 余份，征集到群众看法建议300 条。科学编制了布竜村村庄建设规划和扶贫开发规划，全面启动实施 了平安饮水项目、牌楼修缮工作、村级组织活动场所建设、学校及幼儿园 建设、村级卫生室建设、村道硬化等 12 项工作。通过试点工作，为开展 其次批党的群众路途教化实践活动探究了路

16、子，积累了阅历。四是坚持在 抗洪抢险、抗震救灾和灾后重建工作中熬炼和考察干部。刚好动员带领各 级党组织和广阔党员干部奋力抗灾救灾，选派千名干部进村入户开展抗震 抗洪救灾工作，组织县直各党组织 2248 名领导干部和职工快速投入到各自双联行动联系点开展抢险救灾工作，1628 名党员自发投入抗震救灾工 作，成立抗震党员突击队89 个，成为了抢险救灾的主力军。支配组织 部门全面督查、跟踪了解干部现实表现，注意选拔在抗震抗洪救灾和灾后 重建中表现突出的优秀干部。刚好指导下发了关于在地震灾后过渡安置 期和重建工作中深化推行3+5工作法的通知，要求乡村两级组织深 化三民工作法内容，将五制工作法与三榜公示、

17、五长签 字制度相结合，把群众按受灾程度和困难状况进行排序，依据排序结果发 放物资资金和安排重建指标，有力保障了地震灾后过渡安置和重建各项工 作。总之，一年来，自己在履行党建工作职责方面做了一些工作，但与上 级的要求相比还存在肯定差距。从我自身来说，对基层党建工作宏观上指 导多，对详细问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多，但参加对他 们的教化培训较少。就全县基层党建来讲，一是部分基层党组织抓党建工 作的方法和思路不多，整体工作水平还不适应新形势的须要。二是部分村 级组织战斗堡垒作用发挥还不够好，个别农村基层组织阵地作用发挥不突出。三是科学选拔任用干部的机制还不够健全，干部人事制度改革还须要

18、进一步深化，干部考核工作还有待进一步加强。四是基层党建活动载体还 不够丰富，党建工作机制还不够健全和完善，非公有制经济组织党建工作 和流淌党员教化管理还存在一些薄弱环节。在今后工作中，我将仔细实行市委的部署要求，紧紧围绕全县中 心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力， 努力开创基层党建工作新局面，为推动宕昌经济社会转型跨更加展做出积 极贡献。市委书记抓党建述职报告(二)教化实践活动开展以来，我与市委一班人仔细实行中心和省委的 要求，履职尽责，创新举措，细心谋划推动基层党建工作，并取得了肯定 成效。现述职如下。一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。我始终把基层党建工

19、作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会，刚好学习 贯彻中心、省委有关党建工作最新要求，专题听取和探讨基层党建工作， 确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，了解状况，督导工作。全年下基层调研 xx 次，走访群众 xx 人次。由市委常委带队重点围绕领导 班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初，主持召开全市高校 生村官座谈会，在今年的村 两委 换届中，我多次深化部分乡村指导工作， 并要求各地根据 公、明、勤、廉 的标准，选优配强村党组织书记，目前， 全市有 40 名高校生村官担当村 两委 正职，298 名高校生村官担当村 两 委 委员，为加快农村经济社会发展供应坚实保障

20、。二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识，自 觉发觉和探讨解决基层党建工作存在的问题。对全市懦弱涣散基层党组织 开展集中整顿，倒排出 184 个懦弱涣散村(社区)党组织，对 20 名村党组织书记，45 名村 两委干部进行了调整。完成全市 1725 个村党组织换届 选举工作，选举 616 名农村致富带头人，180 名专业合作社组织负责人等 任村党组织书记。深化推动全市领导班子和领导干部 为官不为 为官慢为行为专项整治，切实解决作风突出问题。深化推动党员队伍建设，在全市 深化 四议两公开 工作法，许多地方用这种方法解决安排生育、信访稳定 等难点工作，收到较好的效果。制定下发了 2

21、0XX-*年发展党员工作规划， 开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员 76 名。强化经费 保障，全面落实 肯定三有 三有一化 等政策，市、县(市、区)财政每年 为村级投入工作运转经费约亿元，今年我市村党组织书记年均酬劳由 XXXX 元提高到 XXX 元，增幅达 22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村 两委 正职年均缴费 XXX 元，到龄平均享受 456 元/月。XXX 名村干 部享受到了离任生活补助。三是强化服务提升，确保打通服务群众最终一公里 。坚持以服务群 众，做好群众工作为主要任务，以群众满足为标准，主动为民解忧、为民 办事，实实在在为民服务。创新组织设置，全市建

22、立区域性党组织 369 个， 形成了立体式，全方位基层党组织服务网络。扎实推动非公企业党组织组 建，全市非公企业党组织组建率达%，位居全省其次。带头深化开展 四级 书记走访农夫工 活动，全市市县乡村四级召开座谈会 3580 次，9 万多农 民工参与了座谈会，征求看法建议 XXXX 条，帮助农夫工解决问题 XXX 件。 组织开展 三进三联、为民富民 活动和城乡党组织 1+4 联合共建，全市 145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与 435 个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建，组建了 126 个联合党委共同开展活动，着力解决群众反映剧烈的突出问题。在社区深化开展 1+1 结对互

23、促和 双 包双结双促 活动，主动探究城市社区党建工作新路子。四是强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。我把树立典型标杆和 示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成 效。深化开展 两学一找双传承 活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同 志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、高校生村官擂台赛，形成 基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的深厚氛围。在今年开展的首 届最美人物系列评比活动中，将 最美基层干部 特地作为一类人物开展评 选表彰，并亲自参与表彰大会，营造全社会关切基层干部的良好氛围。 比照习近平总书记讲话要求、中心和省委有关规定及基层群众期望，仔细查找我在抓基层党

24、建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力不足，重视程度不够， 调查探讨不深化，领导指导不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促发展 的意识，没有真正管到位、严到位。比如，今年市委常委会还没有专题研 究过农村基层党建问题。中心、省委加强服务型基层党组织建设看法下发 后，尚未就此项工作深化基层开展过调研，对工作进展状况驾驭不多，对 基层工作缺少有针对性的指导，等等。二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的方法不 多，村级集体经济薄弱，比如，20XX 年我市村级集体经济发展空白村达%， 村集体经济在 20 万元以上的仅占%。市级财政对基层党建工作投入不

25、足，近几年，市级财政仅在村干部 一村一名高校生 学历教化上投入 XXXX 万 元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组 织活动场所建设还很滞后，有待进一步完善，全市 200 平方米以下的村级组织活动场所还有 320 个，部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少，比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔 进乡镇领导班子等工作始终还没有开展。三是一些党组织和党员发挥作用不够。对抓服务型党组织建设缺乏深 刻相识，精力投入不够，基层党组织服务群众实力不强。比如，非公经济 党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活 动措施不多。一些基层

26、党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出，进入 不了经济社会发展的主战场，当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调 利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党 员缺乏应有的党性熬炼， 身份 意识不强，把自己等同于一般群众，先锋 模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯净性和先进性。*市委书记基 层党建工作述职报告(3 篇)*市委书记基层党建工作述职报告(3 篇)。同 时，一些基层党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、素养偏低现 象较为突出。比如，今年我市村 两委 换届后，全市还有%的村没有合适 的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记 50 岁以上的

27、占%，大专及以上文化程度的仅占%。个别村落实 四议两公开 工作法等民主管理制度还有差距，制度落实流于形式等。四是服务平台建设相对滞后。流淌党员双向带动、无职党员设岗定责、 为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧，设施落后， 作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参加主动性不高，觉得误事 误工。有些村党组织设置模式不尽合理，专业协会、专业合作社党组织没 能发挥应有作用。社会组织党建 短板 突出，党组织覆盖率较低，目前仅 有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。经过仔细反思，主要存在以下几个方面的缘由。一是落实主体责任有 偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，

28、存在抓经济发 展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作 第一责任人 的角色定位 存在模糊相识。二是工作推动存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基 层党建工作没有刚好认上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没 有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位， 盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部存在的问题，问责不到位、 失之于宽、失之于软。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工 作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关 系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导 致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是组织生

29、活制度执 行不严。自己对党内组织生活的重要性相识不够，比照上级要求和兰考标 准，指责和自我指责辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组 织生活不常常、不肃穆，甚至出现了灯下黑。一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好 第一责任人 责 任，推动各级党委(党组)建立定期探讨基层党建工作制度和基层党建工作 调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度，切实把联系点建 成示范点。实行基层党建工作目标管理，层层签订责任书，明确目标任务， 推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出一把手 履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议 考核，强化结果运用，建

30、立健全长效机制，督促县乡党委书记增加管党治 党意识、落实管党治党责任。二是完善基层党建工作保障体系建设。坚持重心下移、资源下沉，使 基层党组织有资源、有实力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层 党建经费适当补充机制，提高基层党组织工作经费，把服务群众专项经费 纳入财政预算，并逐年提高标准。以县(市、区)为单位，建立村干部酬劳 正常增长机制，逐步推动为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强 薄弱村级组织活动场所建设，确保到*年底全部村(社区)组织活动场所面 积达 200 平方米以上。三是强化基层干部队伍建设。开展村党组织带头人 523 工程。实行 选优配强村党组织带头人、开展学历教化双技

31、 培训、挂职熬炼、完善奖 惩激励机制、加大政策扶持等措施，接着优化村党组织带头人队伍。加大 从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村干部中招录事 业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作，*年选择一个县先行试点， 在总结试点阅历的基础上在全市推广。参考高校生村官模式，探究为城市 社区选配高校生工作，并依据表现状况择优选进社区 两委 班子。在全市 推行红领 工程，选优配强企业党组织书记。四是完善党员干部干脆联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点 制度、党员承诺制度的基础上，进一步建立健全完善党员干部干脆联系群 众制度。仔细总结放开大门广泛征求群众看法建议的阅历，通过建立健全 公示、听

32、证询问、民意调查等制度，实行设立看法箱、开通热线电话等方 式，利用现代信息技术手段，广泛征集群众看法，并以适当方式反馈或公 布接受处理状况。发挥党代表联络办、工作室作用，定期组织党代表开展调查探讨、工作视察、建议献策等活动，使党代表有效地、常常性地发挥 作用。五是巩固和拓展教化实践活动成果。仔细总结活动中严格党内生活、 联系服务群众等重要阅历成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总 结严格组织生活的有效做法，坚持 三会一课 、民主评议党员、组织生活 会、双重组织生活等制度，推行开放式、互动性的组织生活阅历，落实 有 主题、有探讨、有共识 的组织生活方式，从严格规则、肃穆纪律入手， 强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格熬炼。六是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为，运用多种形 式和手段开展服务，推动基层服务型党组织建设，提升党组织服务水平。 创新党组织设置形式，在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度， 探究成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层、 结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开等做法，深化开 展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创建条件、 供应动力。深化城乡基层党组织联合共建，引导区域内不同类型党组织共 创共建，优势互补。